空中乘务员工作心得总结多篇.docx

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1、空中乘务员工作心得总结多篇空中乘务员工作心得总结多篇 乘务员每年都在搞每年都有新的目的和给予其不同的意义其实乘务员工作么我觉得没什么。其中的许多事情我们都可以在今后的其他事情中体验体会理解并且得到提高。下面是我为大家引荐数学任课老师总结资料,供应参考,欢送阅读。总结一 一个合格的空中乘务员应当具备良好的综合素养,程序化效劳主要是着眼于乘客的共性要求。而特性化、人性化效劳是在程序化效劳的根底上加以延长。更加细化、详细、更贴近旅客的要求,更能表达效劳质量。提高客舱效劳质量必需首先提高乘务员的综合素养和乘务人员的整体素养。而核心是强化特性化效劳,引入人性化效劳的理念。它是层次,境界的效劳。 在一般人

2、看来,空中乘务员的工作,无非是端端茶,倒倒水,点个头问个好而已,没有多高的技术含量;也有人认为,空中乘务员中要遵照教课书上的标准程序操作就行了,领导、旅客就无可挑剔。然而,在我近一年的工作实践中,深感并非如此,只局限于标准化、程序化效劳,尽管你的效劳非常标准,有条不紊,也很难使乘客完全满足。客舱效劳必需特性化、人性化,方能真正赢得乘客的心。空中乘务员不仅要有端庄秀美的仪表和美妙的心灵,同时要有较好的文化修养和社会学问。因为我们的效劳不仅仅局限于生活性、专业性的效劳,还必需包含文化、消遣等方面的全面效劳,感情、心理方面的安慰. 在特性化效劳的根底上,还应引入人性化效劳理念。何为人性化效劳?简而言

3、之,就是以人为本,专心去效劳。人性化效劳是在标准化、程序化效劳特性化效劳的根底上的升华。人性化效劳,是层次境界的效劳。往往一个微小的动作、表情、眼神,能赢得乘客的心。在一次执行航班任务时,一位年过古稀的台胞,在飞机上久久地盯着我看,看得我有点不好意思,我正在纳闷,他掏出一张照片递给我看,并告知我:这是我的孙子,和你长得多像!我细看了照片,真是和我非常相像,我将照片还他时,他颤抖的双手紧紧握信我的手,激烈不已。 眼里噙着泪花说:我十多年没见他了,真想他呀!我被他的心情感染了,一边拿着纸巾为他擦泪,亲切地说:爷爷,你必须能见到他。他突然问我:你叫我什么?爷爷我提高嗓门又亲切地喊了一声。他拍着我的后

4、胸,连连说,多懂事的孩子。对台胞老人的称呼,通常称老先生您老老人家,但这次我的灵感来了,像他孙子一样,喊他爷爷,没想到老人的心理得到了极大的安慰和满意,缩短了我们之间的距离,在飞机上他始终心情亢奋,心情惬意。仅仅是一个贴切的称谓,尽然让老人那么开心。 在客舱效劳中我们会遇到各种各样的问题。乘机旅客会须要各种各样的特别效劳。尤其是由于不行抗拒的天气等缘由造成航班延误时,旅客极易产生急躁心情,感情冲动,做出一些出格的事情。 这时须要乘务员具有良好的修养性,充分理解对方的心情,豁达大度宽容,谅解旅客的一时冲动,换位思索,宽以待人,严于律己。一次飞至北京航班时,我见一位中年妇女,歪在椅子上睡着了,我怕

5、她着凉,拿了一条毛毯,轻轻的盖上,未曾想惊醒了她,她对我骂道:小赤佬,干什么?我赶忙说明,她根本不听,在送饮料时,我见这位乘客面色憔悴,眼圈发黑,心情消沉。我想他确定缺少睡眠,心绪不佳,原来对她有点心情,顿生恻隐之心,我想应当理解好,在送饮料返回时,我主动恳切地对她说:实在对不起,刚刚惊醒了您!她也非常不好意思,连连说:怪我不好,向你致歉。由于我对她的理解,刚好的致歉感动了她,我们相互理解。她临下飞机时,主动向我招呼,迸出了一句理解万岁。 通过近一年的客舱效劳实践我深刻体会到,客舱效劳引入人性化效劳的理念至关紧要。标准程序化效劳与人性化效劳相比,相对而言前者是简单做到的,而后者是比拟难的。因为

6、后者是难以有语言、文字、事先去标准它的模式标准;难以列入操作程序,它有很大的随机性,要靠乘务员的高尚情操,美妙的心灵,剧烈的效劳意识去缔造、发挥。人们常说微笑效劳,我认为这种微笑要发自内心,否那么是难以到达完备的效果。佯装、强求、机械、刻板的做作与内心情感的流露效果是不一样的。要专心去效劳。 空中乘务员是一个荣耀的职业,高尚的职业,她集技术性、专业性、效劳性于一身。她们不仅要有端庄秀丽的仪表美,同时要有一个美妙的心灵,仪表美、心灵美的统一,才是真正的美。心灵美的涵盖面很广,难以直观。但可从你的一言一行、眼神、表情、微小的肢体动作完全表现出来。作为一名空中乘务员,首先要有剧烈的事业心,酷爱自己的

7、本职工作,必需要有娴熟的专业技术,丰富的文华修养和社会学问,思维迅捷,反响灵敏,具有较好的语言表达实力,遇事镇静,处理问题坚决。以上所述是乘务员的个人综合素养,搞好客舱效劳,在强调乘务员的个人综合素养的同时,不能无视乘务人员的整体素养。每个乘务员必需有良好的兼容性,团结协作的精神,大家都要有剧烈的集体荣誉感,高度的责任感。在工作中要协作默契,团结协作,要有良好的团队精神。 在此亦向我的同学和同事们表示深切的感谢,感谢你们对我工作的支持和帮衬。我决不辜负我的母校、国航领导、师长的殷切盼望,更加努力学习、工作,与时俱进,做一名真正合格的空中乘务员。总结二 对于乘务员一句话年年岁岁物相像岁岁年年人不

8、同。 乘务员每年都在搞每年都有新的目的和给予其不同的意义其实乘务员工作么我觉得没什么。其中的许多事情我们都可以在今后的其他事情中体验体会理解并且得到提高。对于列车上的工作没有培训所说的那么可怕许多都是可以预见的乘客在你清扫时扔垃圾那完全是正常的假如没有一个乘客扔垃圾那个效果也是吗蛮可怕的至少对于此时此刻这个阶段的国情来说。像什么跳车啊乘客有不满啊都是小问题也没有那么难处理。或许有点站着说话不腰疼终归没有经验过雪灾。 总之今年是这个样子的。车上我觉得的的收获就是人际交往实力的提高和乘客和同伴和老乘务员。家健师兄始终都说的我的思想相识不够高其实我没有那么简洁或者说那么无知最最至少还是有那么一点点思

9、想的我还是一个切实存在的人只不过做事很拘谨很胆小为什么我也不知道。总之助手工作做的很对不起负责人帮了许多倒忙。还有我太懒了许多工作总想省下麻烦的过程但是往往都是不行行的还好师兄可以即使校正我很犟许多话当时并听不进去可是过后我会好好的思索自己的对和错错到哪里为什么错怎么错须要怎么改正等等。其实我很庆幸同家健一起工作虽然许多时候我胆怯接到他的电话精确的说是恐惊接到他的电话即使是此时此刻乘务员工作已经差不多完毕了他做事太谨慎太婆妈太人人受不了了我这么觉得此时此刻也是可是这样做工作特别的有效。 我说心里话很佩服的。写感想么真实才是王道。并不在乎字数的多少。的说这个月两个体会在车上面对许多旅客但差不多都

10、中下层的人生活特别的艰辛我觉得我根本没有他们那么强闲聊中发觉他们知道比你还要多尤其一些社会现象或者是社会的事务以及他们对这些事的看法多有独特的见解。好听地说我们是大学生国家栋梁之材祖国将来的盼望。事实呢我们差不多一毕业就给国家开展托了后退高不成低不就的。我感到压力我要努力在车下我是助手可以说负责人的左膀右臂可是事实是我觉得我始终在做跟屁虫许多事做的辛苦麻烦有没有收获事情马虎对待简洁处理显得及其无趣很白痴。我受不了这种状况我要进步。最终一句话感想是真的但是是赶出来的总觉得有点假以较好的水平完成了自己一年来的工作现做几点总结: 1、乘客效劳是乘务员的责任。以人为本、乘客至上是我始终以来牢记的。效劳

11、好每位乘客让他们感受到乘务员的热忱感受到来自亲人的爱惜和关怀。 2、在车厢内不定时巡查。随时留意老人、小孩以及孕妇对他们做到特别照看有问题刚好解决。 3、搞好车厢环境卫生。保证车厢随时干净、干净让我们的乘客在流图中舒心下次还坐我们的客车。 4、和同事搞好关系。能在一起工作是我们的缘分所以我很盼望大家在一起能相互协助共同学习踊跃沟通沟通这样才能补长取短有利于我们的工作更进一步更完备一步。以上就是我学习工作的一点初浅体会在工作上还有缺乏之处诚请前辈们不吝指教。今日我能成为一名长途乘务员我感到很荣幸我必须会更加努力工作、学习与时俱进提升自己的素养做一名真正合格的乘务员。感谢大家。总结三 又是新一年的

12、起先,又到了辞旧迎新的日子。时间照旧是匆忙忙忙,生活照旧是反反复复,或许正是因为不变的生活这样的日复一日,我们可能有时疲倦了,有时疏忽了,有时偷懒了,有时幸运了。辞去了又一年的酸甜苦辣,喜怒哀愁,我们有必要在以往的经历中总结自己,把相识到的错误改正,把优良的作风继承。 五种心里,是工作马虎,满不在乎的麻痹心理;是胆怯麻烦,图省事的偷懒心理;是坚信经历,无视规程的幸运心理;是意气行事,逞强好胜的自负心理;是把心情带到工作中,对工作心不在焉的心理。像是一道出此时此刻不同的时间,不同的地点,不同的心情,与不同的人飞行时的一道选择题。在我看来这五种心里像是人们工作中时常会出现的五种潜在习惯,五种潜在的

13、劣根性,任何人都有可能有时麻痹有时偷懒,有时经历主义,有时存在幸运心理,或是有时自负,但是衡量一个人工作的好与坏可能更多程度上也是在衡量一个人自制实力的强与弱。 规章时时会有,都为确保工作,但有人会遵守有人会满不在乎,这是心理上的问题,是外表看不出的隐形差距,但是当不同的人带着不同的心情走向工作岗位的时候又会发挥出不同的状态,表现出不同的实力。 要想把工作做好,规章并不必须是肯定的,但敬业却必须要是肯定的,完备不必须是肯定,但是完善却必须要是肯定的,机灵并不必须是肯定的,但是进步却必须要是肯定的,经历不必须是肯定的,但是学习却必须要是肯定的,敏捷不必须是肯定的,但是亲切却必须要是肯定的,微笑不

14、必须是肯定的,但是真诚却必须要是肯定的。 许多道理不能言语,许多才智只可意会,要想把工作做好最重要的是有一颗想要做好的心,或许起先并不完备但是想要进步的人总是在岁月中不断完善。我们的工作,一年365天,有1200个小时在天空中飞行,这时间还不包括我们在家化装打算的,来回于路上的和航前打算的,要是把全部与工作有关的时间都加以累计,时间还不止这1200个小时,那么这么长的工作时间,又担当着一份既要平安又要优雅的效劳工作,身为乘务员的我们应当怎样去做呢?这是一个特别值得大家值得每一个乘务员去思索的问题,因为我们身在其中.但是到底什么才是最准确的答案呢?说实话,没有人能给出一个限定的答案,大家都是独立

15、的个体在用自己的思维方式去生活,走自己认为最正确的道路,基于这种人与人之间的差异性,我们走在同一个岗位上,为了公司也为了大家能把一个须要集体才能完成的工作做得更好,我们只能用规章来标准企业的管理,最终到达相对志向或可行的工作状态。 但是只要是人他都有逆反心理,压力太大会逆反,事情太多会逆反,依据人性格的不同他看问题的角度也会有所不同,所以每个人逆反的事情起因也是会有偏差的,那么到底要怎么消退那种逆反呢?我想这是每一个管理者都在思索的问题,我们乘务员本身也在思索。面对工作面对生活,不要问别人或公司为你做了多少,要先问自己有实力得到多少,不要过多的去要求别人怎样对待自己,先去看一看自己怎样对待别人

16、,在漫长的时间里提高自己的实力水平,做一个不需刻意表现刻意讨好也能被社会被企业须要的人,不过多的去找寻所谓的捷径,在一条令自己坦然的道路上踏踏实实的向前走,把一切荣辱得失都看做是一种过程,那时的我们就会比以往更坦然些。但人非圣贤,孰能无过,孰能无私,在恰当的时候该改正的改正,该节制的节制。 最终我只想说一句,盼望大家都有心把工作做好,只要你真的专心了,即便真的错过也不过是你进步的另一种方式,失败是胜利之母,不怕任何人犯错,但最怕的是人有错不改,或因为一时的错误耿耿于怀一蹶不振,工作和人生一样都不会是恒久平坦顺当的,当失败或无奈有时填满生活或心情的时候不要遗忘向前看,那里有我们的将来在和大家招手

17、。总结四 担当乘务员的这一年里,本人谨慎学习乘务员职责,在思想上严格要求自己,在工作上勤勤恳垦、任劳任怨,以较好的水平完成了自己一年来的工作,现做几点总结:乘客效劳是乘务员的责任。以人为本、乘客至上是我始终以来牢记的。效劳好每位乘客,让他们感受到乘务员的热忱,感受到来自亲人的爱惜和关怀。 2、在车厢内不定时巡查。随时留意老人、小孩以及孕妇,对他们做到特别照看,有问题刚好解决。3、搞好车厢环境卫生。保证车厢随时干净、干净,让我们的乘客在流图中舒心,下次还坐我们的客车。 4、和同事搞好关系。能在一起工作是我们的缘分,所以我很盼望大家在一起能相互协助,共同学习,踊跃沟通沟通,这样才能补长取短,有利于

18、我们的工作更进一步,更完备一步。 以上就是我学习工作的一点初浅体会,在工作上还有缺乏之处,诚请前辈们不吝指教。 今日我能成为一名长途乘务员,我感到很荣幸,我必须会更加努力工作、学习,与时俱进,提升自己的素养,做一名真正合格的乘务员。感谢大家!总结五 这是一份特别的职业,现实和幻想还是有差距的。我作为一名有5年工作经历的空乘,有许多的业务学问和生活常识须要我们稳固和学习:一旦出现紧急状况会应用到的特别用语;飞机上如有乘客须要紧急医疗救助,那么你就要懂得的最至少的医疗方面的常识;不管飞国内还是国际航班都须要流利的中英文;机上效劳用的各类饮料要熟识,这些都须要平常的渐渐积累。当然对于我们乘务员来说最

19、重要的就是飞机处于紧急状况时的用语,而且要说得相当的娴熟。 做为一名空乘也就代表着一个公司、一个地区乃至于一个国家。比方有乘客想了解一些当地的历史名胜、旅游景点、风土人情等,就须要我们对他们进展概括或详尽的介绍。飞国际航班的就要对两国的国情有一些大体的了解。所以乘务员的工作不仅仅是在飞机上面,更重要的是须要平常对生活的积累与细心视察以及对学习的加强,这样才会使平日里的工作得心应手。 我想,假如一位旅客登机时,却望见空中乘务员正在滔滔不绝的谈论着一些不相干的事情,这时旅客会对我们的公司和员工留下一个什么样的印象呢 他可能在想:我们根本不重视旅客,对他们不屑一顾或者想我们公司的管理体制很松散等等一

20、些对我们公司形象不利的看法。反之假如旅客登机望见干净的客舱,舒适的座椅,随时待用的咖啡,最新的报刊杂志时,旅客会感觉到自己得到了重视和敬重,心里就会特别认同我的努力,也会感到特别开心。 在效劳方面我认为乘务员为旅客供应效劳,事实上是一种人与人之间的沟通、交往的人际关系。做好效劳工作的根底在于了解旅客心理,关怀旅客,酷爱旅客。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,尽量满意旅客提出的要求,让旅客真正有宾至如归的感觉。让我们在今后的工作中以的效劳给旅客留下最深刻的印象。 总之,此时此刻的阶段是我提高自身效劳水平的时期。在实际工作中我必须会不断学习,把所学运用到工作中,做一名合格的空乘人员。通过这几年的飞行我认为对不同旅客供应不同需求的效劳,拉近距离,把效劳想在前头,做在前头。能较好的处理好旅客冲突或效劳冲突不是一朝一夕能做到的,要不断总结别人和自己的经历。但我想,在处理问题时,自身要做到心情稳定,有较好的视察力和理解力。处理不失平衡,把大事化小,小事化无。

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