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招聘专业技术人员面试（试讲）评分表编号：XH03RS004-02/0考生： 号 岗位： 考官： （签名） 面试（试讲）要素评分要点 分 值评分等次参考考生得分教学内容1、教学内容充实、信息量大，专业知识娴熟。2、详略得当，表述准确，重难点处理得当。3、理论联系实践，能体现新知识、新技术。25优中差20-2514-190-13教学方法1、 引导得法，善于把握教学节奏。2、与听课者之间的信息交流。3、教学方法得当、新颖，有启发性。20优中差17-2012-160-11技能操作1、对问题分析深入浅出。2、对课内外知识掌控。3、板书清晰,科学合理运用多媒体进行辅助教学。20优中差17-2012-160-11逻辑思维及应变能力1、严密性。2、条理性。3、适应性。4、灵敏性。15优中差13-159-120-8语言表达能力1、准确简练。2、流畅生动。3、发音纯正。10优中差9-106-80-5仪态风貌1、仪态。2、涵养。3、礼节。10优中差9-106-80-5总分100总计考官评价注：1、考生得分请直接填写分值，不写优良中差；2、考生得分可采用倒扣分形式记录，但总计要填写实际分值。厦门海洋职业技术学院 年 月 日