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1、临时工聘用合同书-自查报告临时工聘用合同书-自查报告 临时工聘用合同书篇一:临时工聘用合同协议书 临时工聘用合同协议书 来源:未知 作者:l 日期:10-07-11 用人部门(甲方): 职 工(乙方): 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议: 一、协议期限 本协议自20_(请自填)年1月1日至 年 月 日止,其中试用期为个 月。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要,在 岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规,服从管理,
2、积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休。 2、乙方基础工资标准为 元/月,岗位津贴元 /月,试用期内享受上述工资的 ,合计为 元/月,行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月 日前如期发放工资,由财政局财务处统一发放。发放形式为 银行工资卡形式。 五、社会保险福利待遇 1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因
3、工受伤的(需迪庆州内各公立医院证明),甲方将按照管委会临时用工暂行办法规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。 2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动协议条件 1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同: (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
4、 (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹,打架斗殴者; (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)单位因管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同: (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同: (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; (
5、3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。 十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 十一、本协议期限届满自行终止。 十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方(盖
6、章): 乙方(签名或盖章): 用人部门负责人: 二一二年二月八日 人事处(盖章): 人事处处长: 二一二年二月八日 篇二:临时工劳动合同范本 临时工劳动合同 甲方:xxxxxxxxxx有限公司 乙方: 身份证号码: 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 按双方商定的计
7、件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。 七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章):乙方(签章): 年月
8、日 年月 日 1 篇三:临时聘用协议书(非常实用) 临时聘用协议书 雇佣方(甲方): 单位名称: 住 所: 劳务方(乙方): 姓名: 性别:身份证号码: 家庭住址: 户籍所在地:联系方式:_(固定电话)(移动电话) 紧急联系人:_联系电话:_ 甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。本服务协议属于劳务协议,不在中华人民共和国劳动法调整范围内,而在中华人民共和国民法通则的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据民法通则和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限自20_(请自填)年3月1日起,至20_(请自填)年度营销工作结束为止。 二、
9、劳务内容 乙方承担的劳务内容为: 三、劳务要求 1.乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作。 2.乙方应严格遵守国家各项法律规定,遵守甲方的工作规范和各项规章制度。 3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的管理。 4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 四、劳务时间、劳务报酬及福利 1根据乙方劳务工作性质,实行不定时工作制,具体可参考本公司考勤管理制度及营销管理制度。 2甲乙双方约定,乙方的劳务报酬为_元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后,有权获得相应劳务报酬。 3乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。 4任职期间,甲方为乙方购买“人身意外
10、保险”,甲方只承担该商业险所列的风险。乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 五、协议的解除与终止 1在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。 3甲?a href= target=_blank class=keylink讲话幢拘樵级峁匾睦臀癖晔保曳娇梢运媸苯獬拘椋皇芴崆巴南拗啤?/p 4本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。 5甲乙双方无论因何原
11、因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续,甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下,扣除乙方的部分报酬及报销费用,以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。 六、其他 1乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。 3双方如因履行协议发生争议,应首先友好协商解决。协商不成,任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 4本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。 9 / 9