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1、精品_精品资料_1、 题型：判定题 分值： 2对于开除学籍的处分, 同学可以直接向主管训练行政部门申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼,而无需先进行校内申诉的程序.正确错误答案错误2、 题型：判定题 分值： 2民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原就对受害人的缺失作出的补偿性措施.正确错误答案正确3、 题型：判定题 分值： 2学校仅对发生在校内范畴内的同学损害事故依法承担相应的责任,对同学在校外场所发生的同学损害事故,学校不承担责任.正确错误答案正确4、 题型：判定题 分值： 2依据行政惩罚法相关规定,行政机关在作出行政惩罚打算之前,即使当事人未主动询问,行政机关也应当告知当事人作出行
2、政惩罚打算的事实、理由及依据,并告知其依法享有的权益.正确错误答案正确5、 题型：判定题 分值： 2行政相对人的范畴只能包括社会组织、我国公民以及在我国境内从事活动的外国组织和外国公民,国家组织只能作为行政主体,不得成为行政相对人.正确错误答案正确6、 题型：判定题 分值： 2老师资格一经取得即在全国范畴内具有普遍的适用效力.正确错误答案正确可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_7、 题型：判定题 分值： 2行政诉讼受案范畴内的详细行政行为是一种外部性的行为,是行政主体行使行政权力, 对特定的公民、 法人和其他组织作出的有关其权益义务的行为.正确错误答案错误8、 题型：判定题 分值：
3、 2训练行政部门的行政命令给予相对人肯定的权益.正确错误答案正确9、 题型：判定题 分值： 2中等专业学校设置的老师职务为初级讲师、中级讲师和高级讲师.正确错误答案正确10、 题型：判定题分值： 2民办学校应当贯彻训练与宗教相别离的原就.正确错误答案正确11、 题型：判定题分值： 2由于高校仅作为训练机构,不具有行政主体位置,所以针对高校均只能提起民事诉讼,不得提起行政诉讼.正确错误答案正确12、 题型：判定题分值： 2社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的打算.正确错误答案正确13、 题型：判定题分值： 2公办学校编制内老
4、师聘用的程序中,考试由事业单位自行组织, 也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织.正确可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_错误答案正确14、 题型：判定题分值： 2依据同学损害事故处理方法相关规定,老师体罚同学属老师个人行为,学校不应当对此承担责任.正确错误答案正确15、 题型：判定题分值： 2依据未成年人爱护法相关规定,未成年人享出名誉权,但是由于未成年人未满18 周岁,不具完全民事行为才能,故其在名誉权受损时无权得到精神损害赔偿.正确错误答案正确16、 题型：判定题分值： 2同学对训练机构提起行政诉讼,依据我国现行的国家赔偿法,训练机构的行政侵权行为只赔直接缺失
5、,不赔精神缺失.正确错误答案错误17、 题型：判定题分值： 2的方法院在判决中不相宜适用本行政区域外的其他的方性法规.正确错误答案正确18、 题型：判定题分值： 2学校假设与同学之间存在诸如拖欠学费等的民事合同纠纷,学校有权以此为由扣留同学的高考准考证,直至同学将学费仍清.正确错误答案正确19、 题型：判定题分值： 2依据我国现行法律以及相关司法说明的规定,附带民事诉讼的精神缺失不能得到赔偿,赔偿范畴仅限于因被告人的犯罪行为造成的物质缺失.正确错误答案错误20、 题型：判定题分值： 2公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是详细行政行为.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精
6、品资料_正确错误答案正确21、 题型：多项挑选题分值： 2老师职务的评审必需遵循肯定的原就,主要包括：选项 1: 公正公正选项 2: 学校自主评审选项 3: 统一领导选项 4: 公序良俗选项 5: 爱护团结答案错误22、 题型：多项挑选题分值： 2各级各类学校分别规定任职条件,但不同职务的任职条件存在共性,详细表现为：选项 1: 具备各级各类相应的老师资格选项 2: 遵守宪法和法律,具有良好的政治素养选项 3: 为人师表,具有良好的职业道德选项 4: 具有相应的训练教学水平、科研学术水平选项 5: 任现职应到达肯定年限答案错误23、 题型：多项挑选题分值： 2以下哪些是劳动争议的解决方式：选项
7、 1: 协商选项 2: 仲裁选项 3: 诉讼选项 4: 劝告选项 5: 调解答案正确24、 题型：多项挑选题分值： 2行政许可具有以下特点：选项 1: 行政许可的内容是国家一般禁止的活动,对于法律规定需要许可的事项,只有依法猎取行政许可后,才能从事这种活动选项 2: 行政许可是依申请的行政行为,无申请就无许可,行政相对人依法申请后,受理机关必需依据法定程序实施许可可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_选项 3: 行政许可是一种事实行为,不产生法律成效.选项 4: 行政许可是针对特定的人、特定的事作出的一种详细行政行为,是一种外部行为,具有可诉性选项 5: 行政许可是一种要式行政行为,
8、符合法定许可条件的,许可机关应向申请人颁发许可凭证答案正确25、 题型：多项挑选题分值： 2依据行政诉讼法相关规定,详细行政行为存在以下哪些情形时,人民法院可以判决撤销或者部分撤销？选项 1: 证据不足选项 2: 适用法律、法规错误选项 3: 违反法定程序选项 4: 超越职权选项 5: 滥用职权答案错误26、 题型：多项挑选题分值： 2依据行政复议法的规定,对以下几种行为不能申请复议：选项 1: 对行政机关不予审查、批准许可证或资格证等证书的打算不服选项 2: 对行政机关作出的人事处理打算不服选项 3: . 对行政机关作出的民事纠纷的调解或其他处理不服选项 4: 对抽象行政行为不服选项 5:
9、对行政机关不履行爱护人身权、财产权及受训练权的法定职责的行为不服答案错误27、 题型：多项挑选题分值： 2受训练权受以下哪些法律爱护？选项 1: 民法选项 2: 宪法选项 3: 刑法选项 4: 行政法选项 5: 劳动法答案错误28、 题型：多项挑选题分值： 2依据合同法的相关规定,违约责任的基本承担方式有选项 1: 连续履行选项 2: 支付违约金可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_选项 3: 实行补救措施选项 4: 定金责任选项 5: 赔偿缺失答案错误29、 题型：多项挑选题分值： 2符合以下情形之一的,解除聘用合同时聘用单位应当依据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿
10、：选项 1: 聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的选项 2: 受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位支配的其他工作,聘用单位单方面解除聘用合同的选项 3: 受聘人员被被劳动教养,聘用单位单方面解除聘用合同的选项 4: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位,聘用单位单方面解除聘用合同的选项 5: 受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格,虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格,聘用单位单方面解除聘用合同的答案正确30、 题型：多项挑选题分值： 2训练行政惩罚的程序分为选项 1: 一般程序选项 2: 公告程序选项
11、 3: 简易程序选项 4: 特殊程序选项 5: 听证程序答案正确31、 题型：单项挑选题分值： 2依据劳动合同法的规定,以下哪一项不属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形：选项 1: 在试用期间被证明不符合录用条件的选项 2: 严峻违反用人单位的规章制度的选项 3: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系选项 4: 严峻失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的答案正确32、 题型：单项挑选题分值： 2依据侵权责任法等法律的相关规定,以下哪一情形不适用用人单位责任？选项 1: 国家机关责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_选项 2: 劳务派遣责任选项 3: 雇主责任选项 4: 法人责
12、任答案正确33、 题型：单项挑选题分值： 2过错相抵是以下哪种责任的承担形式？选项 1: 共同侵权责任选项 2: 混合过错责任选项 3: 校外第三人责任选项 4: 监护人责任答案正确34、 题型：单项挑选题分值： 2依据高等训练法的相关规定,对同学进行学籍治理并实施嘉奖或者处分是高等学校的职权之一.选项 1: 教务处选项 2: 同学工作处选项 3: 校长选项 4: 人事处答案正确35、 题型：单项挑选题分值： 2举办民办学校的社会组织,应当具有资格.选项 1: 社会团体选项 2: 事业单位选项 3: 企业选项 4: 法人答案正确36、 题型：单项挑选题分值： 2适用简易程序的惩罚一般当场执行,
13、对于处以元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款,可以当场收缴.选项 1: 50选项 2: 30选项 3: 20选项 4: 100答案正确可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_37、 题型：单项挑选题分值： 2公办老师聘用的一般原就是选项 1: 公开聘请原就、公正公正原就选项 2: 公正公正原就、回避原就选项 3: 公开聘请原就、回避原就选项 4: 公正公正原就、公平原就答案错误38、 题型：单项挑选题分值： 2依据老师资格条例 实施方法 第八条的规定, 对学校老师资格申请者训练教学才能方面的要求,不包括以下哪个方面：选项 1: 一般话水平应当到达国家语言文字工作委员会颁布的一般话
14、水平测试等级标准二级甲等以上标准选项 2: 具备承担训练教学工作所必需的基本素养和才能选项 3: 一般话水平应当到达国家语言文字工作委员会颁布的一般话水平测试等级标准二级乙等以上标准选项 4: 具有良好的身体素养和心理素养答案正确39、 题型：单项挑选题分值： 2依据老师资格条例第19 条的规定,以下哪一项不是由县级以上人民政府训练行政部门撤销其老师资格的情形：选项 1: 被剥夺政治权益的选项 2: 弄虚作假、骗取老师资格的选项 3: 品德不良,影响恶劣的选项 4: 羞辱同学,影响恶劣的答案错误40、 题型：单项挑选题分值： 2依据中华人民共和国行政惩罚法关于行政惩罚程序的规定,在作出行政惩罚
15、打算过程中,行政主体要保证相对人的权益中不包括选项 1: 陈述权选项 2: 抗辩权选项 3: 申请复议权选项 4: 恳求国家赔偿权答案正确41、 题型：单项挑选题分值： 2同学受处处分向学校提出申诉,学校应当在接到申诉之日起个工作日内做出复查打算？选项 1: 5可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_选项 2: 10选项 3: 15选项 4: 30答案错误42、 题型：单项挑选题分值： 2依据同学损害事故处理方法的相关规定,发生同学损害事故,情形严峻的,学校应当准时向报告.选项 1: 主管训练行政部门选项 2: 同级公安机关选项 3: 同级人民政府选项 4: 上一级人民政府答案正确43
16、、 题型：单项挑选题分值： 2著作权法上所爱护的作品不包含以下条件：选项 1: 须为文学、艺术和科学领域内的智力成果选项 2: 形成于创作,具有独创性,而并非抄袭、剽窃得来选项 3: 能以某种有形形式存在,并能复制,可再现选项 4: 须为首创,具备较高的文学、艺术或者科学价值答案正确44、 题型：单项挑选题分值： 2 是衡量是否为作品的核心要件.选项 1: 独创性选项 2: 新奇性选项 3: 首创性选项 4: 价值性答案正确45、 题型：单项挑选题分值： 2依据劳动合同法第12 条,劳动合同不包括下面哪种类型：选项 1: 固定期限劳动合同选项 2: 长期劳动合同选项 3: 无固定期限劳动合同选
17、项 4: 以完成肯定工作任务为期限的劳动合同答案正确可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_46、 题型：单项挑选题分值： 2下面哪一项不是训练行政惩罚的程序选项 1: 一般程序选项 2: 简易程序选项 3: 听证程序选项 4: 特殊程序答案正确47、 题型：单项挑选题分值： 2训练服务合同是训练服务的供应方学校与接收方同学之间订立的有关训练服务的供应与接收的权益义务关系的协议, 关于这一合同的特点,以下哪一说法是正确的选项 1: 依据中华人民共和国合同法,训练服务合同是出名合同.选项 2: 训练服务合同是双务合同.选项 3: 训练服务合同都是格式合同,当事双方不能对合同做任何更换选项
18、 4: 在训练服务合同中,合同一方可以明显享有更多权益,而不用承担相应义务.答案正确48、 题型：单项挑选题分值： 2依据老师法相关规定,取得学校老师资格,应当具备选项 1: 幼儿师范学校毕业及其以上学历选项 2: 中等师范学校毕业及其以上学历选项 3: 高等师范专科学校或者其他高校专科毕业及其以上学历选项 4: 讨论生或者高校本科毕业学历答案正确49、 题型：单项挑选题分值： 2学位条例第 8 条和学位条例暂行实施方法第3 条都规定,学士学位,由授权的高等学校授予.选项 1: 全国人民代表大会选项 2: 全国人民代表大会常务委员会选项 3: 国务院选项 4: 省、自治区、直辖市人民政府答案正确50、 题型：单项挑选题分值： 2以下哪一项不是著作权的内容：选项 1: 表演权可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_选项 2: 修改权选项 3: 发表权选项 4: 实施许可权答案正确可编辑资料 - - - 欢迎下载