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1、上半年工作总结2022【精选】上半年工作总结锦集8篇总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进展回忆、分析p ，并做出客观评价的书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，打破难点，不如我们来制定一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是WTT帮大家整理的上半年工作总结9篇，与。上半年工作总结 篇1在整个国际国内市场形势不够乐观的环境下，消费制造基地围绕公司“走出消费、定位北京、布局全国、跻身国际”经营战略的工作大局，把对市场的危机感表到达日常的消费工作中去，进步消费掌控才能，进步效率，降低损耗，在消费环节全力保证客户的订单补单可以及时出货。回忆消费制造基地_年上半年的工作，主要有以下
2、五个方面的进展：一、消费方面1、指标完成情况及开展的主要工作：_年上半年全厂完成产值_万元，其中消费制造基地完成产值_万元，其中厂内完成产值:_万元，完成预算产值的_%。比_年同期？万元增加了_万元。完成产量_吨，比_年同期？吨减少_%。2、工作中存在的问题及措施1、局部机关部室对消费方案的重视程度不够。如联德针形卸料阀中所用原材料到厂时间过晚，影响消费周期，使该工程不能按时完成消费方案。局部外购件仍不能合理有序的根据消费方案日期要求进厂，致使变压器分厂和电控分厂上半年消费制作不平衡。2、临时消费任务安插、设计更改发生频繁，影响下料、制作进度。增补件、返修件量大且工期往往紧张，需临时安插消费，
3、影响既定消费方案的顺利进展。又兼更改、重复更改频繁，且大局部发生于产品产成之后，返工量大，严重影响工期。3、图纸设计与工艺要求难施行。_炉壳、_炉机等工程产品的特殊产品构造，而引发的各种工艺难点，以及局部常规产品半成品制作困难，更改频繁给消费组织带来困难等问题。技术部与车间工艺组及操作人员未能及时沟通，进展合理的技术交底。4、局部消费设备过于陈旧或已不能满足局部新产品的加工需求，且缺乏保养，备件储藏缺乏，出现故障后修理周期长。车间模具、工具保管不善，出现损坏、丧失现象。为了完成_年下半年工作目的我部将积极与技术部、经营部及人力安装部、工程管理部沟通，有的放矢，力求增强方案的逻辑性；每日与分厂落
4、实消费方案细节，查缺补漏，力保方案可以顺利执行；适时与资配置中心核对外购件到厂时间，互通有无，力争方案完成。二、过程检方面1、指标完成情况及开展的主要工作：上半年质检任务是随着消费任务的完成而逐步执行的，详细检查工程有：_、内蒙_、内蒙_、_、_、_、_等新工程；还有_等备件工程。1厂内检查、制造问题。这是我公司问题发生频率最高，且重复最多的重要环节。发生的原因多数是员工质量意识和责任意识不强，未严格按照技术标准和工艺要求执行；检查员检查不到位，导致不合格零件转入下道工序，最终导致产品质量出现纰漏。2检查员技能问题。技能瘸腿问题严重，有的检查员只会检查半成品，对检验检查设备不理解，操作不纯熟，
5、大局部检查员不会检查形位公差。3外协、外委质量问题。外协外委单位加工才能、程度良莠不齐，造成很多不必要的返工、整改等问题。针对以上问题下半年将开展检查站内自身学习活动，学习国内外标准、操作规程、设备使用。加大对进厂外购件的检查力度，严格控制不合格品入厂，从头抓起，保证外购件的产品质量，并希望技术部门对外协单位可以及时、有效的做好技术交底和技术指导。(三)、设备方面1、目的完成情况(1)上半年设备利用率_% ，目的值_% 。(2)上半年设备完好率_% ，目的值 _%。(3)上半年设备故障率_，_年全年万元产值综合能耗为_。2、设备采购_年采购设备情况 分厂设备名称数量台金额万元变压器分厂电动剪刀
6、2_小液压站2_静电板包纸机1_变压器试验站手持示波器1_数字兆欧表1_直流电阻测试仪1_电控高频开关电1_构造件喷涂机3_消费制造部晒图机1_联德工程部滤油机1_4s基地气保焊机10_叉车1_锯床1_合计_3、工作中存在的问题及措施1维修人员缺乏和维修技术落后。厂内设备数量与维修人员数量不成比例。有的分厂维修人员只有两人；数控、数显设备数量增多，出现的控制系统故障无法解决，维修人员未承受过相应的培训，维修技术程度较低。2备品备件管理及时性问题，厂内设备多为陈旧设备，消费技术和设备构造与现行设备有一定差异，消费厂家及消费数量有限，备件采购周期较长。3变电所存在问题，房屋年久失修，有个别地方存在
7、漏雨现象，所内供电设备已经和如今的新式设备存在差异，个别设备所需备件已经很难找到，为维修工作带来困难。上半年工作总结 篇2为进一步开展党内民主，加强党内监视，进步执政程度，推动党务公开工作顺利开展，增强党组织工作的透明度，使党员群众更好地理解和参与党内事务，开展党内民主，加强党内监视，我镇积极开展党务公开活动，现就工作情况总结如下：一、主要做法(一)“四项措施”，确保党务公开工作的安康有序的开展。1、加强组织领导。我镇成立了开展党务公开工作领导小组，领导小组下设督导小组。领导小组负责制定党务公开工作的整体规划，施行推进，总结考核工作，确保党务公开工作有方案、有步骤地开展。2、加强宣传发动。一方
8、面，通过召开发动大会，加强宣传力度，加深党员对党务公开的认识，创造良好的公开工作气氛。另一方面，利用网站、公开栏对党务公开内容进展宣传。3、加强迫度建立。对原有党内施行党员“三先”制度，“三重一大”重大决策制度，党内议事制度，党员权利保障等制度，进展了重申与学习，并创新建立和施行了“党员讲坛”制度，党员的入党辩论制度。通过党内民主制度施行，使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监视权等民主权利得到了保障，党内监视得到加强。4、加强考核责任。严格落实党务公开责任制，明确党务工作各个环节的责任。书记对党务公开工作负总责;领导小组对公开内容的全面性、真实性及施行的有效性负责，督导小组理解群众意
9、见，提出改良建议，同时负责对公开的形式、内容及施行情况进展督查。(二)“三个方面”，确保党务公开工作的持久性。1、设立党务公开栏和建立党务公开网。2、接纳群众意见，加强党群沟通。积极倾听民声，理解民意，结合党员和群众需求，对党员群众申请的事项，可以公开的，党组织按照程序申报核准后向申请人公开或在一定范围内公开;对确实不能公开或暂时不宜公开的，及时向申请人说明详细情况，最大化地保证党员群众的知情权和监视权。3、坚持党务公开与队伍建立相结合。注重以党务公开加强党的建立、带动队伍建立。一是对党组织理论学习、落实廉洁自律情况、领导班子情况、领导班子及成员落实党风廉政建立责任制、执行廉政准那么情况、领导
10、班子阶段性工作目的、工作部署及落实情况等进展公开。二是对党员教育、开展、管理情况，听取和采纳党员、群众意见、建议，帮助党员和群众解决工作和生活实际困难，办理、落实涉及党员、群众切身利益事项等情况进展公开，对党员开展严格按照党组推荐，支部讨论，征求群众意见，严格政审，入党辩论，支部大会通过等程序;对领导干部选拔、任用严格按照制度和程序施行，实在做到规那么公开、过程公开、结果公开。二、主要成效一是强化了党内监视。推行党务公开，将党务工作置于党员群众的监视之下，使党员不仅知道党组织决定做什么、怎样做，而且也知道做到什么程度、到达了什么效果 ，从而保障了党员的民主权利，形成了自上而下和自下而上相结合的
11、监视机制。二是亲密了党群关系。推行党务公开，畅通了党组织联络党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了职工群众的大力拥护和支持，激发了职工群众参与党内事务工作的热情，畅通了思想交流，意见交换渠道，到达了企业的和谐统一。三是促进了领导干部的廉洁自律。党务公开与头治腐各项工作一起抓，互为依托，互为促进，通过党内事务与全过程监视公开，进步了党务活动的透明度和领导干部廉洁自律的自觉性。三、存在问题及原因目前，我镇党务公开工作已经全面启动并初显成效。但在工作中也存在一些问题：一是各村党支部对此项工作重视程度不一致，实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法;二是党务公开工作虽然已全面推开，但对施
12、行过程中遇到的一些新情况、新问题，解决方法还不够科学，在一定程度上影响了党务公开工作的深化开展。四、下一步工作打算一是进一步调动党员群众参与党务公开的积极性。丰富公开形式、载体，侧重公开党员群众关注的热点问题，总结经历，常抓不懈，推动党务公开工作不断向前开展。二是全面积极稳妥推进公开工作。按照党务公开工作的要求，组织各支部全面探究、稳妥推进党务公开工作，把党务公开工作引向纵深，使之真正成为党群沟通的渠道。三是强化催促检查。为了党务公开工作有效开展，强化党务公开工作群众监视职能，发挥各种信息交流平台，强化。同时，加强党内督察，促使我镇党务公开工作逐步走上科学化、制度化的轨道，从而更好地效劳于大局
13、。上半年工作总结 篇3半年来劳动仲裁科紧紧围绕调整劳动关系这一中心，以妥善处理劳动争议，保障企业和职工的合法权益，维护正常的消费经营秩序，构建和开展和谐稳定的劳动关系为目的，认真扎实地开展工作，圆满完成了各项工作任务。现根据局党组的安排,将劳动仲裁科09年上半年的工作完成情况汇报如下：一、业务工作目的一做好取消办理劳动合同鉴证的宣传工作、加强劳动用工备案管理，标准用工关系，积极构建和谐劳动关系。根据贵州省劳动和社会保障厅关于取消办理劳动合同鉴证的通知精神黔劳社厅发20_5号，全省各级劳动保障部门从20_年2月1日起取消办理劳动合同鉴证工作，进一步加强劳动用工备案工作。我市按照上级规定，在取消办
14、理劳动合同鉴证工作后，立即出台了关于进一步加强劳动用工备案制度管理工作的通知，再一次详细明确了施行劳动用工备案的要求与内容。通过开展劳动用工备案工作，对标准劳动用工秩序、全面施行劳动合同制度、维护劳动者和用人单位双方合法权益，构建和谐劳动关系方面起到了积极的推动作用。截止到目前共有166家用人单位施行了用工备案，涉及劳动者7626人。二认真作好案件登记工作,公示办案程序，依法办案。作为全市劳动争议案件的受理、处理部门，劳动仲裁科负责对全市的劳动争议案件进展调解、仲裁。20_年截止到目前我科共收案58件，其中立案处理的劳动争议案件53件,经审理裁决38件、调解12件、准许申请人撤回仲裁申请3件，
15、时限内案件结案率为100%，涉及金额10多万元；经过认真审查，共有5件申请劳动仲裁的案件不属于我科的受案范围，我科均依法开具了不予受理通知书。同时我科建立健全了劳动争议案件登记台帐，明确记载了各个劳动争议案件的根本情况；对已结的劳动争议案件，我科在规定时间内均已进展装订归档。三严把集体合同审查关。对用人单位报送的集体合同，我科严格相关法律法规、政策规定，严把集体合同审查关，全力维护劳动者与用人单位双方的合法劳动权益。四改变效劳观念、增强效劳意识，积极为企业与劳动者提供劳动政策方面的效劳，继续做好市属国有企业改革改制过程中涉及到的劳动法律法规及政策的解释工作。今年我科着重做好对用人单位与劳动者劳
16、动法律法规与政策的宣传解释工作，积极帮助用人单位理顺劳动关系，促进用人单位与劳动者的和谐开展。对市属企业改革改制过程中涉及到的劳动政策方面的问题，我科总能急企业之所急、在请示上级业务部门和联络各相关单位后，尽力为企业提供准确的劳动法律法规及政策，帮助企业作好改革改制中的宣传解释工作，保证市属企业改革改制工作的顺利进展。同时我科在工作中积极做好群众的来信来访工作，半年来共处理信访件2件，接待来信来访群众300多人次，答复涉及的劳动问题几十个，较好地宣传了劳动法律法规与政策。五完成信息报送任务10期。六其他工作。今年我科积极参加了全局的帮村扶贫、信访维稳、突发事件处置等各项工作。二、共性目的在局班
17、子的领导下，我科全面完成了共性目的。三、存在的问题和下步打算。一是“两法”施行后，劳动争议案件迅速增加，办案人员明显缺乏是当前最主要的问题。自“两法一条例”施行以来，我市劳动争议案件呈现出“井喷”态势，立案处理的劳动争议案件与去年同期相比增长280%，而我科的工作人员只有2名，已远远不能满足劳动争议仲裁工作的需要；况且由于人员限制，长期不能组成劳动争议仲裁庭3名仲裁员，只能由1名仲裁员长期独任审理。此问题的长期存在，对于标准仲裁程序、进步仲裁质量产生了相当大的影响，急需得到解决。二是办案经费紧张，办案条件需改善。劳动争议调解仲裁法出台后，明确规定劳动争议案件不再收取费用，这是一项利民措施。但大
18、量劳动争议案件的处理，如没有经费予以保证，势必会影响劳动争议仲裁案件的正常处理。下步工作打算：一是积极争取上级支持，增加办案人员，实在解决案多人少的问题；二是积极争取财政支持，解决办案经费缺乏的问题；上半年工作总结 篇420_年上半年，电仪车间深化贯彻落实集团公司、化纤公司各项文件精神，在思想教育上积极引导，在管理制度上细化健全、严格考核，在开展“大本钱小核算”活动上全面发动，加快了科技创新和人才队伍建立，确保了工艺消费稳定长周期运行。一、加强根底管理，深化推进消费稳定运行电仪车间坚持抓好根底工作，结合集团创先争优活动，推进公司消费稳定运行。平安隐患排查不停步。车间响应公司号召，从严从细抓紧抓
19、好百日平安、两节两会晋级管理、平安消费活动月活动开展，特别是针对重大危险的巡检监控，包括pc室、mcc室、电缆接头等部位，做到有检查、有整改、有考核。隐患整改完成率100%；提炼检修操作八字方针。在“四位一体”检修根底上，针对电仪的维修保运情况，车间又提炼了“询、备、沟、查、修、验、馈、结”八字检修方针，经过一线职工理论后得到认同，检修质量明显进步；细化电仪设备包机档案。根据电气仪表设备的分布及运行情况，实行包机管理，并责成包机人建立所辖区域电仪设备的档案，内容涵盖维修记录、运行状况、备件方案、维修申请、备件本钱核算；加强操作技术技能演练。通过讲解及观摩“中国电力出版社”出版的“变配电运行仿真
20、培训”教材和实际倒闸操作教学光盘内容，并与理论演练相结合，使大家对倒闸操作掌握的更加深化，操作更加标准，为今后变配电运行打下良好根底。二、进步本钱意识，深化推进大本钱小核算电仪车间积极响应集团、化纤公司号召，发动全体干部职工立足本职，创新思路，进步本钱意识，推进大本钱小核算工作向纵深开展。施行工程任务分解。公司大本钱小核算工程，车间内部落实分解到班组，层层细化任务指标，保证公司整体工程进度进程，不因电仪拖累工程落地。目前，车间承揽的19个工程正在有条不紊的按方案节点推进；标准根底动作。对现场接线箱端子改变日常直接接线方法，采取先涮锡，再接线，从根本上解决由于现场环境腐蚀导致端子虚接故障，利用检
21、修时机，一至五线的全部接线端子重新涮锡接线，降低接线故障事故率；开展技能竞赛。通过接线弯环演练、电机起动控制电路配盘等训练，标准职工动作标准，考察职工正确使用工具及目测准确度。这些细节工作的开展在职工中反响强烈，如今一线职工们已经把细节进展延伸，在接临时线，制作码盘，拆装接近开关等其它工作中，也都严格按工作标准进展，因职工动作不标准造成故障趋于零。三、加强技术创新，深化推进三个科技企业的核心优势就是技术创新，只有不断创新，企业才能更有实力和活力。电仪车间结合消费实际，带着广阔职工创新思路，大胆尝试，坚持以技术创新为载体，着力推进三个科技。推进技改工程建立。车间致力于公司大型技术改造工程的施行，
22、上半年完成技改工程6项，包括新增压榨机、新增膜过滤、中试线加锭等降本增效工程，为公司确保效益最大化奉献了电仪力量；研发制作浊度测试仪。车间组织技术力量，自主研发智能型酸浴浊度测试仪，操作更加简单方便，极大进步工作质量和工作效率，实现了化纤公司酸浴测试设备的更新换代；安装投用抗晃电装置。从根本上解决了二线纺丝a面、五线纺丝b面消费线因电网电压暂降而造成的停车落锭故障，为化纤今后消费稳定运行奠定了坚实的根底；试用黄化加碱阀及一步提硝陶瓷阀。对黄化机加碱阀、一步提硝循环阀进展改型，在降低备件本钱上获得显著成效，年可节约备件资金20余万元。四、加强培训机制，深化推进创先争优电仪车间深化落实么总讲话精神
23、，始终把职工培训作为工作重点，通过加大考核力度，完善培训机制，进一步提升职工技术境界，增强执行力，确保消费稳定运行。编辑教辅材料。车间编纂的电仪车间辅助工具操作规程和电仪车间标准化作业指导书汇编两部教辅材料已经下发到班组，到个人，不仅为车间技术培训的开展奠定了根底也为公司企管部推动作业标准化提供了示范根据；重点岗位细化培训。dcs根底知识技术含量高，专业性较强，为进步电仪一线职工dcs技术程度，为公司建立培养后备力量，车间积极组织dcs技术培训。培训内容主要涉及西门子、悉亚特、ia系统，由长期从事dcs运行的资深人员作为讲师，采取实际操作与讲课相结合的方式教授；学习笔记制度。学习笔记制度是电仪
24、车间每位职工自我进步的一个途径，也是电仪催促每位职工技术进步的一种手段。每个季度支部将对每个笔记本进展审阅检查，并评选先进给予奖励，优秀笔记编入车间培训教材，供大家学习；以考代培。车间创新培训授课形式，通过“以考代培”来调动大家的积极性。专门成立考试小组，每月定期出题进展考试，并进展严格评卷，使大家的自学气氛高涨，收效甚佳。五、注重统一思想，深化推进和谐文化班组建立“什么样的状态，决定有什么样的作为”，电仪车间坚持加强职工思想文化教育，营造和谐班组气氛。召开座谈会。利用班组长例会、党员包空白班组、女工代表座谈会等场合时机，传达集团公司文件精神，介绍公司开展状况，及时掌握职工思想动态，明确努力方
25、向，形成合力；开展全员大献策。结合实际，分别从平安、消费、管理等多方面入手，以合理化建议月为契机，积极鼓励职工将合理化建议与科技创新工作有机结合，更好的为消费效劳。在车间领导的大力支持与引导下，职工所提诸多建议受到奖励，其中自制法兰式变送器校验台被集团评为重大建议。做实班组建立。车间把消费维护、班组管理作为班组建立的重要组成局部，通过事故分析p ，检修预案的等工程的制定，对稳产高产起到了极大的促进作用。同时发挥班组阵地，开拓班组文化墙，将集团公司当前精神以格言漫画形式给予展示，使职工印象深化。实行人才招聘。严格按照集团竞争上岗管理方法，成功组织公开竞聘dcs技术岗位工3名，为满足公司稳妥、协调
26、、可持续开展需要储藏了技术资，使有为有潜力的职工有位。电仪车间上半年工作有亮点，有创新，得到了各级领导的肯定，我们付出辛苦的同时也收获了荣誉，先后荣获河北省国资委标杆党支部、河北省模范职工小家、河北省先进基层团支部、集团模范职工之家荣誉称号，特别是化纤公司3月份支部书记例会在电仪车间成功召开，为车间抓好党政工团工作注入了新动力，提出了更高标准要求，电仪车间将为保持荣誉再接再厉！下半年工作方案我车间全体干部职工将继续努力，下半年重点做好以下工作：一保平安。不断深化巡检包机，推进车间联查联控制度的落地，特别是对重大危险的监控监察整治，再深再细，消除盲点，遏制重特大事故的发生；二保消费。以“大本钱、
27、小核算”政策理念为切入点，在工况、备件、改型、研发等角度制定措施，保证消费的平稳有序可控。当务之急就是抓好公司5条线6月底7月初的分步停车检修，保证设备稳定；三保技改。下半年，涉及电仪车间的在册技改工程有19项，将渐次开工，车间必须调配技术力量，妥善应对，既不耽误消费，又不迟滞工程进程；四抓培训。持续完善编辑教辅材料，特别是作业指导书的编辑刊印，结合师带徒、岗位夺标赛、技术讲座等手法进步一线职工学技术、用技术的热情；五抓考核。针对消费事故率、备件消耗定额两个关键指标，必须做到考核到班组个人，月月兑现奖惩，以此敦促全体职工都管好自留地，干好本职工作，效劳车间消费；六抓思想。以贯彻么总讲话为统领，
28、注意提炼职工思想动态，抓住苗头性、倾向性、趋势性的共性问题，化解矛盾，平和情绪，围绕消费经营，因势利导，统一职工思想，打造电仪钢铁团队。总之，兴达电仪223名干部职工将严密团结在以么总为核心的集团班子周围，开拓创新，不断进取，为集团十二五开好局、起好步奉献绵薄之力！上半年工作总结 篇5一、上级领导重视支持档案工作情况1、领导视察、调研情况：区政府黄雄区长到我局视察，视察档案库房现状以及新馆建立工作。区委副书记到我局参加新馆建立方案确定会议。区政府2次召开专题会议，研究建馆工作。省局建立办领导到我局视察并指导建馆工作。市局阮局长等领导屡次到我局调研并指导工作。2、延平区档案局馆编制16人，目前在
29、职人员9人，目前缺编7人。3、区财政对我局的档案事业投入经费：档案卷经费6元，卷均1元。二、档案保管、利用、编研情况2、做好抢救国家重点档案前期准备工作。对需要抢救的民国档案进展清点，撰写合同书。3、档案信息化建立。进展馆藏档案目录数据库第二阶段录入工作，上半年完成11个全宗5917卷，约10万条。4、档案解密化控工作。对馆藏建国后档案进展解密化控工作，上半年抄写19671978年30个市直机关、团体、事业单位档案开放目录条。5、到期档案接收进馆前期准备工作。对全区科级以上单位发文要求做好接收到期档案前期准备工作，规定接收范围、制定接收标准。同时对各区直机关、乡镇、街道以前的永久、长期档案进展
30、摸底调查。6、档案馆日常平安管理工作。保管技术股每天对库房温湿度进展监控，每天2次登记库房内外温湿度，根据实际情况做开窗通风、开去湿机等调节温湿度等工作。每天1次对库房进展平安检查。每周1次以上对馆藏档案进展抽样调查，检查库房内档案是否出现发霉蛀虫现象，及时记录并采取措施，上半年未发现档案有蛀虫情况。每周对库房进展一次清扫，每季度进展一次卫生大扫除。对馆藏局部全宗破损、霉变档案更换卷皮，对局部档案全引目录、案卷目录重编流水号。三、档案监视指导及法制工作情况1、档案日常监视指导与效劳工作：监视指导股上半年到梅山街道、区政协、农办、环保局、旅游局、建立局、林业局、畜牧水产局、公路分局、编纂委等20
31、多家区直各机关单位进展档案业务监视指导,同时宣传档案相关法律法规等。继续推广档案数字化软件，催促各单位进展档案电子目录报送。截至6月份已经有6个单位报送了的档案电子目录数据库。3、继续做好国家档案局8号令机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定的宣传贯彻执行工作，上半年审核通过1个单位报送的机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表。四、档案馆建立情况新建档案馆舍情况。今年以来，我区以及我局正在抓紧时间做好土地挂牌出让前期工作，对前几年投资治理后山坡平安隐患、锚杆挡墙工程、一平土方工程和前期各项费用的结算，并完成了地质灾害勘察报告、地价评估，新档案馆舍设计方案等工作，争取在10月份开工建筑新档
32、案馆楼。上半年工作总结 篇6今年以来，我镇财政工作按照镇党委、镇政府年初提出的工作要求和市财政工作会议精神，紧紧围绕全年的财政各项工作目的，推进财政管理标准化，改良财政运行形式，增强财政综合保障才能，在领导的重视和部门的配合下，较好地完成了上半年度各项财政工作任务。一、今年财政工作的主要方面一、加强税费征管，财税收入增幅较大。一是促申报：配合有关部门加强企业应税销售管理，及时掌握企业申报情况，催促税务部门足额开票，应开尽开。二是促征收：协调、催促执征部门强化税费征管力度，及时征收、足额征收、应收尽收。三是清尾欠：会同税务部门对尾欠企业逐个过堂逐个清缴。四是抓好协税护税工作。今年个体税收增幅较大
33、。五是建立收入分析p 机制，汇同有关部门定期对各项经济指标和税费完成情况进展分析p 和预测，及时对税费征管过程中出现的新情况、新问题提出应对措施，变被动为积极参与。预计16月完成各项国家税收320_万元，完成市下达任务的58%，比上年同期增长3%。预计16月完成镇级财政收入4500万元，完成年度收入预算的52%，同比增长25%。二、强化支出管理，标准支出行为。一是细化财政综合预算和部门预算。二是全面推进财政精细化、科学化、标准化管理。按照中央八项规定及相关条例精神，完善机关财务管理制度，加强非消费性支出管理，大力压减一般性支出，进步财政绩效管理程度，今年三公经费支出大幅下降。三是推进集中支付制
34、度改革。完善“单一账户”管理体系，完善请款制度，坚持按照支出工程的轻重缓急，合理安排支出，控制支出进度，强化预算刚性约束，进步资金使用效率，保障机关正常运转经费和根本的社会建立资金需求。预计16月实现镇级财政支出4500万元，完成预算的52%，同比增长25%。三统筹、调度好资金，在确保机关正常运转的同时，保障了民生资金、教育经费的供应，支撑了各项社会事业建立特别是重点工程建立，为我镇经济转型开展提供财政效劳和资金保障。四做好财政融资工作，强化镇级债务管理。今年我们围绕转型开展生态旅游工程的推进，搭建政府融资平台，获得明显成效。五做好财政效劳、根底业务等各项财政工作。一是做好种粮补贴和生资增资补
35、贴等涉农补贴的兑付工作。二是重视民生，做好农民养老保险、农村医保、农村及城镇居民低保、优抚、农民困难补助等各项民生资金的统筹和发放。三是做好农桥建立资金和村级一事一议工程的立项争取和管理工作。四是建立重点企业联络制度，为地方经济建立效劳。五是完善了镇级债务预警机制。六是进一步推进了财政集中支付制度改革。七是做好会计管理和培训工作，标准会计管理行为。八是加强财政票据管理，抓好财务的头管理。九是加强财政根底业务管理，促进财政工作标准化建立。十是配合党委、政府做好各项中心工作。二、今年财政工作的特点和亮点1、我镇经济总量较小，财力规模有限，财政收入的规模及增长幅度与财政支出的规模及增长幅度存在着较大
36、的间隔 ，财政“保吃饭”同“要建立”这对矛盾仍然非常突出，这是目前我镇财政的现实状况和特点，需要我们结实确立过紧日子的观念。今年开场，国家对综合规费等税费政策进展了重大调整，镇级财政收入将大幅减少。另外，随着转型开展生态旅游工程的推进，资金的需求量大增，资金供求矛盾非常突出。2、创新财政运行机制，搭建融资平台，大力筹措资金，为我镇经济转型开展效劳。3、严格按照中央八项规定和省市十项规定精神，机关财务管理进一步加强，三公经费明显下降。4、税收征管力度大，可以实现双过半目的，增幅列全市各镇前列。三、今年经济、财政工作的不利方面1、我镇经济规模特别是工业经济总量很小，经济转型开展尚处在起步阶段，财政
37、财力规模非常有限，财政收入的构造不佳，税费收入占财政总收入的份额太小，随着综合规费等税费政策的调整，今年我镇税费收入将减收600万元以上。2、经济转型开展的财政资金保障压力较大，各项民生保障资金的政策标准不断进步，财政支出盘子越来越大。四、下半年财政工作的思路和措施今年我镇财政形势仍将比拟严峻，财政资金的供需矛盾仍将比拟突出。因此，财政工作在做好各项根底管理工作的同时，必须强化以下几个方面：上半年工作总结 篇7今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在全县各乡镇场、县直有关部门的通力配合下，以奥运旅游年及旅游节庆活动为契机，重点打造古色游品牌，大力开展乡村游、生态游等特色旅游，充分发挥我县良好的
38、山水、生态、区位优势，倾情打造“游在_”品牌。据统计，上半年我县共接待游客数40.2万人，同比增长12.6。实现旅游综合收入3280万元，同比增长31.2。回忆上半年，我局主要做了六个方面的工作：一、旅游开展造气氛为全面理解_旅游开展现状，我局在4月份深化全县各乡镇场进展了一次旅游调研。调研中我局代表县开展旅游产业领导小组听取了旅游工作汇报，搜集了旅游业开展中遇到的困难和建议，并形成了调研报告，为县领导科学决策提供了根据。在此根底上，召开了全县旅游工作大会，县委书记邱向军做了鼓舞人心的发言。会议审视了现状，提出了问题，理顺了思路，明确了方向，定下了基调，吹响了号角，凝聚了人心，为今后旅游业开展
39、打下了扎实的思想根底。同时积极配合市旅游局完成了_市旅游开展总体规划，并为_旅游争取到了较多的位置。二、工程建立抓进度上半年，我局紧扣_文化、生态、区位三大优势，主攻古村群、清晨农业生态观光园、梓民国村三大战场，强推景区建立，紧抓工程申报。古村群景区以古村群保护规划为纲领，严格按照修旧如旧的原那么进展保护性深度开发，已完成罗田村友山私宅整修、古樟园周边设施整治、罗田至水南游步道及水景工程修建、黄氏宗祠一期、古樟至一甲的游步道整治、罗田游步道沿线包装、麻园山绿化、水南村民俗馆环境整治、京台游步道整修等工程，景区相貌得到进一步改观。导入区建立已完成155亩征地工作，已正式开工建立。塘家山新居点一期
40、样板房建立已完工，现进入二期建立。以休闲养生为主题的清晨农业生态观光园工程总体规划即将完成，在我局与新民乡的共同努力下，核心区征地工作也已经完成；熊式辉故里开发工程已完成旅游规划和工程可研性报告，并正式更名为梓民国村开发工程。工程环评工作即将启动，下半年可正式步入开发阶段。三、行业管理上轨道上半年，我局进一步强化了自身职能，出台了系列行业管理的规定，加大了行管力度，使我县旅游行业在标准中走上了高效、有序的轨道。一是加强市场管理。为标准我县外出参观、学习、考察及招商活动，纪检、监察、财政三家结合发文的关于全县外出学习、考察和招商活动统一定点代办规定已正式出台，并下发到全县各个单位。我局委托_县唯
41、一一家正式注册的古村旅行社进展统一定点代办。二是进展导游培训。借助大宇学院丰富的人力资优势和我县景区独特资优势，我局与之合作，分别在大宇学院和古村群景区设立导游、礼仪、宾馆饭店效劳员培训基地和大学生实习、采风基地，吸纳优秀学生投身_旅游开发，提升旅游整体效劳程度，以便尽快形成一支高素质、高水准的导游、礼仪、宾馆饭店效劳队伍和全程导游队伍。4月25日，由县旅游局、县人事劳动就业局共同举办的_县旅游行业第一期培训班暨导游员培训班在江西大宇学院_校区开班。我局请来了国学大师、全国知名学者、全省多家高校客座讲师宗九奇教授亲自授课，组织了全县专、兼职导游员、景点讲解员及大宇学院近百名大学生参加了此次培训
42、。培训进一步进步导游员理论联络实际的才能，使其加深了对旅游的理解、拓展了眼界、开阔了视野。三是紧抓平安消费。结实树立没有平安就没有旅游意识，出台了_县_年度旅游平安消费隐患排查治理工作施行方案，并详细落实到了每个景区点。在2月份的冰雪灾害中，我局行动迅速，下发了关于启动_县旅游应急预案的紧急通知、关于实在做好旅游景区(点)抗冻救灾的紧急通知等系列文件，及时封闭了红星公路,关闭了仙游谷、圣水堂等景区,有效防止了重、特大事故的发生。上半年我县旅游业经受住了冰雪灾害、长时间降雨等恶劣天气的考验，保持了8年以来平安消费零事故的记录。四、节庆活动扩影响节庆活动是旅游开展的催化剂。随着上半年“乡村旅游月”
43、、“第二届_杨梅节” 、“市民行走古商道”等活动的成功举办，不仅提升了名气，扩大了影响，还给旅游景区、当地村民带来了丰厚的旅游收入。上半年，我局分别引导古村公司以及仙游谷举办了两个大型活动。为顺应假期调整的新形势，古村公司把“五一”黄金周办成了乡村旅游月。活动自4月26日起至5月26日完毕，有“百名艺术家_古村采风及笔会”等三大主题活动。在此根底上，原有的民间小戏、抛绣球、蚌壳灯、采莲灯、狮子灯、坐花轿等民间民俗艺术表演活动改在游客量较为集中的双休及“五一”三天举行，同时还组织了一些民间风味小吃，使景区不仅有静态参观的，也有动态参与的，保证了古村群游客不因假期短而缩水。乡村旅游月活动还带动了_
44、其他景区点的游客，据统计，我县三天共接待游客8500人，同比增长37。实现门票收入12.8万元，同比增长78。3月8日,由_晚报社主办的“市民行走古商道活动”在仙游谷成功举行,_画院特聘画家翁建中等70人参加此次活动。参与者不仅感受到了古商道的魅力，而且领略到了仙游谷景区的美丽山水风光，品味到了仙游谷的特色美食，许多专家、学者饶有兴趣地为无名石取了令人拍案叫绝的名字。此次活动的成功举办，不仅扩大了仙游谷景区的知名度和影响力，而且为仙游谷景区古商道的开发带来了商机。6月份，我局筹划并成功举办了第二届_杨梅节。本届杨梅节继续由市政府主办，省市领导以及县四套班子在家领导，_市各县区领导，省、市新闻单
45、位，旅行社组团队以及社会各界代表共3000余人参加了开幕式当天的各项活动。为紧扣“迎奥运”、“抗震救灾”的时代特征，本届杨梅节增加了游客迎奥运大型签名_活动、“杨梅王”杨梅现场拍卖和捐赠等活动。我局以擂台赛组委会的名义对杨梅王的杨梅进展现场拍卖，并申明将拍卖所得捐献给四川灾区，新引进的旅游企业江西清晨生态农业观光以8000元的价格拍下了杨梅。随后，县委副书记胡荣棣代表_县开展旅游产业领导小组把8000元拍卖款连同我县前段时间募捐到的350万元一同捐给四川灾民。新增的活动主题鲜明，时代感强，把现场气氛推向了高潮，进一步扩大了_特色“农家乐”乡村游品牌的影响力。据统计，今年杨梅节客流量达1.5万多
46、人次，接待中外游客用餐20_多人次，杨梅节期间赤家垅平均每户收入5万元，人均收入1.25万元，比去年增长25%。五、宣传推介提名气为使全县各部门更加理解_旅游开展情况，我局恢复了旅游简报，上面登载有领导活动、领导言论、旅游动态等大量翔实的消息，充分展示了_旅游近期来的宏大变化和可喜成就。在外宣上，我局借助_日报50周年纪念日的平台，在上面登载了_旅游的版面。把6000多份_旅游宣传折页送进了_各大星级宾馆。除此以外，我局积极引导全县旅游企业与_各大媒体的沟通力度。仙游谷上半年投入了大量的资金用于宣传，除在_晚报上屡次播发文字报道外，还在_电视台“解密_”频道播出了系列节目；古村公司在“五一”期间与_