党政办公室调研工作制度.doc

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1、党政办公室调研工作制度为推动党政办公室调查研究工作经常化、规范化和制度化,进一步改进办公室工作作风,提高办公室工作水平,特制定本制度。一、调研是党政办公室的重要职能,要明确责任,强化落实。二、调查研究的范围调研工作要紧密结合学院改革发展的实际,围绕师生员工关心的热点难点和工作中的重大事件,贴近学院中心工作、师生需要及工作实际,突出以下重点。三、专题调查研究的组织与要求1.专题调研原则上每年开展1次,每次调研1个专题。每年初办公室要遴选调研项目,制定调研工计划,报分管领导审批后,根据实际认真开展调查研究;2.调研内容与其他部门的调研内容交叉的,办公室应主动与有关部门协商或提出建议,以免重复调研。

2、对需要相关部门参与协助的重大专项调研活动,办公室经请示分管校领导同意后,可从相关部门抽调部分人员参与调研。要加强对调研人员的指导,同时注意调动他们的工作积极性;3.在调查研究过程中,调研人员要深入基层,抓住重点,抓住本质。要立足于帮助基层单位解决实际问题,对调研过程中发现的问题和基层单位提出的问题,能当场解决的要当场解决;不能当场解决的,要说明原因并抓紧研究解决办法。四、调查研究的成果1、调研工作结束后,要及时完成调研报告提交领导批阅。2、撰写调研报告要真实、准确,语句简练,要有情况、有问题、有分析、有论证,特别要针对问题提出明确的意见,并提出相应对策。与学院中心工作相关的问题,以及贯彻执行党的政策中的重要情况;影响学院改革发展稳定的重大问题,深化改革中出现的新情况、新问题;师生来信来访反映强烈的热点难点和普遍性、倾向性问题;推进教学、科研、管理及党建工作制度化、规范化、科学化建设等方面 的典型经验;工作新思路、新方法、新举措以及创造的好经验、好做法;其他有价值的调研课题和上级交办的有关课题研究任务;五、本制度自印发之日起施行。

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