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1、-村干部岗位责任制度-第 5 页村干部岗位责任制度村党支部书记岗位职责 1、按照中国共产党农村基层组织工作条例规定，全面主持支部工作，领导和指导村级其它组织开展工作。 2、依据党和国家的有关方针政策，提出村级班子任期目标，检查督促指导，抓好落实。 3、贯彻执行党员大会和上级组织的决议、决定，定期向支部大会和上级党委报告工作。 4、主持党支部日常工作，定期或不定期召集支委会或党员大会。按照民主集中制的原则和基层组织管理权限，讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。 5、抓好干部队伍建设，理顺村级组织关系，凝聚班子合力，协调处理内外重大事务。 6、抓好党的自身建设，加强党员教育管理、监督，完善
2、党员干部思想作风和制度管理，对本单位内的党风廉政情况负第一责任。村民委员会主任岗位职责 按照中华人民共和国村民委员会组织法的规定，全面主持村民委员会开展工作。 1、对村民（代表）会议负责并报告工作，对村提留的收缴和使用、宅基地使用等涉及村民利益的重大事项，应主持召集并提请村民（代表）会议讨论决定，按照少数服从多数的原则实行民主议事、民主决策。 2、依法管理村集体所有的土地和其它财产，负责村级土地和建房管理，带领村民管理公共事务、公益事业。根据村民生活和生产需要，开展村庄规划建设、公共环境管理；兴办村民合作医疗、养老济贫等福利事业；调解民间纠纷，协助维护社会治安，发展文化教育，普及科技知识，推进
3、农村精神文明建设等。 3、依靠和发动群众，制订并落实村规民约，开展村务公开、民主理财和民主评议村委会干部活动，实行民主管理、民主监督，提高村民和村干部的自我约束、自我教育、自我管理水平。 4、带领村民委员会协助街道办事处开展各项工作，教育和推动村民履行依法应尽的义务，依照国家的政策和法律完成有关部门交给计划生育、服兵役和社会事业费统筹等各项任务。 5、加强村委会自身建设，组织村委会全体成员宣传学习并贯彻执行党和国家的政策、法律、法规，并向上级有关部门反映村民意见、要求和建议，依法保护村集体和村民的合法权益。党支部副书记岗位职责 1、协助书记工作，书记不在时代行书记职责。 2、做好宣传、纪检工作
4、，组织好相关会议的组织落实，主管宣传、纪检工作，完成好通讯报道工作。 3、配合村主任管理村中一般事务。 4、严守保密制度，积极提供合理建议，为各项工作服务。村支部委员岗位职责 自觉接受书记、副书记的领导，做好各自分管工作，认真做好各项记录，负责档案管理，并齐心搞好党支部组织生活的落实工作。村委会成员岗位职责 协助村委主任管理村务日常工作，执行村民（代表）会议和村委会的各项决议，维护村集体和村民的合法权益，做好各自分管工作，努力创建社会主义现代化新农村。 一、主管治保调解 1、积极宣传党的政策、法律及法规，教育村民自觉遵纪守法，维护社会公德。 2、遇到刑事案件和治安案件，保护好现场，及时报案，协
5、助上级公安机关侦破处理，做好轻微违法人员和归正人员的安置和帮教工作。 3、经常了解民间纠纷动态信息，发现苗头及时预防并及时汇报，做到一般民间纠纷不出村，把隐患解决在萌芽之中。 4、在节假日和其它活动时，组织人员进行夜间巡逻，并做好对外来人员的登记、管理工作。 5、提高自身素质，加强政治业务学习，配合村调委会做好其它交办工作。 二、主管农业 1、建立土地经营权流转机制，加强土地等各业承包合同的日常管理，严禁私分土地征用补偿费。 2、强化集体资产管理，负责村级各类应收款、欠缴款的催缴工作，向村民（代表）会议提出呆帐、坏帐处理意见和村集体提留、农业发展基金、劳动积累工管理办法。 3、保护、管理和开发
6、利用集体土地、水面等资源，积极发展多种经营，兴办、管理集体企业，发展农村第二、第三产业，实行农工商综合经营。 4、努力发展经济，面向农民群众开展各项服务和协调工作。组织农田水利基本建设，管理、维护农业基础设施，提供社员生产经营所需的技术、信息、良种、植保、机耕、排灌和加工、贮藏、销售等服务。 5、管好村民生产、生活所用水、电方面的一切适宜。妇女主任岗位职责 1、负责召集妇代会委员会议和妇女代表大会，认真传达贯彻党支部和上级妇联的决议、任务，结合本地实际，提出妇代会本度和阶段工作计划的设想。 2、定期向党组织和上级妇联汇报、请示工作，能及时反映妇女群众的愿望要求。 3、检查督促妇代会工作计划、决
7、议的贯彻执行，具体指导并帮助各委员开展工作。 4、抓好妇代会的自身建设，建立健全妇代会的工作、学习、会议、民主生活会制度，团结一班人，共同完成各项妇女工作任务。 5、认真学习，坚决贯彻执行计划生育的方针政策，积极宣传计划生育法律、法规和上级有关政策。 6、当好村支部，村委会的参谋，积极开展以宣传教育、避孕节育、生殖健康、少生快富为内容的计划生育全程优质服务。村文书岗位职责 1、在党支部、村委会领导下，依照财务制度，履行村财务手续。 2、负责印章、介绍信、证明、户口的管理，及时、准确、完整填报有关各类统计、调查表格。 3、及时收缴应收款，结清暂领款，对收不起、结不清的问题及时向村领导反映，做好参
8、谋。 4热爱本职，坚守岗位，认真学习业务培训，提高专业水平和工作效率，当好村党支部、村委会的贤内助。村干部考核制度（一）考核对象 村两委班于成员（二）考核内容 l村两委正职综合测评考核具体包括本村年度工作实绩、街道评价、县职能部门评价、村民代表评议。 2其它班于成员个人综合测评考核具体包括本村正职评价和村民代表评议。（三）考核实施 考核工作由乡镇党委牵头组织，实行村两委年度述职考核。考核中要充分听取村监委会的意见。考核结果以书面形式作出反馈。综合考核情况，作为误工报酬考核补贴和各类评先评优的依据。连续两年考核不称职的，要按章依法作出相应的组织处理。 本村务监督制度自村民代表会议通过之日起执行，未尽事宜由村民代表会议负责解释。