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1、舞蹈教师聘用合同 舞蹈教师聘用合同 甲方(聘用方)：_ 地址：_ 邮编：_ 电话：_ 乙方(受聘用方)：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法等法律法规的相关规定，就甲方聘任乙方为老师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款不。 (一)、工作合同期限 本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，聘用期限另行商定。 (二)、工作内容： 乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。 1、上班制度 1、上班期间不得随意离开办公室或教室 2、上班期间不得逛淘宝，玩游戏，看
2、电影，吃零售做一切与工作无关的事。 3、上班期间坐班提前10分钟进入办公室，上舞蹈课前20分钟进入教室; 4、上班期间不得出现无故旷工情况;(除非常特殊情况，特殊处理) 5、上班时间应着相应服装，不得披头散发，有一定的精神面貌; 6、有病、有事须请假，请假必须有请假条，并交于管理人员，交接“班”，“课”，认真负责。 7、请假1天扣2天工资，如特殊情况特殊处理(父母、家人生病、婚假、本全生病、丧假特殊处理) 8、一个月不得请假超过一个星期，超一星期无绩效(当月)的终奖。 9、迟到或早退，注：迟到按1分钟扣5元，迟到15分钟按旷工处理，早退扣半天工资(特殊情况除外) 10、旷一天，本_月的绩效工资
3、，职务工资全部扣除;(特殊情况除外) 11、上班(坐班与上课)如有临时调动，需提前一天和家长沟通交流; 12、上班期间随时保持办公室的整洁与卫生; 13、每个月月底最后一天进行本月遇到的各种小结; 14、下课必须到舞蹈室门口放学，并以家长进行沟通与交流; 2、教师考核 1、每周组织教研，对本周上课内容进行备课;(如没做到罚20元) 2、授课教师在教研前必须认真的进行备课; 3、每个月底依次对各个班的学生学习情况进行考核;(如没做到罚10元) 4、每次上课必须严格打考勤;(如没做到扣10元) 5、严格记录每节课学生的出勤率(如没做到扣5元)班级考核 1、每次上课必须严格打好学生的考勤; 2、严格
4、记录每节课学生的出勤率; 3、没来上课的学生，积极主动打电话与家长沟通交流; 4、爱护教师里的各种配备设施; 5、为了规范教学，学生进入课堂必须统一着装，女生需扎头发; 6、学生上课，家长不准进入教室，保持安静的教学环境; 7、学生报名参加考级，表演需在规定时间内到报名处报名，若过期未报则自动放弃。 8、舞蹈房的物品摆放整齐，负责教师搞好舞蹈房的清洁卫生; 乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。 (三)、工作模式与报酬： 执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时。 1、课时费为(主班)课时班级人数总金额为15%。(配班)课时班级人数总金额的7% 2、坐班
5、费：一天_元，半天_元(周末坐班有8元餐补)： 3、职务工资：普通教师100元，后勤主管200元，教研主任200元，校长400元; 4、月绩效工资：提超出月绩的1% 5、年绩效工资： 6、年终奖：提除房租、水电、演出、工资开支的费用，剩余纯利润的5% 7、学习补助： 满_年合同期的学校报住宿费和车费的30% 满_年合同期的学校报住宿费和车费的50% 满_年合同期的学校报住宿费和车费的70% 8、每月话费补助50元 9、排练费：校方承接活动，校方和本次编排舞蹈的教师平均提取。 舞蹈教师承接活动校方提15%，剩余70%排练教师平均提。 (四)、工作纪律与处罚 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护
6、甲方的财产，遵守职业道德，在合同期间有以下奖惩制度。 1、奖： 1、敬业奖(家长认可，无迟到，活动完善等奖100元)2、金点子奖50元(对院方有益可采用实施的方案) 3、备课特别奖20元 4、全勤奖100元(上班、无迟到、早退、请假、旷工) 2、惩： 1、迟到1分钟扣5元，迟到15分钟算旷工;早退扣半天工资;请假一天扣2天工资。 2、备课不认真扣20元，不备课扣50元; 3、旷工无任何绩效工资; 4、坐班做与工作无关的事(如：淘宝、看电影、玩游戏、吃零食扣20元) 五、若合同期不满由甲方支出的外出学习，游玩的经费一律退还甲方 六、合同限制 1、乙方解除合同应提前30天告知甲方。 1、乙方违反合同所得薪酬，绩效，奖励，一律为零。 七、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 第 6 页 共 6 页