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2、立即支付申请人拖欠工资共计人民币_元，并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元；3、要求被申请人补交_年_月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用；4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币_元。事实与理由：申请人于_年_月_日进入被申请人单位从事 保洁 工作，签订劳动合同。申请人月平均工资为_元/月。入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。从_年_月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前，扔拖欠_年
3、_月、_月的工资共_元。为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致_劳动争议仲裁委员会申请人：_年_月_日加班费计算详单：（天平均工资：_元_天=_元/天）1、双休日加班费：_天_元/天1=_元2、法定节假日加班费：_天_元/天2=_元3、工作日加班费：（按计时工作日计算 共48.5小时）_元/天8小时_元2=_元4、合计：总加班费：_元风险提示： 递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。坚持计划 成就自己第 4 页