《国税部门建立文明单位自查总结_文明单位工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国税部门建立文明单位自查总结_文明单位工作总结.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国税部门建立文明单位自查总结国税部门建立文明单位自查总结_ _文明单位文明单位工作总结工作总结国税部门建立文明单位自查总结。时间在不知不觉间消逝，在目前的岗位上，又一阶段的工作过去了！此时就可以做个总结，看看自己的成长。通过回顾，将零星而肤浅的感性认知上升到全面而系统的熟悉上来，您知道工作总结需要留意哪些方面？我特地为大家细心收集和整理了“国税部门建立文明单位自查总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！国税部门建立文明单位自查总结.近年来，我局在县国税局和各级党委政府的领导下，仔细贯彻落实党的 xx 届四中、五中全会精神，紧紧围绕树立和落实.，与时俱进，开拓创新，各项工作都取得了新的成果，年年被
2、县局评为“先进单位”，年被评为省级“文明建设先进单位”，年又通过了省级“青年文明号”的验收。我们根据县有关通知精神，对单位年的文明创建工作进行了一次全面的自查，现将自查状况汇报如下：一、组织领导顽强有力，创建活动扎实有效组建了由分局长任组长的精神文明建设领导小组，骨干人员为组员，作到层层有人管，事事有人抓，齐抓共管。并把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作方案和年终考核项目。二、思想训练深化，道德风尚良好我们坚持学习制度，实行集体学习和个人自学相结合的方式，仔细学习“.”重要思想、党的 xx 届四中、五中全会精神和公民道德建设实施纲要以及上级有关文件、政策;同时把文明创建工作同保持共产党员先进
3、性训练活动紧密结合起来，在干部职工中开展抱负信念训练、职业道德训练和形势任务训练，有利地推动了先进性训练活动的开展，同时也提高了干部职工的综合素养，强化了干部职工的党性和法律、道德意识，增加了.责任感。三、提高业务素养、业务实绩以县局提出的创建“学习型组织”为契机，加高校习力度，以满意税收形式不断创新的需要。分局组织广阔职工学习计算机和税收业务学问，先后有三名干部参与市局组织的十佳业务能手竞赛，其中两名获得全市十佳征管能手称号，一名获得全县十佳科技能手称号。创建活动的开展，政治素养、业务素养的提高促进了各项工作的顺当完成，年 112 月份组织入库 1700 万元。税收任务的大幅度增长，为促进当
4、地经济的进展，保证财政收支平衡做出了巨大贡献。四、结合工作实际，将创建工作落到实处以办税服务厅为阵地、窗口，做到文明服务、承诺服务。为了为纳税人供应优质服务，我们在办税厅内设置了纳税人茶座和办税桌，摆放了印制的纳税指南手册等宣扬材料，便于纳税人更好的了解自己的权利和义务。五、民主管理，遵纪守法对重大事项依照政策，进行民主协商，不搞一言堂。民主法制训练常常化，完善工作秩序，规范工作纪律，全体干部无任何违法违纪现象。强化依法行政、依法治税的观念，在年 10 月份的省局的执法检查中，取得了优秀的成果，提升了执法水平，受到了广阔纳税人的好评。六、制造美丽环境，开展文化活动制定卫生管理制度，定期进行卫生
5、清理活动，保持干净、优雅的办公环境。用好“五小”，小食堂搞得红红火火，解决了吃饭难问题，使分局的小食堂成了放心灶、廉政灶。还利用活动室定期开展象棋、书法、乒乓球等活动，丰富了职工的业余生活。职工之间相互关怀、关心，使职工感受到分局大家庭的暖和，增加了向心力。另外，还乐观参与扶贫济困活动，开展与困难青工“一助一”活动，与一名下岗工人结成帮扶对子，通过扶持资金、供应信息、拓宽销售渠道等方式关心这名工人开了一家茶叶生产厂;还开展了与寒门学子一助一活动，通过供应勤工俭学岗位、捐款等形式，关心这名学子顺当完成学业。更多工作总结.我推举科协年度文明单位总结科协年度文明单位总结科协年度文明单位总结抓文明建设
6、铸文明品牌文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。年来，我单位干部职工以“.”重要思想为指导，以“学习实践.，做人民满足公务员”活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，并取得明显实效。下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下：（一）抓文明建设，不断提升文化品位文明单位必需体现文明文明，标志着事业进展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展现出较高的文化品位和价值；文明单位必需成为品牌品牌，指的是受现代价值观指导，主要通版权全部过文化的提升，使组织在.公众心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉。德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素养摆到
7、极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议打算指示坚决不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要常常深化基层，深化基层了解实情，协调解决实际问题。围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。在
8、详细工作中能自觉学习和贯彻“.”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能亲密联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创“德阳市市级机关文明单位”的重要抓手，坚持以争创“德阳市文明单位”作为推动工作进展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。抓学习，乐观创建学习型机关。为增加队伍素养，弘扬良好的学习风气，我们坚持了每周五下午的政治业务学习，做到学习内容有方案、学习时间有保证、由机关内部考勤，实行讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了“关于加强和改进党的作风建设、“.”重要
9、思想、党的.精神、公务员行为规范等理论学问和参与市委组织部组织的干部职工.化学习。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全提干部职工的理论、业务水平，全体上下比学习、比力量、比业绩、比奉献的风气更加深厚，提高了队伍的整体素养。抓活动，提高综合修养。一年来，为活跃机关气氛，增加机关干部的战斗力和凝聚力，展现科协队伍形象，我们组织了“庆七一，保先进”的演讲活动；协办了“市级机关年迎新春团拜会”等活动；组织了参与了市级机关职工运动会及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；组织全体党员到中江县黄继光纪念馆宣誓；组织全体职工到广安市.故居缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩；送暖和到学校；送暖和到社区；送暖
10、和到困难农户家中等。训练广阔党员干部时刻.我是一名共产党员，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过组织一系列活动，营造了团结紧急，严厉 活泼的良好氛围。为制造良好的工作环境，我们仔细开展了单位内部科室的“争先创优活动”制定了具体的评分标准，定期检查，年底表彰。抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的科协队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前分钟到岗并打扫卫生，营造“环境美丽、心情开心、团结和谐，待人热忱、紧急有序”的工作环境；二是加强作风建
11、设，推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的四个一服务，规.明用语和工作忌语。在开展保持共产党员先进性训练活动中，不搞形式主义，不做表面文章，从全面夯实基础工作做起，仔细进行了学习和整改。通过活动，取得了与民有利、与己有益、行政满足的明显效果。三是加大反腐倡廉工作力度，增加广阔干部拒腐防变和抵御各种不正之风的力量。在反复和广泛征求职工看法的同时，修订和完善制定了科协机关内部管理规定。如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，严禁上班时间到各种经营场所参与各类不健康活动。严禁在下级单位吃、拿、卡、要、报。抓制度，提高工作水平。通过仔细总结以往的管理阅历和教训，对机关管理方式进行了大的改进，本着“简
12、明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了学习、工作、会议等制度。形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良作风。抓服务，树科协年度文明单位总结第 2 页形象，体现文明单位创建成效。在日常工作中做到帮忙不添乱，尽职不越位，切实不表面，实实在在为科技人员和农夫服好务。（二）构建法治基础上的文明单位市科协以各级各类相关的法律、法规为准则，并依据本单位的实际状况，建立了一系列规章制度并发挥了乐观的制约和规范作用。把搞好.治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行训练；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行训练；把搞好日常训练与详细预防紧密
13、结合起来进行训练，取得了比较好的效果。到目前为止，单位内部治安状况好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发觉“黄、赌、毒”的现象；没有发觉参加等邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化系统建设的同时，广泛开展各项日常活动与专题活动。在“庆七一”保先进和科普进校内，科普进社区、科普进企业和科普进农村的活动中，都较好地融洽了群体间及群体与环境间的和谐关系，并产生了巨大的影响力。使科学技术普及和文明传播成为一种特色、成为一种文化并将它加以推广。（三）铸科学品牌，有效发挥示范作用版权全部近年来，我们与市训练局等单位一起，在我市的中学校中广泛开展同学县、市（区）、省及国家的各种竞赛、展现活动，并取得显著成
14、果。我市的青少年科技创新大赛活动已经成为一个品牌项目，历年来获得市、省、全国的表彰嘉奖，一大批同学由于参与此项获得全国大奖而被保送到国家的重点高校就读。同学们在高校的进展整体表现得到广泛好评。我市的中学校校高度重视青少年科技创新大赛活动，细心组织，乐观参赛。由此而更加增加了同学、老师、学校之间的凝聚力和责任感。在这个过程中，整个群体形成了心态好、人际顺、相互间友好合作、良性竞争的局面。通过坚持不懈地抓文明单位创建工作，市科协全体职工的精神风貌、服务水平、工作质量都有了新的提高。机关面貌整齐干净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧急有序，处室之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风，为企业
15、、为群众、为基层供应服务成为全体人员的自觉追求。尽管我们在文明单位创建工作取得了肯定成果，但与市委要求相比，与兄弟单位相比还有肯定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创建活动引向深化。通过文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。围绕一个中心（以经济建设为中心）、听从一个大局（市委、市政府的中心工作为大局），明确两个目标（创建文明机关、争做“人民好公仆”，突出三项内容（优质服务、优良作风、美丽环境）、增加六个意识（政治意识、中心愿识、大局意识、服务意识、责任意识、公仆意识），切实转变职能、转变作风和工作方式，以一流的业绩交一份满足答卷。市国税局创建省文明单位的工作总
16、结.一、加强领导，落实责任在强化检查考核中提高创建工作组织水平多年来，该局始终坚持把创建工作作为“一把手工程”来抓，局党组将创建活动列入重要议事日程，建立了由局主要负责人为组长，其他领导为副组长，全部职能处（室）负责人为成员的创建活动领导小组，并成立了特地的工作机构，具网体负责创建活动的组织实施、动员部署和督促检查。在此基础上，局党组、局长室始终把创建工作抓在手上，主要负责同志亲自动员部署，准时了解工作进度，协调解决创建工作中的各种难题，推动创建工作深化开展。二、创新机制，挖潜增收，在强化聚财服务中提高税收征管效能三、规范执法，依法治税，在强化执法服务中营造良好的税收环境多年来，我局对内不断规
17、范税收执法，全面推行税收执法责任制，强化责任追究；对外，紧盯偷、逃、骗、避税的新动向，主动开展有目的、有针对性的纳税评估、税务检查和反避税调查，近两年，全市共查补入库各项税款 1.5 亿元，整顿了税收秩序，促进了公正竞争。今年 6 月份，我局胜利地补征了 1019 万美元太平洋重工外方股权转让的税款，成为国内其次大股权转让避税案件。市局及高邮、江都、邗江三个县（市、区）局被市委、市政府表彰为“公正执法、执法为民”先进单位。四、落实政策，跟踪服务，在强化调控服务中促进经济协调进展五、简化流程，减负增效，在强化办税服务中构建和谐的征纳关系全面推行简化优化办税流程实施方案，将新开业纳税人涉及的 13
18、 项业务的办理时间由原来的 48 天，缩短到 10天；将已办企业涉及的 5 项业务办理时间由原来的 54 天，缩短到 24 天，整体服务效率显著提高。同时，市局将专用发票百万元的最高开票限额、出口退税的审批权限全面下放到全部县（市、区）局，并推行汽车车购税就地征收试点，让纳税人在县城范围内就可以一次性办理到位，每月就让纳税人少跑近 4 万公里路程；主动与地税部门联系，建立税收协作制度，联合办理税务登记、联合评定 a 级诚信纳税企业等，削减纳税人提交信息量约 40%，每年直接节省纳税人办税成本约 3000 万元。此外，广泛开展各项公益活动，每年仅市直机关和市直分局干部职工就向.捐款 80 万元，
19、其中，结对帮扶 100 名春蕾失学儿童、13 名盼望工程失学儿童；今年 5 月，四川汶川发生特大地震，我局干部职工在第一时间里为灾区捐款 52.3 万元，党员缴纳特别党费 18.9 万元；乐观开展城乡结对共建活动，主动与安平社区、高邮市横泾乡沿荡村结成对子，进行“一帮二、二促一”共建和谐.活动，被市委、市政府评为“全市农村扶贫工作优秀单位”。2022 年县财政局省级文明单位工作自查总结县文明办：我局于 20 xx 年被省政府命名为省级文明单位。近年来，我局紧密围绕促进全县经济进展，狠抓财政增收节支，加强财政改革，狠抓精神文明建设，使财政逐年增收，人员素养大幅度提高。把工作起点放在以人为本夯实基
20、础，提高队伍整体素养上；把重点选在提倡文明管理、优质服务、塑造良好财政形象上；把落脚点放在充分发挥职能作用、富强和振兴县域经济的上；把难点确定为廉政纠风和解决好热点难点问题上；把最终目标定在为人民理好财、管好家上，在文明建设的深度和广度上努力实现两个文明双巩固。现将我局工作开展状况汇报如下：一、领导重视，机构健全，坚持“三个到位”，把文明建设工作做为一项重要工作来抓。为了发挥财政职能，提高干部职工的整体素养，我局始终把精神文明建设工作当作头等大事来抓，结合行业特点，坚持“三个到位”，确保精神文明建设的有效开展。1、熟悉到位。我局党委一班人对精神文明建设工作首先统一熟悉，把这项工作与“.”学习训
21、练紧密相结合，以身作则，领先垂范，带头宣讲精神文明建设的重大意义，主动参加精神文明建设工作。2、组织到位。我局领导班子一贯重视精神文明建设工作，成立了由局主要负责人带头，各部门负责人为成员的精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，每年列入年度工作方案，进行考核，摆上工作日程。分工协作，各司其职，并进行不定期的检查评比。3、措施到位。为了使精神文明建设工作步入规范化、制度化轨道，我局每年年初在财政工作春训会上，局领导与局属各单位负责人都要签订目标责任书，下发考核方法，同时要求各单位将目标任务落实到人，制定出切实可行的活动实施方案。二、加强训练，强化培
22、训，不断提高干部队伍政治业务文化素养。1、突出政治理论学习，努力提高干部职工的政治素养。要求每名干部必需仔细学习.思想、.理论、党的各项方针政策，树立廉洁勤政、遵纪守法、艰苦奋斗和依法理财等方面的观念，强化公仆意识。特殊是利用学习日及学习“.”有关文件，领悟精神实质，在工作中自觉贯彻国家的方针政策。从今年元月至六月底，我局全面开展了以实践“.”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性训练活动，用来武装全党，提高党的执政力量，巩固党的执政基础，完成党的执政使命，煅炼全体党员干部立足本职、爱岗敬业、廉洁勤政、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，凝聚干部群众的意志和力气，带头增加整体财政队伍的事业心和责任
23、感，不断提高自身政治素养，争做“.”忠实实践者。2、加强财政业务、法律、法规培训。我局年初制定法规学习规划，坚持每月一次学习制度，培训中聘请有关同志分别对财政法律法规、微机理论、干部素养等方面进行专题辅导讲座。为了使广阔职工把所学的理论学问敏捷地运用于实际工作，提高工作力量和水平，县局各业务股又先后举办了预算，基建、农税、监督检查、农财、文秘、财会等业务培训，特殊是今年 7 月 15 举办的“会计法学问电视大奖赛”，增加了会计法的普遍应用。通过一系列的工作，有效地促进了机关业务学习培训工作的开展，提高了干部职工的依法理财水平和工作实践力量。3、突出加强思想道德和职业道德训练。为了树立良好的财政
24、形象，我局在省级文明、卫生单位的基础上实行多种形式，训练干部职工模范遵守各项工作纪律、制度，正确运用手中权力，以“.”为动力，坚固树立为人民服务的思想，增加职业使命感，把加快眉县经济进展真正体现在行动上。在这方面，我局特殊重视榜样和先进的激励作用，年度都要在系统评比先进工、优秀公务员、优秀共产党员、先进单位，以先进带动全体，以榜样激励群众。三、资金到位，抓硬件，求实效。为了克服精神文明建设重软件，轻硬件问题，我局在资金紧急的状况下，挤出部分资金，并从省、市争取了一部分资金，投入 8.68 万元资金，对县局办公楼进行部分整修，对室内墙体进行了粉刷；对厕、水、电、部分办公用品进行了更新；对机关大院
25、进行重新绿化。这些资金的到位，有力的保证了我局精神文明建设工作。为了监督工程质量，局里抽出专人负责工程管理。局领导常常到施工现场指导，确保施工平安规范，符合质量要求，全局交通、通迅、办公、后勤服务等设施、设备都得到了极大的改善，干部职工的工作学习，生活环境建设迈上了一个新台阶。四、以活动为载体，深化开展群众性的精神文明各项创建活动，努力提高精神文明整体水平1、引入竞争机制，实施竞争上岗，确保精神文明建设责任随人到位。我局开展了公务员竞争上岗工作，进一步加强干部任用的透亮度，完善干部业务考试，增加轮岗沟通的方案性，逐步建立公开、公正、公平择优及能上能下的用人机制，竞争严格按规定程度进行，公开透亮
26、。也为精神文明建设带来了强大动力。促使各基层单位抓管理、上措施、高效率创建省级文明、卫生单位，保证了我局的精神文明建设的快速进展。2、深化长久地开展讲文明树新风活动。在这项活动中，我局特殊注意发挥财政管理工作职能，为我县经济增长和进展而贡献自己的力气。年初开展了“契税、耕地占用税”宣扬活动，通过上街设点宣扬，开展财政询问，散发资料，深化基层传授技术，扩大影响。在日常工作中，设立举报箱，开通举报电话，建立投诉和处理网络，从而增加了广阔纳税者的自我爱护意识。另外，今年三月组织干部职工开展各种形式的学雷锋活动，义务为广阔群众服务，切切实实的把讲文明、树新风活动落到实处。今年我局提出结合时事把“讲文明
27、树新风”活动与办实事办好事结合起来，乐观做好齐镇优抚军烈属扶持工作，关心他们解决生产、生活中的实际困难；同时乐观参加“送暖和、献爱心、捐资助学”等公益活动，扶贫捐款活动中，捐款 8650 元；乐观响应县上组织的献血活动，超额完成指标；今年三月，向汤峪尖咀石学校捐款 2780 元，购置学习办公用品共计 8000 余元，并对 5 名家庭特困同学，将每年进行资助，帮其摆脱逆境。3、以“三优一满足”为目标，乐观创建文明机关、文明窗口活动。我局实行政务公开制，大力开展文明创建活动，把“三优一满足”作为工作的标准和目标。一是在承诺的内容上，着重突出了本部门职责范围，与.广泛联系、把群众比较关注的热点、焦点
28、、难点问题和自身工作的薄弱环节，向.作出优质服务的保证。二是在工作标准上，根据快速便捷的原则，对办事的标准尽可能量化，注意了时效性和服务质量，要求各项事务的办理在法定时限内，一般提前一半以上时间。三是在工作作风和工作态度上，留意从增加服务意识、转变作风、转变方法、依法秉公办事、廉洁从政和文明办公等方面，制定出与承诺内容、标准相配套的详细规定，作为每个责任到人，对外承诺的全部项目和标准要求，对内逐级签订责任书，人人作出履诺保证。另外，为了加强机关的服务职能，今年三月开展了优化工作环境、转变工作作风活动，这些工作的开展从根本上转变了机关作风。4、抓好创建文明股、所、事业局和创建文明单位复查，综合治
29、理、方案生育工作，推动全局工作齐头并进。对于以上工作，我局在年初工作会上，与中心工作同支配同部署，在会上局长与局属各单位的负责同志签订了目标管理责任书，同时将这项工作纳入年度考核。县局成立领导小组下设办公室，明确专人和职责，定期召开工作会议，讨论各项工作，确保各项工作任务的顺当开展。截止目前我县财政预算执行良好，局系统无治安灾难事故、无职工违法犯罪的.治安“四无”目标和无超生、无集体和越级上访，全面完成了方案生育、信访工作任务，从而确保了我局精神文明建设工作稳步提高。精神文明工作责任重大，面对成果我们戒骄戒躁，面对后面的工作我们信念十足，我们将在以后的工作中不负重望，以“.”重要思想为指导，以
30、思想道德为主线，以提高干部素养为重点，以服务“诚信眉县、和谐眉县”和文明家园为主要任务，与时俱进，再鼓干劲，把精神文明工作做的更好。文明单位工作总结.书写工作要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、谈论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。下面我为大家共享文明单位工作总结.。欢迎大家参考借鉴。一年来，我校以全国训练工作会议精神为指导，狠抓“两个文明”建设，重视师资队伍建设、深化训练改革，努力培育跨世纪的一代新人，乐观投入创建工作。现对工作总结如下：一、德育1、健全网络，建立组织，发挥党、政、团、工、队各组织的作用，形成全体教职参加德育工作的局面。同时加强与学校以外有关单位的联
31、系，共同搞好德育工作。2、学校领导分工明确、职责分明，定期召开校务会议，重大问题由校务人员争论打算，坚持“两公开、一监督”。今年下半年对校务工作进行较为系统、完整的管理，增加工作透亮度，接受.、家长、老师的监督，整个工作受到好评。3、校党支部定期过组织生活，按时交纳党费，乐观进展新党员，做到成熟一个汲取一个。上半年组织全体党员老师和村完小负责人参观了“刘英烈士纪念馆”，缅怀革命先烈，以更大的热忱投身训练工作。4、坚持每周一次的政治学习制度。今年的学习重点是“xxxx”、“三讲内容”。暑假对全体老师进行师德训练，由书记作专题讲座。平常结合详细工作，加强对老师的职业道德训练。5、建立学校团支部，发
32、挥青年团员的模范作用，让他们在组织中得到熬炼，让他们勇挑重担，成为教学骨干。6、坚持每周一次的升国旗制度，利用国旗下讲话加强对同学的现代史、近代史训练。下半年，各班都开展活动，开拓了“国庆”专刊，以增加同学的民族骄傲感和自信念。同时在上半年，下半年共三次聘情退休老师作有关“辉煌历程”等报告。7、重视学校的平安训练。常常进行有关交通平安、防火、用电、游泳等方面的训练，确保平安。一年中无重大交通事故发生。同时学校加强对同学骑车管理和饮食卫生的管理。二、教学1、全面贯彻训练方针、严格执行教学方案、按方案开齐开足课程。教育处加强管理、督查，以规范老师的教学行为。中小领导多次下各村完小检查教学工作、坚决
33、杜绝乱订乱发同学学习资料，严格掌握同学的在校时间。2、重视教学讨论工作，提高老师素养。上半年我校老师对上学期个人教研专题进行了总结，并取得成果，有 10 人次的论文在县级评比中获奖。下半年，我校又对每位老师提出要求，连续加强个人教研专题讨论工作，并结合实际状况，不断深化讨论。上半年，学校还要求每位老师进行信息摘记，沟通活动，一年下来，很多老师从中尝到了甜头，猎取了教改信息，充实了自己的头脑，并在实际教学工作中驾轻就熟，收效明显。同时，一年来，我们组织老师按时参与老师教学技能培训和电脑培训，不断提高自己的实践操作水平。3、开展多种形式教研活动，形成深厚的教研气氛。上半年学校开展了两次教研活动，之
34、后又进行新老师汇报课暨片级数学公开课，由朱委雅、于剑霞两位老师上课。大家进行了评议沟通，收效甚好。12 月份学校将进行一次语文教研活动。4、加强教科研工作，促进老师走“学术进展”之路。今年下半年开头，学校申报了金华市“英语教学环境创设”课题。每位英语老师参加课题讨论，上半年完成了课题讨论的小结报告，今 10 月底又完成了课题的总结报告。我们的课题讨论有方案，有措施，时间落实、人员到位、效果明显，受到上级教科部门的好评。一个课题获得市级三等奖，一个课题获得县级一等奖。5、加强教学工作指导、检查工作。校长、教务处人员、语数辅导员常常深化各村完小，各班级听课、指导、检查教学工作。同时，老师之间也开展
35、相互听课活动，规定每学期不少于 20 节。6、加强体育、音乐、美术等学科教学管理工作，抓紧业余训练工作。下半年配备了专职体育老师、常识老师，开拓了音乐专用教室等。抓好业余训练，定人、定时、定点，力争成果。校舞蹈队参与了县 99 中学校生文艺汇演取得三等奖的好名次，校田径队在 10 月份的田径运动会上取得第三名的成果，胜利升入甲级队。学校还专人负责卫生保健工作，每年一次对同学进行体格检查，同时，还开展卫生常识训练。7、保证业余艺校教学，促进学校工作有特色。今年内，学校在艺校管理中做到内容、老师、时间三保证。学校领导加强指导、检查，以保证艺校的进展方向。同时，顺当召开了全片学校的团结运动会。我校也
36、坚持开拓周三下午的爱好小组活动，培育同学的爱好特长。依据方案，学校举办了第五届校内文化艺术节，以展现师生的风采。三、其它1、学校加强了校内基础设施建设。上半年筹资办了学校电脑室，建立了校内网络和学校网站，下半年给每个班配置了广播设备，购置了校内通讯网等。2、学校档案管理做到细心、仔细，力争不出错误。现在学校档案材料收集齐全、手续严格，为教学工作、老师考职考评工作供应了保证。3、学校后勤工作精打细算，把有限的钱用在刀刃上，努力为教学第一线服务。一年来，我校对村完小的财务管理也做到了制度严格、手续齐全、不出任何漏洞，使这项管理逐步走上正规。4、一年中，老师遵纪守法，没有发生打架斗殴、和搞封建迷信活动，无一违反方案生育。四、主要问题学校用房紧急、生均建筑面积达不到要求，硬件设施有待提高。我们在进一步努力，盼望上级予以考虑。