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1、工资表个人所得税公式 工资薪金所得个人所得税计算方法公式个人所得税，是税收以不同的征税对象为分类标准划分出的一个税种。工资薪金所得个人所得税计算方法是怎样的呢？工资个税的计算公式是什么？下面是WTT整理的工资薪金所得个人所得税计算方法，。个人工资税税率表工资薪金所得个人所得税计算方法第一步：根本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资注1：考勤扣款应作为税前扣除工程。注2：本应加的工程，如出现相反情形，那么用“负数”表示。第二步：应发工资-个人承当的“五险一金”-3500元=应税工资注3：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承当局部，其余生育保险金、工伤
2、保险金，加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。注4：对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项，应该在税后扣除，不得在税前扣除。注5：从2022年9月1日起，个人所得税起征点为3,500元。第三步：应交个人所得税=应税工资 _适用税率-适用速算扣除数=545元。注6：速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)注7：本表所称全月应纳税所得额以每月收入额减除费用3500元以及附加减除费用后的余额。【举例说明】应发工资计算为10,000元五险一金个人承当局部合计为1,000元应税工资那么为：10,000-1,000-3,500=5,
3、500元 查税率一览表，适应于第3档税率。应交个人所得税=5,500 _20%-555元=545元。工资个税的计算公式应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数) _适用税率-速算扣除数个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额_税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算假如某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000-个人所缴纳的社会保险金额数-3500) _3%-0=个人应缴纳所得税金额数。假如工资是5000元，抵减3500元，你要缴纳的税金是
4、1500元的基数，那就是要缴纳个人所得税45元工资的起征点变成3500 公式是(工资 - 起征点) _ 对应税率3% - 速算扣除数(0)以后都有一个表 交“个人所得税超额累进税率表” 表里说明了上面公式的几点要素 一算就出来比方说按照新的个税计算方法 4500元工资算：(4500-3500) _3%-0=30元。新个税税率表(2022年9月1日起实行)起征点是3500元。级数 应纳税所得额税扣除速算扣除数1 不超过1500元的局部 3%2.超过1500元至4500元的局部 10% 1053.超过4500元至9000元的局部 20% 5554.超过9000元至35000元的局部 25% 10055.超过35000元至55000元的局部 30% 27556.超过55000元至80000元的局部 35% 55057.超过80000的局部 45% 13505第 4 页 共 4 页