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1、人民法院学习型党组织建立经历交流材料人民法院学习型党组织建立经历交流材料加强学习型党组织建立 进步法院科学开展程度_区法院党总支下设6个党支部，党员干警_名，占到全院干警_人的77.21%。在建立学习型党组织工作中，法院党总支以“四推”强“四力”，不断增强党组织活力和党建科学化程度，带动了队伍建立，促进了审讯执行工作，为圆满完成各项工作任务夯实了根底。一、推进学习培训制度建立，不断增强法院科学开展的动力。坚持六项制度，即：中心组学习制度，年度学习培训方案，每周五学习日制度，好书推荐制度，学习台帐制和考核制。将中层干部纳入院中心理论学习组，每月至少召开一次中心组学习会议，每次确定1-3名主题发言
2、人，共召开中心组学习会27次，起到了很好的示范带动作用；按照年度学习培训方案，开展了岗位练兵活动，组织干警参加上级法院、党委、政府举办的培训班，累计培训457人次；每周五以庭、室为单位组织干警开展政治业务学习，深化了党的理论、方针、政策的学习；每季度向干警推荐书籍，年累计达13本；针对各部门岗位特点建立了学习台帐，做到学习有资料、有记录、有笔记，干警每年撰写读书笔记1万字以上、心得体会2篇以上。将干警的学习情况纳入各部门岗位目的管理责任书和党风廉政责任书中，平时由纪检组会同监察室、政工科随机跟踪检查指导，半年、年终考核中对照安排的学习内容逐一检查，对未完成学习任务的予以扣分处分。同时，实行中层
3、以上领导干部述职时述学、党员评议时评学的督学制度，进步了党员干警学习的主动性和自觉性。二、推进法院文化建立，不断增强队伍凝聚力。搭建三个平台，发挥法院文化“内部培养”、“环境熏陶”等积极作用，进步干警综合素质。一是搭建学习宣传平台，建立了法官书屋，创办了法院内部刊物_法院，开通了法院互联网，建立了党建荣誉室，制作了年报和法院楼道文化长廊，各支部还在相应的楼层制作了宣传展板，宣传学习典型，登载干警文章，为干警学习、总结交流思想体会、工作方法和办案心得提供了平台。二是搭建活动平台，通过组织干警重温入党誓词，开展读书月活动，邀请党校教授做理论辅导报告，组织运动会、文艺汇演，春节、国庆节举行升旗仪式和
4、法官宣誓仪式，在节日前夕慰问帮扶贫困户和离退休老党员等活动，进步党员干警的党性意识。三是搭建调查研究平台，制定了调研宣传报道工作责任制，利用报刊、电视、网络等媒体，积极宣传学习型党组织建立情况。党员干警和各庭、室深化社区、企业积极开展调研、讲座，并通过司法建议协助相关部门完善管理。共撰写各类信息342篇，调研文章41篇，院领导讲党课、点评工作9场次，发出司法建议4份。三、推进党员队伍建立，不断增强党员先锋模范带动力。将党风廉政纳入建立学习型党组织活动中，开展党纪党风教育，对重点岗位、重要环节进展监视，梳理容易发生问题的廉政风险点110个，有针对性地制定防范措施67条。在各庭设立了廉政监察员，加
5、强了对干警日常工作的监视。通过开展“发扬传统，牢记宗旨，执法为民”和“人民法官为人民”等主题理论活动，深化党员干警对人民法院人民性的理解和理论。组织党员法官开展“进社区、访民意、解民忧、促和谐”和“法律六进”活动，深化田间地头、街道社区巡回办案421件，深化农村、企业、社区、学校、机关、军营讲党课、法律宣传75场次，发放宣传资料33000余份，亲密了同人民群众的鱼水关系。四、推进创先争优工作，不断增强法院工作的活力。把学习型党组织建立与创先争优活动结合起来，同部署，同安排，突出学习成果转化和运用。_市两级法院量刑标准化工作现场会在我院召开，我院的量刑标准化试点工作得到上级法院的肯定。未成年人综
6、合审讯法庭探究出了“五四三二一”判管结合的审讯形式，被最高人民法院人民法院报在头版头条向全国法院推广。创立“无执行积案法院”活动成效显著，被自治区高级法院评为“无执行积案法院”。成立_区人民调解委员会驻法院调解室，实现了诉讼调解和人民调解的有效对接。委托调解案件924件，调解成功681件，调解成功率达73.7%。弥补破绽标准管理，形成了案件流程管理、案件质量监视、机关效能建立、司法廉洁自律“四位一体”的内控机制，实现了用制度管人、管事、管案、管权，确保了法院各项工作标准有序运转。“问渠那得清如许，为有头活水来”。学习型党组织建立的扎实推进，不仅进步了干警的思想政治素质和业务才能，而且也为法院各项工作提供了动力。全院共审执结各类案件15662件，案件质量和效率在全市法院处于前列，群众满意率逐步提升。先后被全国妇联授予全国维护妇女儿童权益先进集体，被最高人民法院确定为全国“司法公开示范法院”，荣获全市法院综合考核第一名、全市法院质效考核案件质量第一、_区绩效考核优秀奖等40余项荣誉。全国人大副委员长、全国妇联主席_视察我院工作时肯定我院是“干警精神相貌好，效劳环境整洁有序，维权工作开展的好，创新工作成绩突出”。第 5 页 共 5 页