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1、优选关于行政助理工作总结范文 通过刚好的总结，我们对以往的学习工作进展回忆，发觉收获与缺乏，那么相关的工作总结该如何写呢？以下是我和大家共享的优选关于行政助理工作总结范文，以供参考。优选关于行政助理工作总结范文1 时间飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的xx年里，我在公司领导和同事的关怀协助下，顺当完成了相应的工作，现对xx年的工作做一个年终工作总结。 一、前台接待方面 xx年x月至x月，我从事前台接待工作，接待人员是呈现公司形象的第一人，在工作中，我严格遵照公司要求，工装上岗，热忱对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。一年来，共计接待用户达101
2、0人次左右。 二、会议接待方面 1、外部会议接待 参加接待了*联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省g网经营部工作会议、*分公司与*分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格遵照会议需求高标准布置会场，踊跃协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的效劳，在这个过程中，我学到了更多的待人接物，效劳礼物等相关学问，积累了许多的经历。 2、内部会议管理 遵照各部门的需求合理支配会议室，以免造成会议冲突，并留意做好相关登记，以及会议室的卫生保持，公众物品的善后检查等工作，以便为本部人员供应更好的效劳。一年来，共支配内部会议500次以上。 3、视讯会议管理 在召开总部或省分
3、视讯会议的时候，遵照通知要求，提前半小时准时翻开视讯系统，确保会议按时接入，本年度无一例会议延时状况出现；在召开对县区会议时，提前进展会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。 三、费用报销、合同录入工作 在这方面，严格遵照公司要求，周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入erp系统，并做好登记工作。一年来，录入报销单据1010余份。合同录入20余份。 四、综合事务工作 xx年x月，因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。 至12月底，共接待公安查询300次左右，并做到看法热
4、忱，严格遵照公司规定办理。收发外来文件90份左右，做到刚好上传下达，不延时，不误事。报送信息20篇，采编联通之窗2期。 对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作，刚好联系修理网点，进展电脑维护与修理，与其加强沟通，并要求为我们供应备用机，以免耽搁正常工作。 五、其他工作 在完本钱职工作的同时，谨慎完成领导交办的随机工作，并踊跃参与公司组织的各项活动，帮助领导同事筹备了首届职工运动会；在*联通诚信演讲活动中获得第一名；*联通诚信演讲竞赛获三等奖，目前正在踊跃筹备xx年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。 六、工作中的缺乏 在工作中主动性缺乏，与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致
5、。文字功底欠缺，在信息报送环节没有做到刚好抓住公司信息亮点，导致信息数量和质量不高，影响公司在全省的信息排名。 七、xx年工作打算 1、加强自身学习，结合综合部实际，多从细微环节考虑，紧跟领导意图，协调好内外部关系，多为领导分忧解难。 2、踊跃学习其他单位、酒店等会议接待经历，提高接待水平，提升公司形象。 3、做好工会工作，推出有意义的活动，加强沟通沟通，并将“工会送暖和”活动接着开展下去。 4、加强食堂管理工作，进展市场调查，加大费用管控力度，营造温馨舒适、价格低廉的就餐环境。 xx年即将过去，充溢挑战和机遇的xx年即将降临，在新的一年里，我将总结经历，克制缺乏，加强学习，为公司的开展壮大奉
6、献自己的绵薄之力。 优选关于行政助理工作总结范文2 行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门，也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经历，促进部门各项工作再上新台阶，现将20xx年度工作总结，打算如下： 1、员工聘请和入职管理 1聘请管理：依据公司开展须要和人员配置要求，刚好做好人员聘请补充工作。 2入职以来各部门新招员工相对较多，由于各种缘由导致前期人员流淌较大，本年度离职率较高，为聘请工作带来了难度。好在经过一段时间的努力刚好解决了用人急需。入职后顺当聘请：客服部两人，操作部六人，IT部两人，财务部一人，司机一人，业务部一人，快递部一人。 3入职以来，行政人事部对新员工的入职与转正流程进
7、展了修订，增加了对新进员工的监控力度，人员入职要跟踪，了解，关心新员工工作。员工转正须通过主管填写转正申请表，由部门领导再对其做沟通沟通，审核后上报到人事部。 2、社会保险劳动合同管理 1社保缴纳、将以前残留的社保卡未取的事情，处理完成。并且和银行相关部门对接人员友好的保持联系。以后处理社保事项会便利许多。 2劳动合同管理，确保公司员工的合法权益得到落实，尽量做到合法，将劳动合同进展企业盖章，生效。打破以往不合法的劳动合同。并且全部员工都有签订正规的劳动合同。全员合法在职。 3、档案管理 1行政人事部对员工档案管理进展了改良，由原来单一的纸质信息变为纸质信息和电子信息并存，建立员工电子信息库，
8、便利日常运用和查找，并依据实际状况随时更新，对新进、离职、调动人员刚好进展备注。 2收集整理应聘人员简历做好统计，建立信息库，为后期人力资源开发储藏人才，提高工作效率。 4、公司团体票 入职刚好接近年关，因公司之前没有过历史团体票办理经历。本次为企业办理团体票，找到各相关部门，提交资料。遵照程序去办理，落实了团体票事项。来年后对办理团体票须要的资料及程序都熟识了。后期会顺畅。 5、员工关系 入职近两个月，对全体人员都有接触，沟通。并且能够很友好的处理关系。对于离职，入职人员的沟通和关注。处理的个人感觉还是不错。不管是叔叔阿姨，上级，同事，清洁工，还是基层都能够很好的融洽的谈笑。并且与操作部女孩
9、子们一起有活动。 6、工牌制作及制度配戴 入职后亲自去名片广告公司进展对工牌的设计，和广告公司人员相处融洽，有经常联系，后期对企业文化须要制作的一些东西。有很好的协助。 时间荏苒，年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进展一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，全力以赴将各项工
10、作顺当完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合实力相比年又迈进了一步。 回忆年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经历，接着发扬成果同时也克制存在的缺乏，现将年的工作做如下简要工作总结。 年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面 依据部门人员的实际须要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。 标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 协作选购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。 有步骤的完善培训机制，
11、不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。 二、行政工作方面 办理好各门店的证照并如期进展年审工作。 和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 联系报刊、电视台等媒体做好对外的传播工作。 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节约降低本钱为第一原那么，合理地选购办公用品。 行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序标准开展中不行缺少的组成局部，为提高公司的管理水平，凝合企业团队力气，使企业进入一个管理标准化、标准化的良好状
12、态。 时间荏苒，20xx年即将完毕！ 自20xx年3月23日来公司上班，被担当人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业学问及多年来对人事管理工作经历，依据公司实际状况及本职工作进展了一个初步打算，现实告知我“只有管好人，才能管好事”，所以在担当本职工作期间我一边依据公司的实际状况不断进展人事管理工作创新，另一边仍旧用我的初步打算谨慎踏实的进展人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进展彻底拟制，逐步依据公司大的有关规章制度及公司实际状况进展完善，最终对人事管理有了一套根本标准的规章制度。 在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理代并接收行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级
13、领导的关怀、支持、指导下以及各部门的协作下，遵照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项效劳工作，为生产经营供应周到快捷的后勤保障效劳；储藏、创新人力资源管理工作，为公司开展，生产经营供应动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担当部门经理代的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。努力效劳生产经营，适时调整聘请、用工管理以及后勤保障管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢！有你们的帮助和理
14、解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的协助，才能令到公司的开展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告 优选关于行政助理工作总结范文3 不知不觉中，20xx年已经过去，充溢盼望的20xx年快要降临。回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。感慨与时间匆忙，有时也愿回首走过的路，因为那里有付出的充溢，也有收获的喜悦。现将一年的主要工作总结如下。 20xx年主要工作 在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，踊跃圆满的完成了以下本职工作： 1、档案整理工作。完成整理全年经纪人资料工作。其中包括经纪人权限提醒
15、书、经纪人档案、银行渠道预约表。详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的档案盒内，便利以后查阅。 2、帮助完成经纪人考核。每月3日按时做好经纪人考核，并提交经纪人管理岗核实。 3、每月3日之前做好分公司报表，提交部门主管。 4、帮助完成经纪人执业证书申请工作。按时完成每一期经纪人执业证书申请的各项资料，以及经纪人年检、经纪人合同续签的各项资料。 5、完成经纪人平台培训资料上传。 6、帮助完成经纪人薪酬发放。每月xx日统计经纪人薪酬，并提交财务。 7、每月按时统计各项数据。每月10日完成渠道奖金应对数据统计，做好奖金应对的发放。 8、各项会议的记录整理工作。 9、谨慎、按时、高效完成主管交代的其
16、他工作，及帮助完成财务、办公室其他事项。 工作中存在的主要问题、缘由及其改良方法 1、个人工作实力和个人修养还须要更进一步提高。由于平常在工作中，缺乏主动性，工作毛毛糙糙，使得工作进展不大。在新的一年里，谨慎总结个人缘由，争取在20xx年有一个新的起色。 2、工作中缺乏条理性。在这一年的工作中，自我反省发觉平常在工作中由于缺乏条理性，导致工作效率不高。在以后的工作中要自我反省，接着保持自己的工作优点，发觉缺点并刚好改正。 3、与部门主管、经纪人沟通较少。经纪人团队是我部门的核心。平常工作过程中发觉经纪人存在的问题，没有刚好与主管沟通，久而久之经纪人纪律松散，各怀心事，缺乏工作热忱。以后的工作中
17、要多与同事沟通，共同进步。 4、思想意识保守，工作不够大胆和创新，工作虽然到职，但没到位，工作力度不大，工作不够细，思想工作也不到位，组织、协调和沟通不够。 20xx年工作打算 1、接着完善上年工作，并保持上年良好的工作习惯，并在工作过程发觉自己的缺乏加以改正。以更好心态迎接20xx年的挑战。 2、加强学习。学习犹如逆水行舟，不进那么退，要适应新形式的要求，更加不断的去学习，充溢自己。在20xx年，不但在要专业学问上上一个台阶，而且要把自己剩余的*资格考试全部通过，还要在业务方面有一个挑战。 3、增加责任感、增加效劳意识，团队意识。我们的团队不断壮大，面临的问题也是越来越多，在今后的工作中如何给团队缔造良好的工作气氛和树立工作踊跃性是工作重点。 1、帮助王峰加强团队管理制度实施。这一年里，团队纪律松散，迟到早退现象较紧要，干脆影响整体团队的状态。面对这样的问题，在新的一年里要加强团队的管理，多于经纪人沟通沟通，认知自己的定位目标。争取在新一年里，团队有个良好的状态。 2、帮助王峰在团队中设立一个帮扶小组，对经纪人在工作过程中遇到的问题，自己及团队长不能解决的问题，由帮扶小组成员协助完成。 3、在办公室，做到两个一，一个微笑，一句问候。让经纪人在办公室里感到家的暖和。