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1、精品_精品资料_教案治理制度为加强运算机培训教案治理,规范教案行为,提高教案质量,依据人力资源治理部门有关规定,结合我校实际,制定本制度.一、全面落实全国统一的教案大纲1. 学校严格依据教案大纲规定的内容、时间和次序组织教案.2. 坚持领导查课制度.分管教案的领导每月要查课一次,检查教案大纲落实情形.查课后要仔细填写查访记录. 3教员不得擅自调课,确需调课的,须经分管教案的领导批准并做好交接工作.4. 教员实行备课试讲制度.教员依据教案任务编写教案,仔细备课并进行试讲,合格后上岗执教.5. 学员补课的规定.学员缺课时由任课教员补课,达不到规定学时的不准参与结业考试.6. 教案日志、培训记录的填
2、写.教案日志、培训记录由学员、教案老师、教案负责人分别填写,分管校长签章,留存入档.二、教案实施方案治理1. 教务处负责制定理论教案和实际电脑操作训练的教案实施方案,报给分管教案的领导批准后实施.2. 理论教案和电脑操作训练负责人要常常检查监管教案方案实施隋况.各队长、组长也应加强对所属的教员进行检查.3. 计时培训治理.教案负责人依据学员学习情形支配各阶段教案,实行计时培训制.理论课时为 30 课时,实操课时为70 课时.三、教案日志记录治理1. 电脑培训记录是考核学员培训学时的合法凭证,培训记录、教案日志上的信息应分别由教练员和学员依据教案情形按教案大纲要求填写,不得涂改.2. 仔细填写培
3、训记录.训练终止后老师和学员必需仔细填写教案情形和签字认可,任何人不得代签.并加盖学校培训学时审核专用印章.3. 教务部门持运算机培训记录到人社局治理部门审核后,凭运算机培训记录及相关手续到 公安部门约考 .4. 运算机培训记录一式三份,培训终止时,经人社治理局审核批准方能组织考试.5. 学校留存的运算机培训记录存入学员档案.四、教案现场检查和教案质量评估（一）教案现场检查1. 教案负责人每天必需对训练情形进行现场检查,包括学员学习进度情形、老师教案情形和服务情形.2. 发觉不良情形的,要准时订正.3. 对检查出来的结果要做好记录.并在每周总结时进行通报.（二）教案质量评估1. 学校每半年对教
4、案质量进行一次评估.2. 教案质量评估由教案质量评估小组组织评估.3. 教案评估领导小组依据学校的教案质量评估实施方案进行评估.4. 评估终止后由评估小组写出评估报告.5. 学校依据评估报告中提出的问题进行整改.凭祥市鸿顺职业技能培训学校2022 年 8 月教练员治理制度可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_为加强老师队伍建设,提高全体老师的素养,充分调动老师的积极性,提高教案质量,依据人力部运算机培训规定,结合我校实际,制定本制度.一、老师分类老师分为理论教员和实际操作教员.二、老师聘用（一）学校聘用的老师必需符合人力资源和社会保证厅颁布的运算机培训机构资格条件有关老师的要求.（二
5、）学校聘用新老师实行社会聘请、民主举荐和定向培育等形式.（三）聘用老师应按以下程序：1. 申请人向学校提出书面申请.2. 学校教案负责人对申请人进行面试和测试.3. 对申请人进行培训或组织申请人参与市人社局组织的培训.4. 参与全省统一的老师考试.5. 申请人考试合格后由学校负责办理聘用劳动合同.（四）聘用合同期限一般为二年.聘用合同期的前三个月为试用期.三、老师解雇、辞职、开除（一）学校在聘用期内对违反有关规定,被治理部门三次社会公告或多次违反学校规章制度的教员,终止聘用合同,解除聘用关系.学校解聘老师时应与当事人签定解聘协议书.（二）辞聘在聘用合同期内老师因某种缘由向学校提出申请终止聘用合
6、同,解除聘用关系的行为.老师提出辞聘应以书面形式并提前40 天通知学校.老师辞聘应按聘用合同规定承担责任.（三）开除在聘用合同期内,学校对违反治理部门和学校规定,情节严峻影响恶劣的的老师, 予以开除.被开除的老师由学校做出书面打算.被开除的老师,学校不再聘用. 四、老师考核1. 学校建立老师考核制度.对老师实行年终考核.2. 考核内容：1 职业道德. 2老师任教才能. 3 培训质量： 4 廉洁自律情形.5 连续训练情形：(6) 学员中意度.3. 考核方法（ 1）老师考核由学校考核小组负责.（ 2）老师考核实行逐人考核.（ 3）考核实行三种形式,向学员发放老师年终考核问卷、操作和笔试等.（ 4）
7、年终考核与平常考核相结合.五、老师培训质量排行榜公布1. 老师培训质量排行榜是指学校把老师培训质量按着由高到低的次序进行排列并公布.2. 老师培训质量按学员结业考试成果和报考运算机成果平均运算.3. 学员培训成果只运算第一次考试合格率.4. 老师培训质量排行榜每半年公布一次.5. 对连续两次排在后三位的老师实行离岗培训.连续五次排在后三位的应调离老师队伍.六、学校由档案室建立老师文字和电子档案,一人一档.档案室负责登记、保管和更新等工作.台账内容包括：老师情形汇总表,老师履历登记表,身份证,驾驶证,老师可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_证,学历证明等复印,安全治理责任状,老师聘用
8、合同,老师连续训练记录,老师培训质量信誉考核情形记录.凭祥市鸿顺职业技能培训学校2 0 1 4 年 8 月学员治理制度为规范教案治理,规范学员的学习行为,培育良好的职业素养,完善学员资料档案, 承接安全责任倒查,制定本制度.一、签订培训合同.依据合同内容,驾校将向学员供应汽车驾驶培训服务及相关服务.收费标准依据物价部门及社会情形,结合学校实际合理收取.二、学籍治理.1、建立学员学籍卡,将登记入学的个人基本信息、理论培训记录、驾驶培训记录、教案日志编号、学时确认单、阶段及结业考核成果、完全驾驶等录入资料.公安部门科目一、二、三考试成果等进行全面记载,并粘贴个人照片.2、学籍保留期为三年,学员在有
9、效期内可随时参与培训.三、学时治理.l、按交通部有关要求进行培训,理论课时为30 课时,实操课时为48 课时.2、学员在培训过程中,对培训学时要准时核对,实事求是填写培训记录和确认教案日志等.四、培训方式治理.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_驾驶操作培训实行学员自主预约.学员记时培训要事先预约,后由教案负责人、教练员依据学员详细情形实施教案.并做好学时治理工作.五、培训过程中,学员必需遵守以下规定1. 学员必需按教案大纲规定的教案工程、内容进行学习并完成培训学时.2. 学员不得私自使用学校电脑3. 学员要遵守安全操作要领.4. 不得酒后驾车.5. 实事求是填写培训记录.6. 不
10、得穿高跟鞋、拖鞋参与操作训练.7. 学员在学习期间不准宴请学校人员,也不准向其送礼.8. 学员积极反映学校在教案,服务和廉教等方面存在的问题.六、学员档案治理 1学校档案室负责建立学员的文字纸质和电子档案.人档.2. 档案内容包括学员登记表、运算机培训记录、教案日志、学员身份证复印件、学员培训合同和结业证复印件等.3. 学员档案保留期不少于四年.三年内备查.凭祥市鸿顺职业技能培训学校20 1 4 年 8 月结业考试制度为全面检验贯彻教案大纲、执行教案方案情形,在完成全部的规定培训及学时、送公安部门考试前,组织学员结业考试.结业考试是发放学员结业证的必经程序和依据,是检验教案质量的重要途径,是考
11、运算机证的根本保证,为规范结业考试工作,提高培训质量特制定本制度.一、考核对象凡是参与运算机培训的学员都必需参与并通过结业考试工作.学员在完成全部培训方案学时后,学校将组织学员进行结业考试.二、结业考试科内容运算机基本理论学问,初级办公软件使用.三、考试方式使用运算机无纸化考试四,监考1、理论由理论教员监考.2、实物操作时由结业考核人员监考.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3、分管教案的领导要不定期监考.4、结业考核人员每季度将考试情形反馈给教案部门,教案部门依据考试中暴露出来的问题来改进教案方法,提高培训质量.五、考试成果评定1、考核与考评相结合.考试成果评定,比公安部规定的
12、123 号部令评分提高二个百分点.2、考核成果不及格者不得参与公安部门的考试.六、补考l、考试不合格的答应当场补考一次,补考仍不合格的终止考试.2、下次补考应在三日后由教员提出,并做出补考方案,重新支配考试.七、结业证的发放l、学员结业考试成果由结业考核人员填在学员申请表上,并输入运算机.单位造册登记,统计留档,任何人不得弄虚作暇.2、考试成果合格者,准时发放学员结业证,并将结业证号等相关资料录入个人学籍卡.凭祥市鸿顺职业技能培训学校2022 年 8 月诚信承诺制度为全面提高学校诚信意识和道德水准,树立“诚信为本,信誉至上”的运算机培风尚,弘扬学校文化,善待学员,爱护学校声誉,树立良好的社会形
13、象,制定本制度.一、诚信内容1、按教案大纲规定的教案次序、内容、时间培训,不“偷工减料”保证培训质量.2、按物价部门和运营部门核定的工程和标准收费,收费实行公示制.3、训练中保证学员的安全,防止人员损害.4、文明教案,敬重学员的人格,不羞辱、鄙视学员.5、照实填写培训记录,不弄虚作假.6、提高工作效率,为学员供应优质服务.7、营造良好的培训环境.8、保证电脑的完好率,不影响学员训练.二、承诺的形式学校实行公开承诺的原就.充分利用招生广告,承诺公示板、学校网站公布诚信内容.各有关部门和人员应结合实际向学员宣扬诚信内容.三、诚信承诺的落实1、学校常常开展诚信承诺训练,普及诚信承诺学问,认清诚信承诺
14、的价值,并定期检查诚信承诺工作落实情形,防止失信于学员的事情发生.2、全校全部教职员工要结合本职工作开展诚信承诺工作,并制定详细细就.3、对学员诚信承诺问题的投诉要准时处理,并由相关部门和责任人实行措施进行补救式服务.4、在诚信承诺活动中,学员中意度要达到9.50h 以上.5、年终评比时,把诚信承诺列入考核内容,并实行一票拒绝制.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_四、培训质量信誉网访l、学校不定期召集学员召开座谈会,征求学员对培训质量的看法和建议.2、各教案治理人员实行电话回访,或上门征求学员看法的形式,不断提高服务水平和教案质量.凭祥市鸿顺职业技能培训学校2 0 1 4 年 8
15、 月安全生产责任制度为加强安全治理工作,提高全体人员的安全意识,最大限度的削减教案训练事故的发生,确保教案和训练的安全,特制定本制度.一、安全组织1. 学校建立安全领导小组.2. 安全领导小组的职责1开展各种形式的安全训练. 2负责安全工作的日常监督治理.3处理训练事故.(4) 组织实施安全方案.二、安全告知l、教练员必需坚守岗位,随车指导,不得擅自离岗. 2、无关人员不得进入训练区域或上车训练.3、教练车必需按指定路线、规定时间、规定时速行驶.4、严禁学员单独驾车.5、严禁教练车“带病”训练.6、严格遵守道路交通安全法.三、安全训练1、开展多种形式的安全训练.学校训练队和教练员应提高对训练安
16、全工作的熟悉, 常常进行安全训练.(1) 现场安全训练：在保证现场安全或答应的情形下驻足对现场进行安全分析训练. 2利用多媒体设备：借鉴真实的图片进行课堂安全教案.(3) 聘请交通警察对学员或教练员进行安全训练专题讲座.(4) 召开安全例会：每月底由分管校长召开一次安全工作例会,对本月安全工作进行总结.对显现的事故或事故隐患进行通报,找出存在的问题和不足并加以改进.2、安全训练的内容.安全训练贯彻“预防为主”的原就,详细内容包括：(1) 道路交通安全法律法规可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_(2) 交通公安部门关于安全训练的有关规定3安全训练学问4训练事故分折四、安全措施1、按国
17、家规定对教练车进行爱护和检测.2、按规定对教练车进行报废和更新,报废车辆不得做教练车.3、教练车上的副制动踏板、副加速踏板、副后视镜、副离合器踏板要齐全有效.4、每台车配备一个灭火器,要定期检查和更新.5、训练期间每台车选一名学员为本车安全员,帮助教练员做好安全工作.6、停放时教练车集中停放,关好门窗锁好车门后,车钥匙统一交到门卫集中保管.7、训练中要遵守道路交通安全法规,保证安全训练.8、坚持教练车训练前、训练中和训练后的三检制度,严禁带故障训练.9、禁止教练酒后执教和学员酒后训练.10、严格掌握外来人员和车辆进入教练场.五、安全检查1、学校建立安全检查制度.2、安全检查在定期安全训练前进行
18、.3、安全检查内容包括：(1) 安全训练和安全预防事故制度落实情形.(2) 按百分之二十的比例抽查教练车,重点检查转向、制动等装置.3学员使用安全带情形.4有无违反操作规程的现象.5有无酒后训练情形.(6) 教练车安装的安全附属装置是否有效.(7) 教练车是否按规定的时间和路线在道路上训练.8有无外来人员和车辆进入教练场.4、检查中问题的处理.检查时发觉问题,要求责任人立刻整改,一时整改不了的应停训,调整训练车辆.六、事故处理1、事故处理程序训练中发生事故依据以下程序处理：1 无论是在训练场或是在道路上,发生交通事故后,都应爱护现场,抢救受伤人员（移动伤员时应做好标记）,并立刻向学校、公安交通
19、部门和急救中心报告.2接受事故调查,照实反映事故发生的经过,并帮助有关部门做好笔录.3帮助有关人员处理事故现场.4必要时要留下现场见证人的姓名和联络电话.2、事故划分(1) 与其他人发生事故责任.训练事故分全部责任、主要责任、同等责任次要责任和无责任.事故责任人应负的责任以交通公安部门认定为准.(2) 独立事故责任.独立事故教练员应负全部责任.有证据证明学员有意造成的事故可以减轻或免除教练员责任.3、事故赔偿l 赔偿费的分担.按事故实际缺失额学校承担70%,教练员承担 30%.2 赔偿程序.训练中发生事故,在确定责任的基础上,由保险公司负责赔偿,超.过保险公司赔偿范畴,或保险公司免赔部分,先由
20、学校统一按付,而后向教练员追偿其应承担的部分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4、事故处理应依据道路交通安全法规的相关规定制定事故处理的实施细就,报送学校批准后实施.七、重大事故报告1、重大事故是指发生人员伤亡和财产重大缺失的严峻事故,详细指标为死亡1 人或重伤 2 人或轻伤 5 人,财产直接缺失在3 万元以上的.2、发生重大事故后,必需立刻报交警部门3、事故处理后6 日内向交通公安部门递交事故报告.八、安全应急预案l、学校负责制定安全应急预案详细预案内容加上去.2、安全应急预案内容包括：1突然显现反常气候,训练中需实行的应急预案措施.2发生重大交通事故时伤员抢救和调整训练车辆
21、. 3车辆显现紧急情形时的救助.(4) 其他危及安全情形的处理.3、安全紧急预案的启动由校长批准.九、安全责任倒查1、责任倒查制度,也叫培训质量事故责任,倒查制度,是指学员取得驾驶证3 年内发生道路交通死亡事故后,学校依据的次序对学员参与培训的各个环节进行调查,并划分责任.2、倒查方法和要求(1) 学校发觉或得知学员在取证后3 年内发生道路交通死亡事故后,应组织倒查小组开展倒查工作.(2) 倒查小组由校长宣接领导,组成人员是组长：陆丽群,成员：胡朝郎、凌素霞、黄晞、梁永芳.(3) 责任倒查实行回避制度,该学员的教员、考核人员及其他亲密接触人员不参与倒查工作.(4) 倒查采纳多种形式,查阅学员档
22、案及其他相关资料,组织谈话,向事故学员及同车学员询问情形等.3、责任倒查程序和内容 责任倒查按以下程序进行：l 检查报考驾驶证情形.包括到公安部门报考各科目的日期及手续,是否凭驾驶培训记录报考驾驶证.(2) 检查结业考试情形.包括是否按规定参与结业考试,参与几个科目考试,各科目考试日期,考试成果,每个考试科目的考核人员和监考员.(3) 检查培训情形.包括是否按规定参与培训,各科目的培训学时,培训周期,培训考核卡的记录,驾驶培训记录的填写.(4) 检查入学手续.包括体检表、学员登记表填写情形.(5) 责任倒查后要写出责任倒查报告,报告中要写明责任倒查工作的基本情形,学校有无责任,责任的程度,对责
23、任人的处理及整改措施,并将责任报告分别报给交通和公安治理部门.4、倒查责住的划分(1) 按当事人有无过失划分,可分为重大责任、一般责任、无责任.1重大责任是指当事人有有意或放任行为造成的责任.2) 一般责任是指当事人因疏忽大意或过于自信造成的责任.3) 无责任是指学员发生重大交通死亡事故与学校培训无关.(2) 按当事人在过失中所起的作用划分,可分为直接责任、间接责任、领导责任.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1) 宜接责任是指负责对学员资格审核员所承担的责任.学员培训和考试的人员,包括教员结业考试人员.2) 间接责任是指参与审核、培训、考试人员所承担的责任.3) 领导责任是指负
24、责招生、培训、考试工作的部门领导和学校分管领导所承担的责任.5、对责任人的处理1行政处分对责任人的行政处理包括警告、记过、降职、留校观察和开除.1) 对负有直接责任人的处理.直接责任人负有重大责任的赐予留校观察或开除处分,并调离岗位.负有一般责任的赐予警告或记过处理.发觉的交通事故属于重大特大交通事故并负主要责任以上的,对直接责任人的赐予开除处分.2) 对负有间接责任人的处理.间接责任人负有重大责任的,赐予记过处分或留校察看.负有一般责任的赐予警告或记过处分.学员发生重大特大交通事故,并负主要责任以上的,赐予留校观察或开除处分.3) 对负有领导责任人的处理.领导责任人负有重大责任的,赐予记过或降职处理.负有一般责任的赐予警告或记过处理.学员发生重大特大交通事故的,并负主要责任以上的赐予降职处分.2经济处分可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载