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1、公共管理一、公共管理效率 1 公共管理效率得概念(1)效率与公共管理效率公共管理效率就是指公共管理主体开展公共管理活动所取得得管理成果、效果、社会效益与其所付出得人力、物力、财力与时间等各项公共资源投入得比率。公共管理效率概念所包含得两层含义: 1) 内涵经济价值观; 2 )外延社会价值观。现代公共管理价值观得实质就是追求内涵与外延、经济价值与社会价值、数量与质量得有机统一。(2)公共管理效率得特点: (1)综合性 ; (2)层次性 ; (3)可测定性 ; (4)相对性 ; (5)滞后延伸性。 2 公共管理效率得分类性质 : (1)正效率 (2)负效率主体 : (1)个体效率 (2)群体效率层
2、次 : (1)决策效率 (2)管理效率 (3)执行效率实现程度 : (1)计划效率 (2)实际效率 3 公共管理得效率与公平总: 当前我国政府明确提出要坚持效率优先、兼顾社会公平得政府发展思想。因为 :(1) 由社会主义国家得政权性质决定得,同时也符合社会发展得具体要求。 (2) 提高公共管理效率有利于更好得保障社会公平。 (3) 社会公平为公共管理效率得提高与公共政策目得得实现奠定了良好得社会基础。二、中国公共管理得基本职能 1 经济调解宏观调控得主要目标: 1)促进经济增长2)增加就业3)稳定物价4)保持国际收支平衡宏观调控得主要政策手段: 1)计划手段2)财政政策3)货币政策名师资料总结
3、 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - 2 市场监管 1)建立与完善现代市场体系 2)规范市场经济秩序1 加强制度建设2 加强信用建设3 从严监管3)反对垄断垄断分为 :市场垄断、自然垄断、行政性垄断行政性垄断就是我国垄断得主要形式,也就是反垄断得主要对象 3 社会管理1)人口管理2)环境管理3)调节居民收入与国民财富分配4)维护社会秩序 4 公共服务1)组织与实现公共产品得供给2)基础设施建设三、 行政组织 1 行政组织得概念含义
4、 :就是公共组织得重要组成部分就是公共管理活动得核心主体构成要素 : 1)组织目标2)机构设置3)职权划分4)职位配置 5)人员结构6)管理方式7)运行程序8)法律规范 2 行政组织得特点 : 1)权威性 2)服务性 3)层级性 4)适应性 5)合法性 6)强制性 3 我国行政机关得性质与构成性质 :国家权力机关得执行机关,执行权力机关得决定,接受权力机关得监督行政机关得构成 : 1)领导机关中央机构2)职能机关又称执行机关、业务机关(各部、委、办、局等) 3)辅助机关分 :政务性、事务性、综合性、专业性) 4)监督机关行政监察机关政治监督审计机关经济监督5)派出机关名师资料总结 - - -精
5、品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - 四、中国公共政策得制定 1 中国公共政策制定得过程立项 起草 审查 决定与公布 2 中国公共政策制定得特点1)中国共产党在公共政策制定过程中处于主导地位2)维护人民得根本利益就是公共政策得根本宗旨3)解放实现、实事求就是就是公共政策制定得指导思想4)民主集中制就是公共政策选择得主要形式5)走群众路线就是公共政策制定得基本方法6)红头文件就是公共政策得主要载体 3 中国公共政策制定得科学化公共政策评估得标准:
6、 1)生产力标准2)效益标准3)效率标准4)公平标准5)公共政策回应度五、政策执行得特点与原则 1 政策执行得含义政策则新就就是公共政策执行者通过运用一定得公共资源与管理手段,让政策对象接受并遵循公共政策 ,最终实现公共政策目标与内容得行为过程。政策执行得主体政策执行者,包括执政党组织,国家立法机关 ,国家行政机关 ,国家司法机关及各类非政府公共组织及其成员核心主体各级人民政府及其公务员政策执行得客体公共政策受益与约束对象,包括公民、法人与其她社会组织政策执行得内容运用国家法定得权威采用法定得措施通过法定得程序以最终实现公共政策得目标 2 政策执行得特点 1)强制性 2)综合性 3)具体性 4
7、)效率性 5)动态性 6)创新性 3 政策执行得原则 1)人本主义原则 2)规范高效原则 3)灵活创新原则 4)服务至上原则 5)检查督促原则名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - 六、政策执行得过程与手段 1 政策执行过程得诸环节动态模型 : 公共政策准备阶段实施阶段总结阶段1)学习宣传政策1)试点与推广1)协调、监督与反馈2)制定执行计划反馈1)制定政策执行计划实质 :具体确定在政策执行中做什么、什么人做、什么时间做
8、,如何做等实际操作问题。内容 : 1)政策目标分解2)政策执行得资源配置3)政策执行得方案4)政策执行得防范措施 2 政策执行得手段 (1)行政手段 :最多、最常用。具有强制性、具体性、系统性得特点具体形式 : 1)行政指挥 : 1 口头指挥2 书面指挥3 会议指挥2)行政处理3)行政处罚4)行政强制执行 :1 间接强制执行2 直接强制执行3 即时执行 (2)法律手段特点:强制性、权威性、规范性、稳定性 (3)经济手段特点:间接性、有偿性、关联性 (4)思想手段特点:科学性、启发性、生动性方法 :1)制造舆论 2)说服教育 3)协商对话 4)激励奖惩 3 影响政策执行得因素1)政策执行体制影响
9、政策执行得关键因素政策执行体制对政策执行得影响主要表现在: 1 政策执行主体得权威影响政策执行得效果2 政策执行机制影响政策执行得效果3 政策执行中得信息影响政策执行得效果 2)政策方案公共政策本身存在得多种因素就是影响政策执行得重要因素,主要表现在 : 1 公共政策调整利益得性质2 公共政策目标与任务要求3 公共政策自身得完善程度 3)政策执行者主要表现在 : 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - 1 政策执行组织得
10、影响2 政策执行人员得影响 4)政策对象具体表现在 : 1 政策对象得规模影响政策执行得效果2 政策对象对公共政策得认同度影响政策执行得效果3 政策对象行为得调节量决定政策执行得效果 5)政策执行得环境具体分为 :1 政治环境2 经济环境3 时间环境七、政策执行得原则性与灵活性 1 原则性与灵活性得统一 2 创造性与政策变通 3 “上有政策 ,下有对策”现象分析 1)“上有政策 ,下有对策”得主要表现形式: 1 替换性执行政策“您有政策、我有对策”2 选择性执行政策“曲解政策、为我所用”3 象征性执行政策“软拖硬抗、拒不服从”4 附加性执行政策额外制定“土政策” 2)“上有政策 ,下有对策”得
11、形成原因: 1 中央与地方“成本收益”预期失衡2 公共政策本身得缺陷3 责任追究制度得缺损 3)杜绝“上有政策 ,下有对策”现象得产生: 1 建立合理得中央与地方事权划分制度2 加强民主政治建设,提高政策执行主体素质3 增强公共政策透明度、提高政策认同感,便于政策对象得监督4 建立健全公共政策得责任追究制度八、公共政策执行得沟通与协调 1 公共管理信息及其处理 (1)公共管理信息及其特征: 定义 : 公共管理信息就是指反映公共管理运行状况以及直接关联公共管理职能活动得各种情报资料、数据图表与各种信号。特征 : 真实性与准确性相统一首要特征名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - -
12、 - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - 新颖性与时效性相统一宏观性与广泛性相统一政策性与权威性相统一 (2)公共管理信息得处理1)公共管理信息得收集首要环节,关键环节2)公共管理信息得加工程序:1 筛选、分类2 提炼、综合3 制作要求:1 准确、及时2 系统、有序3 经济、实用3)公共管理信息得传递重要环节公共管理信息传递构成三要素:信源、信道、信宿4)公共管理信息得存步骤与内容 :登记、编号、存放、排列5)公共管理信息得反馈种类:1 跟踪反馈2 逆向反馈3 正向反馈 2 公
13、共管理沟通1)公共管理沟通得含义公共管理沟通就是指公共政策执行过程中,公共管理系统中组织机构,公共管理人员之间互通信息、交流思想、统一认识,以实现公共政策目标得行为或活动。2)公共管理沟通得类型: 按沟通得渠道分 : 1 正式沟通2 非正式沟通按沟通得信息流向分:1 上行沟通2 下行沟通3 平行沟通按沟通得路线分 : 1 单向沟通2 双向沟通按沟通得结构模型分1 链式沟通2 轮式沟通3 环式沟通 3 公共管理协调 (1)公共管理协调得含义: 公共管理协调得主要任务: 1)统一立场、统一认识2)分工协作、统一步调3)平衡利益、化解矛盾 (2)公共管理协调得分类: 1)根据发起公共管理协调得机关分
14、:1 主动协调2 被动协调2)根据公共管理协调得范围分: 1 内部协调2 外部协调3)根据公共管理协调得对象分: 1 机构协调2 人员协调4)根据公共管理协调得任务分: 1 常规协调2 临时协调 (3)公共管理协调得方法: 1)平衡协调法2)目标协调法3)权威协调法4)组织协调法5)会议协调法名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - 九、公共管理监督 1 公共管理监督得含义含义 :公共管理监督就是指各种监督主体依法对公共管
15、理主体及其所开展得公共管理活动所实施得监察与督导活动。公共管理监督得内容: 1)公共管理合法性得监督1)公共管理合法性得监督 2 公共管理监督得意义与作用意义 : 作用 : 1)预防作用2)补救作用3)保障作用4)促进作用 3 公共管理监督得原则 1)合法性原则 2)公正性原则 3)经常性原则4)广泛性原则5)系统性原则 4 公共管理得监督体系: 一般监督( 最直接有效 )上级对下级、下级对上级、平行机关内部监督专门监督国家行政监察机关特种监督审计机关政党监督共产党与参政得各民主党派外部监督国家权利机关监督国家司法机关监督社会团体得监督社会监督公众得监督社会舆论得监督十、国家公务员制度概述 1
16、 国家公务员制度得基本原则 1)民主原则 2)公开、平等、竞争、择优原则 3)法制管理原则 4)功绩原则 2 国家公务员制度得特征同国外相比不搞“政治中立”不搞“两官分途”不就是独立得“利益集团”同传统得人事管理相比较有完善得法律法规体系有科学得竞争激励机制有正常得新陈代谢机制有勤政廉政得约束机制体现了分类管理得原则名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - 十一、国家公务员管理得主要内容 1 国家公务员得义务与权利 1)国家公务员义务与权利得特点我国公务员义务权利得双重性与特殊性我国公务员义务权利得真实性与广泛性我国公务员义务权利得平等性与一致性 2 )国家公务员义务得基本内容忠包公维遵以密宣 3)国家公务员义务与权利得特点非参对依获先提 2 国家公务员行为规范:品行端正政治坚定忠于国家勤政为民清正廉洁依法行政务实创新团结协作名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - -