有关护士长工作总结参考范文三篇.docx

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1、有关护士长工作总结参考范文三篇 护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者,而且护士长为人处世风格影响着科室里的护士,以身作那么很重要,下面是我整理的有关护士长工作总结参考范文三篇,供大家参考。 有关护士长工作总结参考范文 一、谨慎落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: 1要求医嘱班班查对,每周护士长参与总核对12次,并有记录。 2护理操作时要求三查七对。 3坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理过失

2、。 3、谨慎落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核,并依据护士长订出的适合科室的年打算、季支配、月打算重点进展催促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经历,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反应护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。 3

3、、每月对护理质量进展检查,并刚好反应,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班,学习完毕后,向全体护士进展了汇报。 三、加强护理人员医德医风建立 1、接着落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、接着开展安康教育,对住院病人发放满足度调查表,满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求赐予程度的满意

4、。 5、对新安排的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。 四、提高护理人员业务素养 1、对在职人员进展三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。 3、各科室每周晨间提问12次,内容为根底理论学问和骨科学问。 有关护士长工作总结参考范文 我被任命为病房护士长至今已有九个月,此时此刻我将这期间的工作作个汇报,恳请大家对我的工作多多提出珍贵的看法和建议。 说句实话,刚接收该病房时我感到肩上的担子很沉重,心中产生了从未有过的压力。 一、经历缺乏 因为我从未参加过护理管理工

5、作,对管理的实践经历一无全部; 二、困难性 面临综合病房病人的多元化和病情的困难性,病区环境的简陋,护患比例的失调等因素使我感到无所适从。 有句话说的好“路是人走出来的”,我在院长及护理部领导的协助下化压力为动力,分步制订切实可行的方案。 首先依据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和支配,将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟识并按之执行,并进展不定期考核,做到奖罚清楚,公允对待; 另外对科室的根底设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善; 三、标准 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进展标准化管理; 四、改良 针对我科的特点和现有条件对病房管理作

6、出了合理的改良和标准;对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人; 五、不断深化平安管理 强化平安意识,做好平安护理工作,平安护理是精神科护理工作的重要组成局部,也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配,常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特别行为,护理人员稍有不慎就可出现意外,乃至危及生命。因此,做好平安护理不仅能保障护患双方的平安,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必需驾驭病情,敬重病人,了解病人的心理改变,重视心理护理和精神关心,亲密巡察病房,严格执行各项护理常规制度,同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。 六、了解护理学科开展的新动向 定

7、期组织护理人员进展业务学习,强化三根本训练,学习新业务、新学问、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代开展的须要,我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练; 七、加强护患沟通 定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议,以便护理工作的开展和改良,真正做到想病人所想急病人所急; 最终,护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝奢侈。 我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先,从我做起,严格限制科室支出,对一切奢侈的现象,刚好提出指责,必要时辅以经济惩罚,虽然这样或许会得罪

8、一些人,但我知道,加强经济核算,降低医疗护理本钱,讲究经济效益与医疗护理效果,都是护士长必需做到的。 有关护士长工作总结参考范文 岁末年初,回忆重症医学科病房起步的这五个月当中,在院领导的关怀,护理部及科主任指导,及全体护理人员的共同努力之下,ICU的护理工作顺当绽开,初见成效,并借三甲医院评审契机,更上新台阶。现将工作总结如下: 一、完善病房设施,加强病房管理: ICU是危重病人进展抢救和严密监测的场所,要求病房环境合理、简洁、便利,利于视察和抢救,病房的抢救设施齐全,在院领导的支持下,筹建ICU病房并完善了各项设施和仪器。共备1台呼吸机,1台除颤仪,5台心电监护仪,6台注射泵,5台输液泵等

9、各种医疗用品。 二、建立健全各项规章制度: 完善的设施离不开有效的管理,这一年中相继制定了ICU相关制度:重症医学科工作制度,重症医学科入室管理制度,业务学习制度、三基考核制度、突发事务应急制度、护理查房制度,护理质量考核制度,珍贵仪器管理制度、珍贵药品管理制度、病房消毒隔离制度等。做到理论根底定期稳固更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定仪器、药品、物资管理人员,责任到人。有效的病房管理保证了ICU的日常工作。我科的医务人员平均年龄低,资格浅,且大多数缺乏ICU专科经历,因此在建科初期我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规, 同时定期督查执行状况,保证了各项工作有章可循

10、,从而使ICU秩序井然,忙而不乱。 三、提高医务人员业务素养,加强自身建立: 由于ICU的工作性质及严格要求,医生护士始终处于病人治疗及视察的第一线.因此, ICU医务人员的素养如何,将干脆关系到ICU的护理工作质量。ICU护士的培训工作是我科工作之重点,在后续教育中采纳了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等方法。每周开展业务学习,每月技术操作培训,开展护理查房。结合临床工作中存在的问题,定期开展例会,探讨学习,使工作流程常规化。今年输送二名护士分别到上级医院ICU学习、进修,取得ICU岗位证书。鼓舞全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育。一年的培训使得ICU全体医务人员能根本胜任日常工作。 四、社会效益和经济效益初显: 五个月来,我科收治病人40余例,胜利抢救了包括蛇伤致呼吸停顿、产后DIC、肺部感染致呼吸道堵塞等病人,取得了必须的社会效益和经济效益。一年来的护理工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和协助,内强管理,外塑形象,在医疗、护理质量、职业道德建立上取得必须成果。 回忆工作既有成果更有缺乏。今后应在行政管理提高效率、业务工作精益求精两方面苦下功夫,争创更好的成果,为我院贯彻十八大精神,推开工作全面开展发挥应有的奉献。望院领导在ICU院内、院外培训方面接着赐予关怀和支持,使我们不断提高ICU护理队伍整体素养,保障医疗平安。

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