《2022年劳动保障所创建群众满意基层站所述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年劳动保障所创建群众满意基层站所述职报告.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年劳动保障所创立群众满意基层站所述职报告20_年劳动保障所创立群众满意基层站所述职报告今年来我们劳动保障所紧紧围绕党委、政府年初下达的各工程标和任务，认真组织落实，将指标责任到人、职责到人，以四个效劳核心，即：1效劳态度、效劳才能、效劳标准、效劳质量。一、正确认清形势，努力为企业用工提供效劳一是摸清企业用工现状。我们将会同企管站等职能部门对全镇8人以上企业的用工量及构造进展全面登记。同时利用节前各村组建的劳动保障工作站对全镇各村居所有劳动力资就业状况，特别是目前各村居闲散劳动力和有意返乡就业、创业的人员登记造册，为领导分析p 、掌握全镇用工和就业情况提供根据。二是加大形成力度。广泛对外
2、宣传推介我镇的列统企业，特别是重点企业、优秀企业。一方面我们积极利用春节前农民工返乡的契机、结合夏季荷藕节分别组织企业用工招聘会，同时方案在9月底、10月初与县职校获得联络，让我们企业走进学校，使职校生对我镇一些重点企业有一个感性的认识，并组织发动_籍在校生参观企业、理解企业。其次利用政府专门在幼儿园宣传栏制作的劳动用工信息橱窗进展定期、不定期发布全镇各企业用工信息。二、构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益，努力实现劳动保障监察工作新打破1、年初我们紧紧围绕县劳动监察大队的业务工作要求，认真对接落实针对所有企业必须参加劳动合同用工年检，全面推进劳动合同制落实，强化劳动合同管理，列统企业合同签订
3、率达96%以上，一般性企业签订率达9095%，可喜的是通过劳动所近几年的努力，特别是今年来通过我们逐步引导标准和要求，企业可以将我们与国地税部门一样按照我们通知的时间主动到劳动所承受年检，力争到明年主动到劳动所承受年检的企业大95%以上。2、积极化解各类劳资纠纷，为构建“和谐劳动关系”，扎实开展工作，随着各种法律法规的出台，职工的维权意识逐步增强，一些过去在用人用工等方面不标准的企业时有发生劳资纠纷，我们一方面向企业宣传新的劳动法律法规，使之完善和加强，另一方面，耐心的做职工的思想工作，尽量使矛盾双方可以坐到一起心平气和的解决问题，今年18月份我们已成功调解劳资纠纷25起，力争做到小事不出厂、
4、大事不出镇，根本到达双赢的社会效果。三、转变思路，创新农村劳动力转移培训方式今年我们将培训的重点放在实实在在需要创业、就业的人群当中，积极和用人单位对接，有针对性地进展有效培训，加强国家就业政策及法律法规的宣传力度，强化农民工技能培训，把培训工作与促进农村劳动力转移就业相结合，使培训合格者拿到职业资格证，让所学技能得到社会认可。四、适应开展要求，确保上级党委政府民生保障工作得到有效落实一是完善和健全新农保工作，在资金缴纳和资料方面严格按照县人社局农保处的要求，突击20天时间，完成全镇2万余人农保征缴工作，资料的完善和信誉卡也正在进展，同时对享有领取养老金近万人的生存情况，严格按照规定要求操作，
5、力争做到不错发、不漏发、不重发，严把多头领取和生存情况不及时上报，真正把国家的惠民政策做细做实做好。二是加大宣传引导力度开展社保扩面工作。为了使这项工作扎实推进，我们积极利用政府各种会议进展社保扩面工作的宣传，增强企业主的法制意识，使他们认识到职工的养老、工伤、医疗等保险是用人单位应尽的法律责任和义务，应纳入消费管理本钱。五、加强学习，进步效劳本领、效劳程度、效劳质量劳动保障工作是一项政策性、法律性很强的职能工作，因此我们年初制定了全所人员学习方案，要求工作人员必须学好、用好新的劳动法律法规，只有掌握了较好的法律知识武装头脑，才能进步效劳质量和效劳程度，农保会计更要全面掌握有关新农保和社保方面的各项政策和标准。六、统筹兼顾，积极配合政府其他职能部门开展工作一个单位一个部门在开展某项工作时，有时力不从心，需要相关单位配合，因此，我们积极按照政府的要求，在平安消费、社会稳定、法制建立以及农业、工业条线方面积极配合，主动上前，做到三不丢和三争，即：不脱后腿、不丢面子、不丢分数，争先、争优、争位。今年以来，尽管我们做了不少工作，但与先进兄弟单位相比还有很大差距，我们决心再接再厉，扎实工作，全心全意效劳好企业，为我镇的经济开展作出应有的努力。 第 4 页 共 4 页