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1、精品学习资源员工安全培训教材XXXXXX 有限公司安全部编制欢迎下载精品学习资源前言安全培训训练是公司安全生产工作中一项特别重要的内容，是 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现公司安全生产、文明生产、提高员工安全意识和素养、有效削减员工担心全行为、防范生产安全事故的重要途径；新入职员工由于对公司生产现场不熟识，缺乏工作体会和安全学问技能等缘由等，极易酿成各类生产安全事故；入职安全训练的目的，是使新员工进入公司后，熟识和遵守公司各项安全规章制 度，把握安全操作技术，树立安全意识，防范事故的发生；入职安全训练是公司新员工（包括其他新调入人员）的必修课，既是企业的法定责任，也是员
2、工的法定义务；本教材主要是针对公司新入职员工岗前安全训练而编写，也可作为公司各单位日常安全培训的教材；欢迎下载精品学习资源第一章公司安全生产简况公司产品生产工艺过程主要包括：下料、压型、拼焊、热处理、机械加工、表面处理、油漆涂装、包装入库等，生产过程中使用到的主要设备设施有切割机、卷板机、液压机车床、铣床、钻 床、磨床、刨床、数控加工中心等机械设备和起重机、空压机、供气站、变配电、车辆运输等帮助系统；参照企业职工伤亡事故分类（GB6441-1986 ），公司在生产过程中，至少存在物体打击、车辆损害、机械损害、起重损害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、爆炸、中毒、摔扭挫擦等类危急因素；公司认真贯彻执
3、行国家关于安全生产法律法规，切实落实安全生产责任制，建立了三级安全治理网络，成立了以总经理为主任、副总经理为副主任的安全生产委员会，各单位也建立了基层安全生产治理网络；安全部是公司负责安全生产治理工作的职能部门；其次章安全生产基础学问第一节 安全生产基本概念一、安全生产常用的几个基本概念（一）安全与本质安全安全泛指没有危急，不受威逼和不出事故的状态；安全是一个欢迎下载精品学习资源相对的概念，当危急性低于某种程度时，人们就认为是安全的； 本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止事故的功能；本质安全是生产中预防为主的根本表达，也是安全生产的最高境域，是人们追求的目标；（二）安全生
4、产安全生产是指在生产作业活动过程中，实行有效措施，排除和掌握危急、有害因素，整治和排除事故隐患，防止各类事故发生， 保证人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总 称；（三）安全生产方针1、我国安全生产的方针是“安全第一，预防为主，综合治理”；2、安全生产方针的含义安全第一：就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原就；在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标；预防为主：就是依据系统化，科学化的治理思想，依据事故发生的规律和特点，千方百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故毁灭在
5、萌芽阶段；虽然在生产活动中仍不能完全杜绝事故的发欢迎下载精品学习资源生，但只要思想重视，预防措施得当，事故仍是可以大大削减的；综合治理：是指安全生产必需综合运用法律、经济、科技和行政手段，标本兼治，重在治本，推动要素到位，建立长效机制；做到思想熟识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上顽强有力，监督检查上严格细致，事故处理上庄重认真；（四）危急源危急源即危急之根源，是系统中导致事故的根源；可能导致人身损害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合；危急源由三个要素构成：潜在危急性、存在条件和触发因素；是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危急的、可造成人员伤 害、在肯定的触发因素作用下可转
6、化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置；一般来说，危急源可能存在事故隐 患，也可能不存在事故隐患，对于存在事故隐患的危急源肯定要准时加以整改，否就随时都可能导致事故；（五）事故与事故隐患在生产经营过程中，事故是指造成人员死亡、损害、职业病、财产缺失或其他缺失的意外大事；事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产治理制度的规定，或者因其他因素在生产经欢迎下载精品学习资源营活动中存在可能导致事故发生的物的危急状态、人的担心全行为和治理上的缺陷；因此，隐患是事故发生的必要条件；（六）工伤和和工伤保险工伤，又称“职业损害”、“工作损害”，指劳动者在从事职业
7、活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故损害和职业病损害；一般而言，意外事故必需与劳动者从事工作或职业的时间和地点有 关，而职业病必需与劳动者从事的工作或职业的环境、接触有毒有害物质的浓度和时间有关；工伤保险，又称职业损害保险；工伤保险是通过社会统筹的方法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中所遭受的意外损害或职业病，并由此造成的死亡、临时或永久丢失劳动才能时，赐予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保险制度；（七）“三不损害”原就不损害自己，不损害他人，不被他人损害；（八）“三违” “三违”是违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的简称；要
8、杜绝违章，第一明白什么是违章；违章就是违反安全治理制度、规范、章程，违反安全技术措施及所从事的活动；“违章不肯定欢迎下载精品学习资源出事（故），出事（故）必有违章”，这句话很好的诠释了事故与违 章的关系；依据全国每年上百万起事故缘由进行的分析证明，95% 以上是由于违章而导致的；违章是发生事故的缘由，事故是违章导致的后果；（九）特种作业人员特种作业是指简单发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及四周设施的安全可能造成重大危害的作业；直接从事特种作业的人员称为特种作业人员；机械行业常见特种作业及人员主要包括：金属焊接、切割作业，起重机械作业，厂内机动车驾驶人员，压力容器作业、电气作业等；（十）安全
9、操作规程安全操作规程是生产经营单位在长期的安全生产工作实践中， 认真吸取事故教训，依据各工种的特点和作业中存在的危急因素， 总结、提炼的员工安全行为规范；从某种意义上说，它是通过血的教训，甚至是付诞生命的代价换来的，是职工在在生产操作时必需遵守的安全行为准就；职工从事本工种工作，就要遵守本工种安全操作规程，削减或排除可能导致人身伤亡的担心全行为，从而有效掌握各类事故的发欢迎下载精品学习资源生；其次节 安全训练安全培训是企业实现安全生产、文明生产最重要的措施之一， 是企业治理工作的一项重要的基础工作；我国安全生产法明确规定：“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产训练和培训，保证从业人员具备必要
10、的安全生产知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能；未经安全生产训练和培训合格的从业人员，不得上岗操作；”国家安监总局颁布的生产经营单位安全培训规定明确要求： “加 工、制 造业 等单位的从 业人 员， 在上岗 前必 须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全训练培训；” 一、“三级”安全训练的内容“三级”安全训练制度是企业安全训练的基本制度；训练的对象包括新入职员工、代培人员和实习人员；（一）公司级岗前安全培训内容应当包括： 本单位安全生产情形及安全生产基本学问； 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权益和义务；欢迎下载精品学习资源有关事
11、故案例等；二分厂、车间级岗前安全训练各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危急区域和设备，因此在进行本级安全训练时，应依据各自的情形，具体讲解， 内容应包括：工作环境及危急因素；所从事工种可能遭受的职业损害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情形的处理； 安全设备设施、个人防护用品的使用和爱护；本车间工段、区、队 安全生产状况及规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应留意的安全事项； 有关事故案例；其他需要培训的内容；（三）班组安全训练班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的；由于操作人员活动在班组，机具设备在班组，事故也常常
12、发生在班组，因此，班组安全训练特别重要，班组级安全训练应包括： 岗位安全操作规程；欢迎下载精品学习资源岗位之间工作连接协作的安全与职业卫生事项； 有关事故案例；其他需要培训的内容；二、“三级”安全训练的组织实施厂级安全训练由公司安全生产治理部门实施；车间级安全训练培训由分厂（车间）负责人或安全治理人员负责组织实施；班组级安全训练由班组组织实施；新入职人员必需全部进行三级安全训练，训练后要进行考试， 并填写员工三级安全训练表，考核合格方能上岗；第三节安全生产法律法规我国颁布的安全生产及相关法律法规许多，主要有安全生产法、职业病防治法、劳动法、消防法、特种设备安全法、工伤保险条例、危急化学品安全治
13、理条例及安全生产监管部分发布的相关规定及规范标准等等，下面重点介绍以下几个法律法规：一、安全生产法2002 年 6 月 29 日第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过，同年11 月 1 日颁布实施； 2021 年 8 月 31 日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议修改通过，2021年欢迎下载精品学习资源12 月 1 日起重新发布施行，共七章，一百一十四条；主要对“生产经营单位的安全生产保证”“从业人员的权益和义务”“安全生产的监督治理”及“法律责任”作出了基本的法律规定；安全生产法第三章规定了各类从业人员必需享有的、有关安全生产和人身安全的权益： 职业健康安全保证安全生产
14、法第四十九条规定：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保证从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项；生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任；知情权和建议权安全生产法第五十条规定：生产经营单位的从业人员有权明白其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；批判检举控告和拒绝违章指挥权：安全生产法第五十一条规定：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批判、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；欢迎下载精品学习资源生产经营
15、单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批判、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；4紧急情形下的停止作业和紧急撤离权安全生产法第五十二条规定：从业人员发觉直接危及人身安全的紧急情形时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所；生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情形下停止作业或者实行紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同；从业人员在行使这项权益的时候，必需明确三点：一是危及人身安全的紧急情形必需有的确牢靠的直接依据，凭借个人推测或者误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情形除外；二是紧急情形必需直接危及人
16、身安全，间接或者可能危害人身安全的情形不应撤离，而应实行有效的处理措施；三是显现危及人身安全的紧急情形时，第一是停止作业，然后要实行可能的应急措施，实行应急措施无效时，再撤离作业场所；从业人员在享有以上安全生产权益的同时，在生产劳动过程中必需履行相应的义务：欢迎下载精品学习资源1. 遵章守规，佩戴和使用劳动防护用品的义务安全生产法第四十九条规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品；2. 接受培训，提高安全生产素养的义务安全生产法第五十条规定：从业人员应当接受安全生产训练和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技
17、 能，增强事故防范和应急处理才能；3. 发觉隐患准时报告的义务安全生产法第五十一条规定：从业人员发觉事故隐患或者其他担心全因素，应当立刻向现场安全生产治理人员或者本单位负责人报告；二、职业病防治法2001 年 10 月 27 日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议通过， 2002 年 5 月 1 日起施行；年月日第十一届全国人民代表大会常务委员会其次十四次会议修改后重新发 布，共七章八十九条；其立法的目的是为了预防、掌握和排除职业 病危害，防治职业病，爱护劳动者健康及相关权益，促进经济发展；职业病防治工作的基本方针是“预防为主，防治结合”；治理的原欢迎下载精品学习资源就时实行“分类治理
18、、综合治理”；职业病防治治理需要政府监督治理部门、用人单位、劳动者和其他相关单位共同履行自己的法定义务，才能达到预防为主的成效；职业病防治法中规定了劳动者职业卫生爱护权益、用人单位的职业病防治职责以及职业病诊断和职业病人待遇等；职业病防治法第四十条规定：劳动者享有以下职业卫生爱护权益：（一）获得职业卫生训练、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）明白工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当实行的职业病防护措施；（四）要求用人单位供应符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及
19、生命健康的行为提出批判、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主治理，对职业病防治工作提出看法和建议；欢迎下载精品学习资源三、工伤保险条例2004 年 1 月 1 日颁布实施； 2021 年 12 月 8 日国务院第 136次常务会议修改， 2021 年 1 月 1 日重新发布施行；目的是为了保证因工作遭受事故损害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险；工伤保险条例第十四条规定：职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的；（二）工作时
20、间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的；（三）在工作时间和工作场所 内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作缘由受到损害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；工伤保险条例第十五条规定：职工有以下情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48 小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等爱护国家利益、公共利欢迎下载精品学习资源益活动中受到损害的；（三）职工原在军队服役
21、，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，依据本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依据本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇；工伤保险条例第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）有意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的；第四节 安全色和安全标志一、安全色安全色：是特定的表达安全信息的颜色；它以形象而醒目的颜色语言向人们供应禁止、警告、指令、提示等安全信息；安全色包括四种颜色：即红色、黄色、蓝色、绿色；安
22、全色的含义及用途红色表示禁止、停止的意思；禁止、停止和有危急的器件设备或环境涂以红色的标记；如禁止标志、机器紧急停止按钮、交通禁止标志、消防设备；欢迎下载精品学习资源黄色表示留意、警告的意思；需警告人们留意的器件、设备或环境涂以黄色标记；如警告标志、交通警告标志；蓝色表示指令、必需遵守的意思；如指令必需佩戴个人防护用具标志、交通标志指示等；绿色表示通行、安全和供应信息的意思；可以通行或安全情形涂以绿色标记；如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等；2对比色对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色；红、蓝、绿安全色的对比色均为白色；而黑白两色互为对比色；黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告
23、标志的几何图形和公共信息标志；白色就作为安全标志中红、蓝、绿色安全色的背景色，也可以用于安全标志的文字和图形符号以及安全通道、交通的表现、铁路站台上的安全线等；红色与白色相间的条纹比单独使用红色更加醒目，表示禁止通行、禁止跨过等，用于大路交通等方面的防护栏杆以及隔离墩；黄色与黑色相间的条纹比单独使用黄色更加醒目，表示要特殊留意；用于起重吊钩、剪板机压紧装置、冲床滑块等；蓝色与白色相间的条纹比单独使用蓝色醒目，用于指示方向，欢迎下载精品学习资源多为交通指导性导向标；安全标志安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定的安全信息；使用安全标志的目的是提示人们留意担心全因素，防止事故发生，
24、起到安全保证的作用；当然，安全标志本身并不能排除任何危急，也不能取代预防事故的相应措施；1. 安全标志的类型安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型；2. 安全标志的含义禁止标志是指禁止人们担心全行为的图形标志；其基本形式为带斜杠的圆形框；圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色；警告标志是指提示人们对四周环境引起留意，以防止可能发生危急的图形标志；其基本形式是正三角形边框；三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色；欢迎下载精品学习资源指令标志是指强制人们必需做出某种动作或才用防范措施的图形标志，其基本形式时圆形边框；图形符号为白色，衬底为蓝色；提示标志是指向人们供应某种信息的
25、图形标志；其基本形式时正方形边框；图形符号为白色，衬底为绿色；3. 使用安全标志的相关规定在有较大危急因素的生产经营场所或者有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，以提示、警告员工，使他们能时刻清醒地熟识到所处环境的危急，提高留意力，加强自身安全爱护，这对于欢迎下载精品学习资源防止事故发生将会起到积极作用；在设置安全标志方面，相关法律已有诸多规定；如安全生产法条规定，生产经营单位应当在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志；安全警示标志必需符合国家标准；设置的安全标志，未经有关部门批准，不准移动和拆除；第五节 职业健康和劳动防护用品学问一、职业健康学问（一）什
26、么是职业病职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病；依据职业病分类和目录，职业病分为 10 类， 132 种；1. 职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病2. 职业性皮肤病3. 职业性眼病4. 职业性耳鼻喉口腔疾病5. 职业性化学中毒6. 物理因素所致职业病7. 职业性放射性疾病8. 职业性传染病欢迎下载精品学习资源9. 职业性肿瘤10 其他职业病构成职业病防治法所称的职业病，必需具备四个要件：1、患病主体必需是企事业单位或者个体经营组织的劳动者；2、必需是在从事职业活动的过程中产生的；必需是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，其
27、中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的射线、射线、射线、射线、中子射线等电离辐射；必需是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病；在上述四个要件中，缺少任何一个要件，都不属于法定职业病；（二）什么是职业病危害因素职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素；职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物以及在作业过程中产生的其他职业有害因素；（三）职业病是如何发生的劳动者接触到职业病危害因素，并不肯定就会发生职业病；造成职业病发生必需具备肯定的作用条件，同时受肯定的个体危急因素的影响；其中作用条件包括：接触机会、接触方式、接触时间和接触的强度；个体危急因
28、素包括：遗传因素、年龄和性别的差异、欢迎下载精品学习资源养分缺乏、其他疾病和精神因素、文化水平和生活方式或个人习惯；（四）职业有害因素的来源生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和（或）存在的， 对职业人群的健康、安全和作业才能可能造成不良影响的一切条件或要素 ,统称为职业有害因素；职业有害因素是导致职业性损害的致病原，其对健康的影响主要取决于有害因素的性质和接触强度等；职业有害因素按其来源可分为三类：1. 生产工艺过程中产生的有害因素(1) 化学性有害因素 :包括生产性毒物和生产性粉尘；(2) 物理性有害因素 :包括反常气象条件（高温、高湿、低温、高低气压等），噪声、振动、非电离辐射（可见光
29、、紫外线、红外线、射频辐射、激光等）、电离辐射（射线、射线、射线、射线、中子射线等）；(3) 生物性有害因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒、真菌、寄生虫及某些植物性花粉等；2. 劳动过程中的有害因素不合理的劳动组织和作息制度、劳动强度过大或生产定额不当、职业心理紧急、体内个别器官或系统紧急、长时间处于不良体欢迎下载精品学习资源位、姿态或使用不合理的工具等；3. 工作环境中有害因素自然环境因素（如室外作业）、厂房建筑或布局不符合职业卫生标准（如通风不良、采光照明不足、有毒工段和无毒工段在同一个车间内）和作业环境空气污染等；二、劳动防护用品学问劳动防护用品，是指用人单位为劳动者配备的，使其在
30、劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业损害的个体防护装备；使用劳动防护用品，是保证从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保证生产经营单位安全生产的基础；（一） 劳动防护用品分为以下十大类防备物理、化学和生物危急、有害因素对头部损害的头部防护用品；防备缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品；防备物理和化学危急、有害因素对眼面部损害的眼面部防护用品；防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品；防备物理、化学和生物危急、有害因素对手部损害的手部防护用品；欢迎下载精品学习资源防备物理和化学危急、有害因素对足部损害的足部防护用品；防备物理、化学和生物危急、有害因素对躯干损害的躯干防护用品；防备物理、化学
31、和生物危急、有害因素损耗皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品；防止高处作业劳动者坠落或者高处落物损害的坠落防护用品；其他防备危急、有害因素的劳动防护用品；（二）劳动防护用品的正确使用方法1、会检查（牢靠性）；使用前做一次外观检查，检查的目的时确认防护用品对危急有害因素防护效能的有效性；检查的内容包括外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否敏捷等；2、会正确使用；严格依据使用说明书正确使用劳动防护用品；3、会正确爱护保养防护用品；第六节 机械制造企业事故特点及防范措施一、机械制造企业事故特点我公司产品生产工艺过程一般包括：下料、拼焊、热处理、机械加工、表面处理、油漆涂装、装配、包装入库等，生产过
32、程中使用到的主要设备设施有切割机、液压机、卷板机、电焊机、车床、铣床、钻床、刨床、数控加工中心等机电设备和起重设备、空压欢迎下载精品学习资源机、供气站、变配电、车辆运输等帮助系统；在生产过程中可能产生的损害事故种类有：物体打击；指物体在重力或其他外力的作用下产生运动，打击人体而造成人体伤亡事故；不包括主体机械设备、车辆、起重机 械、坍塌所引发的物体打击；车辆损害；指企业机动车辆在形式中引起的人体坠落和物体坍塌、飞落、挤压等造成的伤亡事故；不包括起重提升、牵引车辆和车辆停驶时发生的事故；机械损害；指机械设备运动或静止部件、工具、加工件直接与人体接触引起的挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、甩出、
33、切割、切断、刺扎等损害，不包括车辆、起重机械引起的损害；简称“绞辗碰割戳”起重损害；指各种起重作业（包括起重机械安装、检修、实验）中发生的挤压、坠落、物体（吊具、吊重物）打击等；由于起重机械作业的特点是：将物料在肯定的空间范畴内进行升降和搬运，假如使用、修理等环节上稍有疏忽，就可能造成人身和设备事故；这些事故一方面造成人员伤亡，另一方面也会造成很大的经济缺失；起重事故的特点是重大恶性事故多，常见事故反复发生；如断绳、吊钩吊物坠落，砸，挤损害；欢迎下载精品学习资源触电；包括各种设备、设施的触电，电工作业时触电，雷击等；分为电击和电伤；电击时电流直接作用与人体所造成的损害；电伤是电流转换成热能和机
34、械能等其他形式的能量作用与人体造成的损害；灼烫；指火焰烧伤、高温物烫伤、化学灼伤（酸、碱、盐、有机物引起的体内外的灼伤）、物理灼伤等；不包括电灼伤和火灾引起的烧伤；火灾；包括火灾引起的烧伤和死亡；高处坠落；指在高处作业中发生坠落造成的损害事故；坍塌；是指物体在外力或重力作用下，超过自身的强度极限或因结构稳固性破坏而造成的事故；各种爆炸，包括炸药爆炸、化学爆炸和物理爆炸；中毒和窒息；（ 12 ）其他损害；指除上述意外的损害，如摔、扭、挫、擦等损害；二、机械制造企业安全通就认真执行国家有关劳动安全法规、规定及本厂各项安全生产规章制度；新入职员工、调换工种人员及来厂实习、代培和临时参与生产欢迎下载精
35、品学习资源的人员，必需经过安全训练和操作技术培训，经考试合格后在师傅的指导下进行操作；电气、起重、焊接、压力容器、车辆驾驶等特种作业人员，必需持证上岗；操作工必需熟识产品性能、工艺规程及设备操作要求，会正确处理生产过程中显现的故障；做到“三不损害”；操作前必需按规定正确穿戴好个人的防护用品；披肩发、长辫必需罩人工作帽内；进入生产现场必需戴安全帽；有可能被传动机械绞辗损害的作业不准戴手套；不准穿戴围巾、围裙，脖子上不准佩带装饰品；生产作业场所不准赤膊；不准穿高跟鞋、拖鞋、凉 鞋；工作时应集中精力、坚守岗位，不准做与本职工作无关的事；上班前不准饮酒；操作对人体有发生损害危急的机械设备时，应检查安全
36、防护装置是否齐全牢靠，否就不准进行操作；不准随便拆卸、移动各种安全防护装置，安全信号装置，防护围栏、戒备标志等；检修机械、电气设备时，必需切断电源，挂上警示牌；合闸前要认真检查，确认无人检修后方准合闸；欢迎下载精品学习资源操作中使用的行灯，其电压不得超过36V ，金属容器内和潮湿场所作业不得超过 12V ；生产场所应保持整齐、清洁、原材料、半成品及成品要堆放合理，安全通道畅通，废料应准时清除；登高作业人员必需系好安全带，登高用的扶梯必需坚实坚固， 符合安全技术要求，并实行牢靠的防滑措施；非电气作业人员严禁装修电器设备和线路；易燃、易爆等生产作业场所，严禁烟火及明火作业；禁止在产生有毒有害物质作
37、业场所内进餐、饮水，工作时要戴好防毒口罩或其它防护用品；严禁攀登吊运中的物体及在吊物下通过停留；生产作业区禁止骑自行车、摩托车；不准在运转设备上跨过、传递物体和触动危急部位；严格执行交接班制度；末班下班前要切断电源，气源，熄灭火种，清理场地，中途停电要关闭电源；凡进入公司变配电站、危急品仓库等要害场所，必需经有关部门批准，并办理登记手续；厂房内外配置的消防器材不准挪作它用，器材四周不得堆放其它物品阻碍取用；欢迎下载精品学习资源发生工伤事故、重大未遂事故及火灾、爆炸事故要准时进行抢救，立刻报告有关领导和部门，爱护好事故现场；三、金属切削安全操作准就1. 工作前的预备挑选和使用适合的防护用品，穿工
38、作服要扎紧袖口、扣全纽扣，头发压在工作帽内；检查爱护用具是否完好；检查并布置工作场地，按左、右手习惯放置工具、刀具等， 毛坯、零件要堆放好；检查本机床专用起重设备状态是否正常；检查机床状况，如防护装置的位置和坚固性，电源导线、操作手把、手轮、冷却润滑软管等是否与机床运动件相碰等，并明白前班机床使用情形；空车检查起动和停止按钮；手把、润滑冷却系统是否正常；大型机床需两人以上操作时，必需明确主操作人员，由其统一指挥，相互协作；2. 工作中的要求被加工件的重量、轮廓尺寸应与机床的技术性能数据相适应；欢迎下载精品学习资源被加工件重量大于20kg时，要使用起重设备；为了移动便利，可采纳专用的吊装夹紧附件
39、，并且只有在机床上装卡牢靠后， 才可松开吊装用的夹紧附件；在工件回转或刀具回转的情形下，禁止戴手套操作；紧固工件、刀具或机床附件时要站稳，勿用力过猛；每次开动机床前都要确认机床附件、加工件以及刀具均已固定牢靠，并对任何人都无危急；当机床已在工作时不能变动手柄和进行测量、调整以及清理等工作；操作者应观看加工进程；假如在加工过程中形成飞起的切屑，应放下防护挡板，清除机床工作台和加工件上的切屑不能直接用手，也不能用压缩空气 吹，而要用特地的工具；正确地安放被加工件，不要堵塞机床邻近通道，要准时清扫切屑，工作场地特殊是脚踏板上，不能有冷却液和油；当离开机床时，即使是很短的时间，也肯定要停车；当闻到电绝
40、缘发热气味、发觉运转声音不正常时，要快速停车检查；3. 工作终止关闭机床，整理工作场地，整理好刀具、附件和测量工作；欢迎下载精品学习资源使用专用工具将切屑清理洁净；进行日常爱护，如加注润滑油等；关闭机床上的照明灯，并切断机床的电源；四、拼配焊接安全操作准就金属构件、钢板、型钢、卷管等材料或制品，应分别按规定位置码放整齐，钢板之间严禁用砖块、石块当支撑，码放不宜过高；卷管的停放应挡好三角木、楔铁或用道木“打掩”；用撬棍时应选好力点，保持身体平稳，移动或滚动物件时前方严禁站人；组装工作平台，必需接地良好，接地电阻应不大于10，施工作业点临时照明电压不得大于36V ；热加工作业点距氧气和乙炔（丙烷）
41、瓶的安全距离应不小于10m ；大型构件邻近与吊装作业区，不得放置氧气和乙炔等压力瓶罐；在转胎 滚动台 上拼配焊接应防止工件从转胎上滚落；滚动轮主动轮和被动轮 两侧应水平，拼装筒体（罐体）中心垂直线与两轮中心夹角不得小于 35，工件转动线速度，不得超过 3m min ；吊装作业应遵守以下规定：吊装用的钢丝绳应常常检查，发觉问题，必需准时更换匹配的钢丝绳，应防水泡、高温顺电弧击伤及电流灼热退火，严禁接触有腐蚀性的化学物质；欢迎下载精品学习资源钢丝绳承载时应伸展，不得扭结、搭压或变形；套索不得沾泥或铁屑及金属颗粒；吊装或捆扎重物时，必需受力匀称，钢材棱角必需加爱护垫；用后的钢丝绳、链条，必需悬挂在架
42、子上或指定，重盘绳应放在垫好的木板上；吊装作业前必需严格检查吊索、吊具、链条、卸扣、吊钩、卡夹具、销轴等；发觉裂纹、开焊、压扁变形等缺陷，严禁使用；针对吊装物的形体，合理挑选捆绑位置和方法，重心要低，捆绑要牢，确保平稳；吊装前应先进行试吊合格，方可正式吊装； 挂钩、脱钩应戴手套；往钩上挂或脱钩时应持绳套下端，往重物上挂或脱钩时应持绳套上端；重物捆绑不牢，不得起吊；多人操作必需由专人指挥；吊运行程下面不得有人，并应躲开障碍物；吊装接近吊具满负荷时，必需设专人检查抱闸；吊装易燃、易爆或避震的物件应有牢靠的防护措施；使用的支架、平台、挂架操作前必需认真检查合格后，方可使用；架上不得放置零散铁件，严禁
43、攀登、跨过护身栏和随便拆改；在架上作业时，应穿绝缘、防滑鞋，协作焊接作业应戴防护镜；欢迎下载精品学习资源起重机翻转工件时，所用吊具必需进行认真检查，作业人员必需离开危急区域；禁止在吊起或翻转的工件上进行捶击校正，防止工件坠落； 在装配中，对较大较重工件必需放平垫稳，直立的工件要有可靠支撑，防止歪倒伤人；使用撬杠撬压工件时，手指不要放在撬杠下，防止压滑砸手；在撬起的工件下面垫物时，手指应放在垫物的两侧，禁止放在垫物的上下方；气瓶均应稳固直立或装在专用胶轮车上使用；焊接场所四周 10m 以内，不准存放易燃易爆物品，氧气瓶、丙烷（乙炔）瓶与明火距离应为10m 以上；与暖气设备距离应在1m 以上；如不
44、能保持上述距离时，须实行有效隔离措施；高处作业应严格遵守高处作业的有关规定，并佩带合格的安全带；气瓶不能放空，必需留有余气，如氧气瓶内应留有不小于 0.1MPa表压的余气，乙炔气瓶必需留有0.05 0.1MPa表压的余气；在进行焊接装配时，铆工与焊工需相互协作，防止热工件烫伤，防止工件压坏电线，造成触电事故；欢迎下载精品学习资源在大型金属构件内部作业时，应有防止触电、碰伤、割伤的措施；加热后的工件要定点存放；搬动时应先用滴水方法试验，冷却后方可搬动；氧气瓶严禁与一切油类接触；、固定使用的氧气瓶应固定在固定物体上，移动使用的氧气瓶应放置在专用小车上；氧气瓶口应有完整的瓶帽；减压器气压表应精确；氧
45、气瓶的工作压力不得超过 14.7mPa ；减压器在专用气瓶上应安装坚固，禁止在焊接、切割设备上使用未经检验合格的减压器；各种气体专用减压器禁止换用或替用；减压器接通气源后，如发觉表盘指针迟滞不动或有误差，应拆下更换，禁止自行修理；橡胶软管应随时检查各结合部位，应无松动和漏气现象，工作终止后要妥当保管；氧气胶管和乙炔胶管不能混用，不得用其它胶管代替；操作氧气瓶时，操作者应站在侧面，缓慢开气调试合理后方可正常工作；操作中如遇胶管回火燃烧现象，应立刻折叠燃烧胶管，关掉气瓶阀门，进行检查修理；欢迎下载精品学习资源五、员工安全生产职责（ 1）认真执行公司安全治理制度和标准，接受安全生产训练和培训，遵守公司劳动纪律；（ 2）熟识把握本岗位安全操作规程，安全生产责任制和有关安全技术要求；（ 3）积极参与各项安全活动和班组安全例会；（ 4）进入生产作业现场按规定穿戴