酒店事业部人事经理岗位职责.doc

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酒店事业部人事经理岗位职责1、贯彻总经理下达的各项工作指示;2、听从总经理的建议和工作安排，全面负责人事部的日常事务处理;3、主持制定本部门的全部规章制度和工作程序，并督促员工遵循;4、协调与酒店其他部门的工作关系，共同搞好酒店人事管理;5、负责本部门员工的考核与奖惩评定，激发本部门的工作效率;6、对本部门的报表、请示、批示进行审核;7、编制人事部年度预算指标，提出本部门资料订购、设备购置、器材添置方案，全面负责本部门人、财、物、时间、信息等资源的管理;8、完成上级交给的其它任务。1