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1、软件工程师、项目负责人的考核指标权重 目标层准则层权重一级指标二级指标 系统功能性 系统稳定性 工作质量 项目进度控制 工作业绩指标70 BUG控制 客户满意度 工作效果编码规范性 文档全面性 权重 10 10 15 15 10 5 5 问题 创新能力 软件工程师 能力素质 培训学习 8 绩效考核指 标体系 工作能力指标20 团队协作 责任感 协作能力6 协调沟通能力6 2 执行力 2 工作态度指标10 纪律性 主动性 加班率 解决重点难点 工作能力（附加 分）指标10 无二级指标 无二级指标 2 2 2 5 5 软件工程师、项目负责人考核体系指标评分标准设计 评分流程：软件工程师由项目负责人
2、或者开发负责人进行绩效评估，部门经 理进行审核;项目负责人由部门经理进行绩效考核； 通过对绩效结果的预判划分成 5 个等级,依次设定为优、良、中、较差、差 五个等级,按照不同等级对应不同的分数，优5分、良4分、中-3分、较差-2 分、差l 分。考核主体先对被考核人的实际工作状况和工作表现进行评定，结 合标准对绩效整体打分，打分结果经过百分制换算,用各自指标的平均得分乘以 20%，再乘以其对应的权重系数，这样加权平均得到的分值即为被考核对象的特 定指标成绩，所有指标成绩加总后得到整体绩效结果。 工作业绩考核指标评分标准 考核 指标 考核指标 评分标准 优良中较差差 考核 指标 系统功 能性 系统
3、稳 定性 项目进 度控制 Bug 控制 客户满 意度 编码规 范性 文档规 范性 （需求、 设计、数 据库字 典、单元 测试） 优 完全满足客户 需求，完全符 合设计要求 系统运行稳 定，性能卓越 项目提前或按 时完成 Bug的总比率 低于2%，修复 率100% 没有问题， 100%满意 格式规范,表达 严谨，可读性 强、注释清晰 内容全面,符合 规范和要求 良 比较满足客户 需求，比较符合 设计要求 系统运行偶尔 异常,但基本没 有影响 项目超过预期 10% Bug的总比率 低于5%，修复 率90100 有极小问题，基 本无影响，95% 满意 格式比较规范， 表达比较严谨, 可读性比较强、
4、注释比较清晰 内容比较全面, 略有不符规范 和要求 考核指标 评分标准 中 基本满足客户需 求,基本符合设计 要求 系统稳定性能一 般，但问题比较易 解决 项目超过预期 15 Bug的总比率低于 8%，修复率80 90 存在问题，会有影 响，尚可接受， 75满意 格式规范性一般， 表达一般，可读性 一般、注释一般 内容基本全面，有 规范和要求存在 一定的差距 较差 不太满足客户需 求，不太符合设 计要求 系统稳定性能 差,问题需要好 好修复 项目超过预期 30% Bug的总比率低 于12%，修复率 80以下 存在较大问题, 影响损失较大， 50满意 格式不规范，表 达混乱，可读性 较差、注释不
5、清 晰 内容缺失,严重 不符合规范和要 求 差 完全不满足客 户需求，完全不 符合设计要求 系统不稳定，有 重大问题,不容 易修复 项目超过预期 50以上 Bug的总比率 低于18，修复 率80以下 存在重大问题， 造成损失严重， 非常不满意 格式规范性差， 表达及其混乱、 没有任何注释 未交付文档 考核指标 工作能力考核指标评分标准 评分标准 培训学习 协作能力 协调沟通 能力 优 考核成绩达到 96100分 团队意识强，积 极融入 积极有效，通畅 良 考核成绩达到 9195分 有效参与团队 合作 比较积极,比较有 效 中 考核成绩达到 8190分 有些被动,但可 以达成团队协 作 能沟通，
6、效果一 般 较差 考核成绩达 到7180分 非常被动 不善沟通,效 果不好 差 考核成绩达到70 分以下 协作能力有问题， 易冲突 不善沟通,效果差 工作能力考核（附加分）指标评分标准 考核指标 解决重点难 点问题 优 迅速稳妥解决 良 较快稳妥解决 评分标准 中 较长时间较为 稳妥解决/ 较强 较差 差 / 较差，经常误 工 经常产生新思路 创新能力并能落地产生效 益 考核 指标 / / / / 工作态度考核指标评分标准 评分标准 无主动性,监督也 执行无效 责任感 优 有担当，态度 认真 良 对安排的任务 不推卸,态度认 真 中 责任心一般，能 承担基本责任 较差 不敢承担责 任，责任感较 低 差 推诿责任，逃避责 任 执行力很强一般极差,无法胜任 纪律性 严格遵守，纪 律性很强 较好的遵守，周 期内违纪率低 于2次 基本遵守，偶尔 违反,周期内违 纪率低于5次 一般遵守,周 期内违纪率 低于7次 经常违反，周期内 违纪率7次以上 （含7次) 主动性 主动，且富有 激情 月累计加班 比较主动，态度 平淡 月累计加班小 一般主动，态度 勉强 月累计加班小 主动性缺失， 需要监督后 完成 月累计加班 加班率小时数： 3140 时数：2130 时数：1120 小时数:110 无加班