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1、精神科医生个人总结范文三篇 我们要完备运用此时此刻的医学技术，务必让全部人安康，医生把疾病和苦痛留给自己，那么关于相关的个人总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的精神科医生个人总结范文三篇，供大家参考。 精神科医生个人总结 20xx年是全国卫生系统接着深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、协助和指引下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理打算90%以上，现将工作状况总结如下： 谨慎落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和
2、护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： 1要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对12次，并有记录； 2护理操作时要求三查七对； 3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、谨慎落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 精神科医生个人总结 一年来，在医院各级领导和同志们的指导和协助下，为谨慎执行医院关于开展“和谐建立促开展，医疗效劳上水平”主题系列活动，响应我院为民安康，从我做起，“构建和谐医患关系”20xx年争创活动，结合
3、本人实际，踊跃努力提高思想道德素养，提高医疗效劳医疗技术水平，创新管理，想方设法为增进医患沟通，踊跃构建和谐的医患关系，确保医疗质量和平安，构建和谐医院供应支持和保障。 医疗卫生工作与人民的安康和生命亲密相关，人民群众往往通过医疗卫生效劳看经济社会开展成果，看政府管理水平，看社会公允和谐。因此，开展医疗卫生事业是构建社会主义和谐社会的重要内容，而构建和谐社会又离不开和谐的医患关系。医患关系惊慌，彼此缺乏信任，医疗纠纷增加，是当前一个非常突出的问题。医患关系存在问题的主要缘由，有医患之间缺乏信任，医患沟通不够、医疗纠纷增加，在医疗过程中缺少人文关心，有医疗资源缺乏，群众“看病难”、“看病贵”，患
4、者有看法；有医疗质量不高、效劳看法不好，群众不满足；也有更困难的社会因素。既有体制、机制上的问题，也有思想观念方面的问题，还有管理监视不力等缘由。从个人角度来讲，我的工作总结是： 一、加强学习，提高思想政治和道德素养 这是做人、做医生的根本。因此，我特别重视学习，始终坚持一心一意为病人效劳的主导思想，具有良好的职业道德和敬业精神。工作中爱岗敬业，吃苦奉献，能够讲大局、讲原那么、讲严以律己，维护领导，团结和敬重同志。时刻从病人角度启程，向病人所想急病人所急，维护医务人员的圣洁形象。 二、加强学习，提高业务素养和技术水平 这是做医生的技术保障。自工作以来我不断加强业务理论学习，努力提高自身业务水平
5、。经常参与专业培训班，进展接着医学教育，倾听专家学者的学术讲座，学习新的医疗学问、技术和先进经历。始终坚持以新的理论技术指导工作。 在教学科研方面，在常见病多发病根底上，重视对急危重病人的诊断处理，加强对酒依靠、癫痫、妇女精神卫生、精神药物疗效和副反响、躯体疾病所致精神障碍等方面的探究，踊跃总结经历撰写论文。20xx年发表省部级论文1篇。担当xx医学院临床医学和英语本科班精神病学理论授课和见习带教工作。并以各种职工喜闻乐见的形式为板带厂女职工进展心理安康学问讲座等。踊跃开展新技术新工程如心理询问、心理治疗、精神量表测评等，为我院赢得了良好的社会效益和经济效益。踊跃担当我院专业会诊出诊工作60人
6、次/年。发挥了专业优势，加强了专业间的对话，改善了医患关系，削减了医患纠纷。工作中严格执行各项医疗规章制度和操作规程，对待病人一丝不苟一视同仁。未发生任何过失和事故。 三、牢记效劳宗旨，端正效劳理念，标准效劳行为，创新管理 这是我作为医生的行动指南。增加效劳意识，改善效劳看法，增进医患沟通，强化“以病人为中心”的效劳意识，努力为就医群众供应温馨、细心、爱心、耐性效劳。谨慎执行卫生部医师定期考核管理方法的规定，建立健全医务人员医德考评制度，加强对医务人员的管理，标准医务人员的执业行为，提高医疗队伍素养，保证医疗质量和医疗平安。学习和借鉴专科医院的经历，逐步推行社会化，家庭化，人性化，开放式的精神
7、疾病治疗管理模式，虽然加大了我们的工作量和管理难度，但赢得了患者及家属的认同，拉近了医患关系。为满意不同类型不同层次病人需求，建立老年，儿童精神病床，家庭病床，扶贫病床，制定系统的康复治疗指导随访制度，丰富治疗康复手段，拓宽业务范围，为病人供应多形式，全方位，全过程，全身心的优质效劳。 同时，加强科室平安和医疗效劳质量管理，加强监视检查考核，做到依法行医，以德行医，合理、公开收费，让病人放心满足。连续两年带着科室获得双争先进科室。既杜绝了医疗纠纷和事故的发生，提高了业务水平，又满意了病人的实际需求，改善了医患关系，提高了病人满足度。 在过去的一年里，我取得了一些成果，但离组织的要求，病人的须要
8、还有必须差距。 一是自身素养须要进一步提高，须要进一步加强学习，增加学问。 二是工作的协调实力管理实力须要进一步加强。 为适应新形势下工作的须要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改良缺乏，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，做一名让病人满足放心的医生，不辜负组织对我的期望。 精神科医生个人总结 从8月5号正式进入精神病院工作那天起先，至今已经过去了三个星期。回想这并不算长但因为涵盖了初次体验、正式上岗等诸多含义的日子，自己的感受还是倍加深刻的。 记得第一次去精神病院，我和同工是坐81路公交大巴去的，因为胆怯迟到，所以提
9、前查询了线路，然后提前了好几个小时就启程，然而并没有公交车是干脆到医院的，通过问路步行十多分钟我们最终找到了医院。初次见面，医院给我的感受真的是太过静谧，实在不像我平常所了解的医院。 在8月5号的下午，我们正式向精神病院办公室吴主任处报到，在简洁交谈后，杨勇主任也正式与我们见面，并向我们简洁介绍了医院的状况以及医院对我们社会工作员到来的欢送和重视。从当天下午到8月9号含休息日原医院社工张利萍师姐对我们进展了岗前培训。培训内容包括：医院概况，市民政局工作内容，“贴心民政”中涉及医院的局部，医院详细科室设置及职责所在，医院社会工作科的工作内容，精神病病员的接收、照看、管理状况以及医院针对老干部、老
10、军人所开展的疗养工作状况等在具体的熟识了解医院状况后，杨主任再次与我们进展了交谈，并让我们拿出了详细的工作打算书。与此同时我和蒋玉珍在协助完成办公室工作的根底上，起先进入疗养科，针对当前来疗养的8位援朝老功臣开展工作，这包括：与老人闲聊，了解他们的经验、想法以及对疗养生活的要求等；协作疗养科教师们开展适合老人的小嬉戏小活动，如篮球击瓶竞赛、打乒乓球、打麻将等；协助照看老人进展查体等由于医院女病员的不断增多，护理工作难度的加大，杨主任支配我们进入了医院第五病区即医院女病区。这样的支配，主任也是出于让我们更加全面了解精神病院、精神病人的考虑。然而第一次面对如此众多73人的精神病人我们还是恐惊和忐忑
11、的，很庆幸的是有那么多的医生护士教师们刚好的与我们进展交谈，教育我们关于精神病的学问，与病人沟通的方式，消退我们的胆怯心理。至此我们已经在病房工作了两个星期。 回想这一阶段的工作，从最初的兴奋到后来的茫然再到此时此刻的渐渐清楚，我想我也经验着由理论走向实践、由空想走向脚踏实地的过程。记得最初医院领导经常问我们来到医院后想要做些什么，想要怎么做，自己当时真的是茫然的，那是因为不了解更是因为没经历。然而当看到医院社会工作科的办公室，听到好多人谈论新来的社工时，心里还是很激烈的，这至少说明医院是支持社工的，同事们也是知道社工的。这是在此工作了一年的张利萍师姐的功绩，她为我们将来工作的开展打下了如此好
12、的根底。 与此同时，对于工作我也有自己的好多设想。比方： 1建立医院社会工作的档案，进一步扩大社工的影响。想着要刚好记录社工科的每一次工作进步，在医院设立传播社工的小黑板，让工作人员、病人家属知道社工的存在，社工可以协助他们做些什么等； 2进入医院四周的社区开展活动，比方传播精神病的预防、护理学问、医院的状况等； 3在医院工作人员中绽开工作。如依据状况适当尝试变更坐班车是大家固定的座位支配、餐厅里吃饭时的座次，从而加强大家的沟通，促进关系的和谐； 4尽可能的找寻有须要的病人家属开展个案、小组工作等； 5针对养息老军人开展的老年效劳工作 工作中除了不断努力还是有好多困惑和想法的，比方： 1不知道
13、如何针对精神病人开展社会工作。精神病人本身所患疾病的特别，确定了不能有太多的心情波动，所以我们不能谈他们的家事，不能问他们的困难事。而且因为病人身体状况的虚弱，学问水平的局限，可以开展的小活动如体操熬炼都很少。所以，我真的很想了解更多的关于在精神病院工作的学问。 2病人来源地特别性使得开展针对病人家属的活动变得困难重重。济南精神病院隶属民政系统，这确定了它所接收病人的救助性质。因此大局部病人来源于流浪人员、三无人员等，许多人甚至不知道自己的名字更谈不上有家人联系。这让我原本设想的针对病人家属开展的心情抚慰、支持等效劳找不到对象。当然也是有病人有家属的，但目前还没有得以联系。 3工作过程中的忐忑。在精神病院的病房里，病人和医生的关系不仅仅是医患关系，还有更多的暖和存在。然而病人病理的特别使得好多时候护士们是须要大声训斥来引起病人的留意并维持秩序的，更进一步的可能这也是医生护士维护自己平安的一种方式。但我和蒋玉珍至今都没有吼叫呵斥过病员，我们总感觉社工的理念不允许这样做，我们要把他们作为同等的人对待。可是有时候自己也感觉很迷惑，因为我们的敬重更多的是被漠视，甚至还因此被病人以为是“好欺压受到一些无理的动作对待。 我知道只有依据工作环境的实际，找寻适当的接入点才有可能做出好的成果，我情愿为我所追求的社工不断适应、不断克制、不断努力！