家具卖场店长管理制度(4页).doc

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1、-家具卖场店长管理制度-第 4 页店长管理制度一 岗位职责:1 店面管理2 销售目标的达成3 店员的招聘、培训、管理4 客户投诉处理,客户关系维护5 售后服务监督及完善二 具体工作内容:1 主管专卖店全面工作,认真贯彻落实总部的指示,对全面工作进行组织、监督协调;2 负责员工培训、绩效考核工作,为员工创造良好的工作环境,维持员工之间融洽工作;3 检查员工仪表仪容,出勤情况并经常巡查店铺纪律、作风及商品销售情况;4 合理布局卖场,经常根据商品的款式进行陈列摆设;展示要富于艺术性并能吸引顾客;5 搞好分工负责,样品有问题及时组织维修;6 了解市场信息,掌握行情并及时将信息向上反馈,并根据市场变化提

2、出建议;7 不定期召开经营分析会,千方百计的提高销售,并根据公司的指示,让员工清楚总部的方针及你的计划安排;8 掌握消费者购买动态,根据商品的畅、滞销情况组织进销货,合理货存结构;9 审查销售的提货单、核对售价、分价、总价确定无误盖章签字;10 经常留意店内存货,分析各货号的走势。如有需要,在片区主任的安排下进行调货;11 对新招聘的员工进行岗前培训,安排熟练人手跟帮,避免新员工被冷落;12 关心员工、严于律己、作好员工的思想教育工作;对好人好事好作风,应给予奖励;13 听取顾客意见及批评,处理好客人投诉,及时改进工作,维护公司声誉;并随时向总部报告;14 经常督促检查,作好“防火”、“防盗”

3、、“防损”工作;15 每日认真填写销售日报表,并及时传到办事处;16 积极配合公司客户经理的工作,提升品牌形象;17 积极配合售后主管做好售后工作。三 工作工具:1店长每日工作检查表时段类别项目检查是否营业前人员1、店员是否正常出勤;2、店员是否按计划要求开展工作;3、仪容服装是否依照规定;商品1、所缺商品是否安排补齐;2、问题产品是否撤离;3、促销货品POP是否已张贴、悬挂;4、货品是不是即时做好陈列;5、店长自身是否掌握近两天店内畅销款及滞销款款号;卫生1、入口处是否清洁;2、地面、玻璃、产品、饰品、收银台等是否已清洁;3、你是否参与店员的卫生工作之中;其它1、开店前五分钟是否播放公司规定

4、的音乐;2、音量是否控制适当;3、卖场灯光是否控制适当;4、收银员零钱是否已准备;5、前一日营业报表是否递交店主;6、早会中是否合理设定当日销售目标;营业中商品1、是否有欠条;2、商品陈列感是否足够,是否要补货?3、POP与商品标准价是否一致;4、是否有滞销品陈列过多,畅销品陈列面积大小;卖场整理1、投射灯是否开启;2、卖场地面是否维持清洁;3、卖场是否有污损品或破损品;POP1、POP是否陈列或遭污损;2、POP张贴位置是否适当,书写是否正确?尺寸大小是否合适?3、POP诉求是否有力?服务1、卖场是否听到标准服务用语;2、对客户投诉及咨询是否有效服务;3、客户退换货是否有效解决;其它1、空调

5、温度是否定时确认;2、招牌灯是否开放?3、卖场音乐是否正常播放;4、进货验收是否照规定进行?5、标签纸是否随手丢弃?6、卖场指示牌是否正确?7、前一日营业款是否清缴?8、是否派店员对竞争店调查?营业后卖场1、是否仍有顾客滞留;2、卖场音乐是否关闭?3、招牌灯是否关闭?4、店门是否关闭?5、空调等用电设备是否关闭?现金1、你是否保证每天帐本、小票及货款相符;2、作废发票是否签字确认;3、当日剩余营业现金是否妥善保管好?4、其它。2每日销售日报表(销售部提供)3竞争对手信息管理表记录人: 所在城市(地区): 专卖店或经销商商号: 竞争对手市场活动方式:新产品投放 媒体广告 价格变动 库存处理宣传品发放 店内促销 抽奖 其他活动日期: 详情:估计影响:建议应对方案:资料来源:附件: 价格表 海报 宣传单 其他 年 月 日

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