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1、建设文明单位工作总结 总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它能够给人努力工作的动力，为此要我们写一份总结。你们所见过的总结应当是什么样的?下面是我为大家整理的建设文明单位工作总结5篇，盼望能够关心到大家。 建设文明单位工作总结篇1 今年以来，市林业局根据市委、市政府关于创建全国文明城市的整体部署，紧紧围绕20_年创建目标任务，依据全国文明城市测评体系，西宁市20_年创建全国文明城市年度测评工作任务分解表和西宁市创建全国文明城市20_年度迎检测评工作方案要求，坚持“全局联动、全员参加”的原则，仔细制定工作方案,强化各项任务措施，较好地完成了创城各项工作任务。现将全局
2、20_年创城工作开展状况总结如下： 一、强化责任落实 为确保全局创城工作取得实效，局党委高度重视，把创城工作列入全局重点工作之一，从强化组织领导入手，依据人事变动状况，准时调整了创城工作领导小组，根据创城目标任务责任书的要求，明确创城工作共性目标与职能目标中的详细工作任务和要求，结合涉及我局的20_年全国文明城市测评反馈问题，制定工作方案，明确督导部门、责任单位与整改时限，将整改任务分降落实到各处室、各单位，形成了主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，各单位负责人为详细责任人的“上下联动、全员参加”的工作格局。 二、加强理论武装 1.深化理论学习。以加强学习型党组织建设为依托，以开展“两
3、学一做”学习训练为契机，召开党委中心组(扩大)学习10次、开展专题讲座13次、党员领导干部深化联系点讲授党课19次、书记送党课4次、结合个人自学、每日“党章晨读谈体会”、党员“微党课”、“两学一做”学问测试、“两重温一续写”、撰写学习心得、组织党员参观市反腐倡廉警示训练基地等多种形式，深化对党章党规的学习，引导党员干部尊崇党章、遵守党规，切实做到用精神武装头脑、指导实践、推动林业各项工作。 2.强化抱负信念训练。广泛开展形式多样的中国特色.主义理论、“中国梦”主题学习训练，充分利用宣扬栏、板报、LED屏等宣扬手段，大力刊播中国梦的宣扬内容。开展“中国梦劳动美-女职工在行动之才智女性书香家庭读书
4、征文”活动，“中国梦青海故事”有奖征文活动，参与“打造书香机关，争做书香干部”读书笔记评比活动，大力宣扬我国在各方面取得的巨大成就，用中国特色.主义理论体系武装党员群众，坚决道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。 三、齐抓共管，加强精神文明建设工作 1.培育和践行.主义核心价值观。 一是春节期间发挥窗口单位宣扬的作用，结合人民公园春节庙会，悬挂粘贴.主义核心价值观内容的灯笼1000余盏，在市级公园张贴彰显.主义核心价值观春联100余幅。 二是根据市文明办要求，在局门户网站、人民公园前门LED屏刊播“图说我的价值观”公益广告。 三是在各大公园醒目位置设立.主义核心价值观宣扬牌，结合公园景观特点
5、，在人民公园、动物园、文化公园和南山公园布设了.主义核心价值观园林宣扬景点，不断加强.主义核心价值观学习，用正确的世界观诠释自己的价值取向，传递蓬勃向上的正能量。 2.开展“讲文明树新风活动”，大力弘扬中华传统美德。 一是充分利用LED屏、宣扬栏、广告牌等载体进行“讲文明树新风”宣扬，训练和引导职工及广阔游客使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。 二是运用爱国主义训练基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈沟通、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。 三是在公园绿地、主干道等重要地段设置与公园景观相协调的“遵德守礼”提示牌。 四是组织45名职工参与了“
6、唱响民族团结之歌”活动，荣获优秀组织奖;组织机关21名女职工参观了青海藏医药文化博物馆;组织市花卉协会的40余名女职工代表参与了庆“三八”家庭插花艺术学问讲座;与市总工会联合开展了以弘扬生态文化，建设漂亮西宁为主题的全市插花花艺项目大赛，全市24家单位参加了集体竞赛，40名女职工进行了个人赛的角逐，普及了插花花艺学问，提升绿色生活的环保生态理念。 五是组织参与市总工会“绿色进展样板城市”及城西区“坚决抱负信念、做合格党员”为主题的演讲竞赛等文体活动，进一步加强了精神文明建设，增加了工会组织的感召力和向心力，增加了职工队伍的分散力和战斗力，推动了各项工作的开展。 3.开展道德模范学习宣扬，加强思
7、想道德建设。 一是贯彻青海省公民道德规范(试行)、青海省关爱道德模范、青海好人实施方法(暂行)、西宁市民文明守则，树立起“好人好报”的风向标。 二是召开“七一”表彰大会，表彰了在城乡绿化建设生产一线中涌现出的4个先进基层党组织、24名优秀共产党员，并进行大力宣扬，掀起学习先进典型的热潮。 三是乐观参加评比活动，野生动物园荣获优质服务窗口称号，1名职工荣获青海省“三八”红旗手、8名职工分别荣获全市道德模范爱岗敬业奖、青海省优秀共产党员、西宁市优秀共产党员、优秀党务工、优质服务标兵、十佳爱岗敬业标兵称号。 四是深化开展“道德讲堂”活动，充实完善讲堂内容，并组织开展道德论坛、道德修身等活动。 4.突
8、出林业园林行业特色，开展“我们的节日”主题活动。将开展园事花事活动和传统的节假日紧密结合起来，乐观开展“我们的节日”主题活动，结合各公园游园特点，在规划理念、设计思路、景点布局及活动的艺术性、趣味性等方面进行综合考虑和策划，不断满意市民的游园需求，丰富市民的文化生活。通过举办冰雪艺术节、春节庙会、藏獒展暑期游园郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景书画展、月季展、菊花展等活动，加大宣扬传播林业文化。 5.培育文明道德风尚。 一是开展学雷锋志愿服务活动及“爱绿护绿清洁家园”党员团员志愿服务活动，进一步完善党员志愿者信息库，组织党员开展党员进社区、“双进双联四服务”、结对帮扶、精准扶贫等集中志愿服务活
9、动，推动志愿服务活动制度化、常态化、品牌化。 二是组织44名党员干部及职工开展义务献血，不断增加全局党员干部的奉献意识，进一步巩固全局关怀.公益事业、具有高度.责任感的良好形象。 三是乐观组织全局干部职工开展“博爱一日捐”活动，总金额达到4万余元。 6.开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、网络文明传播活动。 一是乐观提倡全局职工参加“文明餐桌”行动，要求有食堂的单位设置“文明餐桌”提示语，大力提倡厉行节省，反对铺张铺张。 二是引导职工乐观参加“无车日”、“低碳出行”活动，深化宣扬“文明出行、公交优先”理念，切实提高职工文明出行意识。 三是抓好网络文明建设，引导干部职工广泛参加文明传播行动，运用网
10、络传播文明、引领风尚。 四是开展了“拒绝烟草危害共建无烟单位”为主题的控烟宣扬活动。 五是大力提倡文明交通，支配全局干部职工200余人次乐观参加文明交通引导、文明监督、劝导、引导和卫生清洁等志愿服务活动，有效改善了督导范围的交通秩序和环境卫生，解决市容环境中存在的突出问题，全面提升市民综合素养和城市文明程度。 四、结合实际，扎实开展创建工作 1.开展城乡结对帮扶，全力排忧解困。 一是开展“双帮”工作，全局22个党支部，501名职工结对帮扶225户贫困户，全局41名党员干部与农村群众结成长期帮扶对子，同时选派4名党员干部深化贫困农村开展精准扶贫工作。以切实的帮扶工作，推动城乡党支部“手拉手”结对
11、帮扶工作取得实效。组织256名党员参与了双进双联四服务活动。 二是市林业局驻大通县东峡镇田家沟村、尔麻村工作队，深化联点村，分批次开展了干部职工结对帮扶和精准扶贫工作，为帮扶村送去6000余元慰问物品，供应结对帮扶资金约35000元，投入资金5万余元，为村庄河道两岸和新建广场，种植草坪15亩。多次委派所属的园林规划设计院专家，无偿编制漂亮乡村和旅游扶贫项目规划，编制旅游停车场工程前期设计。 三是局机关党支部深化大通县东峡镇田家沟村走访慰问了帮扶群众，制定了改善村庄生态环境，进展乡村旅游产业，带动贫困群众稳定增收的扶贫思路。通过“达坂驿站”旅游项目的可续定位，实施了文化广场、民宅改造、河道治理、
12、旅游栈道、林家乐等基础建设，乡村旅游初具规模，关心扶贫村走上了脱贫致富的新路。 四是以开展文明单位创建、学雷锋志愿服务、我评议、我推举身边好人等活动为载体，12名中高级专业技术人员组建了专家服务团，深化大通县和湟中县的24个重点扶贫村，开展“深化基层送服务”活动，为村民答疑解惑。 2.打造健康向上的人文环境。各公园景区不断加大游人管理力度，引导游人文明游园。实行定点值守与流淌巡查，文明劝导与广泛宣扬相结合的方法，制止随地吐痰、损坏花草树木、吵架、斗殴、禁烟区域吸烟等不文明行为。 3.立足本职完成绿地测评体系指标建设。 一是街道、广场景观提升。根据“漂亮夏都清洁西宁”分解任务要求，通过改造提升绿
13、地景观，使绿化富有景观连续性和层次感，达到了“绿化、美化、彩化”的效果。 二是居住区和单位庭院绿化达标。全市新建单位庭院绿化20个，改造单位庭院绿化97个，提升单位庭院绿化190个，推举出30个“花园式”创建单位。 三是花街和盆花造景。营造花街33条，立体花坛30个，栽植摆放各类草花431.76万余盆。;各公园用片植、悬挂、盆栽等多种形式向广阔市民展现了20多个品种的宿根花卉53万株、一二年生花卉46万株。 四是城区景观提升改造项目。实施城区13条主要大街行道树、人行道绿化带、道路分车带及中心广场、新宁广场等景观提升改造。目前，城区景观提升改造已全面完成，四区累计完成乔灌木栽植4.58万株，色
14、带23.22万平方米，草花、宿根等各类花卉5.59万平方米，摆放绿植62万盆，铺种草皮5.16万平方米，基本达到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有绿的绿化效果。截止20_年底，全市森林掩盖率为32%，建成区绿化掩盖率为40%，人均公共绿地面积达到12平方米，创建全国文明城市工作中涉及我市的绿化指标已全部达标。 4.开展环境综合整治行动。 一是各公园结合绿化工作开展了浇灌、树木修剪、补植补栽等工作，对园内长势弱、景观差的树木进行调整、更换。加强对园内基础设施的保洁，彻底清除房前屋后、边缘地带的卫生死角，做到每天两扫、全天保洁，以良好的环境服务于民。 二是设立文明服务岗、增加文明引导志愿人员，
15、尤其是针对“五一”、“六一”、“十一”等节假日游园人数剧增，管理难度和平安压力加大的实际，提前谋划，多措并举，通过局机关工作人员开展文明游园志愿服务，增加管理服务保洁人员，争取警力和志愿服务者，延长工作时间等方法，细心组织、合理支配、分片负责，为广阔市民营造美丽、干净、平安、有序的游园环境。 5.开展公益活动，提高市民爱绿护绿意识。 一是组织开展“绿化家园全民行动”义务植树活动，动员全市各单位、学校、企业及个人乐观参加绿化建设和管理。市区(县)两级绿化委员会组织开展了省市四大班子领导参与的义务劳动、全省厅局长林、团员青年林等主题林建设活动，并组织有意愿的市民到适合的绿化区植树，从而形成全民动员
16、，人人参加，建绿护绿的氛围。 二是组织开展宣扬活动，面对广阔市民发放了全民义务植树条例、西宁全民义务植树条例、全民义务植树的由来等宣扬资料，并结合植树节、环境日、爱鸟周等生态活动，组织开展丰富多彩的宣扬活动，把文化与绿化两大主题有机结合起来，把生态文明建设与精神文明建设有机结合起来，引导广阔干部职工和市民争做绿色理念的传播者、绿色文明的实践者、绿色西宁的建设者。 五、存在问题及下一步支配 20_年，林业局在市委、市政府和市创城办的指导下，较好地完成了各项创城任务，但也存在一些问题和不足，主要表现在：创城宣扬力度，尤其是对基层林区群众的宣扬力度需进一步加大;创城活动的载体和机制还有待进一步完善和
17、丰富。今后，我局将根据市委、市政府和市创城办的工作部署及要求，不断创新和完善工作机制，乐观探究有效的创城工作载体和形式，结合创城目标任务，严格落实责任，结合林业园林特点，从深化理论学习、创新宣扬载体、强化训练培训、加大关爱帮扶力度，丰富职工精神文化、大力开展生态文明建设等方面入手，扎实抓好创城各项工作措施的落实，推动创城工作的不断深化。 建设文明单位工作总结篇2 地税局在市委、市政府的领导和市文明办的指导与关心下，在开展创建两个文明建设中坚持_为指导，全面落实_，围绕以财税工作为中心，反复学习和对比创建标准，乐观实行措施，通过在全系统广泛开展精神文明创建活动，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中
18、，使两个文明建设齐头并进，创建工作取得了丰硕成果。20_年，市局本级，稽查局，江北、江南、汤溪、孝顺税务分局，全部通过文明单位复评，实现满堂红。现将_年文明单位创建总结报告如下 一、文明单位创建工作领导重视，上下同心，建设文明环境。 多年来，局党组始终坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”，每年总结分析创建工作中存在的问题和阅历，表彰一批双文明建设先进集体和个人，通过创建活动营造一个奋勉向上的团队。在创建文明单位的活动中，局党组努力搞好领导班子建设，不断提高班子自身政治素养和业务素养。局党组班子结合局本身实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境。切实履行市.治安委员会成员单位的目
19、标管理责任，做好.治安综合治理工作，严格遵纪守法。 一是落实政务公开制度，在人事任免、评先评奖、大项经费开支等敏感工作上，严格按有关条例和规定，把程序和结果公开、公示，对涉及职工切身利益和重大改革措施，交干部职工充分争论，接受群众监督。在业务工作上，将办事程序、流程、收费项目、价格和办事人员上墙公布，通过报纸、电台、电视、网站公告，接受.监督。 二是加强民主法制训练，加大纪检监察力度，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。组织好班子_，班子成员根据民主集中制，开展批判和自我批判，保证了班子同心同德、分工合作、团结廉洁。组织好群众评议班子民主会，虚心听取群众看法，乐观为群众排忧解难。 三是加强内
20、部平安管理，严明工作纪律，分工一名副局长特地负责，对车辆使用、经费使用等加强监控和督查。_年，局领导干部无违法违纪案件，全体干部职工无严峻违法违纪及刑事案件，无“黄毒赌”等丑恶现象。 二、加强思想训练，提倡文明新风。 市财政地税局党组始终把抓好思想训练、营造文明思想道德建设，作为创建文明单位的主要工作来抓，在干部职工中乐观开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本阅历宣扬训练。_年来，根据市委的统一部署，先后开展了作风建设年活动、“创业富民、创新强市”活动，掀起学习贯彻_等学习训练活动及实施项目带动战略。乐观开展反腐倡廉训练。先后开展了“艰苦奋斗、廉洁自律”、“学条例、守纪律”等主题训练、典型
21、示范训练、学习郑培民同志先进事迹训练、廉政条例和有关规定的训练，组织干部职工分析腐败典型材料、观看廉政警示片等。开展思想道德训练，仔细贯彻落实公民道德建设实施纲要，并将“二十字”公民基本道德规范和“三德”的主要内容编印下发，使人人皆知，时时自省。通过深化细致的思想政治工作，使广阔干部职工树立了正确的抱负信念和世界观、人生观、价值观、道德观，使乐观、热心、文明为群众服务，成为局系统干部职工的职业道德和行为准则。局系统内部、没有违反党的路线、方针、政策的言行和不良思想反映，内部关系融洽，团结友爱，爱岗敬业，涌现出了一批双文明建设先进个人。 三、文明单位创建工作健全制度，落实创建目标。 为了更扎实有
22、效地开展创建活动，提高文明建设的质量和层次，局党组把创建文明单位的目标层层分解到各处室、下属单位。结合与各处室、各下属单位签订岗位目标责任书、.治安综合治理目标责任书、方案生育目标责任书和党风廉政建设责任书等，逐级落实创建指标。并通过仔细总结以往的管理阅历和教训，对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等项制度，在局内部层层落实了创建工作责任制，全体干部群众人人参加创建活动。这些制度和措施基本涵盖了各项工作，形成了制度化、规范化和一体化的管理模式，使创建工作有章可循、有据可依。 四、抓服务，树形象，体现文明单位创建成效。 根据“为国聚财、为
23、民理财”工作理念，在依法行政的基础上，把乐观营造良好的经济进展环境作为财税部门的份内工作。 一是开展了“心连心活动”。印制并发放便民手册和便民卡，以便利纳税人为中心，将纳税人关怀的涉税事项办理流程和税收优待政策等内容汇编成便民手册;清理涉企收费单位，制作涉企收费监督卡，明确涉企收费项目、收费范围、收费标准和收费单位;短信方式提示享有减免税资格的纳税人，充分利用好减免税政策，避开由于过期而不能享受优待政策;对每位纳税人在每月的纳税期限前进行短信温馨提示，削减惩罚几率。真正为企业办实事，搞服务。在服务过程中，做到服务不添乱，到位不越位，实实在在为企业服务。 二是建立快速反应机制。把全部办理事项集中
24、到一个部门，实行“一个窗口”受理、“一站式”办结、“一条龙”服务，工作效率大大提高。 三是建设“12366”纳税服务热线。通过人工坐台、语音导航、自动应答等程序，达到业务询问、案件受理“一号通、一台清”。 四是实行“阳光政务”工程。充分利用局内、外网络平台，对涉税、费审批项目的政策、程序、结果进行公示。举办了12次网上局长接待日，局长在网络会客室与网民面对面，倾听看法，答复询问。 五、文明单位创建工作全面提高干部职工队伍的整体素养。 局党组班子在创建文明单位工作中，非常重视财税干部队伍的业务建设和整体素养的提高，通过多种形式加强对干部队伍的学习培训。凡省财政厅、省地税局、市委、市政府等组织的政
25、治、业务培训班，都乐观按要求输送人员参与，要求派送去培训的人员回单位后要将学习收获、学习成果、学习鉴定等以书面材料形式向局主管领导汇报，以确保学习培训的质量。针对随着我国改革开放不断深化和.主义市场经济日益完善，对财税工作所带来的变化更快、要求更高、工作更多、任务更重，政策法规不断更新健全等实际，我局着眼于长远进展，本着普及大专，进展本科，重点培育高素养人才的方针，鼓舞各位同志乐观参与各种形式的学历训练，从而提高干部队伍的整体素养。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，全局上下比学习、比力量、比业绩、比奉献的风气更加深厚。组织开展丰富多彩的文体活动活跃干部职工，激发
26、干部职工的乐观性。我局乐观响应省财政厅、地税局“远离酒桌、远离牌桌、远离尘嚣，走近书桌、走近球桌、走近山水”号召，紧紧依靠党、工、青、妇等组织，乐观引导开展群众性文体活动，书画协会、摄影协会、腰鼓队、合唱团等群众性组织活动频繁，并取得显著成果。20_年，胜利举办了市财税系统其次届运动会，承办了省财税系统第三届运动会。通过组织一系列活动，营造了团结紧急，严厉活泼的良好氛围。职工自发进行羽毛球、乒乓球、健身操等体育活动，使单位的文体活动丰富多彩，文化生活有声有色。几年来，局乐观开展军民共建，热心参与“八一”、“春节”拥军慰问活动，全局干部职工热心支持.公益事业，以支部为单位结对助学、送暖和献爱心。
27、在创建工作中涌现出了一批双文明建设先进个人。成为干部职工学习的榜样。 通过坚持不懈地狠抓文明单位创建工作，使我局精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。机关面貌整齐干净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧急有序，处室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业、为群众、为基层供应服务成为全局人员的自觉追求。 尽管我们在文明单位创建工作中取得了肯定成果，但与市委要求相比，与兄弟单位相比还有肯定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深化。通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。 建设文明单位工作总结篇3 一、强化组织建设，为创建文明单位供应领
28、导。 依据创建实际，我局成立了“区住房和建设局文明单位创建工作领导小组”，实行党委书记负总责、分管副书记详细抓，统筹协调各方面力气，真正做到齐抓共管。结合工作实际，制定了切实可行的创建规划及实施方案，突出工作重点，抓好任务落实;建立健全了文明机关创建责任追究制，实行责任分解，做到层层负责，一级抓一级;坚持统筹兼顾，把创建工作与业务工作挂钩，真正做到“两手抓，两手都硬”。 二、强化思想熟悉，为创建文明单位筑牢基础。 在创建过程中，我局狠抓观念更新和熟悉提高，组织了各种类型的座谈会、动员会，广泛宣扬，深化发动，层层训练，引导广阔干部职工深刻理解创建文明单位的重要意义，增加创建文明单位的紧迫感、责任
29、感，调动广阔职工参加创建的乐观性、主动性。 在此基础上，我局注意抓好三个环节：一是明确分工。在创建领导小组的统一领导下，明确一名分管领导主抓文明建设，下属各科室各司其职，分工到人，职责明确;二是建章立制。我局制定了创建文明单位的工作制度和活动方法，建立了创建工作档案，使文明创建制度化、规范化;三是加强考核。我局出台了创建文明单位单项目标考核方法，签订目标责任书，把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩。 三、强化队伍建设，为创建文明单位增加动力。 我局注意从三个方面加强队伍建设：一是加强思想训练，强化职业道德修养。广泛开展了以_为主要内容的政治理论训练，并通过举办专题讲座、开展学问竞
30、赛、演讲赛等形式进行宗旨训练、爱国爱岗训练，不断提高广阔干部职工的政治素养。 同时，设立了党员活动室、文体活动室，通过开展羽毛球赛、乒乓球赛等形式新奇的文体活动，引导广阔干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。二是加强业务培训，提高业务素养。我局通过多渠道、多方式的业务培训和竞赛，不断提高业务素养。近年来，共组织业务培训150多次，培训人员达500余人次，取得了良好的培训效果。 三是开展多样活动，确保文明创建入心入脑。为拉近干部职工距离，增进彼此之间的沟通沟通，增加团结互助的分散力，我局在春节、元宵节、妇女节及植树节等节日到来之际，开展了春节团拜会、包元宵竞赛、登山竞赛、荒山植树等生动活泼的
31、节日活动。 在国庆、中秋节两节开展走访慰问活动，为困难职工、老上访户、侨胞、离退休干部等送上一份象征着团聚吉利的月饼等慰问品，向他们表达了问候和祝愿。同时，以建党_周年活动为契机，组织干部职工乐观参加“永久的丰碑”大型“七一”诗歌朗诵竞赛，并夺得桂冠;组织全系统干部职工观看村官普发兴、建党伟业等多部影片，为创先争优活动供应生动教材，进一步激发党员开拓创新、奋勉进取的昂扬斗志。 多年来，我局大力弘扬中华民族扶贫济困、互助互济的优良传统，热忱支持慈善公益事业，多次乐观参加慈善募捐活动，竭力为弱势群体奉献爱心。在多年来的“一日捐”和特困捐助等活动中，广阔干部职工非常踊跃，共计捐款6万多元。 四、结合
32、业务开展，为创建文明单位展现实效。 充分结合上级机关实施的文明城市创建、村庄环境整治和百姓办事“零障碍”工程建设活动，重点做好各项与百姓息息相关的民生实事，着力解决群众反映剧烈的问题，最大限度让人民群众满足。一是在文明城市创建活动中，机关党员干部实行带头助推国家文明城市创建工作。大力加强机关职业道德建设，文明办公、文明执法、文明服务，努力提高人民群众对机关作风的满足度。 进一步深化政务公开，推行“标准化”工作，落实“八个禁止”要求，努力改进工作作风，打造高效、法治、廉洁机关，始终保持优质服务、优良秩序、美丽环境的“三优”文明形象;充分发挥先锋模范作用，主动担当创建任务，亲密协作全区行动，乐观参
33、与各项志愿服务，做文明创建活动的示范者、推动者、维护者和监督者。 勇于向不文明行为“宣战”，弘扬.正气，带动和影响身边的家人、伴侣、同事一起投身到创建活动中;带头守秩序、讲卫生、护环境、懂礼仪、重信用、献爱心，在工作中为群众办事的态度更加热忱，在.上处事更加文明，与邻里和同事关系更加和谐，与家庭和亲人相处更加和谐，从小事小节上树立机关的文明形象，于点滴微小处展现机关干部的文明素养。同时依据建设行业职能，每年都对区内各条小街巷进行拉网排查，并将破损的人行道、路崖石、锁扣、修补沥青、水泥路面等路段状况汇总后进行整修。 三年来合计修补背街小巷86条，增补窨井盖900余块，确保了文明创建不失分。二是对
34、全区村庄环境进行高标准、严要求的整治。_年对全区20个非规划定点村庄，14078户居民进行了村庄环境整治工作。现小李庄和张庄村按“三星级康居村”，临黄、史庄、张小楼村按“二星级康居村”，卧牛村按“一星级康居村”的标准要求完成了治理工作，其余14个村庄按一般整治标准完成。此次改造使村庄面貌得到了极大的改善，提高了村民的文明卫生素养，充分呈现了我区新时代新农村新跨越的开创精神。 三是重点落实群众关怀的路灯亮化、便民桥建设等为民办实事项目。先后建设了纺织东路、美墅路、梨园南路及陈庄危桥和碧水湾桥等项目，不仅极大地缓解了城市主干道的交通压力，而且改善了居民的出行条件。同时对翟山佳美社区、恒天花园门前路
35、等94条小街巷，全长3.7万米道路安装了1539盏新型高压钠灯，基本实现了辖区三环路内小街巷路灯全掩盖，受到了广阔群众的全都好评。四是推行“零障碍”服务全程协办制。 在有行政审批职能的科室设立协办员和值班领导，将职能、流程和“窗口”科室协办值班表等向.公布，接受群众监督。并由专人为前来办事的企业、基层、群众供应包括接待受理、询问答疑、全程导引、主动协办、办结回复等全部办事流程在内的“一条龙”服务。通过协办制的推行，树立“零推诿、零差错、零投诉”的理念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，埋头苦干、扎实工作，受到广阔办事群众的全都好评。五是全力推动机关作风建设。 制定工
36、作人员考勤、车辆管理和岗位责任制等多项制度，实行按岗定责，对中心工作、重点工作和创新工作，以项目推动形式，制作包挂责任表并上墙公示，明确每个项目完成时限、责任科室和包挂领导;实行上下班签到、外出报批、请销假及月末通报等制度。由局督查组和10名政风行风监督员不定期的对机关和工地的周方案完成状况进行明察暗访，并通过录音录像进行通报;同时制做桌牌、胸牌，“亮牌上岗”接受群众监督。 大力推行绩效考评，以机关作风建设、队伍建设、机关效能建设和包挂项目完成状况为主要内容进行考评、奖惩，消失重大问题的取消评先评优资格;强力推动“三解三促”活动的开展，立足“一二三四”，即狠抓一线延长，围绕两个社区，发挥三项优
37、势，联系四户特困。始终坚持把服务优先、百姓至上的要求落实到党员干部为民办事的详细实践当中，不断提升群众对城建工作的满足度。 建设文明单位工作总结篇4 几年来，我院依据县精神文明建设委员会关于在全县开展精神文明建设工作要点的总体部署，以及县“三创一建”工作的总体要求，结合本单位的实际状况，全体妇幼人员坚持党的基本路线，深化贯彻党的关于加强.主义精神文明建设若干重要问题的决议，严格执行国家的法律法规，坚持“爱国守法、名礼诚信，团结友爱，勤奋自强，敬业奉献”的基本道德规范，为我院的两个文明建设做出了突出的贡献。现将创建状况总结如下 一、建立学习制度，增加服务观念。 针对全院人员医务的思想状况，利用晨
38、会，科务会，专题讲座等形式，深化开展职业道德训练，组织立功竞赛，岗位练兵，开展“五赛五比”，“四有四自”等多种形式的活动，并实行年初有方案，每月有考核，随时有检查，季度有总结，年终有奖惩，建立了长效评价制度，按岗位文明，岗位规范，岗位效率三个方面制定标准，从而引导全体医务人员树立了正确的世界观，人生观和价值观，医患关系进一步得到了改善。 二、完善制度，落实措施。 通过强化学习我们确立了一个不变的主题：“患者就是上帝”。到处以病人病人满足为目标，实行“六有”服务，即入院有人接，在院有人管，检查有人陪，产后有鲜花，出院有车送，回家有医访，形成了医生为着病人转的新型医患关系，以病人为中心医患关系，以
39、病人为中心是他们的目标，在他们心中只有一个信念那就是“产妇将怎样度过这一困难时刻，胎儿又将怎样平安降落呢?”面对这一崇高的责任和使命，他们形成了想病人所想，急病人所急的工作态度。以满意广阔病人的需求来实现自身的价值，坚固树立了“以人为本”、“爱心、急躁、细心、责任心”的服务观念，以及大的热忱投入到工作中去，用高尚的医德，精湛的技术，良好的服务赢得了广阔产妇和家属的理解和支持。 三、公开承诺，仔细践言。 向.公开承诺，先后制定了“医患双方承诺书”。“致广阔孕妇一封公开信”等服务承诺，同时为了确保诺言兑现，聘请.监督员对承诺内容进行监督。并在院内建立了医护人员承诺告诫、承诺惩处等制度，从而保证了承
40、诺的兑现。 四、端正行风，廉洁行医。 全体医护人员在工作中廉洁自律文明服务，自觉抵制不正之风，无收受患者“红包”，接受宴请等不良现象发生。另外，为了增加收费的透亮度，实行了“一日清单”制度，增进了患者的信任度，有效的遏制了乱收费现象的发生。 五、加强卫生管理，改善就医环境。 我愿为了使广阔产妇急病人能有一个舒适的环境，特聘请北京利源保洁公司对我院的内外进行小时保洁，从而彻底转变我院卫生状况。 总之，我院以这次创建文明单位为契机，通过细致的规划，周密方案，顽强的领导，全体干部职工，不断的学习，完善各种制度，落实各项措施，使我院的服务水平不断的提升，在全县卫生系统树立光辉典范。20_年_月被市妇联
41、评为“巾帼文明示范岗”、_月被市团委授予“青年文明号”、_月被市工会评为“临沂市职业道德先锋岗”等荣誉称号。从而使我院在.上形成了一个亮点，赢得.各界的全都好评。 建设文明单位工作总结篇5 我村是_省首批农村建设试点村，根据.主义新农村建设的详细要求，为进一步改善投资环境，村里一班人在抓进展经济的同时，以村庄建设整治为抓手，开展省级文明村创建，在此同时，我村把环境综合整治和文明建设结合起来，在整治工作中取得了一些成效，现将我村创建省级文明村工作状况汇报 一、在思想上重视创建，把村庄环境整治和创建工作相结合 通过学习创建标准，我们村里一班人充分熟悉到，创建省级文明村是一项改善投资环境，提高群众生
42、活质量，进展村级经济，推动全村和谐进展的系统工程，同时也是可持续进展的内在要求。村党总支、村委会一班人始终把创建工作放在首位，制定了创建工作方案，成立了领导小组，做到各项创建同规划、同实施、同检查、同考核，从而保证了各项措施的落实。 村民既是文明创建的受益者，也是参加者。创建工作需要他们不断增加责任意识，主动参加、乐观协作，大力宣扬创建工作只有起点，没有终点的理念，正确处理长效管理和集中管理的定位。 二、组织上保证创建，做到领导到位、责任明确，运作规范 切实加强文明创建的组织领导，每月召开工作会议，准时调整充实村级组织，村创建办的主导、组织和协调作用得到充分发挥。准时成立了村创建工作领导小组。
43、从而形成了强有力的创建组织网络。详细负责日常事务，配备了10名专兼职人员。同时建立调整了健康训练、环境食品卫生、法制训练、环境爱护、治调组织、公共场所及饮用水卫生、经济建设、社区卫生和资料等9个专业性小组，强化对各项工作的指导和落实力度，村创建办多次召开创建领导小组成员扩大会议，强化标准意识，明确目标任务，并抽调工作骨干充实创建工作班子，保证了创建工作的有序开展，高效运作。同时根据创建方案要求，建立领导干部分工负责，做到责任到人、考核明确、联绩奖惩。 三、措施上加快创建，做到主动进位，狠抓落实，提升层次 (一)广泛开展创建训练，居民素养日益提高。 我们主动建立健全育教网络，建立了创建领导小组，
44、配备专(兼)职人员。切实加大宣扬力度，通过远程训练平台，固定宣扬栏和集中宣扬等多种形式，开展文明训练宣扬，广泛普及科学卫生学问。每个村民小组有兼职教员，组织学习、宣扬。我村乐观开展“农夫健康训练行动”，健康学问入户率达90%以上;同时乐观开展文明创建活动，通过评“三户”增加村民文明创建意识，全村文明户达80%以上。 (二)加大基础设施投入，村容环境更加美丽。 我们本着“不求最大，但求最优最美”的指导思想，聘请规划设计院编制具体规划，对功能分区、空间布局、公共设施、人文景观进行了统筹支配。加强对村交通秩序和户外广告等村容秩序管理，实行集中整治，无乱搭、乱建、乱停、乱放等现象，对个别违章建筑坚决赐
45、予拆除，保证村庄建设的整齐。强化村庄环境卫生管理，进一步提高全村的管理和服务水平。加强建筑施工管理，定期检查各施工单位，建筑单位全部设立施工围墙(隔离护栏)和平安防护网，全部建材按指定地点堆放，无乱堆现象，坚持做到卫生、文明施工。 (三)围绕工作重点，开展重点整治 1、编制村庄建设规划。根据规划先行、严格审批、建设有序、村容美观的要求，我们托付泰州规划设计院_分院编制了_市_镇_村新村建设规划，该规划依据本村实际状况，遵循生产生活统筹支配，经济与文化并重并举，人与自认趋向和谐，节省与集约相辅相成的原则，实施了村庄建设规划的编制，形成居住向小高层公寓、工业向园区的显示理念，通过规划掌握，逐步衰减
46、村庄原有住宅区组团数量，以提高基础设施投资效率，便利村民生活。依托现有自然环境和水系，形成由南向北依次为村庄入口、滨河绿地景观点。在小区中设置公共服务中心、农夫休闲广场，实施河道桥梁驳岸、绿化建设，以替身村景观形象，此规划已经_镇人民政府批准实施。 2、清理村庄生产生活垃圾。根据村容干净、人居舒心、规范管理、长效受益的要求对村庄的生产生活垃圾进行了全面的清理，本村清理了各种杂物及生活垃圾1700多吨，并投资了24万元，在各条街道放置了120只垃圾箱，新建了10座垃圾池，成立了由13人组成的专职保洁队伍，实施道路保洁及河面打捞漂移物的长效管理，签订好承包责任制，做到了垃圾集中倾倒准时清运，达到日
47、日清，清运率100%。大力提倡使用太阳能和液化气等清洁能源，实现严格的环境爱护工作责任制。 3、大力推动改厕。根据文明、卫生、科学的要求，加快户厕改造力度，对露天粪缸进行整治取缔。 一是新建了80座卫生户厕，实现粪坑封闭化和三格化无公害处理，改厕率90%以上; 二是投资了28万元，新建景观、水冲式无害公测5座，便利了群众的生产、生活，改善了卫生环境。 4、整治村庄河沟。根据“三清一建”要求(即清淤泥、浚深河道、疏浚水系、改善水质;清除水面水生植物，清除杂草，改善环境，建立长效管理制度，巩固整治成果)，对村庄四周河道全面进行了整治。权年整治疏浚村庄河道8条，土方4000方，并投入资金168万元建
48、设河道驳岸1860米。达到水系畅通，水面清洁，环境美丽的要求。全村改水率达100%。 5、加快村庄绿化和田园绿化。根据绿化掩盖率的要求，制订村庄绿化规划方案。 一是投入资金36万元，建成生态果园58亩和35亩景观林; 二是对村庄主干道两侧，沿河隙地全部实行了绿化，栽有各类树木8000株，建好四角广场，绿化率达25%，圩堤绿化率达100%。 (四)抓好综合治理，坚持群防群治。 维护村民利益，维护.治平稳定是首要任务，我们能坚持把综合治理工作放在首位，着重加大投资。村成立了五人的辅警队伍，夜间在本村范围内巡逻，对外来人员全部状况量化在册，把握好资料。村干部轮番值班，对群众来访随时接待，对冲突纠纷准时解决，把问题处理在萌