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1、2022年度法院领导班子履行党风廉政建立主体责任情况报告20_年度法院领导班子履行党风廉政建立主体责任情况报告20_年，_法院党组深化开展“两学一做”学习教育，始终坚持党要管党、全面从严治党，聚焦中心、突出主业，紧盯问题、标本兼治，认真履行党风廉政建立主体责任，实在贯彻落实中央、省市委和_市委关于党风廉政建立重大部署，中央纪委十八届五次全会、省市纪委全会精神及上级法院党组部署要求，扎实推进党风廉政建立和反腐败工作，确保了法官清正、法院清廉、司法清明。共16项次工作15人次受到表彰，裁判文书上网、法学研究工作被省高院评为先进，张华文法官被评为全省法院庭审标兵，姜波法官被评为全省法院办案标兵。现将
2、市法院领导班子本年度履行党风廉政建立职责情况述责述廉如下：一、班子履行主体责任情况一是统筹谋划推进。院党组坚持年初安排谋划主体责任工作及分工，每季度党组会落实专题听取党风廉政作风建立工作情况汇报，研究党风廉政建立和反腐败工作；结合中心组理论学习安排党风廉政建立工作，开展党性党风党纪和廉洁从政教育。二是健全工作机制。制定了班子及班子成员党风廉政建立责任清单，下发了党风廉政和反腐败工作施行意见等文件，厘清责任边界，细化责任内容，确保责任对等、责任明晰、履责到位。三是严肃督查考核。通过党组书记、院长率先约谈班子成员，班子成员分别约谈分管部门负责人，各部门负责人约谈部门干警，对所承当的党风廉政建立责任
3、进展“签字背书”，推进工程化监管、常态化监视、定期化报告、严肃化追责考核工作形式，推动全院上下“两个责任”层层落实。二、班子成员履行主体责任情况一是党组成员带头讲廉洁。党组书记带头示范，班子成员严格遵守廉政规定，带头签订党风廉政责任书、勤政廉政承诺书，认真落实中央、省委和市委关于加强领导班子思想政治建立的部署，把讲政治、守纪律、重规矩摆在突出位置，坚决贯彻执行省委和市委施行意见，全面从严管理干部队伍，风清气正、崇廉尚实、干事创业的气氛更加浓重。班子成员中无人受到诫勉谈话，也未受任何处分。二是落实一岗双责“四个亲自”要求。党组书记亲自部署队伍建立重要工作，亲自过问党风廉政建立重大问题，亲自协调重
4、大信访维稳案件，亲自督办重大影响疑难案件。班子成员认真听取各部门负责人工作汇报，对发现苗头性问题及时纠正，全年无一干警受到处分。三是抓好职责范围内的党风廉政建立。班子成员主动抓队伍建立，坚决贯彻中央关于严明政治纪律和政治规矩的要求，严格执行关于党内政治生活的假设干准那么、人民法院落实的施行方法等规定，始终与中央、省市委保持高度一致，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从。按照责任清单，认真听取各部门负责人工作汇报，对发现苗头性问题及时纠正。四是实在推进作风建立。结合“两学一做”学习教育及“司法作风建立年”活动，开展了系列典型案件警示教育，班子成员在支部学习中积极开展辅导，带头交流发言，进一步标
5、准司法行为，提升司法公信力。三、立足根底强化宣传教育一是学习准备充分。每月开展支部学习和中心组集中学习，先后向党员干部发放关于全面依法治国阐述摘编、中国共产党纪律处分条例、中国共产党廉洁自律准那么、清风廉韵等学习读本共40本，整理汇编学习资料两期11篇；制作并下发给每人一本活动专用学习笔记本。二是坚持党组带头学。党组班子带头参与学习讨论、带头宣讲辅导、带头到联络点征求意见和撰写笔记、心得体会；党组书记在全院大会上讲廉政党课，其他党组成员坚持每季度为分管部门人员讲廉政党课。三是坚持中心组专题学。开展党组中心组专题学习会，扩大到全院中层干部，除学习党的道路方针外，还有廉洁规定和警示教育、先进事迹教
6、育等专题。组织领导和中层干部到龙门山镇党性教育基地开展党性教育。四是组织全院集中学。举办司法作风大讲堂，邀请成都市委党校陈藻副教授来院，为全院干警和工作人员授课；各支部每月至少召开一次支部专题学习会，结合“司法作风大家谈”开展学习讨论。五是着力丰富形式学。为拓宽学习教育渠道，及时检验学习成果，要求全院干警积极撰写心得体会、主题征文，已报送中院16篇；结合七一组织开展了专题演讲比赛，进一步调动了全院干警活动积极性。四、加强监管注重头治理一是积极开展专项活动。通过“民事庭审优质化改革示范观摩”、“六个专项清理”、“纠不正之风，标准庭审保障”、“办案竞赛”、“司法巡察整改”等活动，持续推进作风整改。
7、二是持续开展纪律作风整治。坚持作风建立永远在路上，由每天由党组成员带队，不定时地开展审务、纪律、会风、作风督察，进一步标准司法行为。今年我院已对因工作渎职、重大事项不报告、擅离岗位、执行不力的12名干警及2个部门进展了全院通报批评；对违背会风会纪的2名中层干部进展了督查通报和教育谈话。三是创新防控举措，召开“聘用人员学纪律讲规矩工作会”、签订遵纪守规承诺书、开展聘用人员现场旁听职务犯罪审讯等活动，提早打好聘用人员廉政“预防针”；开展基层法庭“微权利”治理工作，通过认真梳理法庭岗位的廉政风险点、制定权利清单、绘制权利运行流程图、制定防控措施、确定责任认领人等形式，狠抓基层法官及工作人员“蝇贪”预
8、防，强化法庭内部管理。四是落实巡查整改。对照成都中院司法巡查反应意见，建立问题清单，提出23项整改措施，实在纠正作风“不过硬、不标准、不严明、不务实”等问题。五是加强头监视。对各部门廉政监察员进展了调整，坚持把德高望重、原那么性强的中层副职、法官选任到监察员岗位，加强对审讯权、执行权的监视。六是扎紧制度笼子。以“加强迫度约束”为重点，对法院管理制度进展修订完善。重点修订和完善了诉讼费管理方法、执行案款管理方法、公务接待、会务工作及因公出差管理施行意见，出台诉讼费退费、执行案款电子支付方法、司法作风标准的假设干规定等系列规定，加强了制度建立。五、严格干部选任管理工作一是严格干部选任工作纪律。深化
9、学习贯彻干部选任条例、省市委相关制度，严格落实干部动议提名、考察、讨论决定、任职管理及个人报告重大事项等干部监视操作规程，标准干部选任与监视工作。对中央、省市委、_市委关于整治选人用人上的不正之风要求，认真开展专项整治工作，匡正选人用人风气，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明崇尚实干的用人导向，扎实做好干部选任工作。二是严格落实干部选任程序。认真学习、深化领会、逗硬执行中央八项规定、省委省政府十项规定、成都市委政府十条施行方法和_市委十条施行方法，将执行各项规定情况纳入班子及成员党风廉政建立责任制考核、述职述廉和干部年度考核的重要内容，确保制度有效落实。20_年上半年，提拔任用中层干部9人
10、，对1 人在公示期间收到当事人反映的中层干部，成立了专案小组进展调查，虽是不实反映，但组织上还确定了半年考察期限，坚决不带病提拔。三是严格注重干部试用期考核工作。健全制度与执行制度相结合，注重考核干部在平时司法活动中是否存在不文明、不标准、不作为、乱作为等问题。结合随案送达廉政监视卡和廉洁司法告知书，公开监视 ，加强全程监视。一年来，市法院领导班子在履行党风廉政建立主体责任方面获得一定成效，但与市委、市纪委的要求和群众的期望仍有不小差距。如个别领导干部履行党风廉政建立主体责任的意识不强、将审讯业务工作与党风廉政建立相结合方法较单一等。还有的责任清单内容落实不到位。对此，在今后工作中，院党组将认真进展梳理存在的问题，实在加以研究，积极主动整改，深抓常务管理、庭审标准、办案作风整顿和党风廉政建立，力争各项工作获得好成绩。第 7 页 共 7 页