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1、-保安服装管理规定为了进一步加强保安服装管理，树立良好的公司形象，加强守押队伍的正规化建立， 规守押人员的着装行为， 杜绝浪费，严格控制费用开支，结合公司实际情况，特制定本规定。第一条保安服装配发原则：凡通过保安员上岗培训、经政审合格，与公司签订正式劳动合同的员工，凭票据由公司统一配发保安服装。第二条服装种类一押运服分为夏装短袖制服衬衣，含胸徽、臂章和春秋装含胸徽、臂章及冬加棉押运服含胸徽、臂章三种。另配发大沿帽含帽徽，统一管理，统一使用等服饰标志。二执勤服分为夏装短袖制式衬衣，含胸徽、臂章和春秋装含胸徽、臂章两种。另配发春秋长袖制式衬衣含胸徽、臂章 ，大沿帽含帽徽 、套式肩章、领带、领夹等服
2、饰标志。第三条保安服装配置标准1、配发标准：冬装：每两年一套,棉大衣三年一件。春秋装：两年一套,大沿帽三年一顶。夏装：短袖、衬衣每年领一件。作训执勤服：二年一套。.z.-2、初次领取服装：根据季节配备春秋装或夏装 2 套、大沿帽 1 顶 含帽徽 、 肩章 1 副、 保安号 1 个、 皮鞋一双 自备 。第三条保安服装使用年限1、 秋冬、 春夏制服使用年限 2 年； 冬大衣使用年限 3 年。2、保安人员应对服装保护并妥善保管，如发生遗失和非因工作造成的破损，应按服装价格标准赔偿；因救灾、抢险、应急等特殊情况造成的破损，可视破损程度予以更换。第四条着装规定1、上岗时必须统一着装，不上岗或者不在岗位时
3、不得着装，因违纪正在承受审查时不得着装,着制服时，应严格按规定戴大沿帽头盔，佩带肩章、臂章，服装保持整洁，配套穿着，不得混穿，不得在制服外罩便服。不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，制服着毛衣、衬衣时，下摆不得外露，着制服时必须穿黑色皮鞋。2、 着装人员必须严格遵守着装行为规， 严禁倒卖、 转让、转借保安服。对违反着装行为规定的按情节轻重予以相应处分。第五条保安服装领用程序1、新招人员培训合格后凭票据到办公室后勤管理人员处， 统一登记造册领取服装 5.19.30 领取春夏装， 10.14.30领取秋冬装 。2、老员工服装使用期满后，由本部门负责统一登记申请报办公室后勤处，由后勤管理员统一汇总报主管领
4、导审批.z.-后予以发放。第六条保安服装日常管理1、办公室后勤作为保安服装的日常管理部门，负责保安服装的统一采购、发放、管理。2、后勤管理员根据部门上报的采购申请，报公司主管领导批准后，统一采购。采购后，由后勤管理员办理入库手续，健全和登记保安服装台账，凭发票和入库单报公司领导审批后向财务部门报销。3、后勤管理员做好服装领用登记台账；在库服装按季度定期盘点，填好库存统计表，做好账物相符；做好日常检查及库房防火、防潮管理。第七条保安人员服装折旧扣减1、保安人员入职后，交纳服装定制费500 元-600 元用于购置服装资金周转，离职时一并纳入结算；如果保安员押运员自动离职、因个人原因提出辞职，或因工
5、作表现违反公司规定被辞退的，服装无需归还，但须按比例扣除服装折旧费。2、表一：春夏装折旧标准时间工作 6个月折旧比例服装总价的 100工作 6-12个月服装总价的 80工作 12-18个月服装总价的 60工作 18-24个月服装总价的 40工作 24-30个月服装总价的300工作 30 个月上.z.-表二：秋冬装折旧标准3、服装折旧费由公司财务部从保安人员辞职结算代收时间工作 6 个工作 6-12工作 12-18工 作 18-24工作 24-30工作 30-3636 个月月个月个月个月个月个月上以上折 旧服装总价服装总价服装总价的服装总价的服 装 总 价服 装 总 价0比例的 100%的 806040的 30的 15服装金中扣减。第八条本方法由办公室制定、解释、补充、执行。.z.