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1、2021最新劳动仲裁申请书范本计 划 人： 联系电话： 计划时间： 2021最新劳动仲裁申请书范本申请人：被申请人：法定代表人：风险提示： 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：1、请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2、裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金_元；3、裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴_元；4、裁判被申请人支付赔偿金
2、_元；5、裁决被申请人向申请人支付申请人加班费_元；（_年_月份加班费）6、裁判被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资_元；7、裁判被申请人根据合同向申请人按比例发放第_个月工资_元；8、裁判被申请人为申请人补缴_年_月_日至_年_月_日社会保险费；9、裁判被申请人承担申请人的律师代理费_元。事实与理由：_年_月_日申请人到被申请人处正式工作，并于同日与被申请人签订了固定期限的劳动合同一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为_年_月_日起至_年_月_日止，其中约定试用期为_个月；工作内容为工程师；被申请人支付申请人工资报酬为年薪_元，支付方式：年薪中_%约定为年基本工资，共计_元，按
3、_个月发放，第_个工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为_元，试用期工资为每月_元，年薪中的_%约定为年绩效工资，共计_元，在财年度发放；劳动合同还对其它事项进行了具体约定。合同签订后，由于申请人工作表现出色，被申请人于_年_月_日提前转为正式工并提升为用服部经理。申请人在被申请人处努力工作，但被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。且自_年_月份起也未向申请人足额发放工作及支付福利待遇（每月_元交通及误餐补助，_元的电脑补助）；更为气愤的是被申请人与申请人协商一致，于_年_月_日未擅自变更了申请人的工作岗位；综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反劳动法、劳动合同法及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！此致_劳动仲裁委员会申请人：日期：风险提示： 递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。附：证据：1、申请人身份证和被申请人营业执照；2、劳动合同，调岗协议；3、工资条复印件；4、律师代理费收据。坚持计划 成就自己第 5 页