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1、公司部门年终总结总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回忆和分析p ，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的才能，不如我们来制定一份总结吧。那么如何把总结写出新把戏呢？以下是WTT的公司部门年终总结10篇，欢送大家借鉴与参考，有所帮助。公司部门年终总结 篇1一年来，在公司总的指挥下，团险部全体同仁用心领会总公司工作意图和指示，在市场竞争日趋剧烈的环境下努力拓展业务，为完成公司下达的任务指标而努力，现将总结如下：一、员工管理、业务学习工作：1、年初按公司总公司工作意图，在团险部内部人员重新进展配置，用心调动团险业务员和协保员的展业用心性。
2、2、制定贴合团险实际状况的管理制度，开好部门早会、及时传达上级指示精神，商讨工作中存在的问题，布置学习业务的相关新知识和新承保事项，使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识，以减少业务的逆选取，降低赔付率。3、加强部门人员之间的沟通，统一了思想和工作方法，催促部门人员做好活动量管理，催促并较好地配合业务员多方位拓展业务。4、制订“开门红”、“国寿争霸”赛业务推动方案，经总公司批复后，及时进展宣导、催促全体业务员做好各项业务管理工作。5、制订_年团险业务员的管理和考核方法，并对有些管理和考核方法方面作了相应的调整。二、意外险方面工作：学平险：一是一如既往地做好学平险的效劳工作。要求业务员每月两次
3、到学校回访，有问题及时与学校领导或经办人做好沟通，联络感情。做到学校有赔案及时上交公司，并将赔款及时送回学校或家长手里，充分履行我们的诚信效劳工作。二是为了确保学平险市场的稳定与人保公司合作进展学平险的展业，全面贯彻省保险协会下发的文件精神，对学平险收费标准进展再次明确，全面安排业务员与各学校领导及经办人进展联络沟通，听取他们对公司效劳及其他方面的意见，在公司总公司的有力支持下，加强与市教育局领导的联络，获得了市教育局领导的大力支持，使今年的学平险续收工作顺利完成打下坚实根底。三是在各学校即将放假前期，团险部对各大学校进展了走访，全体学平险效劳人员在短短的几天内冒着酷暑将_万余份学平险致学生家
4、长的一封信和就医效劳指南及时送到学校，发至全体学生家长手中，做好前期学平险工作，最终在_月份圆满完成了学平险任务。企业职工意外险：一是为更好的与企业主进展深层次的沟通，听取他们对公司理赔效劳等方面的意见及理解企业平安消费的状况，上门拜访意外险保费在_万元以上的大客户，进一步的加深企业对我们公司的信任和支持。二是与客户效劳部一同商讨意外险投保的考前须知。严格按条款要求的人数投保，进步费率，加强生调力度，为承保把好关。三是在意外险市场竞争白热化的状况下，做好企业的售后效劳工作。平时多到企业走走、看看，以表达我们的关心及重视，企业有赔案要及时上交公司，并尽早将赔款送回企业。今年的职工意外险在工伤保险
5、及其他公司剧烈竞争的状况下，对我公司的意外险的销售造成了极大的冲击。三、寿险业务方面工作：在公司总公司的大力政策支持下，全体业务员努力展业，但是寿险业务市场不断萎缩，业务与去年同期相比有大幅下滑。一是平时用心走访企业，并较好地与企业主沟通企业福利费方面的相关事宜，进一步地理解企业人力资及财务状况等，而最终到达促单的目的。二是做好寿险市场的新开拓工作，在目前困难的市场环境下找到新出路。四、今年在总公司的指导下从营销部招募了_人成立了综合拓展部，尝试新的业务开展渠道，目前为止意外险共收保费_万，在尝试中也获得了必须的效果，但是还未到达最好效果，在明年将继续探究，使这支队伍能成为公司意外险业务新的增
6、长点。五、一是在当前各项政策影响下，团险业务拓展环境越来越严峻，展业难度是客观存在的，为此，推荐公司能在对团险予以重视，并在外围环境经营上予以支持。二是推荐公司领导多参加团险部会议，多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。六、明年工作思路1、做好学平险收费前的各项工作。2、明年工伤保险将在全市全面铺开，因此将工伤保险的影响降低，在稳固现有意外险的根底上，开拓新的意外险来，个性是一些代理业务。3、根据目前新型农村合作医疗的开展状况，找到切入点，以便寻求合作的方法，增加新的业务增长点。4、开拓寿险市场，尝试职场营销。5、加快综合拓展员队伍的建立与开展，在公司总公司的大力支持下，在一体化营
7、销方面多动脑筋、多做文章。6、加强对团险业务员队伍的建立。公司部门年终总结 篇2光阴荏苒，又至年终。回忆20_年的工作心得，为更好地规划新的一年的工作思路，作以下总结。一、20_年工作情况自去年有幸融入金塔集团这个大集体 、大家庭，授命担任公司销售管理工作，由于工作职能的转型，和我原先从事的单一企业行政管理工作相比拟，销售管理需掌握行业全面的消费技术、财务金融、风险评估等等专业知识、对我本人而言，具有极大的挑战性。为适应新的岗位，在公司董事长的决策指导、部门副总史雪平；总经理工作部副总丁菊明；财务主管蒋永飞等循序渐进的言传身教下，业务知识得到了一定程度的进步，更多的是在工作中得到了更好的磨练和
8、成长，为胜任岗位奠定扎实的根底。随着国家经济形势的不断变化，市场竞争环境也日趋剧烈，结合自身岗位职能，在工作中努力稳固企业原有客户群，加强与他们的沟通、协调，认真听取他们的市场信息反应和合理建议，耐心化解供需间的分歧矛盾，求同存异，最大程度地维护这个群体的稳定性， 同时充分利用公司优势资，不断推广企业影响力，为扩大占领市场份额，拓展吸引了一批新的客户，对他们灌输良好的企业营销气氛及企业文化，理念、宗旨。为企业的再持续开展注入了新的活力。二、存在问题在过去的一年中，由于业务知识的欠缺，自身存在诸多的缺乏，对部分小额订单监管判断忽略，从而影响公司货款资金的按时回笼。在今后的工作中我将努力进步辩知才
9、能，举一反三，加强躲避风险意识，明确工作方向和职责，树立高度的企业主人翁思想。以企业兴而荣，在学习中不断充实完善自我，虚心向优秀同事学习，以问道而明道，取长补短，进步自身业务程度和才能，更好的效劳于企业。三、20_年工作展望新的一年，新的机遇，新的起点，新的挑战，我们销售部将以新的工作热情投入到工作中，广泛的掌握各项技能，博采众长，在日常工作中加强学习，紧跟公司领导步伐，一步一个脚印，扎实做好本职工作，深化市场，理解市场，当好总经理参谋，加强与外界的接触和沟通，扩大企业的知名度、影响力。让企业的诚信度、责任感、深化人心，让行业、市场、社会理解全新的、意气风发的、稳步前进中崛起的金塔集团，拉近企
10、业与各界的间隔 ，使企业从今天的卓越走向明天的辉煌。四、建议1、消费部和质检部需明确岗位职责，完善岗位责任制，防止出现问题互相推诿。造成公司产品市场信誉度下降，增加售后效劳本钱。就本年度而已，出现类似现象较多，同时加强质检队伍建立，强化工作人员责任性。防渐杜微，把可能出现的问题排除在产品出厂前。2、公司技术部业务才能和责任心有待进步，标书制作过程应落实复核措施，彻底杜绝因制作人员的忽略、粗心出现失误，造成废标现象的再度发生。同时，对技术部标书制作人员实行鼓励机制，重大工程投标，中标后对标书制作人员予以适当奖励，因标书制作中技术、商务出现问题而造成流标、废标的应予以处分。公司部门年终总结 篇32
11、0_年的脚步已迈向身后，回想走过的脚步，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，有淡淡的失落。20_年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在工作上廉洁奉公、务真务实。作为公司的采购人员，我树立“为公司节约每一分钱”的观念。积极落实公司采购工作的要点和完成钢厂协议量的方案。坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，最大限度为公司节约本钱”的工作原那么。现将主要工作情况总结如下：一、个人工作回忆在公司领导及公司其他同事的配合与支持下20_年里在自己的业务单位江阴长达钢厂共完成采购一万六千多吨的方案量。虽然公司与江阴长达钢厂签订的协议量是每月3000吨，但在行情不稳定的情
12、况下，长达钢厂每月每期都在打折，在这样的情况下我公司还是较圆满的完成了与长达钢厂签订的协议量。在五月到八月间，在部门领导销售思路的带着下我在本市市场里挨家挨户的发放我公司经营的中板与热轧卷板的宣传资料给市场商户进一步理解我公司经营的钢材品种规格的齐全和价格的实惠在获得一定成果后期间市场其它商户在我公司拿货也较多增加了一定的销售的数量。期间在部门领导的安排下我与新进公司销售部的小陈同事一起去下游市场跑业务，在我们俩共同努力下也新增加了好几家用中厚板和卷板的厂，每月也有70- 80吨的拿货量多的时候有一百来吨。我感受到只要肯出去真心努力的跑客户，总归是会有回报的。平时每日 询问市场各大经销商价格对
13、每日网上各地区报价如 上海杭州 南京 无锡等地的价格理解和电子盘、期货。也会帮着部门同事去市场商户那开提货单、送支票、收发票等一些事物。观察本市市场一些同行竞争对手的库存变化情况。跟车送货这样能让我做采购的第一时间理解到下游用户对一些产品规格的需求。空下后我会去市场上与一些认识的商户讨论和分析p 行情走势这样可以进一步理解行业竞争对手的一些根本情况等等。二、工作中的缺乏及需要改良的地方通过这一年来,自己参与的各种工作,我认识到自我力量的缺乏.尤其是在与客户谈到一些棘手的业务问题时自己不知道如何灵敏的处理时,我都在对自己进展反思,希望可以实现对自己的一些打破.我想要改变自己身上一些局限我自己展现
14、的因素,改变原有的工作方式,要求自己在业务上到达最正确的状态.有时候我在默默的注视着自己,对自己的一言一行又像一个旁观者在监视着自己,这些在我以往的工作经历中都是没有的,都是在自己遇到一些棘手的问题不能及时解决,才有所感悟后对自我的要求.我认为自己工作中的缺乏之处有:一沟通不够二工作中缺乏创新思维不管是日常生活中还是工作中,人们需要互相协助,互相帮助,只有这样才能更好的干好工作,充分发挥每个人的潜力.通过这一年来,自己共同合作的部门领导和同事,他们都很热心的及时给予了我在工作上的理解和帮助,从而使我顺利完成了自己的各种工作.让我进步了对工作的慎重态度,养成了凡事要问清楚,做事前想要有所借鉴的习
15、惯,本来这是件好事,但是却会产生一定反方向的影响,那就是缺少了创新意识.工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上,而不是建立充分地出色完成工作的根底上,这样变会限制自己主观新思维的发生.按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事,而他永远不可能成为一名优秀职工,真正的优秀职工是需要有创新意识,在工作方式、工作效率上的不断更新.对于这一点,我也需要在日后的工作中让自己渐渐转变,自我挖掘有利于工作开展的思路.以上列举的缺乏之处,是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改良之处,在日后的工作,也希望公司领导和所有同事可以帮助我一同发现问题、解决问题.三、今后进步工作水准的举措20_年
16、已过去了,面对20_年的工作,新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想.在这里,我从个人的角度谈谈自己20_年要对工作的努力:【关键词】：p 】：一:蜕变任何改变对于一个人都是困难的.我也试图按照新的工作途径去改变一些态度、方式或思路.在这方面,我认为自己已经在渐渐尝试和承受新的转变,例如与各个部门、同事间的.的工作配合,工作流程、方法的采纳等,但是仍然存在缺乏的地方.我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务,这样的结果会有两种:要么顺利结束,要么被遇到的困难打到.因为一个人的才能、精力毕竟是有限的,而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下,个人的力量就更显薄弱了.【关键词】
17、：p 】：二:进步公司的开展形势的客观原因不用过多描绘,因为任何公司的开展都要经历这样那样的曲折道路,我想有部分来自自身原因,说明从我自身还有需要改良和加强的地方.这要求勤练内功,进步个人的专业知识和业务才能.对于我一个从公司采购员来说,勤练内功和进步专业知识、技巧是必要的.另外最重要的就是要扩大个人的信息来和广泛的沟通技巧,全身心的投入到公司的各项工作.在过去的一年里,认识自我,找出差距,在新的一年工作中更要有大的进步,这一年里还是有很多缺乏之处,在新的一年里要汲取着前一年的教训,对业务知识活学活用,在新的一年里弥补去年的缺乏之处,全面进步自身素质业务程度,在以后的工作中有缺乏之处请领导批评
18、指出,为公司作出一点点奉献.公司部门年终总结 篇420_年，在领导及同事们的帮助指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步进步，并获得了必须的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：一、在学习上，注重提升个人修养1、透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的道路、方针、政策，不断进步了政治理论程度，加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、擅长创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、
19、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么；始终把增强效劳意识作为一切工作的根底；始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到进步。5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带着和同事们的帮助下挖掘了自己的潜力，增长了业务知识，开阔了自己的视野，提升了政治业务潜力。二、在思想上，认真履行廉政建立作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守
20、工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作方案，乐于理解安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。三、在工作上，扎实做好本职工作一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，可以做到一视同仁，热情效劳、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，
21、要求改正。努力进步工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，保障单位的后勤财务工作顺利开展。四、下一步工作考虑一经过这次全面总结，让自己又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多缺乏。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，期望在_年的工作中可以不断改善，不断进步。1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务开展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。2、会计工作中仍有许多待改善之处。今年财政局组织我们学习了财政部会计工作根底标准及行政事业单位财
22、务制度对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在许多缺乏之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已构成习惯做法的问题处理上，改变起来还有必须困难。3、管理工作的形式化、外表化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在外表，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。4、缺乏沟通，对 掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监视，对本股室以外的信息应及时理解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进展
23、沟通、理解；另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以致于使自己的工作有时很被动。五、鉴于以上问题以及个人的一些想法，方案在_年的工作中重点应在以下问题几个方面进展改善、进步：1、在做好日常会计核算工作的根底上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经历，进步自身的综合业务潜力。另外，认真做好财务方案工作，持续与领导及时沟通，确保所有事项顺利进展。2、力求会计核算工作的标准化、制度化按照财政部会计工作根底标准和财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有按照工作标准、财务制度做好日常会计核算工作，做好财
24、务工作分析p 的根底工作，才能为领导带给真实有效的、具有参考价值的财务分析p 及决策根据。3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我方案多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。最后，作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，期望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也
25、会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。公司部门年终总结 篇5极其困难的一年。统计部门承受着调整经济普查GDP基数，去年是统计系统极不平凡。调整第三产业增加值系数，以固投为重点开展数据质量协调性监测，调整固投完成数，调减规上工业增加值增速等多重压力。与此同时，市委、市政府提出了完成“双五千亿”奋斗目的，加上新形势下开展人口普查增加了许多新的困难，统计工作面临着前所未有的严峻考验。面对如此严峻的形势和宏大的挑战，市局党组坚决信心，冷静应对，一方面，积极向市委、市政府领导汇报上级部门有关要求变化对我市的影响，并为缓解影响出谋划策。另一方面，反复与上级部门沟通，获得他理解和支持，为完成“双五千亿
26、”提供保证。同时，实现效劳、创新、法制建立、根底工作建立、信息化建立、队伍建立等方面也获得了可喜成果。一、力克时艰、奋力创新。市局认真贯彻市委、市政府“双五千亿”目的，去年。紧紧咬定目的不放松，奋力拼搏、开拓进取，为实现目的发挥了重要作用。根据国家统计局的新核算方案，为实现GDP5000亿元的奋斗目的提供保证。今年初。上级统计部门拟缩减我市GDP数额，这将使“双五千”目的的完成受到严重影响。面对多重压力，市局积极工作。一是向市委、市政府领导汇报统计规那么变卦对我市经济数据的影响，针对我市经济薄弱环节，提出相应对策，曾维书记批示后，市政府主要领导同志亲自主持召开了由市建委、工商、财政、国税、地税
27、、交通、统计等部门参加的工作会议，制定和施行了一系列新的政策和措施，为我市经济的增长和“双五千亿”实现提供了保证。二是坚持实事求是改革创新、应统尽统，按月进展GDP测算，及时掌握GDP开展变化，真实反映我市经济和社会开展最新效果。三是建立预警演讲制度，对全市各季度GDP开展情况进展提早预测，准确测算，发现问题，及时演讲，及时解决，十二月两项重要指标大幅下滑的情况下，仍保证了双五千亿”目的的完成。四是通过积极疏通，据理力争，获得了上级统计部门的理解和支持。打破全市国定资产投资5000亿的力争目的。为实现投资5000亿奋斗目的，全力冲刺。市局党组高度重视，建立一把手负总责亲自抓，分管领导协助详细抓
28、，相关处室和人员亲密配合的齐抓共管工作机制，积极为“双五千亿”奉献力量。一是对固定资产投资运行中出现的新情况、新问题做出快速反映，屡次向市委、市政府的主要领导汇报并得到重要指示，同时召开全市固定资产投资调度会，研究部署固定资产投资工作。市局也积极行动，强化工作责任、落实工作目的。二是加强固定资产投资目的的跟踪监测，及时反映固定资产投资目的完成情况。进一步加强各区县固定资产投资目的跟踪监测，按月反映固定资产投资运行走势，及时发布区县投资方案目的完成情况，为各级领导决策、协调、调度投资工作提供重要的统计数据和统计信息。三是主动参与全市固定资产投资效劳推进工作。推进效劳中，市局加强与相关部门联动、衔
29、接，发挥职能作用，现场办公、提供咨询、直接效劳，协调了工程推进中存在困难和问题的工程30余个。四是积极与省统计局亲密沟通与协调。通过屡次向上级部门汇报情况，提出我市工程工作的各种措施及为进步投资统计数据质量而做出的各项规定和详细的施行方法，得到上级统计部门的理解，市“双五千亿”指标完成上获得了很大的支持。各区、县(市)及开发区都作出了重要奉献。完成“双五千亿”工作中。二、周密组织、多措并举。惯例统计工作获得丰硕效果市人普办、市直各部门和3.8万普查员、普查指导员的共同努力下，市第六次全国人口普查顺利展开。市委、市政府的关心和支持下。克制了普查登记对象数量宏大、入户调查登记工作量庞大、普查登记对
30、象较上次普查更为复杂、普查人员选调招聘及经费落实难等困难，积极获得市领导的支持和市委宣传部、市财政等相关部门的配合，创造性地开展工作，非常圆满地完成了人口普查任务。一是搞好省在市于洪区试点的同时，针对我市人口分布特点，有的放矢地选取了15个试点，涵盖了不同居民小区的全部类型，获得了丰富的经历，有效地指导了全市人普工作的开展。皇姑区统计局在黄河街道珠东社区开展了皇姑区第六次全国人口普查试点工作，好的做法和经历被市局在全市进展推广。二是设计了各种辅助报表，成为控制人口普查数据质量的有效工具。三是入户登记期间，3.8万各级统计普查员、普查指导员，不分早晚、迎风冒雪、不辞辛劳，反复上门登记，保证人口登
31、记不重不漏。四是光电录入期间，严把质量关，不分昼夜，连续奋战，近一个月时间，保质保量地完成了短表光电录入工作。市局组织的集中光电信息录入工作中，沈北新区统计局高质量地完成了任务，得到市人普办的好评。此外，还逊色地完成了人口普查机构的组建、工作人员的落实、普查员和普查指导员的培训，与省人普办结合举办了人口普查宣传月启动仪式，屡次迎接国家、省人普办的工作检查和事后检查，各项工作得到上级领导的充分肯定。同时，成功组织我市第二次全国R&D资清查工作。较好地完成我市第二次经济普查后期工作。围绕经济构造调整、国企改革、技术进步、乡村建立、人民生活及对重大事件的反映等党和公众关心的问题，开展了多主体的专项调
32、查。形成了一大批有社会影响、说服力较强的调研演讲，受到有关领导的高度重视和好评。各专业统计年定报保质、保量按时完成，受到省局贬责。三、围绕中心、主动作为。市局始终围绕老工业基地改造、围绕“五大任务”三大目的”和“调构造、优环境、惠民生”等全市社会经济工作重点，面对复杂多变的经济形势。坚持把为经济和社会开展效劳作为统计工作宗旨，为我市经济社会开展提供良好的统计咨询效劳。积极开展数据质量评估，下发了市统计数据质量控制与评估方法确保数据质量。同时，建立市、区两级投资数据评估监测制度，按月测算各区县评估得分情况，为地方领导指导工作提供较好的参考意见。实现统计数据分析p 标准化，进步统计反映速度，准确预
33、测全年主要经济指标完成情况，按月对各地区主要指标完成情况进展监测、评估、通报。加强对宏观、微观经济形势及变化的分析p 和信息上报工作，全年编发统计分析p 演讲130篇，获市领导批示56篇。同时，各区县统计分析p 程度也有很大进步，大东区统计局撰写的大东区税收收入与GDP关系的量化研究沈北新区统计局撰写的沈北新区工业经济地位及今后开展探究和于洪区统计局撰写的浅谈房地产宏观政策变化及对我区房地产开发的影响获得市局统计分析p 评比一等奖。编辑撰写了年鉴统计年鉴固定资产投资统计年鉴农村统计年鉴逊色完成了按新行政区调整后统计数据的对接、标准、核定及公布等工作。积极做好B类政府系统绩效评估工作。进一步完善
34、和加强大效劳业、县域、能、贸易等统计制度，开展各类专项调查，为市领导科学决策提供可靠根据。新民市统计局精心组织完成了R&D资清查、98家规模以上工业企业的利息费用调查、47家工业企业和30家贸易和效劳业企业的科技抽样调查、月度劳动力调查、私营企业抽样调查以及粮食产量调查等。棋盘山开发区统计局在现有的人员配置较少的情况下，也较好地完成了各种专项调查。四、深化改革、完善制度。坚持创新，市局大胆探究。分阶段，分步骤地推进统计方法制度改革，获得较大成效。强化大效劳业统筹，新产业研究获得打破性进展。效劳业运行监测工作中，加强以效劳业为龙头，相关专业配合的工作机制，按月加工整理效劳业经济指标，快报指标由去
35、年的66个增至75个。同时，成功开展消费性效劳业研究，完成了20_年以来全市消费性效劳业增加值测算。根据国家规模企业标准进步和国家及省对工业增加值增速打9折的通知精神，积极测算制度变化对工业开展的影响并撰写专题演讲，及时反应变化情况，得到市领导的重视和批示，为领导决策起到很到参谋作用。进一步推进能运行和节能进展情况监测工作，建议市政府领导在全市开展节能减排百日攻坚战活动，将十三类指标分解到县区、行业和单位，恢复了电力指标日报制度，对各地区节能目的实现情况进展了认真测算，详细参与了各地区节能降耗的考核和督查工作。开展亿元以上商品交易市场成交额抽样调查统计，为进一步标准亿元以上商品交易市场统计的数
36、据质量，改变以往市场管理机构估数上报的形式。对部分市场进展调研的根底上，研究讨论亿元市场抽样调查施行方案，并对此项工作进展全面安排。积极做好县域经济评价、县域经济监测分析p 工作，完善和标准县域经济主要指标的搜集整理分析p 工作，县域经济主要指标完成情况由以前的季度反映改为月度提供，把县域经济研究工作拓展到与省内各地区县域经济开展情况进展比照分析p ，为各级政府和相关部门制定宏观经济政策提供决策参考。五、加大新统计法宣传力度。不时标准统计执法行为，以查处虚、瞒、漏报为重点，对假设干起统计违法案件进展查处，大大进步了统计法律法规的威慑作用，全市共立案148件，现已全部结案。铁西区统计局今年共重点
37、检查区内30多户单位，对其中9户单位存在统计根底较差或统计数据报送质量差问题的单位，做出了通报批评并限期整改的处置决定。按照全国统计执法大检查工作要求，与市监察局、市司法局互相配合，通力协作，结合开展宣传发动、结合制定方案、结合组织自查和重点抽查，夯实了统计根底工作，进一步进步了统计数据的质量和政府统计的公信力。辽中县统计局对部分“三上”企业认真进展了统计执法检查，增强了干部群众统计法制意识。配合全国统计执法大检查工作的开展，组织了全市各区县、乡(镇)街道的新统计法和统计违法违纪行为奖励规定宣传活动，并在日报晚报等新闻媒体上进展宣传报导。12月的法制宣传周中，组织印制了统计法规宣传手册1.2万
38、册，集中发放到区、县(市)及开发区统计局、乡(镇)街道和全市的三个以上”企业中，进展针对性宣传。五五”普法工作圆满完成,加大统计执法检查力度。全市共有3.5万人按规定参加了学习，覆盖面达85%以上，全面完成“五五”普法验收工作，受到上级部门的好评。六、统筹兼顾、齐抓共管。市局完成了综合统计业务平台改扩建工程建立任务。提升了统计信息化装备程度和数据处置才能，统计信息化建立步伐加快。满足全市统计数据联网直报需求。按照“加强协调、优化管理”要求，统计制度方法协调、统计标准完善、调查工程管理、城乡划分清查及基层根底建立进一步加强。深化基层检查指导，全面进步基层数据质量，对我市规模以下工业抽样调查、限额
39、以下效劳业抽样调查及贫困县监测等三项工作的根底工作及数据质量进展检查。经济开发区统计局积极做好根本单位名录维护工作，加强规模以上企业的清查工作力度，优化规上企业构造，为确保统计数据的质量打下良好根底。积极开展统计系统干部培训工作，组织开展了全市统计从业人员的各项培训考试工作，有5435人参加了统计从业资格培训和继续教育学习，较好地完成了全年工作任务。通过业务培训、检查指导、完善制度，不时进步基层统计业务程度。特别是和平区、沈河区、新民市、苏家屯区统计局都将统计业务培训工作作为一项常抓不懈的统计根底工作，收到良好的效果，进步了基层统计人员的业务素质。七、坚持民主。积极做好干部队伍建立工作树立正确
40、的选人用人导向，大力深化干部人事制度改革。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例和有关文件规定。全年共组织完成3名正处长和2名副处长的选拔工作，加大了处级非领导职务晋升工作力度，3名同志得到晋升，收到满意效果。强化干部管理工作，进一步健全干部监视管理和考评机制，组织开展去年度全局总结考核评比工作。全面做好局各类干部的教育培训工作。全年参与各类培训90余人次。同时，较好地完成了机构编制管理、统计专业技术职称、人事统计、工资福利、事业单位管理等工作。积极落实离退休老干部“两个待遇”确保了离退休老干部队伍的稳定。八、以学促工。阳光统计文化丰富多彩以创先争优和“一学三提“活动为主线，市局非常注重加强
41、党建和廉政工作。通过多种形式的教育活动，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建立，保证全面完成统计工作中发挥了重要作用。一是认真抓好创先争优和一学三提活动。市局是市一学三提活动中唯一的市直机关联络点，先后召开两次一学三提活动的发动大会，1次阶段工作总结和推进会议，组织4个支部交流了经历做法，组织编写了7期活动简报机关生活开拓了专栏，宣传交流学习活动开展情况，全市创先争优和一学三提活动中，被评为“去年十佳学习型单位称号”二是加强队伍廉政建立。廉政建立上，不时完善制度建立，局班子成员以身作那么，不搞一言堂、不搞暗箱操作、不搞特殊，自觉维护班子团结，为广阔干部职工当好表率，以自己的一言一行带
42、动影响每一名干部职工，标准统一班子成员和全体干部职工的行为，推动机关党风廉政建立上了一个新台阶。机关事务坚持公开、公平、公正的原那么。去年，市局通过班子民主决策，相关部门参与，局纪委全程介入，从政府采购、工程招投标、预算审核、资料购置、质量验收等环节，全部公开透明，顺利完成了市统计局综合业务应用平台晋级改造及网络扩建工程施行方案和市统计局二部办公楼内部改造两项重大工程，没有发现任何问题，大家非常满意。三是不时创新活动方式，开展丰富多彩的统计文化建立活动，增加队伍凝聚力。结合我局特点，先后组织了春节、三八、登山、纪念八一建军节等系列活动;组织开展了机关公文写作知识竞赛;编写了爱我家专题片的脚本，
43、编辑印发了阳光思维统计人丰采录小册子。通过 统计文化”这条主线，开展各项活动，全局干部职工的精神相貌发生了深化变化，为高质量完成统计工作任务注入了不竭的精神动力。沈北新区统计文化建立生动活泼，丰富多彩。东陵区统计局努力打造学习型、实干型、创新型、效劳型、廉洁型的五型干部队伍，通过“四抓四促进”狠抓机关队伍建立和进步统计人员素质。康平县统计局不时加强机关和统计队伍建立，以在县直机关党组织和党员中深化开展创先争优活动为契机，全力打造“五型”机关。法库县统计局制定目的开展创立“学习型机关”文明机关建立，不时加强队伍建立，全县机关年度考评中位居前十名，获县文明机关。统计工作面临新的形势和任务，新的一年
44、里。国家统计局根据“三个进步”提出的四项工程”以及限上固定资产投资企业和规模以上工业企业标准的进步，将会使统计工作环境发生很大的变化，这意味着新的机遇和挑战。市委、市政府也会给统计工作提出新的要求，全市统计系统要适应这些新的要求，继续做好各项统计工作，继续加强统计文化建立，为全面完成20_年的各项统计任务而努力奋斗!公司部门年终总结 篇6过去的一年里综合部紧紧围绕效劳公司强化管理、不断提升工作的理念，突出工作重点努力增强工作主动性和创造性。充分发挥综合部“参谋、组织、协调、效劳”的职能作用，充分发挥好综合部工作承上启下联络左右协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的形
45、象。现将工作汇报如下：一、工作回忆一强化自身建立标准行政内务管理促进综合部工作标准有序运转。综合部首先在制度建立上下功夫认真抓好行政内务管理进步内务管理程度。一是修改完善了公司行政管理制度包括收发文、文件传阅制、提早方案制度、食堂管理制度、车辆管理制度 费、行李费定额补助制度等逐渐进步内务管理效率。二是树立高度的效劳意识并自觉地落实到各项工作的细节之中。综合部都能服从大局、效劳大局。二实在做好人力资规划人员招聘、人才培训开发、员工绩效与薪酬管理以及合法的劳动关系管理工作，综合部20_年收到简历103份共组织两次大面试和无数次小型面试其中录用了34人实习学生16人。二、工作中的缺乏之处部门工作纷
46、繁复杂工作中不够大胆要在不断的学习过程中改变工作方法不断创新完善。1、加强学习进步自身素质进步工作效率当好领导的参谋助手。2、加强协调进步效劳质量更好地效劳于全体同事。3、加强迫度建立健全公司各项管理制度使公司工作上台阶、上档次。4、加强工作人员的培养教育工作建立一个朝气蓬勃富有战斗力的工作群众。5、加强公司机构合理配置从领导工作的实际需要出发合理调整现有机构使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、进步整体工作效率。三、今年工作打算1、建立健全各项规章制度：1.负责公司内部各项行政办公管理制度的完善和执行。2.掌握试行管理制度的执行状况及时反应意见对出现问题进展研究论证并修改完善。3.
47、对全体员工进展管理制度的宣传及解释。2、尽职尽责做行政。要严格按照发文标准进步发文质量做到文件及时收发、传阅、送阅明确印鉴管理程序完善使用登记制度制止无登记、无审批用印现象的发生完善各项规章制度按照各项制度办事做到收文有标准、办事有制度有纪律各项工作都有章可循有据可依。3、努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作要提早学习，要不断加强个人修养，自觉抬高接待标准利用网络学习其它。公司部门年终总结 篇7我从今年8月份到北京神雕展翅科技以来，在公司领导的正确领导下，坚持“玩家至上”的效劳宗旨，围绕公司“为中国玩家提供优秀品质的游戏产品”为最终目的，严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事之间相处
48、融洽；工作上，尽职尽责，不敢有丝毫懈怠，较好地完成了各项工作任务。现将我本人五个月来的工作情况总结如下：做好公司后台的管理和支撑工作网络运行维护是公司网络游戏的心脏所在，担负着公司整个通信网络的核心工作，必须保证通信畅通、网络优化。维护工作的好坏直接关系到客户对公司效劳质量的满意程度。我作为公司的一名运维值班技术人员，一方面做好日常的维护和故障处理工作；一方面自觉向老技术人员学习故障处理思路和专业技术，防止多走弯路，具备了一定的专业素质和技能，为网络游戏后台的管理和支撑打下了坚实的根底。努力进步业务素质20_年是公司成立的第一年，也是我在公司工作的第一年，五个月来，在公司领导的指导下和同事的帮助下，各