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1、某局上半年人才工作总结报告X年上半年，我局人才工作依照县委人才工作总体部署,紧紧围绕全县经济社会开展大局，认真落实县委、县政府关 于加强企业人才队伍建设有关会议精神，努力提高企业人才 意识，为企业开展增添内动力，培养造就一批具有管理创新 思维和效率的优秀企业家和管理人才队伍，有力促进了工业 经济转型升级和平稳健康开展。现将我局X年上半年人才工 作总结暨下半年工作打算报告如下：一、主要工作（一）靠实责任，为人才工作护好航。我局始终把企业 人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。一是靠 实工作责任。年初，局党组召开专题会议，研究部署企业人 才管理工作，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安
2、 排、同落实。进一步强化组织领导，靠实工作责任，成立了 人才队伍建设领导小组，明确分管领导和相关责任人职责,形成了分工明确、齐抓共管良好工作格局。二是加强互通互 信。建立良好联动机制，加强与人社部门的勾通协作，根据 工业企业人才需求，采取关于外发布人才需求信息、举办招 聘会等形式，上半年为X户用工企业下派服务大学生X人。即 时向各工业企业宣传省、市、县人才工作精神，指导企业充 提供用引才、用才等各类优惠政策，不断提升企业自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平。三是积极申报工程。以人 才工程为抓手，积极组织申报人才工程，X年组织申报X无害 化处理工程人才团队培养工程X提升人才团队培养开发项 目“
3、X能源人才团队培养工程X县化工领域企业家和企业骨 干人才培养提升工程等X个县级重点人才工程，积极争取各 项人才工程，认真落实人才支持政策，为各类人才参与工业 经济高质量开展创造了有利条件。（二）抓实培训，为人才工作引好路。一是不断提升企 业管理队伍素质。积极组织开展企业经营管理人员培训学习 和考察交流活动，努力开辟企业家视野，提高其管理水平和 理论素质。接合省、市工信部门的培训计划，以提升企业经 营管理水平为重点，抓好企业经营管理人员培训，组织企业 家和企业骨干参加企业家大讲堂，从经济运行、金融服务、小微企业优惠政策、平安生产等方面进行了培训，参训人员X人（次）以上，参训率到达X%以上。组织工
4、业企业管理人 员经过外出游学、观赏，与外省知名企业家联谊等灵活多样 的形式开展培训，使我县企业管理人员开阔了视野、增长了 见识、拓展了业务，进一步提升了我县企业家的素质和水平,有效发挥了领头雁接力捧和助推器的作用。二是不断 提高企业员工技能水平。鼓励企业加强与科研院所、高等院 校的合作，采取工程合作、开展培训指导等方式柔性引才。目前已有X户工业企业柔性引进聘用人才共计X人，其中外籍 专家X人。指导企业加大岗位培训、技能培训、继续教育培 训和学历教育，使之成为晋升职务和提高工资待遇的重要条 件。支持企业建立员工培训中心，关于在岗职工自主开展职 业技能培训，不断提升其业务能力水平。三是抓好企业人才
5、 职称评审。加强与市县人社部门的配合，积极做好企业人才 职称评审工作，加大宣传力度，提升服务水平，开展企业专 业技术人员继续教育培训，组建了工业企业市内有效中级专 家评审委员会，有力促进了企业职工参与职称评审的积极性 和主动性评审，X年上半年评审市内有效职称X人，其中初级 职称X人，中级职称X人。工业企业累计取得专业技术职称的 人员共计X人，其中：初级职称X人，中级职称X人，高级职 称X人（副高级X人，正高级X人），推荐X同志为X省领军人 才，工业领域推荐评选市管拔尖人才X人，县管拔尖人才X人。中小企业人才评判政策绿色通道进一步畅通。（三）创新机制，为人才工作搭好台。一是加强企业技 术创新主体
6、孕育，注重人才引领作用。努力推开工业企业进 一步完备技术创新体系，提高企业技术创新能力，为专业技 术人员创新开展提供平台。X年在企业家的积极配合和申报 下，孕育申报省级技术创新示范企业X户，省级工业设计中 心X户，省级专精特新企业X户，专精特新小巨人企业X户，推荐兴农牧业参加省工业优秀新产品的评选。至目前工业企 业已认定省级技术创新示范企业X家，省级技术中心X家、省 级设计中心X家，市级技术中心X家，专精特新企业X家。经 过技术中心、设计中心的申报评定，充分发挥了企业技术带 头人的引领作用。二是依托中小企业服务平台，提升人才服 务水平。申报国家级中小企业公共示范平台X户。推荐申报 省级生产性服
7、务业示范企业X户。至目前，认定省级基地X个,省级中小企业服务平台X个。积极发挥平台、基地的装载和 吸引作用，帮助企业家开展企业员工培训，培养创新人才。目前X等平台服务企业到达X户次。今年以来，依托我县x、x、X培训、职业中专等学校平台，以现场会和实地演练的形式 举办岗前培训班？X场（次）X人。为县内企业家日常培训提 供了良好载体，为企业家学习交流提供即时性、个性化、全 天候平台。三是优化人才服务环境，不断激发企业人才活力。积极宣传落实X县鼓励非公有制企业引进人才方法等人 才鼓励政策，不断提高企业引进人才的力度。以人才工程为 依托，不断提升人才服务水平，经过开辟”一站式绿色服务 通道，完备工程代
8、办制和跟踪服务制，加强关于人才项 目的跟踪服务，优化了人才开展环境，关于吸引外来人才起 到了积极促进作用。加大知识产权的申报力度，目前已有X户工业企业取得专利成果X多项，其中创造专利X项，都居于 国内领先水平，这些科研成果的取得，进一步激发了企业人 才的活力，企业的创新能力和核心竞争力也得到了有力提升。X年上半年企业家人才队伍建设和企业人才培训工作虽 然取得了一些成绩，但还存在以下问题：一是全县工业企业 优秀人才缺乏，企业自主创新能力缺乏；二是培训工作方法 单一，培训效果不鲜明；三是企业人才队伍人员流动大，人 才队伍不稳定等。二、下半年工作打算下半年，X局将全面落实习近平总书记在民营企业座谈
9、会上的重要讲话精神，大举实施十强双百企业振兴计划，经过企业家大讲堂、中小企业经营管理领军人才培训班等特 色工程，全面提升企业家队伍素质。一是坚持党管人才，强化人才工作服务保证。全面落实 省、市、县关于人才开展的一系列政策措施，形成以党组书 记整体抓，党组成员具体抓的工作格局，主动转变工作作风，本着重视企业家队伍建设、解决企业开展问题、打造优质民 营企业家队伍的服务宗旨，把培养企业家作为服务企业人才 工作的头等大事来抓，落实各项培训工作，不断提升为企业 家服务的能力和水平。二是突出示范作用，提升企业家大讲堂效果。充分发挥 服务企业的平台作用，有特色、有创新地举办企业家大讲堂，进一步提高企业家大讲
10、堂的质量和效果。做到企业家需要什 么领域的培训，就请相关于应领域的专家。进一步衔接市工 信局做到关于企业家的精准服务，确保讲堂活动常态化推进,为打造新时代成长型、学习型企业家队伍助力。三是打造培训品牌，孕育一批标杆领军人才。围绕实施 十强双百企业振兴计划，组织企业家参加高层次的赴外培 训、专题研修班、企业沙龙等，重点培养X名左右生态工业 领域优秀人才。着力培养一批具有战略眼光、开辟精神、创 新能力和社会责任感的优秀企业家，帮助企业提升核心竞争 力，助推企业摆脱困境、转型升级，带动全县经济高质量发 展。四是强化责任意识，优化企业人才开展环境。一是重视 企业研发机构建设。积极孕育省、市级企业技术中心，充分 发挥已建成企业技术中心技术创新引领作用，为技术人才发 挥作用提供平台。二是做好国家、省、市级中小企业公共服 务示范平台推荐工作，强化关于已建成的中小企业公共服务 示范平台的管理建设，为企业家做大做强企业提供优质服务。三是全面落实人才开展体制机制的政策措施，认真贯彻行业 职称评审标准，畅通企业人才职称申报渠道。