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1、Word劳动人事争议仲裁申请书（劳动争议仲裁申请书的格式） 申请劳动人事争议仲裁须知 一、当事人申请劳动人事争议仲裁的条件： (一)申请人必需是与本案有直接利害关系的劳动者或用人单位,且当事人主体适格； (二)申请仲裁的争议必需是劳动人事争议； (三)申请仲裁的劳动人事争议必需属于仲裁院的受理范围； (四)必需向有管辖权的仲裁院申请； (五)有明确的被申请人和详细的仲裁恳求及事实依据； (六)申请仲裁必需符合仲裁时效规定； (七)申请书及相关材料应齐备并符合要求。 二、申请人提交书面材料须知 (一)申请劳动人事争议仲裁，申请人须亲自或书面托付代理人到有管辖权的仲裁院提交书面申请,填写申请书一式
2、二份。申请书应用蓝黑、黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并填写申请日期，如有代笔人需注明并加盖本人指印。 (二)被申请人为共同当事人时，申请书及证据要按被申请人的人数提交副本。 (三)申请人应按下列要求仔细填写仲裁申请书。 1.申请人的姓名、性别、民族、诞生年月、原籍、现住址、联系电话、通讯地址应清晰无误；用人单位的名称、法定代表人或机构负责人的姓名、职务、地址和联系电话。 申请人必需供应经确认无误的通讯地址(劳动者一方为申请人的应注明市、县区、街道、门牌号，用人单位应写单位在工商部门登记注册的全称)，如地址变更应准时书面告知仲裁院。 2.申请人应依据事实和法律规定，精确提出自己的仲裁恳求。申
3、请人所提出的仲裁恳求应详细明确、简明扼要，涉及计算金额的，应载明详细金额；同时有多项恳求的，应逐一列明。事实和理由部分应写明劳动人事争议发生的事实，权利受到侵害与违法行为的因果关系及提出仲裁恳求的法律依据。 3.供应证据(复印件)和证据来源、证人姓名和住宅。 （四）当事人申请仲裁应供应的下列材料。 1.劳动者作为申请人：提交本人居民身份证复印件；如托付代理人代为仲裁，需提交申请人、托付代理人身份证原件和授权托付书；被申请人为企业的，供应“企业注册资料”原件一份。 2.用人单位作为申请人的：提交营业执照（副本）；法定代表人（主要负责人）身份证明书；授权托付书；劳动者身份证复印件。 （五）当事人可
4、以托付一至二名托付代理人参与仲裁活动。托付代理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，否则不能参与仲裁活动。 当事人托付代理人的，应填写授权托付书，授权托付书须写明托付事项和权限。当事人更换托付代理人、变更或解除托付代理人代理权限的，应在规定期限内向劳动人事争议仲裁院书面说明变更状况。 三、仲裁机构立案后当事人应意注事项 (一)仲裁院立案后，当事人应全面了解与争议相关的事实，在规定期限内准时递交有关材料，按时出庭，并对各自主见的事实负有举出证据的责任； (二)当事人可向仲裁院提交调查取证申请，符合规定条件的仲裁机构才能对案件事实进行调查取证； (三)逐一核查对方当事人证据原件与复印件
5、是否完全相符合，避开缺页、遗漏或挨次错乱； (四)理性推断对方当事人的主见在法律层面上能否完全成立，并在此基础上预先考虑调解方案。 1.调解是最快捷、最高效解决争议的方式，当事人可以避开“讼累”，并可以在短时间内实现自身权利。为便利仲裁庭开展调解工作，当事人应在开庭前考虑争议调解方案。 2.仲裁机构在立案审理的全过程均会组织争议双方进行调解，在查明事实的基础上促成双方当事人达成调解协议，并制作仲裁调解书，仲裁调解书一经送达即发生法律效力，当事人无需再向人民法院起诉。 3.仲裁调解书一经送达即具有强制执行力，担当责任的一方当事人假如不履行调解书规定的义务，另一方可直接向人民法院申请强制执行。 (
6、五)需要证人出庭作证的，应在举证期限内向仲裁机构提交证人身份证复印件、联系方式和待证明事项说明。 (六)仔细阅读开庭通知书，明确开庭时间、地点和相关要求，避开迟到、缺席或遗漏身份证件、证据原件。 (七)如因特别缘由无法准时到庭的，应当在开庭前三日内通知仲裁院，并递交书面说明，经仲裁机构同意可以延期开庭或延时开庭。符合中止审理规定的，当事人也可以申请中止审理。 四、杭锦旗劳动人事争议仲裁院受案及管辖范围 (一)杭锦旗境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与个人之间，机关事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社
7、会保险、福利、培训以及劳动爱护，劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 (二)法律、法规规定由仲裁院处理的其他争议。 五、仲裁申请时效 (一)申请劳动人事争议仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 (二)劳动关系存续期间因拖欠劳动酬劳发生争议的，劳动者申请仲裁的时效期间不受一年限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 (三)仲裁时效因一方当事人向对方当事人主见权利，或向有关部门恳求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断的，从中断之日起，仲裁时效期间重新计算。 (四)因不行抗拒或有其他正值理由，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间
8、申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的缘由消退之日起，仲裁时效期间连续计算。 (五)申请人以时效中断、时效中止为由主见恳求未过时效的，应供应相关证据。 六、当事人参与仲裁活动的权利和义务 (一)当事人在参与仲裁活动中的权利： 1.申请人有权在规定的期间内增加、变更、放弃恳求； 2.反对申请人的仲裁请示和提起反诉； 3.有权托付代理人参与仲裁活动； 4.有权提出答辩、申请回避和供应证据； 5.有权自行和解，达成调解协议和拒绝调解； 6.有权要求仲裁员对其个人隐私保密； 7.依法向人民法院起诉和申请强制执行。 (二)当事人在参与仲裁活动中的义务: 1.必需依法行使仲裁权利； 2.遵守仲裁程序和仲裁庭纪律，不得阻碍仲裁活动的顺当进行； 3.必需履行发生法律效力的仲裁裁决书和调解书； 4. 供应证据。 声明：本文仅供沟通学习，版权归原全部，若来源标注错误或侵害到您的权益，烦请告知，我们将马上删除。 6