卫生和人员的健康状况管理制度(2页).doc

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-卫生和人员的健康状况管理制度-第 2 页卫生和人员健康状况管理规定(1) 为保证医疗器械质量,确保消费者使用的安全有效,创造一个优良、清洁的工作环境,同时塑造一支高素质的员工队伍,特制定本制度。(2) 卫生管理责任到人,营业场所应明亮、整洁,每天早晚各做一次清洁,库区要定期打扫,做到“四无”,即无积水、无垃圾、无烟头、无痰迹,保持环境卫生清洁。无环境污染物,各类药品分类摆放,规范有序。(3) 保持营业场所和库房内外清洁卫生,货物用品安置到位,严禁工作人员把生活用品和其他物品带入库房,放入货架。(4) 仓库环境整洁、地面平整,门窗严密牢固,物流畅通有序。并有防虫、防鼠设施,无粉尘、污染物。(5)卫生管理情况要列入企业季度管理考核之中。(6)健康体检每年组织一次。相关接触人员必须参加体检。(7)严格按照规定的体检项目进行检查,不得有漏检行为或找人替检行为,一经发现,将严肃处理。(8)如发现患有精神病、传染病、化脓性皮肤病或其它可能污染药品的患者,应立即调离原岗位或办理病休手续后静养,待身体恢复健康并体检合格后,方可工作。病情严重者,应办理病退或其它离职手续。(9)要建立员工健康档案,档案至少保存三年。

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