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1、正面管教读后感1500字左右范文 读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，把详细感受和得到的启示写成的文章。以下是我为你整理的正面管教读后感，欢迎阅读。 正面管教读后感1500字 这个假期学校让读一本书-正面管教，说实在的，看了这本书的名目，让我感觉这是一本讲大道理的书。接近开学了，为了完成任务，强制自己静下心来看这本书，我却发觉这本书让我受益匪浅。 书的简尼尔森，是杰出的心理学家，训练家，加里福尼亚婚姻和家庭执业心理治疗师，美国正面管教协会的创始人。她是七个孩子的母亲，22个孩子的奶奶或外祖母，还有两个孩子的曾祖母。她曾经担当过十年的有关儿童进展的学校、高校心理询问老师，
2、她是18本著作的或合著者，是众多闻名育儿及哺育杂志的顾问。 正面管教是一种不同的训练方式，是让同学们参加专注的解决问题，而不是成为惩处和嘉奖的被动接受者。让孩子在一种和善而坚决的氛围中，培育出自律、责任感、合作以及自己解决问题的力量，学会使他受益终身的.技能和生活技能。正面管教提倡既不惩处也不娇纵，弃二者之短而采其所长，既有骄纵的和善，亦有惩处的坚决，而剔除了骄纵的无法规和惩处的过分严峻。 整体来说，正面管教就是一种鼓舞模式。以往老师在针对犯错误的同学时，往往实行严峻的训斥，孩子表面上听从了，但实际上不服气，长此以往就会形成不良的师生关系。而惩处虽然能临时制止不良行为，但不能永久性的解决问题，
3、只有通过鼓舞，关心孩子体验到归属感和价值感，才能获得长期的乐观效果。读完这本书，让我对鼓舞和赞扬的区分有了深刻的熟悉：赞扬针对的是做事的人，而鼓舞针对的是行为，赞扬是评价式的，鼓舞是自我指向的，赞扬长期的效果是让孩子依靠于他人，而鼓舞能让孩子自信。举个例子，我的孩子从上一班级开头，有一段很长的时间里写作业都磨磨蹭蹭的，我实行了各种的方式，比如说根据我要求的时间写完作业的，赐予金钱上的嘉奖，或语言上的表扬，但是效果甚微。以往我认为坐在孩子旁边看孩子写作业，陪伴孩子，不利于培育孩子的独立力量，实际上，坐在孩子身边，陪伴孩子写作业，是在精神上赐予孩子的一种鼓舞和支持。就比如练电子琴，在最初刚开头的时
4、候，我都一般坐在她旁边，鼓舞她，关心她想方法一起解决问题，克服困难。随着孩子弹琴技能的增长，现在她有信念完成自己的学习任务，我就放手让她自己练习。鼓舞的方式有许多种，在日常生活中，家长、老师要动脑筋、想方法实行不同的鼓舞方式，来增加孩子的自信。 读了正面管教这本书，我还有一个感受，要想转变孩子，首先要转变自己。现在的孩子，无论是学校生，中同学还是高校生，被家长包办代替的太多了，大人们事无巨细的替孩子们准备，抹煞了孩子办事力量，推断力量，决策力量的提高的机会，也让他们失去了对生活、对.、对事情的热忱。就比如说，这个假期我的孩子参与了一个军事拓展夏令营，她从来没有离开过我，我很担忧她能不能适应这个
5、夏令营生活，但孩子欢乐自信、坚韧的笑容告知我孩子的潜力是巨大的。通过这件事，我深刻的认同了这本书里告知我们的，查找机会关心孩子从自己的经受中学习，学会放弃对孩子的掌握，转而以一种合作的方式与孩子们共同努力，正面管教才会有效，或者说老师家长的管教才会有效。 这本书还告知了我们一些沟通的技巧，其中有几个我特别的赞同，比如说探询，要用奇怪心增进情感连接并改善沟通。和孩子一起探询问题，既增加了孩子的奇怪心，在共同解决问题中增进了与孩子的情感，这是一种很好的沟通方式。还有一点就是敬重，当你敬重孩子时，你会认可孩子的一些不同观点，敬重会制造一种接纳的氛围，并鼓舞成长和有效沟通。在敬重这点上，我还需要改善，
6、有的时候在与孩子或者同学沟通时语气过于强硬。 我信任，读了这本书，我会通过自己的转变，来转变孩子，转变他人。 正面管教读后感1500字 最近我读了简尼尔森的让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作正面管教，该书深化浅出地介绍了很多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、训练等方面的经典理论，使我受益匪浅，尤其是书中第7章叙述的：有效地运用鼓舞，让我更深化地熟悉到鼓舞而非赞扬，书中说到：孩子们需要鼓舞，正如植物需要水。没有鼓舞，他们就无法生存。是的，孩子们需要成人的鼓舞，才能健壮成长。那么什么是鼓舞呢?首先我们要将鼓舞和赞扬有效的区分开来。 也提出我们赐予孩子的是鼓舞，而非赞扬，这一时让我非常困惑
7、，这两者有什么区分吗?难到我们不应当给孩子们赞扬吗?带着疑问我连续读下去，渐渐地才了解到话中的含义。鼓舞的学问特别深，平常我都没有好好地运用鼓舞，而书中从若干个方面加以阐述，比如时机、相互敬重、着眼于优点等，让我们了解到什么才是有效的鼓舞，自我反思，我在该方面存在许多的误区，比如：我常常会用到这么一句话赞扬孩子：你真是一个乖孩子，听话、懂事，是大家学习的榜样!在这种赞扬下，该孩子会很兴奋，会满脸绚烂，她会觉得大人认可我，我是有价值的。提出：赞扬指向了做事的人，使得做事的人经常基于别人会怎么想，怎么看的考虑来做事。当没有得到别人的认可时，他会茫然与怀疑。 这位孩子(长大后就是成年人)可能会形成一
8、种完全依靠于别人的观点的自我概念，可能会变成：讨好者和总是寻求别人认可。而鼓舞是指向人的行为的，经常启发对方思索我是怎么想的、现在该怎么做、我学到了、感觉到了什么等，它能让人内省，更多地让人思索并觉得自己是有价值的，无需他人的认可，最终形成自信、独立的态度。小班的孩子年龄小，自我反思的力量比较差，所以老师在此运用的赞扬可能要比鼓舞更多一些，但是随着时间的消逝，年龄的增长，我之前的那句话只会使孩子们变得变动，缺乏自信。是让我了解到同一句赞扬鼓舞的话对于不同的孩子，它的效果是不一样的，我们应当依据孩子的年龄、性格等真诚而恰当地赞扬和鼓舞。 该书给了我许多启示，让我在经后的工作中学习更正确、正面的方
9、法管教孩子，让孩子在自信、独立的环境下欢乐健康的成长。 正面管教读后感1500字 和善而坚决这五个字在我读完正面管教这本书之后，就深深地留在了我的脑海中。这本书的魅力就在于，它用平常的语言讲解和观点，通过详细的案例进行分析，并且还给读者供应了很多行之有效的方式和方法，也就是所说的正面管教工具。对于家长来说，这本书可以教会他们成为更加称职的父母，对于老师来说，它可以教会我们如何成为更加合格的老师。阅读这本书的过程也是一个不断回顾和反思的过程。每读一个章节，总是要忍不住在一旁的纸上记录下一些关键词，在精彩之处画上几个着重号。有些训练观念的确在读书的过程中，静静地发生了转变。 其实，在开头阅读之前，
10、我想当然地认为正面管教就是鼓舞训练，可是认真阅读书中内容，我便意识到自己的理解太肤浅了。封面正中的三行红字，如何不惩处、不娇纵地有效管教孩子，这一问句一下子吸引了我的眼球，由于它问出了很多家长和老师的心声。虽然我走上教学岗位才一年半的时间，但是作为班主任，每天都要跟同学相处。当同学犯错误的时候，如何有效处理经常是困扰我的问题。若是惩罚过严，势必会对同学的身心健康造成不良的影响;若是不惩罚，或惩处不力，同学又会认为老师是在娇纵犯错误的同学。这本书提出了正面管教这样一种既不惩处也不娇纵的方法真的能够拿来管教班里的孩子吗?怀揣了一丝不解和怀疑，我跟随踏上了正面管教之旅。 用和善与坚决去赢得孩子 首先
11、令我感受较深的就是提出的和善与坚决并行以及赢得孩子。孩子是随时随地都在进展和变化的.人，他们有自己的思想和信念，都需要实现自我的价值。对待孩子的方式不能简洁地归结为批判和嘉奖，我们应当在让孩子形成良好自我价值感的基础上，培育孩子对自我的熟悉以及对老师和家长的认可和信任。我们要做的不是赢了孩子，而是赢得孩子，得到孩子心甘情愿的协作。否则孩子就学会了通过观看别人的反应来推断自己行为的对错，失去了自我评价和内省的力量，从而渐渐被老师和家长培育成讨好着或是总是寻求别人认可的人。依据科尔伯格的道德进展理论，这样的同学还处在道德观念进展较为低级的层面，也就是说这个阶段的儿童认为一个人的行为正确与否，主要看
12、他是否为别人所宠爱，是否对别人有关心或受别人赞扬。但是，我们要培育的同学应当有自己的道德准则，并知道自己要如何去做的人。告知我们其实想要赢得同学的合作并非难事，只需要经过四个步骤：1.表达对孩子感受的理解，2.表达出对孩子的怜悯，3.告知孩子你的感受，4.让孩子关注解决问题。不过在处理同学问题的时候，我们经常犯的错误就是急躁，尤其是面对极度叛逆，并且态度特别恶劣的孩子时，往往会火冒三丈，但是仍旧深信自己是对的，觉得都是同学的错。一番指责之后，能解决问题倒还好，怕就怕同学更加极端地为自己辩解，使小问题变得一发不行整理。其实，当我们要求同学掌握自己心情的同时，我们更应当学会掌握自己的心情。 书中提
13、到的乐观的暂停便与我们平常常常讲的冷处理有异曲同工之处。要想赢得同学的赞同和支持，首先就得冷静下来，任何问题都应当是在心平气和的前提之下，才能得到最妥当的解决。犯错的同学需要暂停下来去冷静地思索自己做错了什么，老师也需要时间去设身处地，理解同学的行为的目的或是动机。严峻的训斥或许可以快速地解决一些问题，但是这种做法对同学却敬重，而且从长期效果来看，也是不奏效的。当然假如想将暂停的价值充分利用，还要遵守书中列出的四项指导原则，对同学进行训练。告知孩子使用冷却时间等心情好转，再在互敬的基础上解决问题。肯定不能将乐观的暂停变成消极的生闷气。 用启发引导犯错的孩子 现在的孩子大多数还是很听话的，都想要
14、在老师面前当一个好同学，但是当他们犯错的时候，却往往不能非常坦然地面对。在大多数人的眼中，犯错都是一件不光荣的事，而且老师和家长往往更加关注于惩处而不是问题的解决。犯了错误的同学为了避开责罚和保持良好的形象，于是短期性地表现良好，以达到弥补过错，重新获得认可的目的。但是这样的表现只是临时性的，时间一长，就可能会好了疮疤忘了痛，连续犯同样的错误。然而，我们盼望看到的是同学能够正视自己所犯的错误，并且在以后遇到类似问题时能做得更好。不过，首先我们自己就得学会把错误看做一个让人兴奋的学习机会。让孩子熟悉到犯了错之后，得到的不是自己的后悔和老师的斥责，而是从错误中得到了哪些收获。 在书中，给我们供应了
15、一条行之有效的方法用启发性的问题引导犯错的孩子。启发性的问题的首要目的就是让老师会和家长停止告知孩子答案。当孩子的思想或是行为不恰当时，关心孩子分析接下来应当做什么，让孩子学会自己分析和总结，最终与孩子一起选择最佳的解决方案。这种方式的好处就在于，可以削减孩子的负面心情，从内心深处熟悉到自己的错误，并且还能对解决方式更加认同。还认为，将启发式问题运用在班会当中，效果也很不错。作为班主任，假如每次班会都是自己的一言堂，那么同学的乐观性确定会降低，同时他们的自办法识也得不到应有的进展。长期以往，也会对同学在课堂上的思维力量和制造性造成肯定的影响。班会的意义在于教会同学在遇到困惑的问题时，应当如何解
16、决。问同学该怎么做比告知同学怎么做，更能引起同学的留意。当同学体会到冷静思索的好处之后，他们的自我价值也会得到相应的提升。 对我们老师来说，正面管教既不会让同学感到屈辱，也不会让老师感到屈辱。它建立在互敬与合作的基础上，教会孩子学会对他人理解和宽容，对自己的一言一行负起责任。这样好的训练方式，的确值得我们在平常的训练教学工作中进行大胆的尝试。 正面管教读后感1500字 来家有学童版之前，有人向我推举过正面管教一书，我没有看但很认同这个观点。今日我依旧没有看，但是想写个读后感，由于我认为此书精华就在正面一词。 节前，我回复了一张儿童问题贴，当时就在想，这坛上多人推举了正面管教一书多次，为什么这个
17、正面做得如此不到位?于是想借借他山之石。搜了一下关于这本书的帖子，却明白了我初来此坛时面临的状况。 就犹如.不公正问题的现象总结，我们很简单得到一个观点：公平意识不到位。但是如何做到公平，却手把手教不了，由于人多元。同理，正面管教意识也是一种熟悉，但是如何做到正面管教呢?正面管教一书中的事例和行为指南，首先应当是关心家长们去理解什么叫正面，而不是一种教条的行为结论灌输。举个例：小时候背天对地，雨对风，大陆对长空，可不是为了天只能对地，雨只能对风。否则，人的制造性和能动性，就在这种唯一正确中给教没了。所以，我不看书的内容，也可以写自己对正面管教的理解，由于现实家庭状况可以不同，但正面的原则相同。
18、 正面管教这本书在进入中国后，还消失了一问题，国内营销活动给这本书加上了不实之词。比如：正面管教叙述的是一种既不惩处也不娇纵的管教孩子的方法。 对于那些爱心无比，现实中又由于管教孩子而无比伤心的父母亲来说，这可是最好的广告词，但仅是广告词而已。直立规章和界限，假如语言文字就可以了，还要监狱干嘛?记得以前某偶像电视剧中有句台词赔礼有用，还要警察干嘛?，说得正是这个道理。 这样的广告词，对于营销父母们去学习学习正面管教是双赢，但是对于教条思维的大脑来说，也伴随着，世上有无负面管教作用(神仙手段)的虚妄熟悉。这不是该书应有的东西。 正面管教读后感1500字 暑假里，我读了美国训练学博士、心理学家简尼
19、尔森的让数百万孩子、家长和老师受益终身的经典之作正面管教。 正面管教是一种既不惩处也不骄纵管教孩子的方法，孩子只有在一种和善而坚决的气氛中，才能培育出自律、责任感、合作以及自己解决问题的力量，才能学会使他们受益终身的.技能和生活技能，才能取得良好的学业成果，书中主要介绍了如何运用正面管教方法使孩子获得这种力量。书中用了特别多的案例来告知我们如何有效地与孩子沟通，以及为什么这样做背后深层的缘由。令人信服地讲解了家长和老师为什么必需这么做的深层蕴涵，以及如何正确解读孩子的错误行为背后的信息，该怎样实行最有效的应对方法。 在家庭和学校里，我们有时都会认为惩处和骄纵会永久存在。许多人都会从这两个极端考
20、虑问题。那些认为惩处有效的人，通常就会惩处孩子。那些不信任惩处的人，经常就会走向另一端，对孩子骄纵。正面管教能够关心家长和老师在与孩子沟通时找到一条既不惩处又不骄纵的路。在学校里课堂上，淘气捣蛋的同学时常会让我们不知道拿他怎么办，往往我们实行的态度就是让同学站一会，或是课后留下他再就是请家长了。其次天他来学校就乖乖的一段时间了，老师们往往这时会觉得还是请家长有用啊。看了这本书发觉这只是一种治标不治本的方法，同学没有真正有收获，没有爱上学习，反而会对这门课的老师产生厌恶，根本达不到学习的目的。 书中说到孩子们需要鼓舞，正如植物需要水。没有鼓舞，他们就无法生存。有时我们会认为鼓舞并不简单，由于老师
21、或是家长很习惯以负面方式对孩子的不良行为作出回应，惩处能促使孩子改善他们的行为。老师和家长也没有深想过惩处带来的影响。这也就回到我们上面的问题，遇到孩子们犯错，特殊是还要请家长去学校了，当然是绝大多数的人认为关心孩子的最佳方法就是对他做错的事进行惩处，才不会再犯。而这本书告知我们的是要鼓舞。而书中说到的是鼓舞而非赞扬。鼓舞是给孩子机会，是对孩子的相互敬重。书中讲到一个叫杰森的五班级孩子，在课堂上如何的捣蛋，杰森的老师在开头也试到这些惩处，留下抄几遍课文，请他站起，送校长办公室，而结果是杰森只会做鬼脸。之后老师怎样运用鼓舞，给与敬重和友善的态度，在杰森每取得了一点小小的进步，哪怕是今日的课堂只是比前两天的课堂少了几声乱叫，老师都会鼓舞并回以微笑，最终让这个孩子在课堂上与老师同学越来越开心地相处。 书中的正面管教孩子的方法，让我们老师在与孩子们的相处过程中供应了有效的一些的方法，对待学校里课堂上的一些活泼的好动的同学们，老师们学会用正确的，正面的方法管教孩子，让孩子们在自信、独立的欢乐环境中健康成长，将来成为国家的有用之才。