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1、预防保健科管理制度范本3篇:公司管理制度范本为了加强对预防保健科的管理，进步科室人员的工作效率与素质，需要制定并施行相应的管理制度。WTT今天了预防保健科管理制度范本，有帮助!预防保健科管理制度范本篇一1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训进步基层卫生技术人员。2、积极开展、催促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好方案生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。5、负责本院员工的
2、体检、保健工作，本院员工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。6、建立并管理好员工病案。7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。预防保健科管理制度范本篇二1、协助有关部门建立健全医疗卫生网，培训进步基层卫生技术人员。2、积极开展、催促、检查、指导本院和地段的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。3、指导并担任本院和地段的多发病、传染病的预防工作。做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。4、指导并担任本院和地段的妇幼保健工作，做好方案生育
3、宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查普治工作。5、负责本院员工的体检、保健工作，本院员工的诊治、病休、住院、会诊和转院等，由预防保健科医师根据病情和有关规定处理。夜间、假日急诊，由有关科医师处理，但所开诊断证明不得超过三天。6、建立并管理好员工病案。7、保健医师由主治医师或高年资住院医师担任，定期轮换。预防保健科科主任职责1.在分管院长领导下，负责全院和院外的预防保健及方案生育工作。2.拟定预防保健科和医院员工方案生育工作方案，经院长批准后组织组施行并督定期促检查，按时总结汇报。3.领导本科人员完成全院员工的预防保健工作，组织定期检查，掌握全院员工的安康情况，提出保护员工身体安康的预防保健措施
4、。4.负责传染病管理、疫情报告、卫生宣传、安康教育等工作。5.催促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防过失事故发生。6.组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升奖惩提出详细意见。7.负责催促检查全院员工严格执行医保制度。副主任负责协助主任做好相关的工作。预防保健科管理制度范本篇三一、贯彻预防为主的方针，协助开展爱国卫生运开工作;宣传卫生知识，做好除害病工作;负责做好本院及医院周边社区的预防保健工作，制定预防保健工作与社区家庭医生工作方案，并组织施行，年终做好工作总结。二、积极开展催促、检查、指导本院和医院周边社区的爱国卫生运动，经常宣传卫生知识，健全清洁卫生制度;定期
5、检查职工食堂卫生和食品卫生，预防肠道疾病。三、协助医院院感科做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离及访视工作，参与医院周边社区多发病、传染病的预防工作，四、协助医院和社区的妇幼保健工作，协助做好方案生育宣传、技术指导和妇女病、儿童的普查普治工作。五、深人医院周边社区定期或不定期开展安康宣传、培训、义诊、咨询、学术讲座等工作。六、认真协助搞好医院感染监测、门诊日志检查及归档工作，为综合目的管理考核提供科学根据。详细任务如下：1、指导设立防癌咨询门诊，开展多种形式的防癌安康教育和癌症病人治疗的康复教育。2、做好肿瘤登记和监测，指导并参与医院周边社区或所辖范围的基层肿瘤防治试点工作。3、协助有关地段建
6、立健全防癌网络，培训和进步基层卫生技术人员的肿瘤防治程度。4、组织好医院与医院周边社区肿瘤普查工作。5、积极开展、催促、检查、指导本院的爱国卫生运动,经常宣传卫生知识,健全清洁卫生制度，做好除害灭病工作。6、做好职工医疗保健工作，本院职工的诊治、病休、会诊和住院等，掌握并管理好职工病案;定期组织本院职工体检，掌握职工安康情况，及时采取防治措施;职工患病时，预防保健科医师可以根据病情和严格执行社保医疗规定处理，夜间、节假日急诊，由门诊医生处理，但所开假单及药量限三天;坚持原那么，不绚私情，不见病人不开药，不开假单。7、定期组织医院周边社区离退休老干部、残疾人、老年人、妇女病、儿童、附近学校学生、本院职工体检，建立并管理好职工病案，做好常见病的预防保健;协助省市防疫部门组织放射人员体检及疗养，建立放射人员安康档案。8、指导、担任本院多发病，传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离、家庭病床及访视工作。9、指导并协助医院的妇幼保健工作。做好方案生育工作及技术指导和妇女病、儿童病的普查工作;看过预防保健科管理制度范本的人还会看：第 5 页 共 5 页