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1、2022后勤上半年个人工作总结范本2022工作告一段落了，后勤的工作是最繁杂的，很多事情都归后勤处理。但后勤也是不可缺少的一个岗位，做好工作总结很重要。那么，后勤上半年工作总结应该怎么写？下面WTT为大家整理2022后勤上半年个人工作总结范文5篇，有帮助！后勤上半年个人工作总结(一)20_年已过一半，后勤处在公司领导的亲切关心下，在厂区各部门的帮助下，后勤处全体人员齐心协力，共同努力，紧紧围绕团结自律、用心效劳、节约本钱、保障运行的工作要求，对内完善管理运行，对外提升效劳质量，坚持效劳过程中的总结和创造，不断提升后勤处效劳管理理程度，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任务，为公司的平安运行工作
2、做出了积极的奉献，回忆这半年来的工作，虽然获得了一些较好的成绩，但也存在一些不容无视的问题，现将后勤部这一半年来的工作情况总结如下：一、结实树立后勤就是效劳的思想保持好良好的心态，做好后勤效劳的工作，履行后勤保障职能，努力为员工创造良好的生活环境。保障各种会议招待和就餐工作。1.进一步完善后勤管理制度、工作流程和岗位说明书等，并积极施行经过屡次调研，一起讨论，本着：为了跟标准的完成公司招待任务，各种会议任务，进步公司的对外形象及更好的效劳职工就餐和生活。用细化工作流程，岗位说明书及各种制度来指导员工的工作，明确的告诉员工在工作岗位上应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责，在编制时，
3、我们注意文字简单明了，并使用粗浅易懂的文字填写;内容详细详细。使员工一看就明白，就知道如何做，做到什么程度。如今我们正在抓落实，下半年希望有更大成效。2.搞好学习和培训，强化和进步内在素质工作能否做好，人是决定的因素，而人的素质主要在于培养，从培养中得到锻练进步，因此后勤部始终坚持做到三个结合：一是岗前培训和在岗培训相结合，对新队员进展上岗前的培训和在岗培训;二是以会代训和个别教育相结合，坚持每周对本部门员工进展一次平安教育，每月进展一次规章制度的学习和业务知识的学习，根据形势需要不定期的进展消防知识学习和平安教育，对个别自身业务素质较弱的，有针对性的进展帮助进步。三是室内学习和室外训练相结合
4、，定期学习岗位职责，始终坚持每周三次早操、两次训练，从而进步自身业务素质和处置问题的才能。3.强化宾馆食堂管理，进步效率降低本钱再好的制度不落实都没用，废纸一张，围绕我们制定的制度，针对职工的人员素质参差不齐，效劳意识不强，这半年我们狠抓了各工种不同人员的培训，通过例会及谈话等方式，和职工讲明白严格执行制度的重要性，如何保持良好的心态，执行了制度，心态不行，也不是好的效劳，让人体会不到温暖、贴心。这对我们的工作不利，对公司的影响也很大。积极一起学习先进酒店的效劳经历，并坚持实行。4.员工饭菜质量关，进步员工满意度搞好员工食堂一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤处
5、反复研究的课题。20_年上半年，食堂进一步在菜品质把戏上下功夫，保证每天菜式有更换，员工根本满意，确保员工可吃到相对喜欢的班中餐;同时，食堂还多渠道搜集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。5.住房和公寓好多套公租房投入使用，添置房间设施，完善住房管理制度。二、存在的缺乏1.某些员工对自己工作的重要性认识不够，工作主动性不强，工作职责不清，工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表如今工作跟进仍然不够，员工承受工作和领导安排工作不明晰;工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题，这直接影响到公司全面建立的质量。
6、2.是某些员工工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监视，导致不应出现的问题出现。如：业务程度、管理才能还跟不上后勤建立的要求。爱岗敬业、乐于奉献的精神不强。3.某些员工吃苦精神不强，工作标准不高。4.某些员工参加早锻炼积极性不高，因为有些新员工体能不行、有些新员工加班，另外有些员工抱怨早会应该计入工时算加班费，不然就应该举行全厂民主投票来决定早会制度的存废。5.某些员工组织管理才能偏弱，文化程度偏低，不愿意主动学习科学文化知识，理论程度偏低，管理经历缺乏，导致工作组织没有章法，内部还存在管理混乱或程度偏低的情况，对技术理论掌握不够好，单独执行才能不强，职业正规化意识还不够
7、强，标准质量不够高，队列意识不够强，交接不够正规。6.某些员工效劳才能欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的情况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作时间不理解也是后勤效劳针对性不强的主要原因。7.某些员工与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热，下边冷的情况，出现问题员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调，不能正确对待批评与自我批评，受到批评不能及时调整心态，有把负面情绪带入工作中的现象。三、展望下半年1.要坚持灵敏处理的同时也要坚持以规章制度办事。2.要加强教育，让员工都认识都岗位的重要性。因为后勤工作，涉及到公司建立的方方面面，关系到公司的荣辱。3.食堂采购方面要方案加强
8、对供给商的现场管理，以后将逐步实现对供给商的质量考核。4.福利发放多了，要严格管好。后勤上半年个人工作总结(二)本人20_年在_公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，半年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我用心、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20_年的整体工作总结如下：一、行政后勤(一)职场管理方面1.指导、协助_、_、_、_、_等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、_、_的办公职场面积。2.及时与机构对装修问题进展沟通，并审核_、_等7家机构职场装修预算。、_等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核
9、工作。4.配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场管理信息统计表，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。5.分公司本部职场状况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，进步员工的平安防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的平安保卫、清洁卫生等方面的管理。(二)会务接待方面1.完成了第四五届职工运动会、20_年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专题培训会、经营分析p 会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。2.与各
10、标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿带给了便利和保障。(三)行政费用预算和开支管理1.在20_年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原那么，严格把控20_年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，透过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。2.根据总公司20_年预算编制的各项要求，结合分公司20_年的实际及20_年的开展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。(四)通讯方面1.及时完成了全年各部门提出的新装 、移机、 故障处理、 维修等工作。2.与_公司交涉，追回_公司在_年双重收取集团彩铃费用1万6千多
11、元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与_公司交涉，追回_公司在20_年至20_年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。(五)证照方面在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20_年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁答应证等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。(六)其它后勤工作1.根据各部门及同城门店的需求，及时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。2.审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。3.每月按时上报 、耗材、招待等各类行政费
12、用公示表。二、物资管控1.完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。2.根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。3.根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原那么，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。4.每月按时上报固定资产月报表。三、存在的问题1.对机构行政管理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。2.审核职场装修方面预算经历缺乏。3.由于岗位的性质，
13、工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能及时办理。四、20_年下半年工作方案1.加强与总公司各相关岗位的联络，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。2.加强自身职场装修方面知识的学习，汲取更多别人的经历，进步工作效率。3.重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。4.结合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优惠的政策。后勤上半年个人工作总结(三)学校后勤工作是学校工作的重要组成局部，为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障，坚持“后勤工作必须效劳于教学工作、
14、效劳于师生”的原那么是不能改变的。上半年以来，后勤组在学校的直接领导下，按照学期初制定的工作方案和总体要求，团结广阔师生员工，尽心尽力做好后勤效劳工作。现将这个学期的主要工作总结如下：一、加强后勤人员思想建立强化责任意识我们奉行“师生就是上帝、质量就是学校生存的保证”的人本理念，在第一次后勤组工作会议上，组长就宣布了本期的工作方案，让组员进一步明确各自职责，强化思想素质，结实树立效劳意识，确保效劳形象，努力进步后勤人员思想道德程度，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。根据学校和本组工作的需要，积极组织本组员工加强学习，总结经历，听取组员的意见和建议，
15、促进后勤工作的开展。成功地出了一期黑板报。二、遵守财务规章制度标准收费行为为教职工谋利益1.认真组织财会人员学习财务规章制度，标准收费行为。财务人员做到帐目清楚，程序合法。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立“价格效劳进校园”收费公示制，按章收费，制止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监视之下。2.根据教职工的需求，及时为教职工查询住房公积金，解答工资信息。3.开节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面，千方百计解决老师、学生的工作、学习及生活所需。三、做好后勤效劳常规工作有条
16、不紊1.开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，并安排老师运书、分书、发书，保证教学工作正常开展。召开班主任会议，做好报名缴费的周密工作。2.严格购物制度，教学办公物资的的采购工作，本着“既满足需要又注重节省”的原那么，“根本实行专人统一采购，统一供给，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。3.关爱师生，后勤效劳有保障。学校及时对教室内的玻璃、门窗，水电等进展维修，发现问题及时解决，但凡与教学、生活有关的用品，学校投入必要的资金，积极采购，保证师生正常工作和学习。4.警钟长鸣，狠抓平安不放松。寝室管理员对学生_外出常抓不懈，开展多种形式的平安教育活动，使有些平安隐患被消灭在萌牙状态中
17、5.加强水电管理。各位师傅工作认真负责，对学校的水、电管理井井有条，随喊随到。保障了师生用水、用电和需要。6.积极开展“爱我校园、美化环境”的卫生运动。抓住我县创省级卫生城市运动的契机，展开校园卫生整治，卫生检查管理员对卫生检查情况天天公布，为美化校园尽职尽责。7.强化班级财产管理，使财产管理逐步走上标准化，明细化，严格班级财产考核制度，做到奖优罚劣，损坏赔偿。培养学生的公共财产保护意识。8.门卫工作认真负责，实行来人来访登记制度，寄宿生外出必须出有班主任和值周领导签字的请假本方可离校，学校及时掌握了离校学生的信息。四、存在的问题工作中仍然存在不少问题和缺乏，如水、电的节约问题，有个别学生翻开
18、水龙头后，让水自由流淌，大白天教室不息灯、老师办公室饮水机不关电，老师家属不自觉地到学校公用水龙头处洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校园环境绿化地的花草杂草较多，花钵里的花草品种单一，桌椅损坏严重，也有个别后勤岗人员劳动纪律性不强等等，有待进一步强化管理。总之，上半年的后勤工作由于全校师生的重视和大力配合以及学校领导的直接指导，后勤人员的齐心协力，各项措施落实有序，圆满地完成了本学期的后勤工作。让我们全面落实科学开展观、以人为本，勤奋工作，为学校在教育教学质量稳步进步、打造全县一流初级中学名校做出应有的奉献。后勤上半年个人工作总结(四)在这半年来按照领导的安排，我主要负责后勤效劳和食堂管理工作，本
19、着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原那么，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这半年来的工作总结如下：一、食堂工作对于一名食堂负责人来说，明晰准确的食堂账目及本钱的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的根底上为大家采购到新颖的原料。其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生平安，关系到每一位员工的身体安康。首先，食堂工作人员每年都要定期进展体检。其次，不定期对工作人员进展思
20、想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，进步工作人员在工作中的效劳质量和意识，实在做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进展一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。在此，对于食堂工作人员半年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全年无食品平安事故发生，表示深深的感谢!二、装修改造工作今年，我行多家网点进展了装修改造，在装修搬迁过程中，自己可以积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网
21、点及时正常营业。三、水电等维修工作我行网点多，本人负责各网点日常的水电等维修工作，在不影响各网点正常营业的情况下，利用晚上和休息日先后对_分理处整体楼内自来水主管道进展了更换、_所暖气进展分户改造、_支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可防止，总之不管是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故 ，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电平安运行。除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。四、存在的缺乏半年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，获得了一些成绩，但我也深知自己获得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的间隔
22、 ，还存在很多缺乏;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深化，工作思路不够开拓等。针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克制缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的奉献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶!后勤上半年个人工作总结(五)半年来，在学校正确领导和关心帮助下，本人认真学习“三个代表”的重要思想，按照学校确定的工作思路，以微笑效劳为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好效劳工作。现对自己的工作总结如下：一、勤奋学习，与时俱进理论
23、是行动的先导。作为后勤效劳人员，我深化体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。半年来我坚持勤奋学习，努力进步理论程度，强化思维才能，注重用理论联络实际，用理论来锻炼自己。1.注重克制思想上的“惰”性。坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习;其次是按自己的学习方案，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而无视学习，不因任务重而放松学习。2.注重理论联络实际。在工作中用理论来指导解决理论问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断进步了分析p 问题和解决问题的才能，增强了工作中的原那
24、么性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路方法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克制因循守旧的思想，力戒“经历”，拓展思维。二、立足本职，爱岗敬业作为后勤效劳人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去。半年来，为了能积极贯彻学校提出的“效劳周到，保障有力”效劳宗旨，为了使自己更好地为学生效劳，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经历，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。以上是自己对半年工作的总结，但自己深知还存在一些缺乏之处，离上级的要求还有差距，一是工作经历欠缺，实际工作中存在破绽。二是工作创新不够。三是工作中有急躁情绪，有时急于求成。在下步工作中，要加以克制和改良。2022后勤上半年个人工作总结范文第 17 页 共 17 页