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2、、责任感，工作勤奋，务实创新。3.工作实力强。具有胜任岗位工作的身体条件、实际实力、文化水平和综合素养。(二)资格条件1.年龄在40周岁(1978年1月1日以后诞生)及以下，考调职位有特别规定的，以职位详细要求为准;2.具有高校专科及以上文化程度;3.具有与考调职位(岗位)相同的个人身份和经费供应渠道;4.报考事业单位的须符合相应岗位的基本条件;5.年度考核结果均为称职(合格)以上等次(试用期除外);6.具备与考调职位要求相当的工作经验、任职资格、专业要求、行业资格准入条件和岗位规定的其他资格;7.报考事业单位需依据报考单位的岗位设置状况及岗位条件进行对岗报考;8.符合回避的有关规定。有下列情
3、形之一的，不得报考：1.受处分期间的或正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;2.近3年来年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;3.县内老师及医护人员不得跨行业、跨系统报考;4.未满规定的最低服务年限;5.尚在试用期的;6.法律、法规规定的其他情形。以上时间计算截止时间均为2018年8月31日。报名程序本次考调根据报名、资格审查、面试、考察、体检、公示的程序进行，考调详细步骤如下：(一)报 名本次报名实行本人现场报名、托付报名及网络报名(仅限市外报考人员)等方式进行。托付报名需供应托付书，网络报名需在面试前由本人将相关证件原件提交报名处进行审查。1.报名
4、时间：2018年8月29日- 8月31日(上午8:30-12：00，下午15:00-18:30)2.报名地点：报考群团组织、县级党群部门及其直属事业单位的在县委组织部干部股报名(鼎屏镇红旗路96号县委组织部4楼，询问电话：3220665，联系人：邓彬彬);报考县政府工作部门及其直属事业单位的在县人社局人力资源股报名(鼎屏镇青年路317号人社局205室，询问电话：3268937，联系人：甘彪);报考医疗卫生事业单位的在县卫计局人事股报名(人民路中段199号，询问电话3210633，联系人：游开兰);3.报名材料：(1)本人填写2018年邻水县机关事业单位公开考调工作人员报名资格审核表(附件2，A
5、4纸双面打印);(2)本人身份证、毕业证原件及复印件;(3)报考机关行政岗位的供应公务员登记表或者公务员任职文件、报考事业单位的供应事业单位人员聘用合同复印件(加盖单位印章);(4)单位出具的同意报考证明。县内报考人员需出具加盖所在单位和主管部门公章的同意报考证明，县外报考人员需出具加盖所在单位、主管部门以及具有人事管理权限的部门公章的同意报考证明(附件3);(5)报考职位要求的相关资格证书或佐证材料等原件及复印件;(6)本人近期正面免冠2寸彩照2张(网络报名需供应照片的电子版)。网络报名报考人员填写好报名资格审核表，会同其他资格证明材料扫描件电子版，以电子文档形式汇总打包发送至电子邮箱：em
6、ail protected (请注明公开考调+报考职位名称)(截止2018年8月31日下午18：30)。报考人员依据拟报考职位规定的资格条件、专业要求以及自身实际状况，只能选择一个职位进行报名，报名后不得更改报考单位。(二)资格审查及领取准考证1.资格审查资格审查由县委组织部、县人社局、县卫计局对报考者资格条件分别进行审查。报考人员须照实精确填写各项报考信息和供应相关证件，如因个人填报信息失真取消考调资格。对审查合格者刚好电话通知面试相关事宜，资格审查不合格或不按要求照实供应个人报名资料的，取消考调资格。资格审查贯穿整个考调过程，任一环节一旦发觉资格不符者马上取消资格2. 报名和资格
7、审查结束后，在邻水县人民政府网公布各职位有效报名人数。有效报名人数与考调安排数比例须达到2:1以上方可进行考试，如未达到开考比例，相应削减或取消考调职位。3.领取准考证：9月7日在报名处领取准考证，面试的时间及地点以准考证为准。(三)面试1.面试成果满分100分，最低合格分数线70分，低于70分的，不能进入下一考调程序。2.面试方式面试采纳结构化面试，综合类重点测试应试者的综合分析实力、解决问题实力、语言表达实力、举止仪表;医护类重点测试专业素养以及专业学问。3.面试时须携带身份证、准考证在规定时间到指定地点参与面试。未按通知时间或地点参与面试者，视为自动弃权。(四)政审考察根据面试成果由高到
8、低依次等额确定进入考察环节人员(面试成果相同的，按七位评委所评分数的平均分由高到低确定名次)，重点考察德、能、勤、绩、廉状况。考察结果不合格的不能进入下一程序，因自愿放弃考察及考察不合格出现的缺额可在该职位中按面试成果由高到低依次递补一次，如无符合条件的递补对象，相应取消或缩减名额。(五)体检考察合格人员确定为进入体检人员，体检标准参照最新公务员录用体检通用标准(试行)组织实施体检。体检不合格者，不再递补。(六)确定拟调人员考调单位或其主管部门综合考调职位要求，以及考察人选面试、考察状况，由党委(党组)集体探讨探讨确定确定拟调人员，并将拟调人员的报告和考察材料原件加盖鲜章送县委组织部或县人社局
9、。(七)公示、试用和调动1.拟考调人员名单将在邻水县人民政府网上公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响试用的人员，县委组织部、县人社局根据有关规定向拟调人员所在单位发试用通知，试用期为3个月。2.试用期间，由试用单位进行管理，并负责对其德、能、勤、绩、廉的综合表现严格考核，试用期满后，经拟调入单位及其主管部门鉴定后根据人事管理权限报经县委组织部或县人社局审查，审查合格后再办理正式调动手续，审查不合格的一律退回原工作单位。县外考调人员经公示合格后干脆办理调动手续。3.公务员或参公人员考调到事业单位的，其公务员或参公人员身份自然消逝。4.事业人员考入新的事业单位后，根据事业单位人员聘用相关规定予以聘用。组织实施和纪律要求(一)此次考调工作在县人事调配领导小组的领导下由县委组织部牵头组织实施，县纪检监察部门全程监督，县人力资源和社会保障局、县卫计局及有关单位协作。(二)对在考试过程中徇私舞弊、弄虚作假等违反考调工作纪律的工作人员，取消考试资格，对已试用或者已调动的，一经查实，退回原单位。同时，视情节轻重赐予党纪、政纪处分，触犯刑律的，依法追究刑事责任。