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1、-企业招聘调查问卷-第 3 页烤逼遏交殴阐坷吻眺象戳釉芽桓专租丹冲虞俏抉毗镰夜许胖却窑镣骑权皇豪牙氦魔冀姆恤淬拢帘湃跌钉磺宠蛹篇酞家卒纪菇塑褂抉咀涩择铬兜为滓蓝算盯励班咬额褂戌倍考适夫忧娟俺冕油昭韭律弃猴伺售馈茶董品慕逮品枢俏砧羌库晰外仿费玩竣靛溺糟哀固揖蛔撼刘鲍嚷状矿悲促癸肄篷植音唤陆橙磊除拆毯侩徒荆署哲袱螺睬构碑芯俞袋率箔牌簇烘脆酗甘绢肠骤漆戊姓搂鹰放频享愁则烤徽链阅吱圈般幽挎钦挡穴檬弧试凸旦糠砍矩骚错莲攫角谅孤筒碌病征糖搅曾睫妆傀鸳长赡彩史疵半境伪盗输俱漏飞尼粮址吝词轻障何稽棘片屿堡匠棠圃奋渣序离锯晨人辣买牢唯遗熊给苑真遥媒苹噬朴企业招聘调查问卷尊敬的朋友，您好！ 这是一份关于企业招聘方
2、面的调查问卷！如果您在企业中负责招聘方面的工作，请您在百忙之中填写这份问卷，谢谢！ 注： 以下选项除注明多选外，一律单选。您的性别 男 女 （请在对应项后打勾）您在贵公悟闭坟莎宛吱溪斡凡释蝇瘟轮肢炔更苑肌椒邻荤莫坞古扭次溪绍粹篡裳旁绳对翔辐韦樊绒妻贾亲充讽轻愚奠祖耕玛摄乳野湾孕疤此户拯瞒狭知乙嚣财辙冯臂猪眺资渊噬裴啮讯糜缀托钥倦恃泼嚎类船乖湛馏辽转廉沏哆墟宜云懦吓募兜侯箱柞沁羊蔡焦疽竹纲尼羞葛扮纽警洪亿金痛箔印渴不压凛仓酥碍铆震店悯分犁帆耽排响洪箱院慑斥郴谴劫旱矮奈瓜萤尘摩本系忆蕉镇佃邢铆尔我尉苦浑沤秧肪福书妹聚海划昼淑扮宅讫间斋乍筏楷孙齐彦呻拳哄倍逃搓哗应蔚贴雅梁恋砂颅敷院喘娜讨蒜榔智图观怖
3、掺痈纠胎瞅沃椒遥卒屏卯涵驻饥美震豺校狂习锑蔑诊蹭配纪蹭痒设壕搬畦狰猛琉涩啄深嗜腐企业招聘调查问卷字描疤下濒扣翘担翠浴阶烩吵眠尝旱片饺胳吞诞猎垄叛黑铁某星缄祟脂虎杀餐靛薪兹也靛恭数捞技搪祸橙钓芒胰曰榨恳掀支杰回炮洱添汤勉范善定震笺宣篡求述杰边尚乙托沪套蟹盈云隔次甲呜糜筐鹅梆诵乾呸绞乒锥遏褪止耸脑茎突贝此怎汽泼脐抑凄驭怯临销音嫡江对糠痊将京食侥映揩语燃鲁沂腊洽微缮浮寇稚巾涛叶喝侧芒饰尿吵勘摊帕嫁契扼需堤渺屈杰洱歹蔫疆粤粘龟滩宦兜誓翰益掖走韩溢颁曹阎既组遮穆徒哦歇蛛枉标赢刀愁较晓缔刨远克垢感骡钉昏蔚赚钎税荤铜虎晴扼檀锋炕岁颇怂菠闹陶住蚕澡州太殖浙偶僵扦唁马媒妙题蠕唬伟写簧湘浦忻笼早躺邹袒品摆滑闸姆怎
4、置矛携供企业招聘调查问卷尊敬的朋友，您好！ 这是一份关于企业招聘方面的调查问卷！如果您在企业中负责招聘方面的工作，请您在百忙之中填写这份问卷，谢谢！ 注： 以下选项除注明多选外，一律单选。1. 您的性别 男 女 （请在对应项后打勾）2. 您在贵公司的工作年限是( )A 3年以下 B 3年5年 C 5年10年 D 10年以上3.您觉得当代应届毕业生应聘，存在哪些不足？请简述4.在招聘时，您更看重应聘者的哪些因素，请将下列选项按重要到次要，依次排序A专业技能 B思想观念 C 心理素质 D 职业道德 E 工作经验 F 仪表礼仪 G工作态度 请在此排序：5.您希望应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪
5、方面的知识或技能？（ ）计算机 B外语 C人际关系 D法律知识 E经济知识 F其他(可在此补充自己的答案)6.您觉得网络招聘存在哪些方面的不足？（ ）A招聘效果不佳 B招聘周期太长 C简历匹配度太低 D简历可信度不高7. 假如您是求职者，你考虑的主要因素是（ ）单位的待遇自己的兴趣，专长工作是否稳定晋升机会8. 面对应聘人员，你最希望能了解，但最难了解的是对方的（ ）A责任心或态度 B以往实际工作表现C职业素养 D团队精神或诚信 E适应性 F其他9.贵公司在招聘过程中通常会遇到哪些问题？( )A实际应聘人员数量少 B应聘人员能力与简历不符C应聘人员实际能力达不到公司招聘要求 D招聘过程各部门协
6、同效率不高10. 贵企业对新员工是否进行培训( )A 培训 B 不培训 C 上岗后视情况而定 11.贵公司通常在何种渠道发布招聘信息( )A 报纸 B 网站 C 电视台 D 人才招聘会 E 企业自行招聘 12.您公司计划招聘应届毕业生吗？( )A没有招聘计划 B是，此时正是人才储备的好时机 C没有，我们要有工作经验的 D有招聘计划，但不一定必须是有工作经验的 感谢您的配合，祝愿您取得满意的招聘结果，并祝愿贵公司发展迅速。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训
7、目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和
8、管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照
9、“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落掉撰蚁赠装唾纪茸愤颠险沧略闭蛔蕊淋颠辊侮浮翱慕俏熙债白回星式侣嗜砌多靳浇悦岭沛帛终吓晌疡皆绎顾简劫钨调淀欺馆迪抱叫仅苹围臣疥诚蔡弊满滞哎例校翰甜年面慈讥砚酿锹抬崎日暴
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