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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 人员需求申请表编号：填写日期：年月日需求部门需求总人数报到时间需求理由 辞职补充 扩大编制 短期需求 储备人力详细要求性别： 男名婚姻 未 已 不拘 女名状况学历 中专以下 中专 大专要求 本科 讨论生 讨论生以上年龄拟支配限制岗位专业要求 技能 要求 其他 要求名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 岗位职责及工作内容部门经理看法签名：日期：总经理看法签名：日期：职工调职申请表编号：名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - -
2、 - - - - - 申请人 职务申请调离部门申请调入部 门调动 理由调出部门调入部门人力资源部部门审核签名：日期: 签名：日期:签名：日期:领导 审名师归纳总结 批签名：日期：第 3 页,共 7 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 交工作交接资料交接接物品交接情况接收人签名：工作截止日期：报职位支配：岗位：报到人签名：到职位：到职时间：情况职工聘请登记表编号：身份证号填写日期：年月日民族姓名性别诞生年月籍 贯毕业学校学 历专 业参与工作时间应聘职位人事档案健康婚姻存放地状况状况特长、爱好名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精
3、选学习资料 - - - - - - - - - 紧急联络人学名起止时间学校、专业证明人姓起止时间应聘职位离职缘由工服务处所、职位作经历面 试 评 价 表编号：填写日期：年月日名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 用表提示 请面试人员在适当格内划“ ” ,无法判定时,请免打“ ”配 分评分项目5 4 3 2 1 极佳佳平实略差极差仪容外表极佳佳平实稍差极差精神面貌极佳佳一般略差极差健康状况特强优秀一般略差极差语言表达才能特强优秀一般略差极差规律才能特强强一般略差极差领会才能特强优秀平平稍慢极劣反应才能特别扎实扎实一般稍差极差所具专业学问充分明白很明白尚明白部分明白极少明白对本公司的明白程度名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 充分明白很明白尚明白部分明白极少明白对应聘职位的明白程度所具经受与应聘职位的极吻合吻合尚吻合未尽吻合未能吻合吻合程度极剧烈剧烈一般徘徊极低期望来本公司的愿望总评分：面试人评判： 建议试用 列入考虑年 不予考虑面试人：月日用人部门看法： 建议试用； 因签字：缘由,暂不予录用；年月日人力资源部看法：签字：年月日名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页