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1、-备课笔记模板(1)-第 4 页备课笔记授课教师： 课程名称： 年级专业： 学 期： 总学时数：理论 实践 江苏省农业广播电视学校涟水分校第一讲 现代农业需要农民精神教学目标：1、 掌握哪些品质属于农民精神？2、 为什么现代农业需要农民精神？教学重难点：为什么现代农业需要农民精神？教具：多媒体、白板教学方式：讲授法、案例分析法、交流讨论法等授课课时：2课时时间内容概述授课方法和内容解释参考页码10分钟导入通过储时健74岁携妻进山种橙的的案列告诉我们搞农业要有坚持的毅力、创新的勇气和吃苦耐劳的品质，还要有科学的方法的路径，由此引入新型农民精神。P2-3页15分钟讨论法、案列分析法讲解创新精神及其
2、重要性请学员相互讨论推动历史进步的一次又一次的创新之举，得出创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的源泉。通过讲解“林下养鸡”的案例，总结出新型农民的创新精神和能力是带动增收致富的重要途径。（创新精神的重要性）P4-5页15分钟讨论法、案列分析法讲解执着精神在农业创业过程中的作用学员讨论在生活中执着精神的重要性，通过讲解2013年度感动中国人物沈家父子的故事，得出只有具有执着的精神才能使我们在长期竞争中获得成功。P6-7页15分钟讲授法、案例分析法讲解为什么要具有诚信精神通过引用古代先哲关于诚信的格言引出诚信是中华民族的传统美德，通过讲解韩信立木为信和周幽王烽火戏诸侯的诚信和不诚信的
3、案列进行对比，讲解诚信对一个国家的重要性；通过讲解一人不诚信，全村受牵连的案例，分析诚信对一个人的重要性，由此得出诚信是市场经济的基石，是安身立业之本。再由学员讲解自己在生产经营过程中遵守诚信或不遵守诚信获得的利益或遭受损失的故事，加强学员对遵守诚信重要性的认识。P7-9页15分钟讲授法、讨论法讲解什么是工匠精神，为什么农业工作者要具有工匠精神通过让学员交流讨论，归纳总结出工匠精神的三个品质内涵，通过讲解农业自身的特点和从事农业面临的自然风险和市场风险、我国农业现状等，要求农业工作者必须具备工匠精神才能能够创造现代农业发展更美好的明天。P9-10页10分钟练习发展现代农业，最需要新型职业农民具
4、有什么品质？无10分钟总结回顾本节课主要讲了创新精神、执着精神、诚信品质、工匠精神四种新型农民精神。创新带动增收致富的重要途径。执着精神保证我们在长期的竞争中获得成功。诚信是市场经济的基石，是安身立业之本。工匠精神是推动农业转型升级的必需品质，能够创造现代农业发展更美好的明天。无 授课教师签字： 公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、
5、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记
6、录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。
7、5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。走在路上，挫折是难免的，低潮是必然的，孤独与寂寞是如影随形的;总有被人误解的时候，总有寄人篱下的时候，总有遭人诽谤与暗算的时候。这些时候，要知道潮涨潮落、波谷波峰的道理，只要你能够耐心等待，受得了折磨，守得住底线，一切都会证明，生活不会抛弃你，命运不会舍弃你。