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1、XX县2021年度保障农民工工资支付工作考评方案为落实保障农民工工资支付工作的“属地管理、分级负 责”，“谁主管、谁负责”，“谁实施、谁负责”责任，有 效预防和解决拖欠农民工工资问题，切实保障农民工劳动报 酬权益，维护社会公平正义，确保2021年度保障农民工工 资支付工作落到实处，特制订本方案。一、组织领导考评工作在县根治欠薪领导小组下开展，具体工作由根 治欠薪领导小组办公室负责。二、考评原那么考评工作坚持目标导向、问题导向和结果导向，遵循客 观公正原那么，突出重点，注重实效。三、考评对象2021年度保障农民工工资支付工作考评对象为各乡 （镇）人民政府，县委各部门，县直、驻县各单位。四、考评主
2、要内容加强对保障农民工工资支付工作的组织领导、建立健全 工资支付保障制度、治理欠薪特别是工程建设领域欠薪预防 和解决工作措施及成效等情况。乡（镇）人民政府，县委各部门，县直、驻县单位实行 差异化考评，各乡（镇）人民政府考评实行五分制（评分细 那么详见附件二），县委各部门，县直、驻县各单位考评实行 五分制（评分细那么详见附件一）。无保障农民工工资支付保障工作任务的单位按有任务 单位的平均分计分。五、考评方法（一）自查总结。为各乡（镇）人民政府，县委各部门， 县直、驻县各单位对照考评方案及细那么，对保障农民工工资 支付工作进展情况和成效进行自查自纠，填报自查考评表， 于2022年2月10日前报送县
3、根治欠薪领导小组办公室（行 政中心410） o（二）组织考评。由县根治欠薪领导小组办公室组织考 评组，分别对各乡（镇）人民政府，县委各部门，县直、驻 县各单位保障农民工工资支付工作成效进行综合考评。附件：1 .XX县2021年度保障农民工工资支付工作考核细那么 （县委各部门，县直、驻县单位）2 .XX县2021年度保障农民工工资支付工作考核细那么（乡镇）附件一XX县2021年度保障农民工工资支付工作考 核细那么 （县委各部门，县直、驻县单位）类别考核工程分值评分工程自评 分一、加强组 织领导（一）落实 政府具体 负责的工 作体制0.51.成立保障农民工工资支付工作领导小组， 定期召开会议研究会
4、商根治欠薪工作、及时 落实上级交办的案件（0.5分）；（二）加强 根治欠薪 宣传0.52.按照形式多样、全面覆盖、属地管理的原 那么，大力推进根治欠薪宣传工作，在行业主 管领域营造“不能欠、不敢欠、不想欠”的 社会气氛（0.5分）。二、工资支 付保障制 度（三）落实 按月足额 支付工资 规定及农 民工实名 制管理制度0. 53.在建工程工程按月足额支付工资以及农民 工实名制管理制度实现全覆盖，未全面覆盖 的该项0分（0. 5分）；（四）建立 并落实农 民工工资 专用账户 管理制度0.54.工程建设工程开设专用账户，并落实总包 单位通过专用账户委托银行直接向农民工发 放工资，存在未开设专户的该项
5、。分（0.5 分）；（五）落实 分账管理制度15.每次拨付工程款，由建设单位将不低于该 笔工程款20%的比例直接拨付至农民工工资 专户，每少拨付一次扣0.5分（1分）。（六）落实 行业主管 部门责任16.行业主管部门落实行业监管责任，规范行 业领域用工秩序，将恶意欠薪的用人单位列 入联合惩戒名单（1分）。三、民工工 资纠纷化 解工作（六）欠薪 突发事件 应急处置17.因欠薪造成严重后果的，每发生一起扣0.2 分（0.6分）；8.重点时间节点保障民工工资支付工作摸排 情况，并按要求向县根治拖欠农民工工资工 作领导小组办公室报送摸排情况。未及时报 送的每次扣0.2分（0.4分）。附件二XX县202
6、1年度保障农民工工资支付工作考核细那么（乡镇）类别考核工程分值评分工程自评 分一、加强组 织领导（一）落实 政府具体 负责的工 作体制0.51.成立保障农民工工资支付工作领导小组，定 期召开会议研究会商根治欠薪工作、落实上级 交办的案件（0.5分）；（二）加强 根治欠薪 宣传0.52.按照形式多样、全面覆盖、属地管理的原那么， 大力推进根治欠薪宣传工作，在辖区内营造“不能欠、不敢欠、不想欠”的社会气氛（0.5 分）。二、工资支 付保障制 度（三）落实 按月足额 支付工资 规定及农 民工实名 制管理制度0.53.在建工程工程按月足额支付工资以及农民 工实名制管理制度实现全覆盖，未全面覆盖的 该项
7、。分（0. 5分）；（四）建立 并落实农 民工工资 专用账户 管理制度0.54.工程建设工程开设专用账户，并落实总包单 位通过专用账户委托银行直接向农民工发放 工资，存在未开设专户的该项。分（0. 5分）；（五）分账 管理制度15.每次拨付工程款，由建设单位将不低于该笔 工程款20%的比例直接拨付至农民工工资专 户，没少拨付一次扣0.5分（1分）。三、工程建 设领域欠 薪源头治 理（六）加强 政府投资 工程工程 过程监管16.加强政府投资工程工程资金监管，按规定及 时拨付财政资金，从源头上预防因拖欠工程款 导致的欠薪（0.5分）；7.政府投资工程工程严禁施工企业带资承包 （0.5 分）。四、民工工 资纠纷化 解工作（七）欠薪 突发事件 应急处置18.因欠薪造成严重后果的，每发生一起扣0.2 分（0. 6分）；9.重点时间节点保障民工工资支付工作摸排 情况，并按要求向县根治拖欠农民工工资工作 领导小组办公室报送摸排情况。未及时报送的 每次扣0.2分（0.4分）。