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1、销售区域主管岗位职责销售区域主管岗位职责 -达成区域内所辖分销商渠道各客户销售指标，费用限制指标 -负责辖区内分销商渠道销售队伍管理工作 -负责辖区内分销商渠道的整合，客户的管理 -负责辖区内分销商渠道各客户的各项促销活动的执行 -培训指导辖区内负责分销商渠道的销售团队 销售区域主管岗位职责2 1、负责所管辖区域内店铺管理业务，完成公司制定的市场销售目标，实现预算; 2、负责所辖店铺人、财、物的管理; 3、与百货间的协同和协作，维护日常经营管理上的客情关系，提高品牌地位; 4、负责负责店铺员工的带教; 5、完成领导支配的其他工作。销售区域主管岗位职责3 1. 负责品牌的百货柜台生意维护 2.
2、达成销售业绩及相关销售指标 3. 管理、培训、激励销售顾问，建立一只高效的柜台销售团队 4. 执行各类区域性品牌推广活动，维护优秀的柜台陈设与品牌形象 5. 收集、反馈各类竞品信息，完成各类报表系统 销售区域主管岗位职责4 1、负责通路渠道全面推动工作，实施执行通路渠道整体年度销售安排; 2、依据市场状况，制定区域内通路渠道活动，并负责通路渠道活动费用执行、限制及评估; 3、负责通路渠道关键客户日常探望等关系维护工作，建立良好客情; 4、定期走访市场，了解终端铺市、陈设状况(包括卖场陈设、新品上市、铺市工作开展等等); 5、负责通路渠道客户问题的收集、统计，并对重大问题进行反馈; 6、负责促销
3、导购人员的管理。销售区域主管岗位职责5 1、销售人员的入职培训和日常业务培训及部门物料申请; 2、销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调整、调度 ; 3、销售人员的业绩考核及销售团队建设与管理，并结合状况提出人员管理建议; 4、定期向总监提交日常销售报表、帮助总监管理团队; 5、严格执行公司考勤规定,听从项目销售经理的管理和工作支配。销售区域主管岗位职责6 1、依据区域布局规划思路，制定辖区新开、改造、撤店方案并实施; 2、负责分解辖区各项业绩指标，监督并指导达成，确保实现盈利和增长; 3、负责辖区门店的经营和管理工作，监督指导完成各项工作任务; 4、负责辖
4、区各项财务指标达成，包括门店的账目、税票、结算、回款、未达账款等财务工作; 5、负责监督并指导门店开展商品的铺货、调配、退货、动销、周转、效期、养护损耗等全生命周期的商品管理工作; 6、负责监督并指导门店完成会员招募和维护工作，提高会员消费复购率和消费占比; 7、负责监督指导营销活动实施，争取公司内外部资源，提高营销活动的贡献率; 8、负责辖区员工招募、培训、入转调离、日常管理、绩效考核、薪酬等工作; 9、负责辖区客户的开发、洽谈、合同签署及归档工作，并做好客户和相关部门的维护工作; 10、负责辖区突发事务的协调与处理。销售区域主管岗位职责7 1、工作主动主动，每月按时向区域经理汇报工作安排及
5、销售完成状况;按时参与区域例会，刚好沟通阅历，确保信息的收集、传递、沟通，并向上级领导汇报; 2、对危机事务的应急上报与处理; 3、严格执行公司财务货款回笼管理制度，加强货款管理，确保货款刚好回收; 4、进行区域终端的促销活动、限制经销商的合理库存、加强回款、限制退货等工作; 5、制定本地区日常运作的费用预算，审核本区域发生的各项费用运用的真实性、有效性、时间性，经审批后严格执行并不断跟踪回顾; 6、维护和管理价格体系，严禁跨区和区域内窜货; 7、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商，管理经销商、重点终端客户，对经销商销售目标层层分解直到县级市场，将任务分解到单人单店，提高单店绩效; 8、负责对经销商资质及经销商参加经营人员进行审核。