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1、蒙山县总工会标准化建立工作汇报近年来，蒙山县总工会在县委和省市工会的正确领导与指导下，带着全县各级工会组织和广阔工会干部，坚决不移地走中国特色社会主义工会开展道路，认真践行党的全心全意依靠和效劳工人阶级的指导方针，团结发动广阔职工积极参与和支持改革开放、踊跃投身现代化建立，把工会工作放到全县改革、开展和稳定的大局中去把握，充分发挥组织、引导、效劳职工和维护职工合法权益的作用，满腔热情地为职工效劳，真心实意地为职工排忧解难，带着广阔职工群众发扬主人翁精神，立足岗位，扎实苦干，创造幸福美好新生活，以实际行动践行“工会是职工的家、“有困难找工会的庄严承诺，使工会工作整体水平大幅度提升，工运事业呈现出
2、蓬勃开展的生动局面。一、围绕中心效劳大局，充分发挥工人阶级主力军作用全县各级工会组织牢牢把握全面建立小康社会这一新时期工运主题，团结发动广阔职工投身建立蒙山、开展蒙山的伟大实践。组织开展“创立学习型组织，争做知识型职工、节能减排、创立“工人先锋号、“对标先进劳动竞赛等活动，广泛开展小创造、小创造、小革新、小设计、小建议“五小活动，激发职工的主人翁意识，有效地提高了劳动生产率和生产效益，促进了县域经济持续安康快速开展。多年来，围绕提高企业经济效益和创新能力，广泛开展技能培训和岗位练兵、技术比武、技能比赛，参加职工2万余人次，涌现出一大批技术创新能手，评选出省市级“能工巧匠3人，市级职工创新工作室
3、2个，组织职工提合理化建议3000余条，创经济效益2600多万元。大力弘扬劳模精神，自建县以来共培养评选出全国、省、市级劳动模范、先进工作者61名，将他们的先进事迹编纂成册，努力营造尊重、关心、学习劳模的良好气氛。爱岗敬业、无私奉献、对标先进、技术创新等社会主义新风气在全县职工中蔚然成风，广阔职工在各条战线做出了突出成绩，在推进经济社会开展中充分展示了工人阶级的风采。二、 扎实开展扶贫帮困工作，努力保障改善民生 县总工会强化效劳意识，真心实意为困难职工办实事、做好事、解难事。建立了困难职工帮扶中心，将其作为职工生活救助、医疗互助、金秋助学、就业效劳、法律援助等工会各项帮扶工作的平台，建立困难职
4、工档案，实行动态管理。近年来县总工会通过自筹、建议、募集等渠道，共筹措“送温暖资金120余万元，全部用于救助特困、困难职工、困难农民工。每年两节期间，为全县在册的特困职工、困难职工、困难农民工发放慰问金及米面油、蜂窝煤等生活用品，为特困职工补助水费、电费、通讯费。深入开展“金秋助学活动，积极筹措资金救助符合条件的困难职工子女。自2005年活动开展以来，县总工会已累计为74名困难职工子女发放20003500元不等的助学金，帮助他们圆了大学梦。关心劳模生活，弘扬劳模精神。每年为全国、省、市级困难劳模申请发放生活补贴、节日慰问和困难帮扶资金，帮助他们解决实际困难。每年的5月份是劳模体检月，县总工会出
5、资为市级以上劳动模范进展全面体检，并建立了安康档案。认真做好“职工互助一日捐活动的宣传发动、组织实施工作。自2021年12月份第一期救助活动正式启动开场，全县97名符合救助条件的捐款职工及其配偶、子女，按照标准领取了救助金，一些重症职工得到了连续几年的持续救助。另外，领导干部与贫困职工结对子、“温暖助单亲、“春雨行动等一系列扶贫济困活动，编织了“困难职工求助有门、受助及时的平安网，让职工群众真正感受到党和政府以及工会组织的关心和温暖。 三、推进企业民主管理工作，维护好职工的民主权益持续推进劳动关系和谐企业创立活动，根本覆盖了全县国有、集体及其控股企业和80%以上的非公企业，深入企业重点掌握农民
6、工稳定就业、企业裁员补偿、职业技能培训、社会保险接续、工资报酬兑现、返乡就业创业、会员会籍管理等情况，完善劳动关系三方协调机制。几年来，全县“A级以上和谐企业达62家，市“AA级和谐企业21家， 5家国营民营企业被评为省“AAA级劳动关系和谐单位。实施职工代表大会制度，推行工资集体协商，签订集体合同。建立职工代言人制度，努力畅通职工诉求渠道。在全面开展企业民主管理的根底上，重点推行工资集体协商和行业性工资集体协商，围绕劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等突出问题进展集体协商，工资集体协商建制率100%，实现了全覆盖。企业工资集体协商和厂务公开工作得到进一步稳固、深化
7、和标准，有力的促进了企业开展和社会稳定。四、夯实工会工作根底，组织建立取得新成果全县各级工会认真落实“扩大覆盖面，增强凝聚力的要求，不断完善“党工共建工作机制，把工会组建、开展会员纳入同级党委党建工作考核目标，健全源头入会机制，吸引更多的职工参加工会组织。至2021 年8月底，全县基层工会组织由163个增至513个，工会会员由10074人增至35146人，县总工会连续七年被市总工会评为“基层组织建立先进县、优秀县。加强各类型工会组建力度，按照“组织起来、切实维权的要求，坚持“党委领导、政府支持、工会运作、部门配合的原那么，大力在非公有制企业、行政村、工业园区、区域行业组建工会。2006年全面推
8、行村级工会组建，实现了工会组织建立网络全覆盖。加强行政事业单位工会班子建立，明确同级副职分管工会工作。2021年，全县6个乡镇全部建立乡镇总工会，2021 年开发区也依程序建立的总工会，由同级副职兼职主席。县总工会出资为各乡镇总工会配置了电脑、办公桌椅、档案橱、制度牌，增强了乡镇工会的指导、管理、协调能力，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用更加稳固。五、加强职工之家创立，提升工会工作整体水平以职工之家建立为载体，深入开展建家争创和稳固提高活动。采取分类指导的原那么，标准工作制度，夯实建家根底。经过积极创立和逐级申报，县电力局工会被全国总工会评为“全国模范职工之家，力军力公司缝纫车间工会
9、小组被评为“全国模范职工小家。6个基层工会被省总工会授予“河北省模范职工之家荣誉称号，7个工会小组被省总工会评为“河北省模范职工小家，另有20个基层工会和工会小组被市总工会评为“沧州市模范职工之家、“沧州市模范职工小家。积极推进企业工会三亮三比双促活动、“面对面心贴心实打实效劳职工在基层活动，全县共有276家非公企业参与此项活动。全县各基层工会干部积极亮职责、亮承诺、亮作为，切实增强了工会组织的影响力、凝聚力和效劳能力。积极开展群众性职工文体活动，“电力杯职工乒乓球赛至今已成功举办十二届，成为工会的品牌活动。职工象棋比赛也在国庆，春节等重大节日举办。有条件的企事业单位，均建立了职工活动室，举办
10、职工运动会、演讲比赛、文艺联欢等活动，增强职工体质，维护文化权益。 六、 提升干部队伍素质，工会自身建立大步跨越加强工会根底标准化建立，确保工会工作标准运作。多年来，县总工会从办公场所的建立、办公设施的完备、档案管理的标准、工作开展的成效、人员素质的提升等各方面都进展了改良完善和提高，2007年顺利通过了全省第一批县级工会标准化验收。按照基层工会“挂三牌、建十二档、七有四上墙的标准要求，每年都制定详尽的工作方案、任务目标和考核奖惩方法，将任务分解到乡镇总工会。通过严格的检查考核，基层工会标准化、标准化、制度化水平不断提高，工会组织的影响力和凝聚力明显增强。加强工会干部队伍建立，举办多期工会干部
11、培训班，增强指导工作的能力水平。组织职工开展思想道德教育活动，参与“道德模范评选、公民道德建立和职业道德提升、创立省级园林县城、双城同创宣传等活动。充分发挥职工效劳中心的职能作用，将“送温暖、“金秋助学、职工大病医疗互助、下岗职工培训、职业介绍、法律援助、职工维权等全部纳入效劳中心工作范畴，工会的各项帮扶职能得到了更好的发挥，2021年顺利通过了省市职工效劳中心调研验收。工会财务工作坚持自收、财政划拨、税务代征“三管齐下的工作格局，工会经费收缴保持稳步增长，实现了经济强会的目标，同时加强审计监管，确保了工会经费合理使用，工会资产保值增值。积极做好女职工工作。通过实施“女职工建功立业、素质提升工
12、程、 “建功立业示范岗、示范标兵评选、签订专项集体合同、安康普查、团体安康保险和妇女保健知识讲座等活动，组织发动全县女职工参与经济建立。加强单位标准管理，制订了详尽的管理制度。以前破旧的办公室几经修缮，购置了办公设备，新建了职工效劳中心和活动中心。通过不懈努力，县总工会机关面貌焕然一新，内外环境更加整洁，一个学习型、创新型、竞争型、效劳型的“四型机关已初具雏形。回忆近几年来的工作，县总工会在标准化建立进程中，按照省总标准，负重奋进，扎实工作，取得了一点成绩，但离省市总工会总体目标还有很大差距，需要自身不断努力，按照县级工会标准达标要求逐项开展工作，高标准，严要求，根据全县工会工作实际，向兄弟县市学习先进经历，举全会之力，努力建成标准化县级工会，不辜负省市工会和全县职工群众的信任和重托。 2021 年8月31日