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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档中心幼儿园园长述职报告一年来,本人以中心幼儿园为家,仔细抓好幼儿园的日常治理工作,抓好幼儿老师队伍建设.针对幼儿园的实际情形,我大刀阔斧的绽开改革,这期间得到了全园教职工的支持与协作,促使幼儿园各项工作能比较顺当的开展与推动, 在此对各位教职员工说声感谢.一、工作回忆 一 在不断的学习中努力提高自身素养社会在不断的进步,新的训练理念不断的产生,作为新时期的园长书记,只有不断的加强学习,提高自身素养,才 能适应新时期训练的需要.为此,我仔细领悟贯彻上级部门 各种精神,加强党性学问的学习,学习各种
2、法律法规,通过 区训练局和上级党政的形势训练以及各种新闻媒介,明白国 内外时事,用先进的理论、思想武装自己的头脑.关注老师 的思想建设,准时进展积极上进的老师加入党组织的队伍中, 增加支部的新血液, XX 年我们支部又新进展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的老师加入到党组织中.同时,留意自身业务素养的提高,加强自身业务进修培训,通过各种途径懂得课改的内涵与实质,仔细学习有关二期课改训练的体会成果.暑期中连续两次为期6 天的校内长书记培训我都积极参与,仔细按时完成网上的学习和作业.同时作为分组的组长能依据党委的要求,仔细组织组员进行可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 -
3、 - - - - - - - - -第 1 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档相关的争论和沟通活校花网动,汇总本组校内长的培训心得和所思所悟.作为一个训练工作治理者,平常做有心人,向有治理体会的前辈请教,通过阅读治理方面的体会杂志,学习先进的治理理论,目前仔细参与闵行区园长“治理变革与学校进展”培训班,学以致用,努力提高自身的训练治理水平. 二 在求真务实的基础上推动幼儿园工作1、提高核心组治理水平,推动和谐民主的校内氛围建设1 幼儿园的核
4、心组成员是整个幼儿园的中坚力气,她们的才能强弱也直接影响着幼儿园的进展,为了切实提高治理层人员的水平,我们留意加强幼儿园核心组自身建设,有效提高领导班子的治理水平和工作才能.3月份时我们就组织领导班子成员学习了上海市保教工作会议精神,对比自己幼儿园的实际办学情形进行了工作上的调整.我们在核心组 内开展了向他人举荐一本好书的活动,每位核心组成员范文 网都向其他人举荐一本自己阅读过的好书,沟通举荐的理由.这样的读好书沟通活动,有效的提高了核心组成员的理论水 平.勉励各条线的负责人,不管是工会、办公室、保教、保健、团支部,不管开展什么工作都要有自己的设想,我供应大力的支持与帮忙.在这样的过程中,每位
5、核心组成员的工作才能不断得到提升.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档(3) 平稳做好公民办幼儿园的转换工作.依据全区公民 办幼儿园的整体布局需要,6月,上级部门提出了秀文幼儿园和四季苑幼儿园转为公办园且秀文独立的方案.我们依据 相关要求,紧急召开民办理事会,开展了一系列民办幼儿园 终止办学的手续与工作,并组织相关部门如财务、人事
6、等做好交接、终止工作,稳固保教队伍,确保了9 月各个幼儿园的正常开学.(4) 连续发挥幼儿园的辐射作用,仔细开展对区内部分 非专老师的培训工作.依据区训练学院的相关要求,我们开 展了一系列学习、生活、运动、嬉戏四大板块的培训活动, 很多老师在这过程中承担培训任务的同时,也获得了课件下 载自我提高.六月份我们向全区的非专业老师进行了一次关 于学习活动的培训活动,进修学员金慧频副院长亲临参与, 并赐予了高度的评判.6月份,在终止了我园顾未兰老师和莘庄二幼刘乐老师的柔性流淌工作以后,我们又选派了瞿丽 华老师和安静路幼儿园老师结对参与区级柔性流淌项目,继 续发挥好优质资源的辐射作用.2、以师德建设为载
7、体,不断提高保教队伍水平(1) 老师队伍的建设a、师徒结对带教指导.我园对师徒带教带教工作做了进一步的规范与完善,加强过程治理,设计带教手册,让师徒双方在结对过程中边实践边记可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档录.同时,师徒双方签订结对带教协议书,明白结对的责任与义务,从而通过师徒结对活动加速青年老师的专业成长,同时也让更多有潜质
8、的体会型老师尽快成为成熟型、骨干型老师.b、骨干老师呈现引领.本次园内骨干老师教学呈现活动与骨干老师学习中心组活动有机结合,使骨干老师所呈现的集体教学活动呈现出集体的聪明.本次骨干老师们的教学呈现活动表达出教学领域丰富、教学内容常态、教学形式有效等显著特点.比如瞿丽华老师的音乐活动我最牛,创新的说唱内容让观摩教校花网师耳目一新; 王依丽老师的美术活动凉快的光线,有效激发了小班幼儿的创新思维. 王依丽老师作为市名师后备在3月向全区呈现了学习成果,受到徐泽民老师的高度评判.c、训练教学呈现月. 今年我园的训练教学呈现月活动, 在原先集体教学活动的基础上增加区域活动呈现,呈现成效 明显优于第一届.老
9、师在态度上更加重视,在行动上更加积 极.在活动预备期间,很多老师都早早开头活动内容的挑选 与设计,并自发进行活动的试教,重视教学活动的成效.所 以,教学活动的质量普遍较高,活动普遍符合幼儿的进展与 爱好,真正促进了幼儿的进展.d、批阅教学备课方案.今年我园依旧坚持对老师的教学备课进行批阅,为此制订定相应制度,促使批阅工作更加可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - -
10、- - - - -精品办公文档规范.为保证批阅的质量,我们对批阅的数量与对象进行调整,以青年老师为主,以随机抽取为主.吸纳各教研范文网组组长参与批阅工作,并将教案按领域进行分类,分别由各领域专长的老师进行批阅.这一举措推动了老师在集体教学活动设计中的进步与进展.(2) 三大员队伍建设a、深化开展“师徒结对“活动,初级保育员拜中级保育员为师,每个月开展理论学习和实践操作各一次,发觉问题准时指导分析,共同进步和成长,防止两极分化太明显.每月开展 2 次保研活动,统一保育操作方法,提高工作积极性.b、XX 年 5 月开展了“莘松健康卫生宣扬月”一系列活动,主要呈现我们三大员 保健员、保育员、养分员
11、的风采,家长开放日当天家长观摩了保育员对幼儿进行的一系列护理 早点、运动、盥洗、午餐等 、浏览宣扬海报倾听健康卫生训练课,参与讲座与互动养分员和家长代表拿手菜呈现 、观摩幼儿小型自助餐呈现等.这样有针对性的活动整体促进了三大员的工作水平.2、加强学习,立足教研组建设,提高保教专业化水平(1) 我们以集中的方式学习上海市保教工作会议的文件精神,组织老师争论、争论,熟识文件内容,并有效落实到自己的日常工作中.以自学的方式加强对保教质量评判指可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 18 页 - - - - - - -
12、- - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档南与课程指南的学习,并在6 月以测试的方式明白老师的实际把握情形.(2) 规范教研,在实践中收成,提高教学质量XX年我园共设5 个教研项目, 分别是园部大教研、年级组小教研、骨干老师学习中心组、新秀老师学习中心组以及新老师学习中心组.其中,除大、小为固定老师参与以外,另三项教研项目就面对不同进展与层次的老师,依据课件下载教龄、体会以及实绩,老师可以参与不同的教研项目,在各自不同的领域中猎取更适合自己进展的养分.这种分层设置的方式有效提高了教参与活动的积
13、极性,从而提升教研的成效.教研内容按需设置,贴合实际,教研形式丰富多样,有机渗透.4、完善各类基础建设和教学设备确保幼儿园保教工作顺当开展为了让园舍各项条件更好的为幼儿进展服务,今年暑期我们对四季苑分园几个教室的的板进行了翻建,前面进行了粉刷 ; 总园进行了多功能厅改建,投影仪和幕布全部更新,门厅改建, 13 楼楼道内护墙板和吊顶改建.开范文网学至今我们也依据幼儿运动、学习、生活、嬉戏的需要,添置了部分运动器材、玩具积木、图书绘本、操作材料等玩教具.5、力所能及的承担和完成一些区里公共的工作任务 我受闵行区老师进修学院的托付,利用暑期和双休日的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学
14、习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档业余时间,承担了区里0 5年职初老师理论培训工作,负责“学习”板块中梳理主题脉络,提高教学执行力的一 部分.同时10月我园应要求仍派出相关的老师到群益职校为外的幼师生授课,内容为语言领域部分学问点. 三 依据上级党委的要求积极开展党建工作 1、党务公开开目录表, 11月份依据目录表对支部的网上党务公开栏目进行了一系列的初步调整,完善了公开信息,
15、使党务公 开内容更清楚、更详细、更透彻,也更便于大家对我支部党 务工作的关注和监督.全透亮开展新一届党支部改选工作.本支部依据中国共产党章程 、中国共产党和国家机关基层组织工作条例的相关规定和局党委关于直属党组织换届改选工作精神,于XX 年 9 月 14 日 10 月 9 日开展了党支部换届选举工作.让每个教职工参与其中,并准时公示改选工作的进程,确保 了选举工作的公开、民主、规范.2、创优争先在创先争优活动中,我们支部开展了以下工作：举办“重温历史,展望将来”缅怀先烈活动组织全体教职工党史学问网上测试活动组织教职工开展全园性、多形式的唱红歌活动开展“自愿无偿献血,践行高尚师德”活动可编辑资料
16、 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档开展社区联建,走访老党员活动开展“走近革命先烈、缅怀英雄事迹、勉励自我完善、永葆党员风范”为主题的党员及入党积极分子的重庆红色之旅活动进展预备党员3 名,转正 1 名 四 廉洁自律,接受监督,仔细履行自身岗位职责我们组织中心组成员及党员采纳集中、分组、个别等形式学习了关于实行党风廉政建设责任制的规定、关于
17、加强领导干部反校花网腐倡廉训练的看法、市委上海市加强领导干部反腐倡廉训练的实施看法、党的群众观点和群众路线重要论述摘编等,并开展了专题争论,使大家在思想上对反腐倡廉的熟识有了进一步提升,并将这些准就时刻渗透在自己的工作中,开展了各类廉政活动.开展纪念建党90 周年 提高熟识加强自律师德为先爱岗敬业微型廉政党课活动在党员中开展了“我为廉政建设谏一言”活动连续开展了“讲党性、重品德、做表率”主题训练活动开展了党员民主评议活动开展了支部工作评议及看法征询活动在区训练局和上级党政领导的正确指导下,严于律己,廉洁行政,仔细履行自身岗位职责,坚固树立为广大教职工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资
18、料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档服务的思想,重视教职工反映的问题,切实解决群众反映剧烈的热点,难点问题,努力为教职工和人民群众办实事.依法治理学校一切财经,本人带头依法执行一切规章制度严格各种经费报销制度,坚持用好幼儿园的每一分钱的基础上努力做到位教职工福利,定期向全体教职工汇报财务收支情形.切实进行财务公开,设立收课件下载费公示栏,让幼儿家长明白,规范收费行为,多退少
19、补,亦不乱订“教材和教辅”,不加重幼儿家长的经费负担. 五 取得的成果二、存在的不足及进展思路1、进一步提高自己统筹支配工作,有效解决各类突发实大事的才能,不断丰富自己的治理体会,提高自己的治理水平.2、面对人员不断变化、水平参差不齐的保教队伍,结合新三年进展规划如何架构有效的自培机制,促进不同层次老师专业化水平的提高,促进每位老师的成长.3、不断的加强理论学习,对幼儿园将来的进展进行更为整体性、系统性、规划性的摸索,摸索如何深化和谐校内建设,加强凝结力工程建设,巩固莘松人文精神和氛围,让每位教职工形成主人翁精神,为莘松的进展出谋划策,促进幼儿园的内涵进展.有一位中心幼儿园园长曾说过这样一句话
20、：“办一所好可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档的幼儿园需要硬件作支撑,但更需要软件为底蕴.在这个领域里没有最好,但可以永无止境的追求最好.”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的治理者来说,这句话无疑是一种勉励和期望.他对硬件和软件的辨证关系仍作了精辟的描述：“硬件表达了金钱加聪明,成效即时,也易被剔除.软件者,人才也,他是时间
21、加聪明、再加勤奋.软件一旦成熟,形成特色,就会长盛不衰.”当今社会的竞争,归根结底是人才的竞争.而在人才的竞争中,具有较高综合能 力的领导和老师人才的竞争,是取得事业进展的关键,对于 名人所说的软件者,我或许缺少聪明,但拥有勤奋.靠着这 种信念,在这一年中,我和我的领导班子成员共同协作,团 结奋进,依靠群体聪明,为幼儿园的进展而不懈努力着.一、坚持严于律己,重实干一个处在新时代的领导干部,在具备业务精深、勤于学习和反思等全面业务素养的同时,仍要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业贡献、诚信待人等高尚的思想品质,这是我园全体教职工对好干部标准达成的共识.所以当老师感叹职业生涯的艰巨时, 做园长的同样也在
22、感叹自己的治理难.但我想：只要在日常工作中一贯坚持严于律己的原就,勤奋加实干,以“三心” 标准严格要求自己,就能使领导放心, 群众宽心,自己安心.1、以平常之心处事：作为治理者的我, 心里特别明确,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档领导与老师的关系在幼儿园中,只是分工的不同,在人格和义务上是公平互助的.从治理的角度来说,园长或
23、许起到的是宏观调空的作用,但当老师处在最劳碌的时候,或面临困惑的时候,我会做她们的伴侣和同事,伸出手来扶一把,送上一句贴心的问候,赐予一个小小的建议,与她们同甘苦,共谋策,只有这样才能真正激发老师自主工作的热忱.2、以关爱之心待人社会的进展,使治理者对老师的关注点也在发生变化.过去关注的是我对你要求什么,我要你做什么.现在关注的是老师需要什么,老师期望什么.在园工会组织的“当今老师需求”调查表中,我们明白到：老师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关怀和工作上的关注.我想：真正关爱老师的生活和学习,是给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立便利老师休息和学习的“知音坊”,在冰冷的冬季
24、供应热腾腾的豆浆,下拨经费支持工会和团支部开展“老师生日庆贺”、“冬季健身俱乐部” 、“电影超市”等学习和休闲活动,让老师在自觉投入紧急工作的过程中,能够感受到四周的愉悦和对将来的憧憬,萌发“享受工作”的健康意识.而对老师工作的关注,除了赐予老师业务上的详细指导外,要敬重老师的工作,善于挖掘老师工作中的亮点,尽力公平的评判每一位老师的工作.在建立以教师自我评判为主的考核方式 “老师成长积分卡” 的基础上,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - -
25、- 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档本学期,我又调整了老师的月考核方式,“我要举荐”：挖掘更多老师的工作亮点,“向您提示” ：委婉提出老师的不足, “自我评判” ：勉励老师呈现自己的工作实绩.“红花”常亮相,“绿叶”也需呈现,综合三方评判,一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被举荐到“每月之星”栏目中.3、以敬业之心治园(1) 重视小事幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的,但当你靠着一颗敬业之心去从事你的工作时,你就觉得责任远大.重视每一件小事,能折射出一个人的责任心和敬业心.看过细节打算成败这本书的人都知道,很多企业或个
26、人的胜利来自于对每一件小事的重视,失败可能也是从一件不经意的小事开头.日本企业创立的5S 工作法,是企业治理实践中“重视小事”的经典之作.所以当我在完成每一件事时,我的态度就是：要么不做,要做就要做好,窗子 的明净程度,环境微小处的设计、与家长、教职工的对话艺 术,凡事要做到位, 凡事要做精致, 日复一日就会沉淀下来, 就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛围.(2) 发挥引领作为园长,虽然不需要你事必躬亲,但必需站在幼儿园进展的高度,为各个条线的工作,特别是老师的业务出谋划策,指明方向.所以领导同老师一样,要勤于学习和反思, 全面提高自身的业务素养,在老师中起到很好的引领作用.可编辑资料 -
27、 - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档在日常工作中,我时刻留意深化第一线,为各条线的治理工作以及老师的业务、科研出点子、提建议、创机会.如指导业务助理将团队精神引入到教研活动,开创特殊的新幼教研文化,指点团支部以课题来引领团工作、提升争论层次,我们的老师很敬业,很有上进心,当她们处在实践的十字路口时,最需要的是领导的引路和指点.二、依靠群体聪明
28、,聚合力俗语说：聪明来自于集体,一个人的力气是有限的,而集体的聪明能制造一所幼儿园的将来,并能排除将来道路上的种种障碍.在共谋幼儿园进展道路的过程中,我和园内的领导班子成员经过不断的磨合、碰撞,逐步形成了一个团结、实干、高效、聪明的治理团体,从党、政、工、团到年级组长,我们常常在一起沟通沟通、探讨促进,全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步,共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策,当工作中遇到看法不一样时,我们始终遵循一切从大局动身,一切从提高幼儿园保教质量动身的原就,抛弃个人杂念,最终达到步调一样.在聚合群体聪明的同时,我仍留意拓展他们个人的聪明风格,努力提升内功,养成独立摸索、制造性开展工
29、作的才能,在目标同向的基础上,力求做到过程制造,殊途同归.所以,在治理中我实行放手和放权,支持他们进行自我治理,各成员各司其职,防止相互扯皮,提高工作效率.对于年级可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档组长,今年我尝试了班组承包制的形式,让他们自主治理自己的年级组,从课程治理、教研活动、文化建设、家长工作到青年老师培育,委任她们进
30、行全面治理,有权益、有责任开展各类制造性的工作.我想,我园今日所取得的这些成果,很多都来自于她们个人的聪明,聚合了各方的力气.三、重视反思争论,强实力 一创新治理模式学校治理的实践说明,没有建立健全规章制度、没有合 理的组织结构,学校的治理是不完善的治理,但学校治理中 完善的规章制度、合理的组织结构等也并非就能提高治理效 率.由于社会的不断进展,人才间的竞争和紧急的工作节奏,导致人的价值观的衰退和目标取向的变革,限制、阻碍了人 际的正常交往、沟通和懂得,人际的友情、友好互助的公平 合作精神被淡化了,人的个性的充分进展受到了限制和突破, 可以说,这种现象在学问分子成群的学校显得尤为突出.作为治理
31、者,就必需对学校的治理重新定位,用以价值观为核心的文化进行治理,寻求促进老师和学校正常进展的突破口.在这样的理念冲突下,我从去年开头尝试开展了新幼“合作文化”治理课题的争论,把合作引入到幼儿园的文化建设中,在领导与老师、老师与老师、老师与幼儿、老师与家长之间探究一种合作模式,留意培育和激发人的合作意识和团队精神, 以此来增强学校的内聚力、 向心力和长久力.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结
32、归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档1、创建目标,激发动机共同的目标、共同的期望是形成一个团队的首要条件,也是达成老师个人对集体忠诚 的重要方式.我们通过中层干部会议,切实明白老师对人际环境的期望和需求, 大家都认为： 一个关系融洽、 善于沟通、乐于合作的人际环境是增强老师积极性、提高工作效益的重要因素.针对我园人际环境现状,我们确立了新幼人际交往准就,出台了强调合作规范和抱负的新幼教职工文明礼仪须知.通过目标的统一,使老师们能自觉的认同必需担负的责任并情愿为此而共同努力.2、创设环境、留意熏陶环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用,我们将一年多来老师团队活动的
33、照 片及相应的幼儿园合作条例呈现出来,在两楼连接老师办公 室和行政办公室通道中创建了“合作文化”长廊,以直观的 形式强调幼儿园团队建设的目标和价值观,强化教职工对团 队治理的心理认同感.3、提倡自主,共享远景幼儿园的团队精神更多的表达在班组内的合作和共享,任何有突出表现的班组团队,也都是以共享远景与价值做后盾的.我将班组团队建设的构思权和治理权交给各个条线的组长,与她们签定了承包班组治理的责任书,让她们自定班组团队建设目标, 自主开展组风建设, 团队合作等班组活动, 让她们在自发自主的活动中真正感受团队建设的魅力.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - -
34、- - - - - - -第 15 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档 二 提高争论才能现在的园长不仅要具备治理才能,仍要兼备争论的才能.只有这样才能引领老师和幼儿园的进展,对于我本人来说, 在课题的争论上始终是个弱项,而幼儿园在科研方面本身也 始终是一个空白,如何以课题争论促自身综合素养的提高, 形成幼儿园的进展特色,也始终是我摸索的问题.1、抓住机遇 XX 年 5 月,我园作为市“0 3 岁幼儿早期关怀和进展争论”课题嘉定试验区的七个试
35、验园之一,在市课题专家李洪曾老师和训练局领导的指导和关怀下,初步确立了我园的家教课题：社区亲子指导角的实践争论,抓住这一机遇,我带领园课题组的成员,利用暑期休息时间,在新成各个社区广场设立询问角,明白新成的区0-3岁婴幼儿的家庭带养情形、家长对指导的需求,从而把握了第一手的资料,确定了以祖辈家长作为指导对象,该课题成为XX 年上海市家庭训练“十五”立项课题.2、加强学习为了提高自身的争论才能,在局课题组领导的举荐下,我报名参与了由教科院组织的“家庭训练指导与学前社区训练模式“的培训班,在培训的过程中,我逐步明白了各类指导模式的特点,并将我园的课题确定为对象模式,为确定课题的指导内容和形式明确了
36、方向.为了提高活动的实效性,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档我和课题组的成员一起上网收集有关资料, 并以问卷、 询问、祖辈家长委员会的形式, 把握了指导对象的生理、 心理特点、家教现状和对家庭训练的需求,从而为课题有针对性的实施积存了依据.3、深化实践课题确定后,能否取得预期的成效,关键在于组织者的引领.作为课题的主要负责人
37、,我坚持每学期制订好阶段方案,使老师们明确阶段争论思路,并带领大家参与每一次的教研培训和实践活动,从而起到很好的引领作用.在广场的实践活动中,我留意猎取来自各方的信息反馈,发觉问题准时组织老师进行研讨,调整活动方案,使指导的内容和形式更适合祖辈和孩子的需求.由于我和课题组成员的一样努力,我园的03课题通过一年多的实施取得了特别好的成效,获得了良好的社会声誉. 由我和陶丽芳老师共同撰写的模式论文以“社区亲子指导角”为载体,加强祖辈家长指导的家教模式争论,在大连召开的“ XX年全国学前家庭训练指导和社区训练模式研讨会” 上作了沟通,并荣获一等奖,论文仍分别被刊登在上海市 XX 年家庭训练研讨会 、
38、上海市家庭训练指导模式研讨会、全国学前家庭训练指导和社区训练模式研讨会论文集中.四、群策群力,求实效要使每一项工作都取得实效,关键在于留意过程. XX年,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 17 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档我园无论是在教研、科研、业务仍是青年老师培育等方面都能取得较好的成果,关键是发挥了园领导班子的集体聪明,依靠了全园教职工的共同努力.最让我欣
39、慰的并不是这些成果的获得,而是在成果背后所折射出的老师们身上那种脚踏实的、永不服输、积极向上的精神,它是我在治理过程中获得的一笔最大的财宝,也是最辉煌的成果.五、不足与摸索1、经费的不足导致硬件的落后、老师待遇的低下,这始终是阻碍我园连续进展的最大问题,如何取得社会和上级部门的支持,是我在今后工作中重点要克服的难题.2、对老师工作的评判如何因人而异,实施弹性治理, 这也是我在新的一年中要探究的新的治理模式.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 18 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载