员工面试评价表(2页).doc

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-员工面试评价表-第 2 页面试评价表应聘职位：信息员 所在部门： 面试日期： 年 月 日一、基本情况姓名性别年龄籍贯毕业院校学历专业毕业时间二、面试评估用人部门面试评估评价维度评价要点评价结果基本条件学历和专业要求优 良 中 差专业知识从业经验、行业知识基础优 良 中 差专业技能岗位关键技术、知识的掌握情况优 良 中 差能力要求语言组织和沟通表达能力优 良 中 差企业认知个人价值观和企业文化认同度优 良 中 差可培养潜质职业潜质和发展方向优 良 中 差人力资源部面试评估专业要求符合任职资格 部分符合 不符合工作经验符合任职资格 部分符合 不符合综合素质 优 良 中 差用人部门面试结论满意，希望确保录用 基本满意，可以备选不太满意，需要再考虑 不满意，回绝总经理审批部门负责人： 人力资源部： 总经理：