专业技术人员竞聘上岗量化评分表.doc

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2、1分(以最高学历为准)职称资格(20分)取得职务资格当年起(以职称批文为准)计算,每满一年得2分,满分20分任职年限(10分)履行所聘任专业技术职务年限,每满一年得1分,满分10分担任职务(6分)书记、校长6分,副校长、副书记5.5分,三处主任、工会主席5分,三处副主任4.5分,团委(总支)书记、组长、级长、会计3分,班主任4分(分数不累加,取最高一项计分)教学业绩(5分)任现职以来获县级以上奖励、荣誉称号、竞赛或指导学生参赛获奖、发表论文等。国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分。(分数可累加,但最高得5分)民主测评(10分)优秀等次10分、合格等次8分、基本合格或不合格为0分校龄(10分)在本校工作时间满一年得0.5分,满分10分教学工作任务(9分)以周课时量计算,每节课0.5分, 跨级或跨科以1节计,满分9分(专业技术人员因工作需要改为教辅人员的每周以8节计,出纳员每周以3节计)。总分 -

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