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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 员工安全培训教材XXXXXX 有限公司安全部编制名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 前 言安全培训训练是公司安全生产工作中一项特别重要的内容,是 贯彻“ 安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针,实现公司安 全生产、文明生产、提高员工安全意识和素养、有效削减员工担心 全行为、防范生产安全事故的重要途径；新入职员工由于对公司生产现场不熟识,缺乏工作体会和安全 学问技能等缘由等,极易酿成各类生产安全事故；入职安全训练的 目的,是使新员工进入公司后,熟识和遵守公司各项
2、安全规章制 度,把握安全操作技术,树立安全意识,防范事故的发生；入职安 全训练是公司新员工（包括其他新调入人员）的必修课,既是企业 的法定责任,也是员工的法定义务；本教材主要是针对公司新入职员工岗前安全训练而编写,也可 作为公司各单位日常安全培训的教材；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第一章 公司安全生产简况 公司产品生产工艺过程主要包括：下料、压型、拼焊、热处 理、机械加工、表面处理、油漆涂装、包装入库等,生产过程中使 用到的主要设备设施有切割机、卷板机、液压机车床、铣床、钻 床、磨床、刨床、数控加工中心等机械
3、设备和起重机、空压机、供 气站、变配电、车辆运输等帮助系统；参照企业职工伤亡事故分类（GB6441-1986 ）,公司在生产过程中,至少存在物体打击、车辆损害、机械损害、起重损害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、爆炸、中毒、摔扭挫擦等类危急因 素；公司认真贯彻执行国家关于安全生产法律法规,切实落实安全 生产责任制,建立了三级安全治理网络,成立了以总经理为主任、副总经理为副主任的安全生产委员会,各单位也建立了基层安全生 产治理网络；安全部是公司负责安全生产治理工作的职能部门；其次章 安全生产基础学问 第一节 安全生产基本概念 一、安全生产常用的几个基本概念（一）安全与本质安全 安全泛指没有危急,不受
4、威逼和不出事故的状态；安全是一个名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 相对的概念,当危急性低于某种程度时,人们就认为是安全的；本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上 防止事故的功能；本质安全是生产中预防为主的根本表达,也是安 全生产的最高境域,是人们追求的目标；（二）安全生产 安全生产是指在生产作业活动过程中,实行有效措施,排除和 掌握危急、有害因素,整治和排除事故隐患,防止各类事故发生,保证人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总 称；（三）安全生产方针 1、我国安全生产的方针是“ 安全第
5、一,预防为主,综合治理” ；2、安全生产方针的含义 安全第一：就是在生产经营活动中,在处理保证安全与生产经 营活动的关系上,要始终把安全放在首要位置,优先考虑从业人员 和其他人员的人身安全,实行“ 安全优先” 的原就；在确保安全的前提 下,努力实现生产的其他目标；预防为主：就是依据系统化,科学化的治理思想,依据事故发 生的规律和特点,千方百计预防事故的发生,做到防患于未然,将 事故毁灭在萌芽阶段；虽然在生产活动中仍不能完全杜绝事故的发名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 生,但只要思想重视,预防措施得当,事故仍是可以大
6、大削减的；综合治理：是指安全生产必需综合运用法律、经济、科技和行 政手段,标本兼治,重在治本,推动要素到位,建立长效机制；做 到思想熟识上警钟长鸣,制度保证上严密有效,技术支撑上顽强有 力,监督检查上严格细致,事故处理上庄重认真；（四）危急源 危急源即危急之根源,是系统中导致事故的根源；可能导致人 身损害和（或）健康损害的根源、状态或行为,或其组合；危急源由三个要素构成：潜在危急性、存在条件和触发因素；是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危急的、可造成人员伤 害、在肯定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置；一般来说,危急源可能存在事故隐 患,也可能不存在事故
7、隐患,对于存在事故隐患的危急源肯定要及 时加以整改,否就随时都可能导致事故；（五）事故与事故隐患 在生产经营过程中,事故是指造成人员死亡、损害、职业病、财产缺失或其他缺失的意外大事；事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定,或者因其他因素在生产经名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为 和治理上的缺陷；因此,隐患是事故发生的必要条件；（六）工伤和和工伤保险 工伤,又称“ 职业损害” 、“ 工作损害” ,指劳动者在从事
8、职业活动 或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故损害和职业病损害；一 般而言,意外事故必需与劳动者从事工作或职业的时间和地点有 关,而职业病必需与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有毒有 害物质的浓度和时间有关；工伤保险,又称职业损害保险；工伤保险是通过社会统筹的方 法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动 者在生产经营活动中所遭受的意外损害或职业病,并由此造成的死 亡、临时或永久丢失劳动才能时,赐予劳动者及其家属法定的医疗 救治以及必要的经济补偿的一种社会保险制度；（七）“ 三不损害” 原就 不损害自己,不损害他人,不被他人损害；（八）“ 三违”“ 三违” 是违章指挥,违章
9、操作,违反劳动纪律的简称；要杜绝违章,第一明白什么是违章；违章就是违反安全治理制 度、规范、章程,违反安全技术措施及所从事的活动；“ 违章不肯定名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 出事（故）,出事（故）必有违章” ,这句话很好的诠释了事故与违 章的关系；依据全国每年上百万起事故缘由进行的分析证明,95% 以上是由于违章而导致的；违章是发生事故的缘由,事故是违章导 致的后果；（九）特种作业人员 特种作业是指简单发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及 四周设施的安全可能造成重大危害的作业；直接从事特种作业的人 员称为特种
10、作业人员；机械行业常见特种作业及人员主要包括：金属焊接、切割作 业,起重机械作业,厂内机动车驾驶人员,压力容器作业、电气作 业等；（十）安全操作规程 安全操作规程是生产经营单位在长期的安全生产工作实践中,认真吸取事故教训,依据各工种的特点和作业中存在的危急因素,总结、提炼的员工安全行为规范；从某种意义上说,它是通过血的 教训,甚至是付诞生命的代价换来的,是职工在在生产操作时必需 遵守的安全行为准就；职工从事本工种工作,就要遵守本工种安全操作规程,削减或 排除可能导致人身伤亡的担心全行为,从而有效掌握各类事故的发名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 47 页精选学习资料 - -
11、 - - - - - - - 生；其次节 安全训练 安全培训是企业实现安全生产、文明生产最重要的措施之一,是企业治理工作的一项重要的基础工作；我国安全生产法明确规定：“ 生产经营单位应当对从业人员 进行安全生产训练和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知 识,熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程,把握本岗位的 安全操作技能；未经安全生产训练和培训合格的从业人员,不得上 岗操作；”国家安监总局颁布的生产经营单位安全培训规定明确要 求 ： “加 工 、制 造业 等单 位 的从 业人 员 , 在 上岗 前必 须 经 过 厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全训练培训；”一、“ 三级” 安全
12、训练的内容“ 三级” 安全训练制度是企业安全训练的基本制度；训练的对象包 括新入职员工、代培人员和实习人员；（一）公司级岗前安全培训内容应当包括：本单位安全生产情形及安全生产基本学问；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权益和义务；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 有关事故案例等；二分厂、车间级岗前安全训练 各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危急区域和设 备,因此在进行本级安全训练时,应依据各自的情形,具体讲解,内容应包括：工作环境及危急因素；所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；所从事工种的
13、安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情形的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和爱护；本车间 工段、区、队 安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容；（三）班组安全训练 班组是企业生产的“ 前线” ,生产活动是以班组为基础的；由于操 作人员活动在班组,机具设备在班组,事故也常常发生在班组,因 此,班组安全训练特别重要,班组级安全训练应包括：岗位安全操作规程；名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 岗位之间工作连接协作的安全与职业卫
14、生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容；二、“ 三级” 安全训练的组织实施 厂级安全训练由公司安全生产治理部门实施；车间级安全训练 培训由分厂（车间）负责人或安全治理人员负责组织实施；班组级 安全训练由班组组织实施；新入职人员必需全部进行三级安全训练,训练后要进行考试,并填写员工三级安全训练表,考核合格方能上岗；第三节 安全生产法律法规 我国颁布的安全生产及相关法律法规许多,主要有安全生产 法、职业病防治法、劳动法、消防法、特种设备 安全法、工伤保险条例、危急化学品安全治理条例及安 全生产监管部分发布的相关规定及规范标准等等,下面重点介绍以 下几个法律法规：一、安全生产法名师归纳总结 200
15、2 年 6 月 29 日第九届全国人民代表大会常务委员会第28第 10 页,共 47 页次会议通过,同年11 月 1 日颁布实施； 2022 年 8 月 31 日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修改通过,2022 年- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 12 月 1 日起重新发布施行,共七章,一百一十四条；主要对“ 生产 经营单位的安全生产保证” “ 从业人员的权益和义务” “ 安全生产的监督 治理” 及“ 法律责任” 作出了基本的法律规定；安全生产法第三章规定了各类从业人员必需享有的、有关 安全生产和人身安全的权益：职业健康安全保证安全生产
16、法第四十九条规定：生产经营单位与从业人员订 立的劳动合同,应当载明有关保证从业人员劳动安全、防止职业危 害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项；生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者 减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任；知情权和建议权安全生产法第五十条规定：生产经营单位的从业人员有权 明白其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急 措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议；批判检举控告和拒绝违章指挥权：安全生产法第五十一条规定：从业人员有权对本单位安全 生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告；有权拒绝违章指挥 和强令冒险作业；名师归纳总结
17、- - - - - - -第 11 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批 评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；4紧急情形下的停止作业和紧急撤离权安全生产法第五十二条规定：从业人员发觉直接危及人身 安全的紧急情形时,有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤 离作业场所；生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情形下停止作业或者 实行紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的 劳动合同；从业人员在行使这项权益的时候,必需明确三点：一是危及人 身安全的
18、紧急情形必需有的确牢靠的直接依据,凭借个人推测或者 误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情形除外；二是紧急情形 必需直接危及人身安全,间接或者可能危害人身安全的情形不应撤 离,而应实行有效的处理措施；三是显现危及人身安全的紧急情形 时,第一是停止作业,然后要实行可能的应急措施,实行应急措施 无效时,再撤离作业场所；从业人员在享有以上安全生产权益的同时,在生产劳动过程中 必需履行相应的义务：名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1.遵章守规,佩戴和使用劳动防护用品的义务安全生产法第四十九条规定：从业人员在作业过程中,应
19、 当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,听从治理,正 确佩戴和使用劳动防护用品；2接受培训,提高安全生产素养的义务安全生产法第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教 育和培训,把握本职工作所需的安全生产学问,提高安全生产技 能,增强事故防范和应急处理才能；3发觉隐患准时报告的义务安全生产法第五十一条规定：从业人员发觉事故隐患或者 其他担心全因素,应当立刻向现场安全生产治理人员或者本单位负 责人报告；二、职业病防治法2001 年 10 月 27 日第九届全国人民代表大会常务委员会第 24 次会议通过, 2002 年 5 月 1 日起施行；年月日第 十一届全国人民代表大会常务委员会其次十四
20、次会议修改后重新发 布,共七章八十九条；其立法的目的是为了预防、掌握和排除职业 病危害,防治职业病,爱护劳动者健康及相关权益,促进经济发 展；职业病防治工作的基本方针是“ 预防为主,防治结合” ；治理的原名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 就时实行“ 分类治理、综合治理” ；职业病防治治理需要政府监督治理 部门、用人单位、劳动者和其他相关单位共同履行自己的法定义 务,才能达到预防为主的成效；职业病防治法中规定了劳动者职业卫生爱护权益、用人单 位的职业病防治职责以及职业病诊断和职业病人待遇等；职业病防治法第四十条规定
21、：劳动者享有以下职业卫生保 护权益：（一）获得职业卫生训练、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服 务；（三）明白工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危 害后果和应当实行的职业病防护措施；（四）要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设 施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为 提出批判、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主治理,对职业病防治 工作提出看法和建议；名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 47 页精选学习资
22、料 - - - - - - - - - 三、工伤保险条例2004 年 1 月 1 日颁布实施； 2022 年 12 月 8 日国务院第 136 次常务会议修改, 2022 年 1 月 1 日重新发布施行；目的是为了保证 因工作遭受事故损害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补 偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险；工伤保险条例第十四条规定：职工有以下情形之一的,应 当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内,因工作缘由受到事故损害 的；（二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性 或者收尾性工作受到事故损害的；（三）在工作时间和工作场所 内,因履行工作职责受到暴力等意外
23、损害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间,由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不 明的；（六）在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；（七）法律、行政法 规规定应当认定为工伤的其他情形；工伤保险条例第十五条规定：职工有以下情形之一的,视 同工伤：（一）在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之 内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等爱护国家利益、公共利名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 益活动中受到损害的；（三）职工原在军队服役,因战、因公负伤 致残,
24、已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的；职工有前款第（一）项、第（二）项情形的,依据本条例的有 关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的,依据本 条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇；工伤保险条例第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有以下情形之一的,不得认定为工伤或者视 同工伤：（一）有意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者 自杀的；第四节 安全色和安全标志 一、安全色 安全色：是特定的表达安全信息的颜色；它以形象而醒目的色 彩语言向人们供应禁止、警告、指令、提示等安全信息；安全色包括四种颜色：即红色、黄色、蓝色、绿色；安全色的含
25、义及用途 红色表示禁止、停止的意思；禁止、停止和有危急的器件设备 或环境涂以红色的标记；如禁止标志、机器紧急停止按钮、交通禁止标志、消防设备；名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 黄色表示留意、警告的意思；需警告人们留意的器件、设备或 环境涂以黄色标记；如警告标志、交通警告标志；蓝色表示指令、必需遵守的意思；如指令必需佩戴个人防护用 具标志、交通标志指示等；绿色表示通行、安全和供应信息的意思；可以通行或安全情形 涂以绿色标记；如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等；2对比色 对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比色为
26、黑色；红、蓝、绿安全色的对比色均为白色；而黑白两色互为对比色；黑色用于安全标志的文字、图形符号,警告标志的几何图形和 公共信息标志；白色就作为安全标志中红、蓝、绿色安全色的背景色,也可以 用于安全标志的文字和图形符号以及安全通道、交通的表现、铁路 站台上的安全线等；红色与白色相间的条纹比单独使用红色更加醒目,表示禁止通 行、禁止跨过等,用于大路交通等方面的防护栏杆以及隔离墩；黄色与黑色相间的条纹比单独使用黄色更加醒目,表示要特殊 留意；用于起重吊钩、剪板机压紧装置、冲床滑块等；蓝色与白色相间的条纹比单独使用蓝色醒目,用于指示方向,名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 47
27、页精选学习资料 - - - - - - - - - 多为交通指导性导向标；安全标志 安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成,用以表达特定 的安全信息；使用安全标志的目的是提示人们留意担心全因素,防 止事故发生,起到安全保证的作用；当然,安全标志本身并不能消 除任何危急,也不能取代预防事故的相应措施；1.安全标志的类型 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大 类型；2.安全标志的含义 禁止标志是指禁止人们担心全行为的图形标志；其基本形式为 带斜杠的圆形框；圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色,衬底为白 色；警告标志是指提示人们对四周环境引起留意,以防止可能发生 危急的图形标志；其基
28、本形式是正三角形边框；三角形边框及图形 为黑色,衬底为黄色；名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 指令标志是指强制人们必需做出某种动作或才用防范措施的图 形标志,其基本形式时圆形边框；图形符号为白色,衬底为蓝色；提示标志是指向人们供应某种信息的图形标志；其基本形式时 正方形边框；图形符号为白色,衬底为绿色；3.使用安全标志的相关规定 在有较大危急因素的生产经营场所或者有关设施、设备上,设 置明显的安全警示标志,以提示、警告员工,使他们能时刻清醒地 熟识到所处环境的危急,提高留意力,加强自身安全爱护,这对于名师归纳总结
29、 - - - - - - -第 19 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 防止事故发生将会起到积极作用；在设置安全标志方面,相关法律已有诸多规定；如安全生产 法条规定,生产经营单位应当在有较大危急因素的生产经营场所 和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志；安全警示标志必 须符合国家标准；设置的安全标志,未经有关部门批准,不准移动 和拆除；第五节 职业健康和劳动防护用品学问 一、职业健康学问（一）什么是职业病 职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和 其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病；依据职业病分类和目 录,职业病分为 10 类,132 种；1
30、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病 2职业性皮肤病 3职业性眼病 4职业性耳鼻喉口腔疾病 5职业性化学中毒 6物理因素所致职业病 7职业性放射性疾病 8职业性传染病名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 9职业性肿瘤 10其他职业病 构成职业病防治法所称的职业病,必需具备四个要件：1、患病主体必需是企事业单位或者个体经营组织的劳动者；2、必需是在从事职业活动的过程中产生的；必需是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素 而引起的,其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的 射 线、 射线、 射线、 射线、中子射
31、线等电离辐射；必需是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病；在上述四 个要件中,缺少任何一个要件,都不属于法定职业病；（二）什么是职业病危害因素 职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各 种危害因素；职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的 化学、物理、生物以及在作业过程中产生的其他职业有害因素；（三）职业病是如何发生的 劳动者接触到职业病危害因素,并不肯定就会发生职业病；造 成职业病发生必需具备肯定的作用条件,同时受肯定的个体危急因 素的影响；其中作用条件包括：接触机会、接触方式、接触时间和 接触的强度；个体危急因素包括：遗传因素、年龄和性别的差异、名师归纳总结 - -
32、- - - - -第 21 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 养分缺乏、其他疾病和精神因素、文化水平和生活方式或个人习 惯；（四）职业有害因素的来源 生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和（或）存在的,对职业人群的健康、安全和作业才能可能造成不良影响的一切条件 或要素 ,统称为职业有害因素；职业有害因素是导致职业性损害的致 病原,其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度等；职业有害因素按其来源可分为三类：1生产工艺过程中产生的有害因素 1化学性有害因素 :包括生产性毒物和生产性粉尘；2物理性有害因素 :包括反常气象条件（高温、高湿、低温、高 低气压等）
33、,噪声、振动、非电离辐射（可见光、紫外线、红外 线、射频辐射、激光等）、电离辐射（ 射线、 射线、 射线、 射 线、中子射线等）；3生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等；2劳动过程中的有害因素 不合理的劳动组织和作息制度、劳动强度过大或生产定额不 当、职业心理紧急、体内个别器官或系统紧急、长时间处于不良体名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 位、姿态或使用不合理的工具等；3工作环境中有害因素 自然环境因素（如室外作业）、厂房建筑或布局不符合职业卫 生标准（如通风不良、采光
34、照明不足、有毒工段和无毒工段在同一 个车间内）和作业环境空气污染等；二、劳动防护用品学问 劳动防护用品,是指用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过 程中免遭或者减轻事故损害及职业损害的个体防护装备；使用劳动 防护用品,是保证从业人员人身安全与健康的重要措施,也是保证 生产经营单位安全生产的基础；（一） 劳动防护用品分为以下十大类 防备物理、化学和生物危急、有害因素对头部损害的头部防护 用品；防备缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品；防备物理和化学危急、有害因素对眼面部损害的眼面部防护用 品；防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品；防备物理、化学和生物危急、有害因素对手部损害的手部防护 用
35、品；名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 防备物理和化学危急、有害因素对足部损害的足部防护用品；防备物理、化学和生物危急、有害因素对躯干损害的躯干防护 用品；防备物理、化学和生物危急、有害因素损耗皮肤或引起皮肤疾 病的护肤用品；防止高处作业劳动者坠落或者高处落物损害的坠落防护用品；其他防备危急、有害因素的劳动防护用品；（二）劳动防护用品的正确使用方法 1、会检查（牢靠性）；使用前做一次外观检查,检查的目的时 确认防护用品对危急有害因素防护效能的有效性；检查的内容包括 外观有无缺陷或损坏,各部件组装是否严密,启动是否敏
36、捷等；2、会正确使用；严格依据使用说明书正确使用劳动防护用品；3、会正确爱护保养防护用品；第六节 机械制造企业事故特点及防范措施 一、机械制造企业事故特点 我公司产品生产工艺过程一般包括：下料、拼焊、热处理、机 械加工、表面处理、油漆涂装、装配、包装入库等,生产过程中使 用到的主要设备设施有切割机、液压机、卷板机、电焊机、车床、铣床、钻床、刨床、数控加工中心等机电设备和起重设备、空压名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 机、供气站、变配电、车辆运输等帮助系统；在生产过程中可能产 生的损害事故种类有：物体打击；指物体在
37、重力或其他外力的作用下产生运动,打击 人体而造成人体伤亡事故；不包括主体机械设备、车辆、起重机 械、坍塌所引发的物体打击；车辆损害；指企业机动车辆在形式中引起的人体坠落和物体坍 塌、飞落、挤压等造成的伤亡事故；不包括起重提升、牵引车辆和 车辆停驶时发生的事故；机械损害；指机械设备运动或静止部件、工具、加工件直接与 人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、甩出、切 割、切断、刺扎等损害,不包括车辆、起重机械引起的损害；简称“ 绞辗碰割戳”起重损害；指各种起重作业（包括起重机械安装、检修、实 验）中发生的挤压、坠落、物体（吊具、吊重物）打击等；由于起重机械作业的特点是：将物料在肯定的空间
38、范畴内进行 升降和搬运,假如使用、修理等环节上稍有疏忽,就可能造成人身 和设备事故；这些事故一方面造成人员伤亡,另一方面也会造成很 大的经济缺失；起重事故的特点是重大恶性事故多,常见事故反复 发生；如断绳、吊钩吊物坠落,砸,挤损害；名师归纳总结 - - - - - - -第 25 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 触电；包括各种设备、设施的触电,电工作业时触电,雷击 等；分为电击和电伤；电击时电流直接作用与人体所造成的损害；电伤是电流转换成热能和机械能等其他形式的能量作用与人体造成 的损害；灼烫；指火焰烧伤、高温物烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有 机物引起的体内外
39、的灼伤）、物理灼伤等；不包括电灼伤和火灾引 起的烧伤；火灾；包括火灾引起的烧伤和死亡；高处坠落；指在高处作业中发生坠落造成的损害事故；坍塌；是指物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或 因结构稳固性破坏而造成的事故；各种爆炸,包括炸药爆炸、化学爆炸和物理爆炸；中毒和窒息；（12）其他损害；指除上述意外的损害,如摔、扭、挫、擦等 损害；二、机械制造企业安全通就 认真执行国家有关劳动安全法规、规定及本厂各项安全生产规 章制度；新入职员工、调换工种人员及来厂实习、代培和临时参与生产名师归纳总结 - - - - - - -第 26 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - -
40、的人员,必需经过安全训练和操作技术培训,经考试合格后在师傅 的指导下进行操作；电气、起重、焊接、压力容器、车辆驾驶等特种作业人员,必 须持证上岗；操作工必需熟识产品性能、工艺规程及设备操作要求,会正确 处理生产过程中显现的故障；做到“ 三不损害” ；操作前必需按规定正确穿戴好个人的防护用品；披肩发、长辫 必需罩人工作帽内；进入生产现场必需戴安全帽；有可能被传动机 械绞辗损害的作业不准戴手套；不准穿戴围巾、围裙,脖子上不准 佩带装饰品；生产作业场所不准赤膊；不准穿高跟鞋、拖鞋、凉 鞋；工作时应集中精力、坚守岗位,不准做与本职工作无关的事；上班前不准饮酒；操作对人体有发生损害危急的机械设备时,应检
41、查安全防护装 置是否齐全牢靠,否就不准进行操作；不准随便拆卸、移动各种安全防护装置,安全信号装置,防护 围栏、戒备标志等；检修机械、电气设备时,必需切断电源,挂上警示牌；合闸前 要认真检查,确认无人检修后方准合闸；名师归纳总结 - - - - - - -第 27 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 操作中使用的行灯,其电压不得超过 场所作业不得超过 12V；36V ,金属容器内和潮湿生产场所应保持整齐、清洁、原材料、半成品及成品要堆放合 理,安全通道畅通,废料应准时清除；登高作业人员必需系好安全带,登高用的扶梯必需坚实坚固,符合安全技术要求,并实行牢靠的防滑措施；
42、非电气作业人员严禁装修电器设备和线路；易燃、易爆等生产作业场所,严禁烟火及明火作业；禁止在产生有毒有害物质作业场所内进餐、饮水,工作时要戴 好防毒口罩或其它防护用品；严禁攀登吊运中的物体及在吊物下通过停留；生产作业区禁止骑自行车、摩托车；不准在运转设备上跨过、传递物体和触动危急部位；严格执行交接班制度；末班下班前要切断电源,气源,熄灭火 种,清理场地,中途停电要关闭电源；凡进入公司变配电站、危急品仓库等要害场所,必需经有关部 门批准,并办理登记手续；厂房内外配置的消防器材不准挪作它用,器材四周不得堆放其 它物品阻碍取用；名师归纳总结 - - - - - - -第 28 页,共 47 页精选学习
43、资料 - - - - - - - - - 发生工伤事故、重大未遂事故及火灾、爆炸事故要准时进行抢 救,立刻报告有关领导和部门,爱护好事故现场；三、金属切削安全操作准就 1. 工作前的预备 挑选和使用适合的防护用品,穿工作服要扎紧袖口、扣全纽 扣,头发压在工作帽内；检查爱护用具是否完好；检查并布置工作场地,按左、右手习惯放置工具、刀具等,毛坯、零件要堆放好；检查本机床专用起重设备状态是否正常；检查机床状况,如防护装置的位置和坚固性,电源导线、操 作手把、手轮、冷却润滑软管等是否与机床运动件相碰等,并明白 前班机床使用情形；空车检查起动和停止按钮；手把、润滑冷却系统是否正常；大型机床需两人以上操作
44、时,必需明确主操作人员,由其统 一指挥,相互协作；2. 工作中的要求 被加工件的重量、轮廓尺寸应与机床的技术性能数据相适 应；名师归纳总结 - - - - - - -第 29 页,共 47 页精选学习资料 - - - - - - - - - 被加工件重量大于20kg 时,要使用起重设备；为了移动方便,可采纳专用的吊装夹紧附件,并且只有在机床上装卡牢靠后,才可松开吊装用的夹紧附件；在工件回转或刀具回转的情形下,禁止戴手套操作；紧固工件、刀具或机床附件时要站稳,勿用力过猛；每次开动机床前都要确认机床附件、加工件以及刀具均已固 定牢靠,并对任何人都无危急；当机床已在工作时不能变动手柄和进行测量、调整以及清理 等工作；操作者应观看加工进程；假如在加工过程中形成飞起的切屑,应放