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1、2022年度市综合行政执法局领导班子述职述廉报告20_年度市综合行政执法局领导班子述职述廉报告 一年来，市综合行政执法局领导班子在市委、市政府和市纪委的领导下，认真贯彻落实党的十八大五中、六中全会精神及各级纪委全会精神，立责于心，履责于行，为全力推动综合执法工作提供了坚强的纪律保证。下面将党风廉政建立工作开展情况报告如下。一、统筹谋划，主动履职担责一统筹谋划部署。一是党组高度重视。始终坚持把党风廉政建立工作摆到党组工作的重要位置，召开党组会专题研究8次，组织学习相关文件精神，分析p 我市及我局机关、中心和大队党风廉政建立形势，研究制定实在可行的目的任务和工作方案，有效推动党风廉政建立工作落实。
2、二是精心谋划施行。印发_市综合行政执法局20_年党风廉政建立和反腐败工作要点，对20_年党风廉政建立和反腐败工作提出总体要求，党组成员及科室、大队、中心负责人细化主体责任清单22份，确保党风廉政建立工作与业务工作同安排、共推进。三是层层压实责任。党组书记与党组成员，党组成员与分管大队、科室、中心负责人层层签订党风廉政建立工作目的责任书22份，明确清单任务，以此层层分解任务、传导压力，确保层层抓落实、出实效。二完善工作机制。一是重分工善协作。组建局党风廉政建立和反腐败工作领导小组，根据今年换届情况及时调整我局领导小组构造，明确成员分工，为实在履行党风廉政建立主体责任提供坚强的组织保证。二是重统筹
3、善规划。围绕市委、市政府和市纪委相关文件精神，结合行政执法工作实际，制发了_市综合行政执法局建立健全惩治和预防腐败体系20_20_年施行方案，深化推动头治理、预防腐败工作。三是重专项善治理。结合群众信访举报、案件查办、换届纪律、社会评价、政风行风满意度调查等专项工作，进展集中研究讨论，梳理出难点热点问题，制定专项方案5个，深化开展专项治理。三认真落实廉政约谈。一是日常约谈提醒。充分认识抓早抓小、约谈提醒的重要性，积极开展分层约谈，重点围绕落实“两个责任”谈认识、谈问题、谈措施，共开展谈心谈话39人次，并逐层签订了履行党风廉政建立主体责任承诺书。二是廉政约谈警示。忠言逆耳利于行，良药苦口利于病，
4、对有苗头性、倾向性问题的同志尽早约谈，对干部职工有违背制度、纪律、法律的行为，对当事人严厉惩办，对相关责任人开展警示教育，今年共约谈当事人及相关责任人员30人次，责令引以为戒，加强整改。二、加强宣教，营造廉洁气氛一开展教育。一是开展两学一做。全局党员干部职工通过知识竞赛、在线学习、集体学习、个人自学等方式开展中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党问责条例中国共产党党内监视条例的学习教育，将党章、党规党纪印刻在每位党员干部的心上，在全局掀起争做合格党员的高潮。二是反面警示教育。组织4次警示教育大会，开展反面警示教育800人次。组织党员干部观看背叛等“一月一课
5、”影片1300余人次。方案在12月20日下午组织20_余人到金堂监狱承受现场教育，由违法人员进展现身说法，牢筑党员干部拒腐防变的思想防线。二强化宣传。一是深化内宣。编写印发纪检监察简报月报7期，打造纪检工作交流平台，对新公布的党规党纪进展连载，对照案例学纪律。发送手机学习园地23期，发送节日短信提醒6000余条。二是扩大外宣。利用人民日报、四川日报、今日_、市纪委廉洁成都阳光金彭网站、_公众信息网等宣传媒介，大力宣扬我局党风廉政建立获得的成果，截止目前，被人民日报报道1次，四川日报等省级媒体报道4次，阳光金彭网站采用信息20条，被市纪委纪检监察信息简报采用2条，制作党风廉政建立宣传片铁汉的柔情
6、执法、廉洁下的执法、 综合执法“两节”平安被盗树木被找回，失主送锦旗表示感谢、菜博会的执法先锋、十八人的执法大队6个。三营造气氛。一是开展问题整治。实在解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，畅通举报渠道，对影响群众切身利益的环保、民工工资等问题开展专项整治，进步案件办结速度，打造高效、廉洁执法队伍。二是标准权利运行。案件审理科作为把握、行使自由裁量权的主要科室，积极创立市级廉洁科室，制定案件审理工作制度、自由裁量权行使暂行规定等制度，绘制案件审理工作流程，制作廉洁承诺桌牌等方式，给权利上锁，严格把控自由裁量权。举报受理中心作为我局的“微权利”治理试点，把改善效劳质量、进步回复效速作为整治关键
7、，提出“123”微权利治理形式，针对存在的风险进展针对性的防控。监察室在举报受理中心的形式根底上，细化微效劳、微监视，积极预防“微腐败”。三是党风家风共建。积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好气氛，紧贴新形势下反腐倡廉工作需要，积极开展“党风带家风，家风保廉洁”系列活动，用优秀家训家风教化感染，实在增强干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三、严实并举，深化干部作风建立一落实八项规定，深化正风肃纪。一是开展专项督查。加强对机关财务、接待、公车管理及公车改革后的差旅费用报销进展专项监视检查，深化贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、成都市和我市相关规定，对检查中发现的个别大队未及时
8、公开报销账目明细等问题，制定整改措施，责令限期整改。二是建立巡察机制。建立纪检联络员工作制度，坚持每天对干部职工按时上下班情况等工作纪律进展督查，严肃工作纪律，因不按时上下班、未按规定着装配牌、无故不接 等违背工作纪律的行为处理12名干部及2名临聘人员。三是案件督办回访。将日常督查与定期督查相结合，建立长效的执法督查机制，已开展季度执法督查3次。根据食药、环保、国土等领域案件实际，对涉及重点领域案件开展专项督查8次。对超过规定期限未结案的案件进展梳理分析p 逐一采取相应措施，催促当事人履行处分决定，对下达处分决定超过半年当事人仍拒不履行处分决定的，按程序申请法院强迫执行。对重大案件采取案件回访
9、27次，对执法人员是否廉洁执法，是否存在吃拿卡要、人情执法、选择性执法等进展监视，向执法对象宣传我局的廉政纪律，主动承受群众监视。二开展专题活动，查找整改问题。一是学习教育。给班子成员发放学习资料54本，采取个人自学和集中学习等方式，认真开展学习，撰写心得体会32篇，确保学习入心入脑。二是专题研讨。围绕“两学一做”学习教育，开展专题集中学习研讨3次，撰写发言材料21篇。三是查改问题。通过批评与自我批评、班子成员互相帮等方式认真查找问题，建立台帐，深剖根，制定措施，限时整改、销账。三完善管理制度，严格责任追究。一是完善日常管理制度。结合实际，我局建立健全完善了公车管理、请销假、行为标准、内部审计
10、等日常管理制度45个。根据从严治党要求及我市纪委相关规定，及时修订作风督查管理制度，加强对干部纪律作风的管理，打造执法铁军形象。二是建立监视问责制度。逗硬查处违纪违规问题，对于履行党风廉政建立责任不力、发生违纪违法行为的，既从严惩办违纪违法当事人，还要追究相关人员的领导责任。截止今年11月30日，我局共立案3件，给予警告处分1人，行政记过4人，开除党籍1人，诫勉谈话2人，在警示教育大会上公开检讨5人。通报批评13人，约谈相关责任人30人次。四、正确导向，坚持选好用好干部一加强干部教育培养。一是自办培训。针对目前缺乏精通多领域综合执法人才的情况，我局采取由人事科定期组织培训、各大队推荐精通业务的
11、执法干部或邀请专家就某一专业领域进展全局性培训，20_年共举办8期，涉及交通执法、水务执法、城管执法、营养与安康、急救知识、食药执法等培训，受训人数1440人次，大大进步我局执法干部的综合业务程度。二是上挂学习。派出3名干部到市委组织部、市纪委、市直机关工委等上级部门跟班学习，确保纯熟掌握对口业务技能。三是派员培训。组织150余人次到北京、井冈山、延安、银川、成都市等地参加专业知识培训。四是在线教育。依托网络教育平台，开展蓉城先锋党员e家、公务员在线培训等网络教育，推进基层干部教育培训常态化和全覆盖，组织180人次参加各项网络培训。 五是派员援藏。选派2名干部去阿坝州黑水县支援藏区建立。 二标
12、准干部任用工作。一是标准干部任用程序。坚持干部选拔任用由党组会集体讨论决定，共召开干部任用党组会3次。认真贯彻干部任用条例，标准干部选拔任用程序、信息审核认定和考察材料等各项工作，坚决杜绝超职数装备干部。二是坚持正确用人导向。进一步鲜明“重品行、重实绩、重公认”用人导向，把符合好干部标准和群众信任的干部任用到中层干部岗位上，加强执法工作的中坚力量。三是加强干部任用监视。纪检组、监察室对干部任免各个环节进展全程监视，杜绝拉票贿选、说情打招呼。坚持中层干部任前廉政考试和谈话制度。截止目前，我局20_年共任用中层干部12人，另有13名干部正在走任用程序，无1例违规任用情况出现。五、积极预防，深化推进
13、头治理一是健全完善各项制度。建立健全“内审制度”、“内控制度”，按照从严治党新要求，及时修订我局作风督查管理制度，织密制度“笼子”。二是坚持“三重一大”集体行权制度。坚持大案、要案、疑难案集体案审制度，由检察院、律师、纪检参与监视，合理、合法行使自由裁量权，定期梳理分析p 从轻、减轻处分案件，全方位压缩权利运行空间。三是深推“微权利”治理工作。创新微权利、微效劳、微监视的“三微”治理形式，积极预防微腐败。梳理权利清单60项，绘制36个工作流程，并对风险点针对性地制定了一系列防控措施，有效遏制和减少了腐败现象的发生。四是注重党风家风共建。为积极营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好气氛，紧贴新形势下反
14、腐倡廉工作需要，积极开展“党风带家风，家风保廉洁”系列活动，用优秀家训家风教化感染，实在增强干部职工廉洁意识，筑牢拒腐防变的思想防线。六、凝聚合力，全力支持纪检履职一是坚决支持纪检工作。要求全体班子成员向纪检组作出廉洁执法、党员干部不违规收送礼金、领导干部配偶子女不准违规经商办企业等承诺书，承受纪检组、监察室监视。支持纪检组、监察室做出的一切合理的工作安排和违纪人员处理决定。重视并积极采纳纪检组提出的合理化意见建议。二是实在保障纪检工作开展。重新调整班子成员分工，确保纪检组长专职。增配2名专职纪检监察干部，增强工作力量。纪检监察工作经费实行实报实销，为纪检组监察室提供3间专用办公室，确保纪检工
15、作顺利开展。七、保驾护航，中心工作成效明显积极参加我市古镇文化节、九尺美食节、蔬博会、国际时装周、成都家纺周等重大活动的秩序维护工作，为活动的顺利平安举办提供了强大的保障。民生执法截至11月30日，共立案查处2980件。通过14个月的磨合，各执法大队综合执法办案程度明显进步，充分展现了综合行政执法“高效、快速、有序”的执法相貌，为我市持续、安康开展提供如下保障。一保障资环平安。开展河道非法采砂、砂石堆场专项整治工作和打击南部新城私挖盗采专项行动，共出动执法人员20_0余人次，立案查处非法采砂案件71件。保障土地红线，严厉打击非法占地行为，立案查处非法占地案77件。与市环保局协作共同严厉打击环境
16、违法行为，立案查处环境违法案件65件。结合市环保局对辖区内小型养殖户、出境断面沿河企业进展专项执法检查22次。开展林业执法保护生态屏障1600人次，立案查处违法案件72件。二保障食品平安。开展食品方面执法检查3000余人次，开展校园周边食品平安专项整治12次；开展端午、中秋、国庆等重大节日期间食品平安执法检查16次，对月饼、食用油、肉制品、乳制品、酒类、调味品和地方特色食品进展了重点检查；开展无证无照豆腐作坊专项整治20次；开展假冒知名白酒专项检查12次；开展食用废弃油脂专项治理执法检查130余次，对濛阳农产品交易中心开展专项检查30余次，立案查处食品方面的违法案件152件。与相关部门镇共同对
17、市场内销售未经检疫的生猪开展专项执法检查30余次，立案查处1起；开展“扫雷行动”对生猪私屠乱宰、注水猪行为进展严厉打击，共出动执法人员20_余人次，开展执法检查26次，立案查处生猪私屠乱宰案件12件，其中移送公安机关3件，没收猪肉1316.2斤。三保障生命安康。20_年我局会同安监加强平安执法检查力度，对加油站、液化气销售点、化工企业、金属冶炼企业等存在高危的企业个体工商户，对辖区内大中型建筑工地平安进展执法检查130余次，共立案查处案件9件。开展扫黄打非专项行动、寒暑假网吧接纳未成年人上网专项整治、大型节日娱乐场所平安检查等执法检查180余次，出动执法人员800人次，立案查处文化方面的违法案
18、件36件，撤消网络文化经营答应证1家。开展药品流通领域专项整治50余次，立案查处19件，当场处分29件，移送公安机关1件；化装品专项检查14次，立案查处2起；开展医疗器械专项执法检查18次，立案查处6起。开展游泳场所专项检查120人次，开展消毒产品专项检查12人次，开展涉水产品检查10人次，开展理发美容场所专项检查60人次，开展住宿场所及防艾“平安有一套”专项检查160人次，开展洗浴场所检查20人次，开展医疗方面执法检查260次，开展打击非法行医专项行动和民营医疗机构专项检查5次，卫计方面共立案查处案件60件。四保障农民权益。开展农民工劳动保障执法检查260人次，检查消费单位37家，建筑领域工
19、程11个，开展工资支付专项检查3次，现场责令改正23次，立案查处违法案件4件。配合市农发局开展农资产品执法检查，出动执法人员108人次，共计检查农业投入品消费经营户196家，其中检查种子74家检查品种225个，检查农药经营户72家检查品种288个，检查肥料消费经营户50家检查品种95个，立案查处农资违法案件10件。五保障出行平安。全年开展道路交通执法检查920_人次。结合相关部门镇开展成彭线、彭新线等重要客运线路、山区上行线、校园周边、场镇、景区周边非法营运专项整治工作96次。严查公交、班线、出租车辆违法违规行为100余次；开展水泥矿石、水泥原材料、水泥成品车辆超限运输专项整治行动145次；对彭什公路，对牡丹大道、石化大道货运车辆双超行为开展夜间专项整治行动180次；与交通运输管理所对S106路南安大道周边汽修厂进展结合执法检查，交通执法方面立案查处案件2164件。第 13 页 共 13 页