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1、催化剂的作用 社会保险:求职求贤的催化剂 随着劳动保障法律法规宣扬工作的深化，社会保险已经成为每个社会成员不行或缺的部分，甚至成为左右人们工作华蜜感的重要因素。在以往的求职过程中，很多求职者也都以工资收入作为衡量自己就业华蜜感的重要依据。如今，随着社会保险工作宣扬力度的加大，其重要性愈发深化人心。对于高校生这样的新兴就业群体而言，能否享有健全的社会保险，已经成为他们在就业时必需考量的一个标准。 社会保险：求职者的“平衡杠杆” 依据调查，影响求职者的就业华蜜指数主要有以下几个方面：1.薪资待遇。选择一份职业，能够享有可观的收入，能够在很大程度上提升就业华蜜感。而在挚友之间比较最多的往往也是工资收
2、入水平的凹凸。成为高收入群体，也经常都是各行各业从业者的目标。2.工作环境。很多人幻想着能够进入外企工作，或者大型公司，其根本缘由就是能够供应相对较好的工作环境，享受小资似的办公环境。“我真的希望能遇上一个能知贤纳人的领导，并且有一个比较宽松的工作环境，同事之间和谐相处，工作中能秉公处事，但也不要缺少人情味”前来聘请会应聘的小陈说道。在他看来，有着良好的工作环境能够很大程度上提升自己的就业华蜜感。3.社会保险。社会保险是国家强制实施的保障制度，其目的是维持社会稳定，保证因退休、失业、伤残而丢失收入者的基本生活保障。能否供应健全的社会保险，已经成为求职与求贤过程中的重要因素。求职者将社会保险作为
3、选择用人单位的重要依据是因为社会保险能够保障劳动者的基本生活，维护社会安定。保障从业人员的基本利益，解除后顾之忧。“根本没有考虑过不供应五险一金的单位，因为那样觉得得不到基本保障，像是在卖命。”前来参与聘请会的童梦洁同学说道。童梦洁同学是2012年毕业的应届生，在求职过程中将社会保险作为特别重要的参考依据。在她看来，社会保险是特别有必要的，不仅能保障自己的基本权益，还能提高工作主动性，提高工作华蜜指数。“假如不能供应基本的社会保险的单位是不纳入参考范围的，我觉得那是在躲避责任。”在社会保险中，童同学认为医疗保险是至关重要的。“只有保证健康了，才能保证高质量的工作状态。” 无独有偶，在求职现场许
4、很多多的人都把能否供应“五险一金”作为是否为好单位的推断依据。“能供应五险一金的单位不肯定会是好单位，但是不能供应的就肯定不是好单位，至少我始终都是这么认为的。”在现场应聘的池同学说道。社会保险是国家依据宪法所制定的基本社会政策，社会保险具有法定性、保障性、互济性、福利性、社会性以及强制性。假如用人单位拒绝供应健全的社会保险可以视作躲避责任。如此看来，池同学的理解还是有理可循的。 社会保险：求贤者的重要砝码 不仅仅是求职者，包括很多求贤者，也非常重视社会保险对应聘者的吸引力。林晓良是2010年的毕业生，学的是网络维护专业。他的第一份工作是网店的客服售后，刚起先在求职路上也并非非常顺当，那时候主
5、要还是以收入作为重要的参考依据，对于“五险一金”也并没有太多的想法。“其实说心里话，那会儿挺艳羡那些在企事业单位工作的同学，单位供应五险，感觉踏实。那时候也主要是以有没有五险来推断是否是一份好工作。后来直到我做了总监公司才给我办了社保。”而现在林晓良也已经走上了创业路，自己开了家公司。他认为，为员工供应社会保险是特别有必要的，假如国家没有强制要求也一样会为员工办理。“在我们公司，社会保险全部费用都是由公司缴纳的，并没有从员工的工资中扣除。我们公司这样做也是变相地提高员工待遇。就现在看来，成效还是有的，主要是员工的工作主动性高，而且在招贤纳士的过程中也具吸引力。” 记者在聘请会现场看到，很多用人单位都将供应社会保险同薪资待遇、晋升空间和工作环境等作为吸引人才重点。对此林经理也有自己的想法：“其实求贤有的时候比求职压力更大，公司也希望能够寻求人才加入，假如不供应社会保险，在人才的竞争中就会明显处于劣势。现在越来越多的求职者都特别看重社会保险这一块，在薪资待遇后紧跟着就要了解公司能否供应五险一金，这已经成为求职者大体了解公司的途径了。” 现代社会，求稳定成了主流思想，找工作亦如此。所以健全的社会保险体系不仅保证了社会生产，同时也提高了各个就业群体的就业华蜜感，提高他们的工作主动性。同时，社会保险作为一种社会福利，在用人单位招贤纳士、吸引人才的过程中也有着举足轻重的地位。