《公司UI设计师年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司UI设计师年终总结.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司UI设计师年终总结公司UI设计师年终总结 过去的一年不还能画上圆满的句号，内心感慨万千，在昂首期盼将来的时候，有必要对过去一年的工作总结以往的经历教训下面我为大家整理的公司UI设计师年终总结材料，盼望对你有所协助，欢送阅读。 总结一 白驹过隙，转瞬间20xx年已近结尾，时间伴随着我们的脚步急驰而去，到了个人工作总结的时候，穆然回首，才发觉过去的一年不还能画上圆满的句号，内心感慨万千，在我们昂首期盼将来的时候，有必要对过去一年的工作总结以往的经历教训，以待在新的一年有所改良。 进入公司以来，在工作期间同事互帮互助，对我也很照看让我工作上快速上手。在领导及各部门各同事的协助下，顺当的完成了工作
2、的任务。我们公司的开发速度很快速，从立项、研发、生产工作井井有条一挥而就的完成开发工程。我知道我还有许多缺乏，还有许多须要提升在下个年度里，我将努力做好工作，踊跃学习提高自己的设计水平更好的效劳公司。 在工作期间里也总结了一些收获： 1、从事一份新的工作，就有新的挑战，新的历练，在工作上也让我了解到以前不同的思维、设计、交互方式的差异，更加完善了我对UI设计的理解。 2、体验了从需求、立项、设计、研发、生产这一整套流程下的工作模式。 3、收获了领导和同事的照顾和协助，让我很好的融入了这个大家庭。 有待进取： 1、对用户需求、操作、习性没有做过深度有效的调研。 2、对产品了解不够深：表此时此刻产
3、品运用人群、产品运用环境、产品的优缺点。 3、对产品操作上没有很好的结合运用环境、运用者状态分析期望公司能在视觉这一块区域能加大力度，视觉和硬件都是产品的竞争力，现今全民交互的大时代，制造工艺的平均化，最廉价的提升产品竞争力的方式就是在视觉上提升。 盼望参与一些业界顶级设计师讲座等;多思维的碰撞和探讨才能产生完备的产品。公司能给我们设计人员多供应一些专业上的培训时机。公司产品方面以后可以推出一些亲民产品结合互联网开展趋势，例如智能穿戴、智能家居这方面的产品，生活需求大于工业需求，此时此刻许多网络公司和制造业公司合作，进军智能生活市场。我们应当跟随市场趋势，利用我们公司的优势缔造更多的市场竞争力
4、。总结二 在忙劳碌碌中，20xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员构造，各方面的改变都比拟大。 设计部的运作模式是从7月底起先进展调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，改变相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，状况还是比拟稳定，总体是稳中有开展。在不断提高自己的管理实力的根底上，接着加强专业学问的学习，领导部门全部人员，往更高设计层次迈近。 从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从工程的类型上分析，今年的声学公建工程比
5、去年增加许多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总始终要求销售人员在销售过程中同样须要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰工程，如雨后春笋，渐渐地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来， 因此，我们应当提前做好打算，在20xx年，争取再把握更多的时机，打个美丽战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍须要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。 设计部今年的人员流淌性，是历年来的，几乎
6、是大换血，与新成立一个设计部没什么区分。因此在必须程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些工程的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。须要工程现场跟踪，我们就驻现场;须要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月;须要相互协作，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝合力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最根本的立足点，我们都做到了。 其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作谨慎负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动担当了不少工程的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏
7、实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足开展，为了造就声学设计的后备人才，派他上清华进展声学理论学问的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业实力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司诚恳乐群、开拓超越的企业精神的。 设计部的20xx，是一个不平凡的20xx，每年的这个时候，心中总充溢着无限的感慨来回忆这一年，心中总充溢着无限的盼望来期盼下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是开展，看到的是大丰的将来。