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1、可编辑员工培训服务协议范文5篇最新相关内容 岗位员工培训服务协议 公司员工培训方案 企业如何做好员工培训 公司员工培训管理制度 员工培训服务协议范文1 甲 方： 地 址: 法定代表人: 乙 方： 地 址： 法定代表人： 鉴于： 1、 甲方是中国境内一家(银行业金融机构、其他类金融机构)，在_X(省、 2、 乙方是中国境内合法成立的公司，拥有专业的企业培训、项目投资咨询、 正文 第一条 培训服务事项 甲方根据企业自身发展的需要，同意出资委托乙方对公司各级各类员工的专业知识结构以及员工综合素质进行培训。 第二条 培训时间、内容及培训方式 2.1培训时间：自_年_月_日至_年_月_日，共_天; 2.
2、2 培训方式：由乙方派专业人员定期上课培训。 2.3 培训内容： 2.3.1 政策解读培训：为企业深入解读国家、地方、行业政策，使企业更好的把握产业政策与行业发展趋势，为企业发展奠定良好的信息基础; 2.3.2 员工素质培训：对甲方员工进行岗前培训以及在职培训，使其达到上岗资质，提高在职人员的专业素质和整体素养。 2.3.3 专题培训：对企业发展战略进行专门的一次性培训，为企业发展铺路。 第三条 甲乙双方的权利和义务 3.1 甲方须严格按照本协议约定履行，不得对乙方提出其他要求。 3.2 乙方须在培训期间尽职尽责负责其培训内容，并达到应有的培训效果。 (一)取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、
3、证明材料等; (二)甲方提出的合理学习目标与要求： 1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识; 2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。 第四条：培训服务费用 4.1合作期限内甲方定期(月、季度、半年)支付乙方培训服务费; 4.2培训服务费以该期限300元/课时计算; 4.3自本协议签订生效之日起开始计时，甲方最迟应于合作期限内每一期末(月末、季度末、半年末)的前三个工作日内，将在本协议下应支付的全部款项划付至乙方的下列账户。 账户名： 北京众人投网络科技有限公司， 开户行： ， 账号： 。 第五条 违约责任 5.1发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： 1、 在培训期结束时，未能完成
4、培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训成本费用(全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本); 2、 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失; 3、 培训中期自行提出中止培训或解除培训协议，乙方向甲方赔偿两倍全部培训成本费用和劳动合同违约补偿金; 5.2发生下列情况之一，甲方承担的经济责任： 1、 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用; 2、 因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。 5.3 发生违约情况时，除补
5、偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。 第六条 法律效力 本协议作为甲、乙双方合作期间的指导性文件，经双方签字后，具有法律效力。 第七条 附则 7.1 未尽事宜双方可另作约定; 7.2 当双方发生争议不能协商处理时，由仲裁委员会进行仲裁或向人民法院提起诉讼; 7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工培训服务协议范文2 甲方(单位)： 乙方(员工)： 身份证号： 甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效用，任何一方违反本协议，对
6、方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务 1. 根据乙方自愿申请或公司委派，以及公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，学习内容或专业为： 。 2. 本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币(￥： 元)(具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按照完成培训后，乙方所报销的实际票据统计)。另包括培训合作单位 公司提供的 服务，约合人民币 元(￥： 元)。 3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 4. 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。 5. 乙方在培
7、训期间，未经甲方和甲方委托的培训机构允许，不得借培训期间的机会私自外出游玩、办私事、酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、交友会亲等而进行非培训内容或甲方及甲方委托的培训机会所规定的一切非培训活动，或未按甲方和甲方委托的培训机构要求进行培训学习而外出的，或逃课私自外出的等等，否则，由此产生的一切后果及造成的任何安全事故、事件，均由乙方自行全部承担，且由此造成甲方相关损失的(包括企业形象)，由乙方全部承担，涉及到相关法律法规的，将追究其相关法律法规责任。 6. 乙方在培训期间，如同正常上班，故应严格按甲方考勤管理制度、请假管理制度等相关规章制度执行。因事或因特殊情况确需外出或请假的，须向甲方和甲方委托的培训机
8、构相关负责人书面或电话请假，否则，由此产生的任何安全事故、事件及后果，均由乙方自行全部承担，且由此造成公司相关损失(包括企业形象)，由乙方全部承担，涉及到相关法律法规的，将追究其相关法律法规责任。 7. 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价或经书面考核并取得相关资质证确定培训效果。 8. 对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面，将予以优先考虑。 二、乙方的责任与义务 1. 乙方自愿参加甲方组织的愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的相关规章制度。 2. 培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的
9、目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。 3. 培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。 4. 乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方公司内部变更，需缩减时间，则以甲方变更期限为准。乙方培训后为甲方服务年限标准如下： 1) 普通岗位1年; 2) 特种岗位2年; 3) 管理岗位3年; 4) 技术岗位5年;
10、5) 工程师及相应级别的岗位7-20_年。 5. 乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者(具体技术内容另附)，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存(包括培训教材)。 6. 签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。 三、甲乙双方其它约定 1. 乙方单次或年累计培训费超过1000元人民币(含)，及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订委外培训服务协议，并约定为公司继续服务的期限。 2. 服务期限界定：将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间，如培训服务期限超过已签订的劳动合同期限半年及以上的时限
11、，则以劳动合同终止时间作为培训服务期限的起止时间，或通过甲乙双方共同协商，达成一致，根据乙方培训后为甲方服务期限规定的标准，延长或重新签订劳动合同。 3. 乙方在培训服务协议规定的服务期限届满前，非正常、合理原因，未经甲方批准而辞职，或正常原因被甲方辞退除名的，应按以下规定赔偿甲方：乙方培训后为甲方服务期限不少于1年，服务期未满1年的，退还甲方提供的全部培训费用;未满2年及以上的则按不足年限比例退还公司培训费用。具体计算公式：退还金额=培训金额(N12个月)不足年限(月)。N表示服务期限。 4. 乙方在培训期间，如出现违反相关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求而未能取得相关培训证书的，由本
12、人负担50%的培训费用。如涉及到需要补考取证的，乙方在两次补考不合格后(甲方只承担两次补考时报考的费用，但不承担因补考产生的相关食宿、交通与通讯等相关费用)，所产生的相关费用，由乙方全部承担(包括食宿，交通与通讯等相关费用)，至止考试合格取得相关证书为止。 5. 培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中止培训，所发生培训费用由甲方承担。 6. 乙方在培训中获得的相关培训证书所有权归甲方所有。 7. 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为甲方所在地人民法院。 8. 本协议的任何修
13、改必须经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。 9. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工培训服务协议范文3 甲 方： 乙方： 经甲乙双方平等协商,同意签订本协议,并共同遵守执行下列条款: 一、甲方的责任、权利、义务： 1.根据工作需要，自 年 月 日至 年 月 日安排乙方在 进行有关 (脱产)的学习与培训，为期 天。 2、甲方为乙方提供学习(培训)费用预计 元。 3、甲方保证乙方在学习与培训期间享受规定的待遇，并有权对乙方的学习情况进
14、行检查监督，并对乙方在学习培训中的不良表现进行惩处。 4、甲方有权要求乙方自培训结束后正式上班之日起必须为甲方服务 两年 ，服务期未满自己提出离职，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数/服务期月数”的比例退还。 二、乙方的责任、权利、义务： 1、在学习与培训期间，自觉遵章守纪，努力学习，完成培训任务。 2、在培训结束之后，按照培训协议规定的年限为公司服务。若不能完成，将依“员工培训协议管理”的相关规定为公司赔付相应培训费用。 3、乙方学习培训期满，应将学习成绩单交人力资源本部审核。如果成绩不及格，应将甲方支付的学费按比例退还甲方。乙方一次退还有困难的，甲方斟情从其月总收入中扣除。 4、若乙
15、方在培训期间内辞职，按实际发生金额赔付公司培训费用。 三、双方约定的其它事宜： 四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 员工培训服务协议范文4 甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提
16、前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守： 第一条 培训情况 1、培训性质为专业技术培训，内容为：。 2、培训期限：预计_年_月_日起至_年_月_日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点：。 4、须达到的培训目标是：。 第二条 培训费用 1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目; 2、培训费用预计为元，以实际发生额为准; 3、培训费用负担方式为：。 第三条 培训期间待遇 1、工资标准为：。培训期间未经甲方书面同意不得为其
17、他任何单位或个人提供劳动，不得单方中止或终止培训，否则全部培训费用自行承担。 2、其它福利待遇：。风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 第四条 乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书结业证书职业资格证书，培训结束应当按期返岗。 第五条 服务期风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期
18、限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为。 2、服务期的结束时间为下列第_种： (1)至_年_月_日止; (2)至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 第六条 违约责任： 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金; 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： (一)乙方严重违反甲方的规章制度的; (二)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (三)乙方同时
19、与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (四)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (五)乙方被依法追究刑事责任的; 3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准; 4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。 第七条 其他 1、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 2、本协议生效后，
20、作为双方劳动合同的补充内容，劳动合同中与本协议不一致的地方，以本协议为准。必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书或劳动合同内容进行修改或补充。甲方(签章)： 乙方(签字)：法定代表人：年_月_日_年_月_日 员工培训服务协议范文5 甲方： 乙方： 身份证： 为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。 培训时间：_年_月_日至_年_月_日。 培训地点：公司办公区 培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。 培训费用：合计3000元/人。培训
21、费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。 协议约定内容： 第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。 第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。 第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产
22、生的损失。 第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。 第五条转为正式员工的标准是：(1)自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;(2)在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。 第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。 第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)给乙方。 第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。 第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份，自签订之日起生效。 第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲方(公章)： 日期：_年_月_日 乙方(签字)： 日期：_年_月_日 15 / 15