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1、上半年工作总结范本2022【精华】上半年工作总结范文集锦8篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回忆和分析p 的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物开展的规律，从而掌握并运用这些规律，我想我们需要写一份总结了吧。那么如何把总结写出新把戏呢？下面是WTT整理的上半年工作总结8篇，希望大家可以喜欢。上半年工作总结 篇120_年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治主面都有了更进一步的进步。现将20_年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出珍贵的意见。一、思想政治表现、品德修养及职业
2、道德方面。半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时刻，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真领悟法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。用心主动领悟专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作潜质和详细业务方面。我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每一天发货的数量报给客户，核对客户收货状况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每一天入库和出库的数量。我本着“把工作做的更好”的目的，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：1、统计状况：能及时做到 跟踪客户收货
3、状况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。2、收货状况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的状况，要及时汇报给采购部。3、仓管报表：做好每一天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量根本准确。三、存在的缺乏。总结半年的来的工作，虽然获得了必须的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有必须差距。一方面，由于个人潜质素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在必须的过失;另一方面，就是有的时候工作量多，时刻比拟紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早完成，
4、上报状况不够及时。四、20_年下半年工作方案下半年我将进一步发扬优点，改善缺乏，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确资料、时限和需要到达的目的，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，进步办事效率，增强工作实效。二是加强工作培养。始终持续良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、用心进取的工作作风。上半年工作总结 篇2一上半年工作情况20_年的总体工作思路是：明确一个目的，突出两个主题，加强三个建立，形成四大产业，实现五个转变。即：明确将_打造
5、成为辰溪的后花园这一目的，突出社会稳定、积极效劳重点工程建立这两个主题，加强新集镇、产业开发、根底设施三个建立，形成以库区旅游、水产养殖、山地开发、矿业消费为主的四大支柱产业，实现乡党风与社会风气、城乡相貌、乡村两级班子建立、农民生活状况、乡级财政收入这五个方面的根本转变。一、加强机关阵地及干部作风建立，促进班子合力与战斗力。机关阵地建立主要是做了两件事：一是投入资金4万余元，对大、小会议室、楼梯过道进展了装修，添置了空调等必须用品。二是投入资金1.5万余元，购置了8套沙发及局部办公桌椅。通过这些举措，为干部职工创造了一个良好的办公环境。任副组长，让他们在理论工作中得到锻炼，进步年轻干部应对复
6、杂场面、依法行政和总揽全局的才能。八是积极鼓励年轻干部加强学习参加公考，在今年全县招考乡镇党委委员职务中，我乡参加考试的两名同志，一名顺利考取留至本乡任党委委员，一名被借调至局机关办公室工作，此举为促进全乡干部的上进心起到了很好的反响。二、加强乡村两级班子建立，圆满完成乡党委及村支两委换届工作。乡政府补选工作：因工作需要，本次补选共三人，其中乡长一名，副乡长两名。4月3日，在_乡第十五届人民代表大会第五次会议上，以上候选人均按组织人事意图满票顺利中选。三、加强新集镇根底配套设施建立，初具城镇规模。四、加强统筹协调建立，推进各项工作顺利开展。1、方案生育工作：18月，我乡共出生人口164人，其中
7、计外14人多孩4例、二孩9例、一孩1例，方案生育率达91.5%，并在半年检查及“冬春季”集中效劳活动验收中获得全县排名第一的好成绩。二下半年的工作方案按照年初确定的总体工作思路，狠下功夫，扎实苦干，发扬辰溪工作作风，努力完成全年既定的各工程标任务。1、抓好集镇建立：完善集镇规划；着力完成主街道人行道板彩砖的铺设；完成沿江风光带和次街道的绿化；完成休闲体育广场建立；完成农贸市场、乡综合文化楼、乡机关食堂的建立工程；完成亮化建立工程；完善垃圾处理及卫生管理的相关方法及制度；完善道路硬化、排污、供水、供电等根底设施建立。2、抓好库区工程建立：完成90%随集镇搬迁移民的建房任务；完成龚家湾、黄埠两村的
8、抬填工程扫尾、面积结算、资金支付、分配到户工作；完成各移民安置点及库区村民生配套根底工程；完成各库区村的垃圾处理工程；完成移民后续扶持产业工程申报。4、抓好维稳工作：继续抓好信访问题；认真排查矛盾纠纷隐患，扎实解决群众关心的热点、难点问题，确保全年不发生重特大平安消费事故，维护人心稳定。5、抓好新农村建立：完成荞子湾至长坡、龚家湾进村道路的通畅工程；完成万家垴村公路桥建立工程；完成四个库区村的垃圾处理池建立；重点扶持_河鱼、木洲甜橙的加工、包装和宣传，争取注册商标，将其打造成为_的特色品牌。6、抓好作风建立。优化政府效劳职能，利用机关作风整顿活动的良机，进一步改良工作作风，全面推行党务、政务公
9、开，加强效劳引导，造好环境，兴好作风，抓好落实，树好形象，进步工作效率和效劳质量。上半年工作总结 篇3回忆这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照酒店的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过半年的学习与探索，工作方式有了较大的改变，工作质量有了新的提升，现将半年来的工作情况总结如下：一、日常管理工作楼层领班对我来说并不是一个生疏的工作，但嘉海对我来说是一个全新的工作环境。作为一名楼层领班，自己扮演的角色是承上启下，协调左右的作用，我们每天面对的是繁杂琐碎的事务性工作，在新的工作环境中，各项工作几乎都是从零开场，尽快理顺工作关系，融入新的工作环境，是我的首要任务。努力配
10、合主管做好楼层管理工作，本着实事求是原那么，做到上情下达，下情上报。本酒店的会议接待任务比拟重，上半年屡次接待了海关的重要宾客，但由于客房效劳人员因种种原因经常短缺，这就要求自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，力求周全，准确防止疏漏和过失。二、加强自身学习进步业务程度虽然我的职务只是一名领班，但要做到优秀，自己的学识，才能等还有一定间隔 ，所以总不敢掉以轻心，向书本，向领导，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步，在管理才能，协调才能及处理问题等方面，有了进一步的进步，保证了楼层各项工作的正常运行。三、存在的问题半年来，本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和缺乏，
11、主要表如今：第一、我毕竟到嘉海工作才半年多，许多工作我是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。第二、有些工作还不够过细，如在查房上，设施设备及卫生检查上，不是非常到位。第三、自己的理论程度还不太高。四、下半年的工作方案1、积极认真配合主管，搞好楼层的日常管理工作。2、加强学习，拓展知识面，借鉴同行业的优缺点，灵敏运用自己的实际工作中，优化工作质量。3、加强对设施设备的检查和维护保养，给客人在使用过程中以和谐、舒适之感。4、针对一些新员工和操作不标准的效劳员进展手把手的教，进步员工的业务程度。5、对客房的日常卫生质量要严格把关，合理的安排好方案卫生。6、加强节能的检查，平
12、时多跟效劳员讲节能的意识，努力做到二次进房检查。在接下来的日子里，我要勤奋工作，努力改正缺乏之处，发扬优点，力争获得更大的工作成绩，为酒店创造更高的价值。上半年工作总结 篇420_年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的进步。现将半年来获得的成绩和存在的缺乏总结如下：一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习
13、专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作才能和详细业务方面我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。我本着“把工作做的更好”的目的，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到如今可逐步分成整列统计收货盈亏。3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，
14、如今对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。如今空车过磅，就能做到发运数根本准确。4、水分化验：以前港口发运数出现缺少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丧失。而如今，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。三、存在的缺乏总结半年来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人才能素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的过失;另一方面，就是工作量多、时间比拟紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早量，上
15、报情况不够及时。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提早的谋思路、想方法，许多工作还只是充当“算盘珠”。四、下半年的工作打算下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目的，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，进步办事效率，增强工作实效。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。上半年工作总结 篇5进入2
16、0_年以来，湖南省煤炭运销协会在省煤炭局的正确领导、省局张八旬局长及行管处领导的直接关心和全体会员单位的大力支持下，本着“高效、创新、务实”的工作理念，着力“会员开展、组织完善、市场调研、会议协办”四大任务，获得了一定的成绩，以下谨对此做简要回忆：一、积极开展会员单位，壮大协会力量。今年3月1日，协会在普瑞温泉酒店召开了第四届理事会第三次会议。会议就本年度会员开展工作进展了细致部署，并吸纳娄底市辉鹏投资集团总经理邓建辉先生为协会副理事长，这是协会建立以来首次吸纳民营企业会员单位，此举对壮大协会力量，团结省内不同所有制形式的煤炭运销企业，共同促进湖南煤业市场繁荣创造了良好开端。紧接着，协会又向各
17、地、市、州煤炭局下发了湖南省煤炭运销协会关于开展个人会员的通知，面向全省煤炭批发经营企业业主开展个人会员，此举得到了相关单位地积极响应。截至6月份，协会新开展团体会员单位4家，个人会员单位122家。目前，协会已初步形成了以各地、市、州煤炭行管机构和国有煤炭企业为主体，集合不同所有制形式煤炭运销企业，团体会员与个人会员相结合的组织架构。二、完善组织制度建立，标准协会管理。协会近期先后制定并发布了20_年度会费收取方法、湖南省煤炭运销协会个人会员开展方法等一系列管理制度。完善了秘书处会议理事会议会员大会三级议事机制，秘书处会议负责协会日常事务与各类文件、报告的前期调研和起草工作；理事会议负责对协会
18、重大问题如开展规划、会议组策、政企协调等的商讨部署；会员大会那么负责统筹全体会员单位年度会务及根本权益工作。此外，为了方便会员联络，协会已整理编辑出了协会会员联络册，并不定期在省煤炭局网站上发布信息。三、组织考察调研活动，加强交流协作。在成功组织了20_年度协会局部理事单位赴山西、河南调研煤业市场的根底上，今年5月21日30日，协会又组织白沙煤电集团、长沙矿业集团、郴州市煤炭局、娄底市煤炭局和湖南省煤炭公司五家单位赴云南、贵州、四川三省进展了为期十天的煤业市场考察调研活动。考察团先后走访了六盘水市煤炭局、云南省东矿业集团、四川省煤业集团等十数家单位，对上述三省的煤炭资储藏、铁路运力状况、煤电协
19、调机制等作了细致调研。考察团一致认为：比拟外省煤到湖南各电厂的价格与湖南省内煤炭到各电厂价格及市场供需情况，电煤价格尚有3050元的上调空间，建议电煤价格在现有根底上作适度上浮；在煤炭运销机制方面，应合理外调煤炭，既保证供应，又不影响本省企业利益，稳定省内煤业市场。组织年度外省煤业市场考察调研将作为协会的一项长期工作予以落实。今后，除组织考察调研活动外，协会还将依托考察获得的资料发布年度外省煤业市场报告，同时借考察调研活动搭建会员单位与外省同行的交流、协作、营销平台。四、协办煤炭订货会议，维护会员利益。每年一度的全省煤炭订货会议是全省煤炭运输、电力、其他用煤单位之间的一次重要聚会，关系到当年度
20、省内煤炭市场稳定。协会在省煤炭局的领导下，有力地协助了煤炭订货会议的组织，同时，协会理事会议制定的关于20_年度电煤订货的原那么意见，从维护煤炭产、运、销企业利益的角度出发，通过形成合力，发挥了积极作用。协会20_年上半年工作已告一段落，尽管获得了一些成绩但也暴露出了许多缺乏，这主要表如今：一、协会工作整体性有待进步。假如以年度为单位确定协会工作的主题，集中力量解决某一方面的问题，无疑将有助于这方面工作的改善。二、协会自身影响力仍待提升。今后工作中应关注两方面问题：一是协会的内部宣传，应加强各会员单位之间的联络，互通信息、及时反应；另一是协会的外部沟通，应顺畅协会与各相关职能部门、用煤单位的沟
21、通。三、协会活动特色性亟需加强。如协会组织的考察调研活动、煤炭企业与电力企业座谈活动等，如能在已有经历上进一步创新，使之系统化、机制化、标志化，逐步形成品牌，将更有利于协会工作的精进与影响力的提升。当然，对于以上缺乏，还需要协会各理事单位的进一步磋商协作，需要局领导的支持与鞭策。以下，是协会对下半年工作的一些设想：1、拟于8月份组织本年度第二批外省煤业市场考察团赴华东省份进展考察。初步确定考察点为江西、安徽、江苏三省，主要针对上述省份的煤炭资储藏和消费情况、主要煤种价格、铁路运力情况、煤炭企业建立及有关用煤单位等方面进展考察调研。2、拟召开协会本年度外省煤业市场考察调研情况汇报会。该会议由全体
22、理事单位参加，在总结本年度两次外省煤业市场考察调研情况的根底上，完成年度外省煤业市场报告，并提出对本省煤炭运销企业的意向性建议，拟于协会年会上向各会员单位发布。3、为配合20_年度全省煤炭订货会的顺利召开，拟于10月份组织省内煤、电相关单位召开煤电企业座谈会。4、拟于11月份召开20_年度湖南省煤炭运销协会年会。大会将总结本年度协会根本工作情况；补选协会副理事长、副秘书长；向会员单位颁发会员证牌及通讯册；讨论协会20_年度规划等。5、加强协会的宣传联络工作。依托省局网站和“协会通讯”待建两大渠道，及时发布和反应信息，促进交流和协作。湖南省煤炭运销协会20_年7月上半年工作总结 篇6今年以来，区
23、科技局、科协在区委、区政府的正确领导和上级科技、科协部门的指导帮助下，主动适应新常态，坚持创新驱动不动摇，以“一号工程”和“6+2”产业为重点，努力实现自主创新与产业开展的共同跨越。一、根本情况一季度，科技信息产业实现主营业务收入26.4533亿元，同比增长19.45%；纳税总额6490万元，同比增长23.03%。一季度，120家高新技术企业累计实现产品销售收入26.73亿元，比去年同期增长25.67%；实现利税总额7。17亿元，比去年同期增长21.32%。15月，高新技术产业实现销售产值44。63亿元，比去年同期增长34。48%；实现利税总额12.77亿元， 比去年同期增长44.87%。15
24、月，我区专利申请量887件，同比增长19.38%，专利受权量为540件，其中受权创造专利76件，同比增长61.70%，实现高幅增长。16月，单独引进科技信息产业企业家数2家，完成考核目的的50.00%；全区新引进科技信息产业企业家数72家，完成考核目的的55.38% ，科技信息产业资金总量177873万元，完成考核目的的77.34% 。二、主要工作一科技创新环境进一步优化一是修改完善对街道、园区的创新开展考核。把引进和培育高新技术企业、旭日企业培育等列入重点考核内容，对考核的指标和分值进展调整，加大对科技信息产业主营业务收入和增长率的考核力度，加大对创新型企业培育和众创空间建立的考核力度。二是
25、扩大风险池基金规模。将用于科技型企业风险池基金从原来的600万元增加到3000万元，首期到位1000万元，杭州银行科技支行安排信贷放大到1亿元。出台拱墅区中小企业贷款风险池基金管理方法试行有效缓解中小企业融资难问题。三是落实创新政策。落实关于加强科技创新的假设干政策意见拱政20_3号文件精神，制定拱墅区企业创造专利产业化奖励施行方法试行。对16家企业的66个研发工程进展了加计扣除领域界定，加计扣除经费共计10099万元。二科技创新主体进一步壮大一是注重旭日企业开掘培育。20_年，共有68家企业申报“旭日方案”企业，主要涉及电子信息、机电一体化、节能环保、生物医药等领域，经技术、财务及投融资专家
26、初评，新入选35家20_年“旭日企业”，其中16家将角逐第一、二梯队名额。二是注重高新技术企业引领示范。汇同国、地税组织国家重点扶持领域高新技术企业的新认定及复审工作，共有18家企业申报杭州市高新技术企业，有20家企业申报和复审国家高企。三是注重研发中心建立立项。依托市科技信息研究院提供的专家库，我区协调进展了省级研发中心评审鉴定。杭州奥默创新医药、灵汇干净微环境、英普膜处理资利用等三家省级高新技术研发中心通过了鉴定初审。三科技创新效劳进一步完善一是编印科技企业资质及专利资助申报须知。针对我区实际情况编印了科技企业资质及专利资助申报须知，内容包括认定条件、申报所需材料、文件根据以及咨询联络 ，
27、并罗列了省、市、区科技部门的网址以及相关的经费管理文件、验收方法。二是成立中小企业创新效劳联盟。与省天使投资专业委员会、搜钱网好园区等机构共同成立拱墅区中小企业创新效劳联盟，编印会员效劳手册，上半年结合举办科技经费管理、知识产权、法律、传统企业如何拥抱互联网+行动方案等各类培训8次，参加企业350余家。三是开展科技经费检查辅导。邀请财务专家对20_20_年市级财政资金支持的科技工程的负责人和财务负责人进展涉企科技经费使用监视检查和培训，落实市科委关于科技经费检查整改工作，分两批对67家企业共90个工程进展入户检查。四科学普及宣传进一步加强一是多举措推进全民科学素质行动方案纲要施行。围绕纲要施行
28、，确定学术研讨、科普教育、技术培训、学社协作等活开工程。截至5月底，共征集科普资助工程72项，其中推荐市科协立项2项，区科协立项30项，工程资助经费到达40多万元。二是院士专家工作站稳步推进。对全区5家企业院士专家工作站进展走访调研与效劳，目前，灵汇技术股份公司已完成申报杭州市院士专家工作站材料，托普仪器已做好建站考核各项筹备工作，待市检查组考核验收。三是推进全国科普示范区创立。根据中国科协和省科协关于创立相关文件精神和要求，对照创立科普示范区标准，开展创立根底性准备工作，如举办科协干部培训、组织社区与学协会对接、科普场馆标准化制定等工作。三、下步思路下半年，区科技局将继续围绕“突出创新驱动，
29、加快转型开展”的总要求，以区委、区政府的重点工作任务为目的，坚持企业为创新主体，强化科技效劳职能，充分发挥科技创新对转型晋级的重要促进作用。一着力完善效劳体系，优化科技创新环境一是抓好政策落实。按照国家有关文件以及省市科委要求，全面兑现可以落实的政策。加强对企业科技政策方面的引导，完善和强化抓落实的政策保障，从制度上对工程及资金的管理进一步标准化。二是依托创新效劳联盟为中小企业效劳。以“共建共享共管”为原那么，采取“线上对接线下效劳”方式，对辖区企业提供全方位效劳，对加盟企业提供定制效劳和专题效劳，实行动态化管理，确保全年推出不少于12次的各类创新效劳活动。开展创新效劳券推广施行工作，明确细化
30、指标、类别、对接平台，效劳企业。二着力推进工程建立，促进科技成果转化一是深化旭日方案。继续与浙商杂志合作举办拱墅区创业创新大赛暨旭日企业评选总决赛活动，培育一批高成长性科技企业，编撰完成旭日企业风采一书，全面展示创新企业团队和领军人物风采。二是夯实高企培育。将进一步推动科技投融资改革，促进科技成果转化产业化，细化高企申报、复审等工作，确保实现保持高企百家以上和科技工程申报百项以上的目的。三着力打造众创空间，多措并举推进创业一是制定众创空间建立三年行动方案。用三年时间，努力打造30个众创空间，建成5个以上具有专业运营、创业指导、产业明晰、基金助推、效劳精准的示范效应带动强的众创空间。二是出台扶持
31、政策。对被新认定为众创空间含孵化器的给予一次性奖励并给予房租、宽带等费用补贴；对专业运营商给予引进优质创客、基金投向收益税收优惠等奖励；对成长性较高的创客和企业给予科技工程申报、加速器入园等优厚条件支持。三是坚持问题导向、需求导向。针对我区创客空间缺乏专业化，专题举办风投、基金与街道、园区的对接活动，为开展较完善、条件较为成熟的众创空间牵线搭桥；针对初创型企业融资难，将20_年用于科技型企业风险池基金前期到位的1000万元，优先放贷创客空间内的创客企业。四着力做好科普工作，提升全民科学素质一是推进全国科普示范区创立工作。重点抓好示范创立发动部署，分解落实创立指标任务，全力以赴迎接全国科普示范区
32、创立验收。二是推进科学素质提升行动和“十三五”规划编制。完成年度全民科学素质工作要点；组织相关专家总结科普和全民科学素质提升“十二五规划”，认真做好科学素质和科普工作“十三五”规划调研编制工作。三是推进学术交流和科普宣传工作。重点做好拱墅区学术年会主题报告系列活动，搭建学术交流平台；举办全国科普日暨拱墅区科普宣传周，突显科普惠民，效劳开展主题；拓展“运河好奇实验室、工艺V学堂、IQ加油站”科普宣传教育平台，提升和发挥品牌活动效应。上半年工作总结 篇720_年上半年，街道在区委、区政府的领导下，紧紧围绕加快城市化进程主线，以科技园东区和花土小区建立为重点，进一步理清思路，倒排进度，落实责任，较好
33、地完成了上半年各工程标任务。截至目前，实现地区消费总值3.9亿元，同比增长19.2%，完成年目的值的50.8；引进到位区外资金2.4亿元，完成年目的值的69；新引进企业21家其中，引进1-5亿重大产业化工程1个；固定资产投资达3.2亿元，完成年目的值的49；实现街道级财政收入1781.3万元，完成年目的值的164.18；农民人均纯收入达3020元，同比增长11，完成年目的值的50.1。我们的主要做法是：一、加快产业聚集，促进可持续开展一是加快科技园东区根底设施建立。投入2300万元完成明大路、柳林路、宏大路路基以及4.5公里雨污管道工程，完成浩旺标准厂房二期3万平方米厂房建立，园区两条主干道浩
34、旺路1800米、浩瀚路(1500米)根本形成通车才能。二是加大招商引资力度。进一步标准网站建立，在街道网页上公布企业入驻科技园东区须知、街道工作人员联络入驻企业情况和招商工作人员 ，规定入驻企业投资额必须到达100万亩，税收不低于2万亩，做到严格招商选资，今年16月共引进广为通信、西华铜材、宁波澳科森电器、一舟电缆、先锋汽贸等21家符合东区入园要求的优秀企业，园区企业增至64家其中，规模以上企业达8家。三是加大入驻企业促投促建。成立起科技园东区办公室，积极完善园区水、电、气、讯、光纤等根底设施，协助入驻东区企业尽快落地建立并实行一对一跟踪效劳，建立跟踪效劳卡，不断加大促投促建力度。目前，园区已
35、建成投产企业10家，即将投产企业15家，在建企业8家。四是加快三产业开展。在去年引进了和记黄埔、仁和春天、万科房产、建信奥林匹克花园等十余家房地产开发商根底上，今年又新引进金瑞泰、天翔房产、锦江美邻等重大工程，使光华大道沿线高档住宅区建立总建筑面积到达300余万平方米。积极开展以光华大道、温泉大道、向阳路南延线为主的特色餐饮娱乐经济带，并以品牌提升商业档次，目前形成了以雍雅山房、舒肘子、阳光苑、徐家土鸡、仲华养生园等一大批特色餐饮名店。五是优化投资软环境。成立了科技园东区调委会，及时解决园区发生的各种纠纷，筹建起警务室，组建了12人的治安巡逻组，专门负责园区治安、消防并对外来人员调查建档和管理
36、，确保了园区企业人员的生命财产平安。对黑、恶权力无礼阻挡施工和强买强卖行为给予坚决打击并实行工程进场前，召开企业、社区村、相关部门协调会，对存在的分歧提早进展调解，尽量把矛盾化解在前期。今年以来，金瑞泰、天翔房产、新城区道路、锦江美邻等多个工程都顺利进场施工，未发生一起因工程进场施工而引发群体性上访事件。二、加快提档晋级，打造示范性社区一是强化龙头规划作用。按照将花土小区建立成区规模最大、档次最高、配套设施最完善的标准编制完成了花土小区修建性详细规划，规划在原A、B、C区和即将修建的D区根底上，扩大小区规模，增加E、F、G、H区共8个组团，集中安置全部失地农民。调整花土D区建立方案，在原D区多
37、层建筑设计根底上参加4幢18层、6幢11层电梯公寓和40亩左右的商业中心广场，并实行商住分开。二是提升管理效劳程度。成立花土社区建立领导小组，全面负责花土社区建立。按照城市小区标准完成A、B、C区围墙及大门建立并做好各小区命名工作，投资30余万元完成C区监控系统安装并以市场化方式引进华育物业管理公司负责小区平安保卫。引进华美物业公司和黄大姐家政公司分别负责小区绿化保洁和周边垃圾清运，完成了标准车辆停放点的画线工作和小区道路示意图、警示牌、门牌、垃圾箱的安装。三是加大城市配套功能。将原20_平方米的集贸市场扩建为4000平方米并对摊位实行市场化管理，杜绝了占道经营现象。完成C区17000绿化工程
38、和D区、综合市场的规划选址并对D区的电力、管网进展了预埋。四是培育市民新观念。创办新市民夜校，每晚79点免费对小区居民开展法律法规、科普安康、党的大政方针、文明礼仪等培训，力争在23月内将花土小区所有居民和民生公司所属员工全部轮训一遍。举办了首届农民运动会和以“激扬青春、活力” 为主题的“五四”青年演讲比赛，配合区关工委开展了“老少同乐、共庆六一”活动，确定每周六为社区读书日，免费开放社区图书室、电子阅览室，实现网络影院全天滚动播放，不断进步居民文化素质。五是壮大集体经济。召开花土C区营业用房股权有偿配置方案意见征求会，拟对C区营业用房按社区村为单位进展配置。成立了完全由小区居民组成的民生公司
39、，公司利用移交的社区公用设施、农贸市场、闲置资产不断扩展经营，壮大社区集体经济。目前民生公司已建立起公司化管理制度，开展了小区物业管理、就业培训、向小区居民发放小额创业贷款等业务，并盘活了1400余平方米的社区会所，以场地租赁形式承接居民的群宴举办业务，逐渐形成了小区居民自我管理、自我教育、自我效劳机制。三、施行惠民行动，构建和谐文明新街区一是加大劳动力转移。开展 “一帮一、促就业”，机关干部与花土社区失地农民和移民结成68对促就业对子并实现47名联络对象就业。举办“迎新春、送岗位”活动，组织100余家企业与辖区失地农民面对面洽谈，现场签订用工协议20_余份。建立定期组织失地农民到海峡职业技能
40、培训学校培训机制，并将辖区分成4个网格，实行街道、社区村两级网格化管理，充分挖掘企业用工信息，开展订单培训。16月，共开展各类培训14期，培训1261人，实现就业872人。二是前移政务大厅。为真正把“便民、利民、惠民”效劳带给广阔居民，党工委前移政务大厅至花土小区，并严格实行首问责任制、二次终结制，实在做到办事公开、程序优化，根本实现了从“群众不清自己跑”到“全程干部帮助跑”转变。在政务大厅入驻花土社区的短短两个月内共向辖区居民和入驻企业发放告知书5000余份，接待群众咨询539人次，为群众办理各类事件2302件，办结率为99。三是下移信访重心。建立每周信访通报制、重大信访事件党工委会议议决制
41、，并下移工作中心，变群众被动上访为领导干部主动下访，实在为辖区居民和企业解决实实在在的问题。今年初，由于领导干部主动下访，解决了多起10多年到省市越级上访的老信访户问题，各类信访案件也呈明显下降趋势。四是加大教育投入力度。投入20余万元改造实验校食堂和标准校内停车位，保证了学生的就餐平安和解决了学生自行车无序停放问题，投入10余万元对学校老师进展补贴，改变了老师收入偏低的.现象，保证了老师专心育人。四、加大作风整顿，提供坚强纪律保障一是抓干部队伍建立。以干部作风整顿为契机，加强领导班子党风廉政建立建立，要求党工委委员以身作那么抓好工作落实，真正起到了其身正，不令那么行，其身不正，虽令不从效果。
42、召开机关公务接待制度和机关后勤管理制度征求意见会，进一步加强节约型政府建立，重新修订完善街道社区村干部管理制度和驻社区村干部管理制度并严格执行重奖重罚，实在做到有令那么行，有禁那么止。今年3月，街道党工委还邀请了区检察院领导和区党校校长对全体机关干部、社区村组干部进展了专题讲课，进一步进步了全体干部的遵纪守法、拒腐防变自觉性。二是抓工作执行力。以“保持工作状态不松劲、保持攻坚克难的精神、保持苦口婆心的气度，加强干部作风纪律、加强重点工作推进速度、加强机关文化建立”的“三保持、三加强”鼓舞机关干部工作激情。今年上半年机关干部以攻坚克难的精神配合新城办做好华东街、加汽站、金瑞泰、温泉大道沿线等50
43、0余户拆迁工作，完成花土路、花土D区、标准化卫生院、西城科技等12个工程400余户拆迁工作，极大推动了各项工作的进展速度。以耐心细致的工作将C区908套安置房分配到拆迁农民手中，并无一例因分房上访情况。五、进步民主程度，促进基层党建一是畅通“进谏”渠道，进步决策程度。建立起中层干部任(免)前征求党代表意见制度、重大事项征求党员代表和居村民代表意见制度、居村务提议提案制度。开放党委会，邀请党员代表和居民代表列席街道党工委会议开12次36人，收到合理化建议21条，增强了党工委决策的透明度。实行党务公开半年一次，居村务每季度公布一次，将群众关心的财务、拆迁安置、集体资产处置列入公开内容， 8个社区村
44、党居务公开率100，党员群众的知情权、监视权和决策权得到充分保障。二是加强非公党建，扩大组织覆盖面。对辖区企业党员进展摸底调查并登记建档，充分发挥党员在企业的先锋模范作用，在符合条件的包装公司、聚力混泥土公司和浩旺实业公司成立党支部，并进展党的根本知识培训2期。三是发挥选派干部作用，促进基层党建。安排两位区委组织部选派干局部别任花土社区和明光社区党支部副书记，充分发挥他们年纪轻、才能强优势为社区理清开展思路，为社区集体经济增收出主意。安排区公安分局选派干部任花土社区党支部副书记，进一步加大平安社区创立工作。六、存在问题一是降低土地指标，严重制约开展。由于科技园东区土地指标从去年的4000亩降至
45、如今的830亩，致使如今新引进的21家企业无法落地建立，按现有土地指标，的经济开展速度必然受到严重影响，年初的经济指标假如不作调整，肯定无法按期完成目的。二是财政入不敷出，严重影响开展。按照区上要求，实行先拆迁后安置，致使如今有3000多失地农民在外过渡，街道办事处每月要拿出40多万元进展补贴，造成政府的财政入不敷出。三是标准化派出所、司法所建立迟迟不能开工。由于年初上报目的是启动标准化派出所、司法所建立，如今被改为建成标准化派出所、司法所，同时，完成了标准化派出所、司法所的青苗赔付，但由于标准化派出所、司法所由区公安局、法院建立，经屡次联络未过，致使惠民工程可能无法按期完成。街道_年下半年工
46、作方案下半年，街道将在区委、区政府的领导下，继续加大科技园东区建立和花土示范性社区打造，积极做好社区村换届工作，加大招商引资力度，壮大支柱产业，不断加快城市化进程。预计全年GDP同比增长19.5，固定资产投入6.5亿元，引进到位资金5亿元，全口径财政收入到达5000万元，农民人均纯收入同比增长11，城镇人均可支配收入同比增长1.8。一、 加快科技园东区建立，做好促投促建工作一是进一步加大根底设施建立。加快园区“二纵四横”柳林路延伸段、洪大路及3号路、4号路、天祥路、明大路骨干道路建立，完成污水管网、路灯安装，形成四通八达的园区交通网络。积极完善园区水、电、气、讯、光纤等根底设施，做好园区的配套
47、效劳。二是加大引进企业的促投促建力度。鼓励浩旺实业投资公司按照园区规划和企业的需要加快修建标准厂房，缩短工程建立周期，落实专人做好重点工程的效劳工作，抓好在建工程的进度监测，尽快落实已签约工程的建立用地和建立资金，千方百计确保已签约工程尽快开工建立，早日投产。三是进一步加大招商选资力度。针对现有土地资瓶颈，重点引进投资密度大、单位面积税收高的消费性效劳型企业，抓好总部经济基地规划建立。二、加快示范性社区打造，做好提档晋级工作一是启动花土D区建立。力争8月份完成花土D区的规划选址并开工建立，科学规划商贸中心和综合性市场，分两期建立，并尽快制定以品牌提升商业档次的方案。二是制定C区营业性用房股权分配方案。将C区营业性用房按以迁先后顺序拆每位失地农民7平方米进展分配，实行以社区村为单位进展统一经营。三是做好小区提档晋级工作。会同区城建局、新城办研究并完成花土社区外观改造， 7月底前完成花土社区1、2号路与天祥路对接工作，按照城市标准加快地下