《2022年某公司人员需求申请表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年某公司人员需求申请表.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品学习资源人员需求申请表编号：填写日期：年 月日需求部门需求总人数报到时间需求理由辞职补充扩大编制短期需求储备人力性别：男名婚姻未 已 不拘女名状况学历中专以下中专大专要求本科讨论生讨论生以上年龄拟支配限制岗位详细要求专业要求技能要求其他要求欢迎下载精品学习资源岗位职责及工作内容部门经理看法签名：日期：总经理看法签名：日期：欢迎下载精品学习资源编号：职工调职申请表欢迎下载精品学习资源申请人职务申请调入部申请调离部门门调动理由调出部门调入部门人力资源部部门审核签名：日期:签名：签名：日期:日期:领导审批签名：日期：欢迎下载精品学习资源工作交接 交资料交接 接物品交接 情况接收人签名：工作截止日
2、期：欢迎下载精品学习资源报 职位支配：岗位： 到职位：情 到职时间：况报到人签名：欢迎下载精品学习资源职工聘请登记表编号：月日填写日期：年姓 名身份证号民族性 别诞生年月籍 贯毕业学校学 历专 业参与工作时间应聘职位欢迎下载精品学习资源人事档案存放地健康婚姻状况状况欢迎下载精品学习资源特长、爱好欢迎下载精品学习资源紧急联络人学起止时间学校、专业证明人姓 名应聘职位工起止时间服务处所、职位离职缘由作经受面 试 评 价 表编号：填写日期：年 月日欢迎下载精品学习资源用表提示请面试人员在适当格内划“”，无法判定时，请免打“”评分项目配分54321极佳佳平实略差极差仪容外表极佳佳平实稍差极差精神面貌极佳佳一般略差极差健康状况特强优秀一般略差极差语言表达才能规律才能特强优秀一般略差极差特强强一般略差极差领会才能特强优秀平平稍慢极劣反应才能特别扎实扎实一般稍差极差所具专业学问充分明白很明白尚明白部分明白极少明白对本公司的明白程度欢迎下载精品学习资源总评分：面试人评判：建议试用列入考虑不予考虑面试人：年月日用人部门看法：建议试用；因缘由，暂不予录用；签字：年月日人力资源部看法：签字：年月日对应聘职位的明白程度充分明白很明白尚明白部分明白极少明白所具经受与应聘职位的极吻合吻合尚吻合未尽吻合未能吻合吻合程度期望来本公司的愿望极剧烈剧烈一般徘徊极低欢迎下载